已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1分数: 5人的本质是( )。选择一个答案A.生理的人B.完整的个体C.拥有独特个性的个体D.一切社会关系的总和正确这次提交的分数:5/5。Question2分数: 5( )是个体生存和发展的前提。选择一个答案A.一定的社会交往B.生理的成熟C.完整的家庭D.需要的满足正确这次提交的分数:5/5。Question3分数: 5( )是所有人际合作交往的基础。选择一个答案A.自我接纳的发展程度B.对自己的认识C.有效的人际交往D.人格的成熟正确这次提交的分数:5/5。Question4分数: 5( )是所有人际合作交往的基础。选择一个答案A.信任B.学习C.诚信D.动机正确这次提交的分数:5/5。Question5分数: 5我们期望通过团体训练的形式,加深学生对人际交往活动与过程的理解和认识。那么哪项不是教师应坚持的认知( )。选择一个答案A.低年级的学生不需要太多的人际交往B.学生的人际交往过程需要良性引导C.学生的个性和社会性处于不断发展之中D.人际交往技能并非人与生俱来的本能行为正确这次提交的分数:5/5。Question6分数: 5对小学阶段的学生而言,下列哪种说法是不正确的( )。选择一个答案A.教师应让学生熟悉简单的人际交往规则B.教师在应该让学生懂得,要在人际交往过程中兼顾到对方的情绪和态度,在与人和睦相处中增进人际关系C.这一阶段教师不用对学生做过多的引导,可以让学生自觉的学习人际交往策略。D.在这一个阶段,教师应该着重让学生认识到不同人之间存在差异,让学生学会如何主动积极地认识他人正确这次提交的分数:5/5。Question7分数: 5下列哪个不是小学生团体的设计思路( )。选择一个答案A.人际适应和熟悉B.人际信任与合作C.人际交往与沟通D.团体建立正确这次提交的分数:5/5。Question8分数: 5关于人际交往的团体训练的目标是()。选择至少一个答案A.人际沟通能力B.环境探索能力C.自我认知能力D.社会认知能力正确这次提交的分数:5/5。Question9分数: 5教师应在关于人际交往团体训练中的认知有()。选择至少一个答案A.人际交往技能并非人与生俱来的本能行为B.学生的人际交往过程需要良性引导C.学生的个性和社会性处于不断发展之中D.学生的人际交往对学生的前途是非常重要的正确这次提交的分数:5/5。Question10分数: 5“人体器官交朋友”的活动目的是()。选择至少一个答案A.帮助学生使用个性化方法进行自我介绍B.增进谈体成员的熟悉感、亲密感C.记忆同伴信息D.引导学生互相认识正确这次提交的分数:5/5。Question11分数: 5肢体接触包括()。选择至少一个答案A.挽手B.拥抱C.握手D.勾肩搭背正确这次提交的分数:5/5。Question12分数: 5关于“紧急支援前线”活动,下列说法正确的是()选择至少一个答案A.本活动适合于一年级的学生团体使用B.让学生在问题的情境下认识到人际合作的重要性C.让学生体验良好的人际合作带来的成就感D.让学生尝试进行人际合作正确这次提交的分数:5/5。Question13分数: 5关于“撒网捕鱼”活动,下列说法正确的是()选择至少一个答案A.本活动适合于小学低年级和高年级的学生团体B.帮助学生摸索在团体中进行沟通和协商的技巧C.本活动人数不限,分组进行,每组8人左右D.引导学生体会到“团体协力”的重要性正确这次提交的分数:5/5。Question14分数: 5人的本质在于社会性,人的本质是一切社会关系的总和。答案:对错正确这次提交的分数:5/5。Question15分数: 5社交动机是个体人际交往行为的内在动力之一。答案:对错正确这次提交的分数:5/5。Question16分数: 5信任感是人际合作的重要前提答案:对错正确这次提交的分数:5/5。Question17分数: 5人的一个重要特性就是人具有社会性答案:对错正确这次提交的分数:5/5。Question18分数: 5缺少团体凝聚力,是造成“一人龙,三人虫”局面的原因。答案:对错正确这次提交的分数:5/5。Question19分数: 5人与人面对面交流是最有效的一种沟通方式,这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 47409-2026碳纤维增强复合材料Ⅰ型-Ⅱ型混合层间断裂韧性的测定双悬臂梁非对称弯曲法
- 小学信息科技人教版(新教材)二年级全一册(教学设计全册)
- 《水电站公共区域运行保障标准》
- 品牌维护岗位职业规划
- 衣物香氛选择喷洒位置建议
- 江阳区丹林镇卫生院公开招聘临聘人员(2人)考试备考试题及答案解析
- 2026年黄山学院公开招聘劳务派遣工作人员笔试模拟试题及答案解析
- 2026重庆市沙坪坝区天星桥社区卫生服务中心招聘3人笔试参考题库及答案解析
- 重点建立健全通过初、高中阶段英语教学衔接问题的衔接评估制度
- 2026年金华兰溪市市属国企(兰溪资本)春季公开招聘工作人员4人考试参考题库及答案解析
- 2026中国中煤能源集团有限公司春季校园招聘备考题库及答案详解一套
- 【《柴油列管式换热器工艺计算案例》6700字(论文)】
- IT系统运维流程与管理方案
- 小学五育并举工作制度
- 实施方案中项目建设方案
- QC/T 1254-2025汽车用B型焊接圆螺母
- 地基检测部门管理制度汇编(3篇)
- ISO9001 认证辅导服务协议
- 盘锦北方沥青股份有限公司招聘笔试题库2026
- 律所反洗钱内部控制制度
- 临床常见苛养菌的培养与鉴定
评论
0/150
提交评论