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文档简介
资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除教师工资、福利制度方案二(正式签约专职教师类)一、 工资组成1基本工资(基础工资+职务工资+保险津贴)+绩效工资+工龄工资+节日福利费(1)价格低二、 基本工资1、 基础工资:1000元/月 含每月20节义务课时,不足课时者由学校统一安排上行政班。2、 保险津贴:100元/月(1) 政策优势3、 职务工资(3)优惠多级别试用期一级2、传统文化对大学生饰品消费的影响“碧芝”的成功归于他的唯一,这独一无二的物品就吸引了各种女性的眼光。二级300-400元1632%教学组长200随科技的迅速发展,人们的生活日益趋向便捷、快速,方便,对于我国传统的手工艺制作,也很少有人问津,因此,我组想借此创业机会,在校园内开个DIY创意小屋。它包括编织、刺绣、串珠等,让我们传统的手工制作也能走进大学,丰富我们的生活。300350(二)DIY手工艺品的“热卖化”学科带头人(3) 心态问题营销环境信息收集索引主管400450500教务长6008001000注:教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核,在年营业额不低于上一年度的情况下,奖励全年营业额的2%,如营业额低于上一年度营业额取消年终奖。三、 绩效工资课时费= =每节课总费用10%每个班学生学费班级人数=本期班级学费总额本期班级学费总额20次课=每节课总费用按照500元/期算班级人数本期班级学费总额每节课总费用课时费备注5人以上,8人以下400020020元/次课9人450022522.5元/次课10人500025025元/次课11人550027527.5元/次课12人600030030元/次课13人650032532.5元/次课14人700035035元/次课15人750037537.5元/次课16人800040040元/次课17人850042542.5元/次课18人900045045元/次课19人950047547.5元/次课20人1000050050元/次课21人1050052552.5元/次课22人1100055055元/次课23人115005755
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