已阅读5页,还剩23页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
9 1二力平衡 教学目标 1 通过观察和分析 知道什么是平衡状态 2 通过实验探究 总结二力平衡条件 3 了解二力平衡条件在生产和生活中的应用 静止状态 活动9 1观察与思考 课本p62页图9 1中的物体各处于什么状态 匀速直线运动状态 一 平衡状态 1 静止状态2 匀速直线运动状态 f g 静止状态 平衡状态 思考 一 力的平衡 1 物体在受到几个力的作用时 如果保持静止或匀速直线运动状态 我们就说这几个力平衡 那么怎么样的两个力才能使物体处于平衡状态呢 实验 探究二力平衡条件 猜想 两个力的大小可能要相等 两个力的方向可能要相反 两个力可能要在一条直线上 两个力 实验方法 装置仍如上图 但在两边的绳套上挂等重的钩码 放开塑料板后 塑料板将 如图 在两边的绳套上挂不等重的钩码 放开塑料板 塑料板 滑向一边 保持平衡 实验一 实验二 1 二力一定要大小相等吗 实验一 实验二 在实验一和实验二中 物体所受二力方向相反 在一条直线上 不相等 相等 不平衡 平衡 如图 在两个绳套上挂等重的钩码 放开塑料板 塑料板将 滑向一边 实验三 2 二力一定要方向相反吗 如图 在两边绳套上挂等重的钩码 放开塑料板后 塑料板将 保持平衡 实验四 实验三 实验四 在实验三和实验四中 二力大小相等 在同一条直线上 相同 相反 不平衡 平衡 如图 在两边的绳套上挂等重的钩码 将塑料板稍向下移动 使两个拉力的方向成一定角度 放开塑料板 塑料板将 向上移动 实验五 3 二力一定要在同一直线吗 如图 在两边的绳套上挂等重的钩码 并将塑料板扭转一个角度 使拉塑料板的细绳相互平行 但不在同一直线上 放开塑料板 塑料板将 转动 实验六 实验五 实验六 在实验五和实验六中 二力大小相等 方向相反 不在同一条直线上 不在同一条直线上 不平衡 不平衡 结合三组实验 相等 相反 在同一条直线上 如图 在两边绳套上挂等重的钩码 然后用剪刀将纸板一分为二 两块纸板将 滑向两边 实验七 说明 二 二力平衡条件 作用在同一物体上的两个力 如果大小相等 方向相反 并且在同一条直线上 这两个力就彼此平衡 简记 同体 等大 反向 共线 问题1 用弹簧测力计测物体受到的重力 为什么物体的重力等于测力计的示数 三 二力平衡条件在生活中的应用 问题2 在探究滑动摩擦力的大小与哪些因素有关的实验中 要求用弹簧测力计匀速拉动木块 为什么 学生讨论交流 g f g f f f f f 静止 匀速直线运动 平衡状态 受平衡力 向上匀速 f g 向下匀速 f g 静止 f g 一个物体只受拉力和重力的作用 1 根据物体的受力情况 判断物体的运动状态下图中的哪个物体能保持静止状态 为什么 a b c d e 随堂反馈练习 不同体 不反向 不共线 不等值 二力平衡 2 一本书放在水平桌面上 下列几对力中 哪对是平衡力 书受到的重力和桌子对书的支持力书受到的重力和书对桌子的压力书对桌子的压力和桌子对书的支持力书受到的重力和桌子受到的重力 先看受力物体是否一样 再看力的方向是否相反 a 随堂反馈练习 3 人用手提着一只水桶站在地面上 下列各叙述中属于一对平衡力的是 a 水桶的重力和地面对人的支持力b 水桶对手的拉力和水桶的重力c 手对水桶的拉力和水桶的重力d 手对水桶的拉力和水桶对手的拉力 c 4 下列物体 受力不平衡的物体是 a 地球同步卫星b 匀速竖直向上的直升飞机c 静止在水平面上的课本d 在平直铁轨上匀速直线行驶的火车 a 随堂反馈练习 运动方向改变 匀速直线 静止 匀速直线 5 一架直升机的质量为2t 旋翼要向上提供 的升力 才能使它悬停在空中 升力的方向 6 作用在一个物体上的两个力 如果这两个力的三要素完全相同 则这两个力 a 可能是平衡力b 一定不是平衡力c 一定是平衡力d 无法判断 随堂反馈练习 20000n 竖直向上 b f g mg 2000千克 10n kg 20000n 二力平衡 思考题 某同学用水平力推停在水平路面上的小汽车 没能推动 在讨论这一现象时 一部分同学认为这是因为推力小于重力 还有一部分同学认为这是因为推力小于阻力 你对这两种观点的看法是什么 为什么 汽车处于静止 受平衡力 f与g平衡f g 推
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 关于员工培训计划完成情况汇报(5篇范文)
- 银行柜员客户服务效率与准确性KPI考核表
- 季度财务报告递交给约函3篇
- 人力资源管理成本控制方案
- 新产品研发进度汇报及问题解决函8篇
- 财务预算编制与执行偏差分析指南
- 饮食服务行业主管工作成效与顾客反馈考核表
- 电子行业研发工程师技术成长考核表
- 餐饮行业厨师菜单信息管理手册
- 医院急诊科紧急疏散操作手册
- 2026年广东省公需课《加快培育发展新质生产力》考试答案
- 2026中国算力网投资发展报告
- 2025年新闻记者职业资格考试真题+答案
- 第7课 《培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人》课件(内嵌视频)2026-2027学年统编版语文九年级上册
- 2026福建平潭综合实验区文旅发展集团有限公司招聘14人笔试参考题库及答案解析
- 浆砌片石排水沟施工技术交底培训
- 矿山生态修复工程监理规划
- 2026年新疆维吾尔自治区初中学业水平考试生物试卷真题(含答案详解)
- 2026年风险管理中级试题及答案
- 中国伯基特淋巴瘤诊疗指南(2025版)
- 2026软考网络工程师案例分析真题汇编 高频考题专项训练 含详细答案解析+答题技巧
评论
0/150
提交评论