公司工作流程图.doc

四川创新广告传媒有限公司Sichuan innovation advertisement media Co., LTD工作流程图收发、文件流程发文： 需修改返回 需修改返回发送相关部门编号、打印、盖章（行政部）签发（总经理）审核签字（直接上级）撰稿（撰稿人）归档（行政部）发文：原件返回 来文批阅（总经理）处理并注明（相关部门）转发（行政部）编号登记（行政部）归档（行政部）企规文件需修改返回 需修改返回打印、登记、编号（行政部）签发（总经理）组织讨论（总经理）审核签字（直接上级）撰稿（撰稿人）归档（行政部）相关部门售后流程维修单归档客户回馈售后维修单（售后人员）记录客户来电（市场部）培训流程有异议的和相关部门协商（人事部与相关部门）拟定培训效果报告（组织培训部门）既定部门培训计划（相关部门）培训资存档（行政部）评定培训效果（人事部）按计划组织培训（相关部门）审批（行政部）审批（直接上级）制定培训计划（人事部）核准汇总培训计划（人事部）岗前培训流程培训考核拟定培训记录（人事部）培训资料存档（行政部）新员工培训人事部组织（直接上级）制定培训计划（人事部）公司管理规章制度（行政部、市场部）公司概念及产品介绍借资、报销、付款、汇款流程借资、报销、付款、汇款（直接上级）审核签字（财务经理）审批（直接上级）填写申请单（申请人）审批（总经理） 限额内 超 限 办相关手续（申请人） 额文件修改流程不通过 修改（行政部）审批（直接上级）审核签订（直接上级）填写文件修改通知（相关人员） 通过 重大 不 不通过 修改 通 过审核签字（直接上级） 通过采购流程退货询价、采购、发票、合同（采购部）采购清单（市场部）核准（市场部）资金准备（财务部） 通过（限额内） 不合格 超 限 有异议返回修改 额 通过 合格入库审批（总经理） 不通过招聘流程招聘（人事部、用人部）初步确认入围名单（人事部）招聘部门申请（用人部门）审批（总经理）核准（行政部） 通过 通过 不通过 不通过确定入围名单（人事部、用人部）面试（人事部、用人部）审批（总经理）确定招聘人员名单背景调查（人事部） 通过 通过通知被招人员、用人部门、人事部门、财务部门审批（总经理） 通过 辞职、辞退流程结账（财务部）通知（人事部）辞职报告（员工）辞退报告（用人部门）办理手续（相关部门）审批（总经理）汇总、审核、上报（人事部） 通过办理手续（辞职/退人员） 不通过上、下岗流程上岗领用办公用品使用设备登记（行政部）签订试用合同填写员工入职表（人事部）上岗（上岗人员）岗前培训（相关部门）上岗人员下岗下岗（下岗人员）结账（财务部）填写交接清单（本部门）交接工作（本部门）下岗人员入、出库流程入库验收核对（库管部门）入库清单入库物品（相关人员）验收入库检验（质检部门） 不相符出库按清单提货领用清单（厂长、组长）清单、验收、签字（相关人员）文件归档存档归档 不通过项目齐套文件及清单（行政部）归档审批（行政部）工艺审查标准化 通过 不合格 合格 存档归档审批（行政部）文件存档 通过 不通过项目作业流程 不通过拟定项目生产原料清单（设计）审核签字现场勘查数据（市场部）审核（直接上级）合同分解（设计）合同（市场部） 通过产品检验（质检部门）生产（技术部）生产准备（技术部）下达任务（技术部）审批（厂长） 合格 资金准备（财务部）材料