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文档简介

职位说明书标准格式新杰克公司职位说明书职位名称副总经理（管理）所属部门新杰克公司职位等级A直接上级总经理职族类别管理类职位编号GL009职位使命 通过对公司管理体系，服务体系、信息化体系的建设，确保员工价值得到充分的体现。职位职责组织计划 负责识别、评估分管系统所必须建立的管理体系，并编制可行性分析报告报总经理审批后组织实施。 负责组织编制并审核管理系统所归口的一级管理制度和流程，并提交企管部组织评审。 根据公司年度经营计划，制订管理系统年度工作目标、计划，报总经理审批后组织实施。 负责编制管理系统年度费用预算，经总经理审批后监督执行。执行 不定期对公司的中高层人员进行思想和工作交流，并向总经理汇报其工作与思想的动态。 完成总经理交办的临时性工作任务。 参与制定公司的发展战略及公司产品长中期发展规划。 总经理不在岗时，代理总经理按授权范围行使各项职权。 协调解决公司重大的劳资纠纷、法律纠纷和社会纠纷。 代表公司参加各类企业管理相关公共关系活动。 负责对下属部门经理的业绩评估及改进。审核审批 审核及审批下属各部门经理提交的部门年度及季度工作计划、费用预算、各项部门管理制度、流程，并监督实施。 负责对下属部门提交的年度培训计划、人员需求计划、企业文化建设规划等方案的审核与审批。 审批下属部门提出的人事任命和相关的异动报告。协助配合 协助总经理对中高层人员的入职测试与离职异动恳谈。 协助总经理开展公司核心价值观和理念文化的宣传推广工作。 协助总经理对生产、经营和管理工作中的失职、泄密、违纪、违法等重大责任事故进行调查，并提出处理意见。分析改进 对公司管理系统及管理水平进行分析，不断向总经理提出改善建议。 定期对本系统各部门工作目标的达成情况进行系统分析，向各部门经理提出改进意见。职位能力素质要求基本要求 本科以上学历，35至60岁，10年以上企业管理经验，熟悉制衣行业，其中5年以上大中型企业高层管理经验知识 公司知识4；战略知识4；人力资源知识4；财务知识2；计算机及信息系统知识3；经验4；外语知识2能力 决策能力4；计划能力4；创新能力3；领导能力4；理解能力4；沟通能力4职业素养 进取心4；责任感4；团队精神4；诚信4；廉洁3；忠诚度4C层级及以上职位说明书空表共信机械有限公司职位说明书职位名称所属部门职位等级直接上级职族类别职位编号职位使命职位职责组织计划执行审核审批协助配合分析改进职位能力素质要求基本要求知识能力职业素养D层级职位说明书空表共信机械有限公司职位
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