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2018年上半年工作总结（组织部）一、主要做法及成效(一)固本强基，提升党建工作新水平1.抓基层基础，提升组织强活力2.抓先进典型，突出规范促引领3.抓重点环节，增强积累强保障4.抓学习教育，扎实推进两学一做(二)强化监督，严格领导干部管理1.坚持服从大局，做好体制改革人事调配2.坚持正确导向，不断优化选人用人环境3.坚持规范程序，防止选人用人不正之风4.坚持从严管理，促使干部敢于担当尽责5.坚持精准培养，加强干部队伍素质能力(三)强化服务，激发人才队伍活力1.注重高层次和急需紧缺人才引进2.推进人才服务基层各项工作3.深化校地合作促进引智入绥(四)精准选派，夯实脱贫攻坚干部队伍1.精准选派干部驻村2.强化驻村干部作用发挥(五)紧抓重点，细致做实群众工作1.落实措施，开展三关爱对象的关爱救助工作2.全面排查，落实城镇困难群体解困帮扶措施(六)加强建设，打造过硬组工队伍1.学习入脑、实践用心，学用结合加强理解力2.搭建平台、先行先试，勇于探索加强创造力3.牢记初心、创优争先，比学赶超加强服务力4.从严治部、贵在落实，制度管理加强约束力二、存在的问题(一)引才的硬件环境并不宽松(二)基层组织经济基础薄弱(三)组工干部实践经验有待提高三、下步工作打算(一)贯彻落实选人用人机制(二)继续推进从严管理干部(二)拓宽引才渠道，构筑人才高地(四)突出基层党建示范成效(五)突出重点领
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