xx水管站县级文明单位复查.doc

xxx水管站县级文明单位复查自检自查报告县文明委: 我站自创建上县级文明单位一年来，在上级主管部门以及镇党委、政府的领导下，在县文明委的具体指导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，我站在保持以往精神文明建设成果的基础上，仍然坚持将精神文明建设与各项业务工作有机的结合起来，号召单位全体干部职工要继续以精神文明建设总体要求为提升精神文明建设水平的出发点和落脚点，在继续保持优良工作作风，大力开展精神文明创建活动的基础上，进一步为推动精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。经过全站职工的共同努力，当前我站的精神文明建设工作在保持以往工作成绩的基础上，取得了新的进展，对照x文明办20103号文件，经过认真自查自检，使我们在看到成绩的同时，也发现了我们在精神文明建设工作中的不足，现将有关精神文明建设情况自查自检情况总结如下：一、领导班子统一认识，强化责任，认真落实各项制度我站依据精神文明建设的基本条件，坚持抓好各项常务工作，从源头上预防治理腐败，在会议上大家一致认为，党风廉政建设责任制是确保我站精神文明建设和反腐败斗争的各项事宜落到实处，取得成效的根本制度。全站人员认真学习党风廉政建设正、反两方面教育材料，提高认识，统一思想。领导干部则经常性在会议上再三强调，要认真遵守职业道德，坚持原则、奉公守法，廉洁自律、率先垂范、爱岗敬业、无私奉献。始终强调要以纪委全会精神为指导，立足于教育，着眼防范，做到警钟常鸣，常抓不懈。今年结合我站开展职业道德教育和警示教育两项学习，全站职工大大提高了加强党风廉政建设的责任心。在单位精神文明建设领导小组的带动下，全站职工紧紧围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求，将精神文明建设工作与业务工作一起安排、一起落实，同时单位精神文明建设领导班子成员没有任何腐败行为或渎职现象发生。二、建设一支高素质的业务干部队伍，圆满完成各项工作一年来，我站领导在抓好当前工作的同时，从工作实效上狠抓一系列精神文明规章制度的完善和落实。加强对职工的思想政治教育，在此基础上要求职工要加强业务技能和业务水平知识的学习，提高了职工的思想政治和业务素质，有效的防范和杜绝了各类违法纪案件的发生，树立了良好的站所形象。人人爱岗敬业，奉献意识强，工作积极性高，确保了我站一年来各项工作任务的顺利、圆满完成。三、重视形象工程，建设优美环境优美的环境是精神文明建设的突出标志，近年来，我们把水管站内环境卫生治理工作作为精神文明建设的硬件工程来抓，使水管站内的工作环境和整体面貌发生了新的变化。同时积极落实卫生防疫措施，做好卫生保洁，做到垃圾日产日清，消除卫生死角，落实“门前三包”、“门内达标”制度，我们坚持每周一全场卫生大扫除制度，同时对站内院落的绿化美化进行合理布局，新建花园喷水管、每周清理排污渠等设施，并发动职工自己动手种花种草，从而使场部院子布局合理，干净整洁美观，面貌焕然一新。使全体职工共同营造清洁卫生的工作生活环境、养成文明健康的生活方式的意识进一步增强。四、社会治安稳定，治安秩序良好我站通过集中学习、分散学习报刊等形式对国家的法律法规进行宣传，提高党员、职工的法律意识和法制观念，全力维护社会稳定。一是做好抗旱减灾工作，我镇遭遇了百年不遇的持续高温、干旱天气，降水较往年减少。全镇供水水源可供水量严重不足，很多水源点干涸。出现人畜饮水困难，农作物受旱等情况。我站充分认识当前旱情的严峻性和抗旱救灾工作的重要性。积极行动起来，全力以赴打好抗旱这场硬仗，把保障人畜饮水作为当前抗旱的首要任务。协助上级各部门妥善安排好群众生产生活、科学调度、开源节流，强化水资源的统一调度和管理，采取蓄、引、抽、提等多种措施，千方百计增加抗旱水源。多方筹措资金最大限度减轻人民的人畜饮水困难等问题。二是抓矛盾纠纷查处。落实矛盾纠纷定期排查领导责任制，加大单位内部矛盾纠纷的排查调处力度，一年来未发生群体事件，未发生集体上访、未发生民事纠纷转为刑事案件的情况。三是抓好水库安全工作，确保职责管理范围内水库、坝塘、河道及沟渠安全运行，提高防汛抗灾工作，最大限度的减少人民群众生命财产损失。四是抓落实防汛抗灾责任制。坚持以人为本，时刻把确保人民群众生命财产安全放在首位，科学编制和修订防汛抗灾预案，提高防汛抗灾工作的质量和效率，最大限度的减少人民群众生命财产损失；五是落实“五防”防火、防盗、防破坏、防自然灾害、防毒的制度要求，每季度进行一次大检查，发现问题及时处理和上报有关部门。多年来，我站无违法违纪案件发生、无黑恶势力和“黄、赌、毒”等丑恶现象、无邪教活动、无火灾和生产安全事故发生。六是我站深入扎实地做好计划生育工作，落实计划生育目标责任制，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。近年来，我站职工没有计划外生育和超生现象。五、存在的不足一是抽调人员较多，由于工作比较忙，各水库座落分散，每月定期学习难以做到。二是专业技术人员缺乏，我站内多数职工不是专业的水利学校毕业生，对专业技术了解不够，有时只懂理论，实践经验少，对工作的全面指导难度还很大，严重影响着水利工程的建设。三是项目资金缺口大，水利工程养护费用低，水利工程失修管理严重。四是职工间相互交流时间少，建立一个团结友爱的工作队伍还有待进一步的交流磨合。六、今后的努力方向1、继续深入学习，在进一步提高思想认识上下功夫。2、组织人员专业技术培训的学习，多积累工作中的经验，给予更多实践的机会，填补技术上薄弱环节。3、多方筹措资金，积极争取上级各项水利工程资金的加大投入。4、尽量多抽时间建立职工交流的平台，使我站成为一个团结友爱的大家庭。5、针对今年严重的旱情，认真组织及早完成各项应急抗旱工程。6、积极协调、配合支持完成大型灌区匡郎河、大沙河等河渠的沟路建设工程。7、积极协调、配合支持完成保