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文档简介
价值观定义:价值、有意义、欲望。价值观是人生中的主要动力源头。当个人的价值观得到满足时,我们会感受到满足感、协调感或亲和感。当价值观不可能得到满足,我们便会感受不满、矛盾或感到被侵犯。便会保护自己。每个人的行为和体验是受到价值观层次所影响,而价值观层次是关乎意义和重要性的程度。人本身的价值观是潜意识的,我们不觉察它的存在。价值观时常在潜意识与意识之间互相矛盾。价 值 的 进 化 及 层 次1) 合一2) 从相对到绝对3) 宇宙意识4) 大师5) 远景6) 个人启发7) 以达到结果为目标8) 以团体为目标9) 以物质为目标10) 以系统为目标11) 以侵略为目标12) 以部落为目标13) 以生存为目标例: 到餐厅去的目的:(层次)吃饭、听音乐、吃饭的内容:吃饱、特色菜、价值观层次的转变(人类演变)放 开 到 达 下一个层次1) 受害者( 埋怨别人,被动,不能处理别人的关系)2) 醒觉,可能性,选择(能够主动)3) 受伤害与拒绝(留意自己从而留意别人)4) 接纳自已(卓越与完美)5) 摆脱罪疚感和无价值(担心没有帮到别人)6) 宽恕别人7) 对末实现的期望有心理准备,能适应8) 完全顺应潮流(正常的心态,不埋怨)9) 控制情绪,行为10) 平安、信心、信任11) 角色和责任的统一(了解我是谁?)12) 承诺、付出和接受(博爱)13) 社会的期望(为社会做些事,合计起来)14) 放开和成为领袖(领袖才华)15) 对权力的恐惧(刚拥有时)16) 感受权力成为权力!(拥有者)17) 对分享权力的恐惧18) 无条件,无尽的爱(宗教信仰)探 索 我 们 的 价 值 观 A) 一般情况下,什么能激励你?B) 什么对你最重要?C) 什么推动你的行为?价值:价值:1) 为什么这是重要的?2) 有什么行为上的结果?3) 这价值与什么处境有关?4) 这种价值有什么正面目的?5) 怎样强化和维持价值观?信 念 信念是人生活着的规条。虽然我们常常误以为信念是事实,但信念其实不是事实。信念是行为的红绿灯。我们的行为往往是基于我们以为信念是真实的,假如行为结果是我们喜欢和接受的话,我们便会继续以为这些信念是真实无误的。信念与事实:(物体自由落体,赌在空中停留三秒钟)信念可以变成事实,信念是个人的观念;人的信念会受环境改变;信念没有好与坏,重要的是有没有觉醒。价值系统及价值与信念关系:效 果(不讲结果,讲效果)效果是“你要什么”的一个渴望达到的状态,是你现时末达到。现时状态+适当资源理想状态(效果)(正常步) 多三寸步或减两寸步 快乐或伤心资源=思想、策略、语言(包括非语言)、生理上、情绪状态、信念和价值解决问题方法(效果思考模式)1) 当面对问题时,我们会集中找寻:(什么是错了?)2) 当思想刻意注意问题时,令问题变得更难解决?3) (有效益的思想)-以一个正面方向思考(你要什么呢?)思 想 效 果 之 条 件具体及真实性可达到有激励热忱及渴望怎 样 建 立 理 想 效果 ?1) 正面方向“趋向我们要的目标”而不是逃避一些不愿意的事情2) 真凭实据你怎样知道你朝向成功方向或已达到成功?(2a)当向目标进行时,沿途得到什么的回应?(2b)达到目标所得到的是什么证据?3) 具体清晰 “ 在那里”“何时”以及“与谁在一起”?4) 资源你有何资源?(4a) 外在: 事件 人物 钱(4b)内在(注重):内在优质卓越角色5) 掌控确定你要做什么和别人要做什么,让丰盛效果在你掌控之下。6) 生态平行发问关于“系统”的问题:(6a)理想效果要知什么时间和实际结果?(6b)还有什么影响和其他人又会怎样感受觉?(6b)当你达到这效果,你须要放弃些什么?(6C)关于现时处境什么是好的?(正面的副产品)(6e)当你的效果出现时还会有什么事情发生?7) 确认你对你的理想效果感受到期妥当和安心吗?8) 可处理的你的多个理想效果是互相吻合?是否太大呢大?是否合程序呢?当你的理想效果出现时,有什么附带效应呢?9) 行动计划什么是下一步?(永远有下一步)整 体 及 生 态 平 行整体平衡是关乎整个系统。当系统的一部份发挥到极点时,整个系统就无可避免地比从前较为没有那么有效了。因此注
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