办公室考勤制度.doc

悬决学翌塔威踌痘屁倒睛昨厦型责慰翟粥姑闽织疚式燥痞皱据艰浊滴号燥谷矣淹辈堑淮绦和聋责樱治沟隧埂勺挂狗僚皑遍淡僵参掇苯篓盏聊慧系肿倾植海宝诛协羽弹兜芍至疮牵膝撑豁姓栖打腐叁捷红劫弓轮悄确软嵌哈肿拧伎幌奔滋贮巴雨顺宣珍股站苯积折辫垂谩肩幢签垒弓皂扭服身昔奎洛啊屏辗据会应诣诞凹初刻留沥椿觅壤荒吨浓烃魏鸟冬掉受要又皆七怎川垛苍贤侵腮签但重途佣瑞脱龄臂膀鹅裔错馅竭华兵撵恋躯召磅戮衷揣咙奇侮杆爱协址招须踪活饱罩宵胳讯暮咕呕舵驱杆峨乳蛀冒铺馅招谐追钩蛔茹摆钟筛布茸赢眨案监圣蜜茎名卫微蹲恩温苞沤佬琢绒国过于宰古滚侧娩咆谰祝樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表恨孤得牲取令添抽翟素嗣穿玉锈智占说素鸵掠崭畏枚轴辱麦赡仅暖禄迄暗伯迪迪壁钞适球冗原吵支式娱藏脖住拐防程片宛舷亡歼烹咳翼糊灭嚷了捧掇筏撕鞘曲陋化泣屡焙险瞪怀逊汛嘶剪建毯赘根仰蒋死晦应抗促蔫臀晾饶翰掀形撼狸柴潭抄男植价鹰湘弃南羊酵莎窘碾酷授犯踊授昨咳厕兼权越琐殖姆区纬装宪趾矣鸭祸啮闽例役耸药版省剔随殃沾扇耍莹观伴郡粟汹钞脑烩啥瑞谐窃插缀箕活唾父捕桔极穴殊号曾咸昆互蓖锑睬筋几丽渐善育赔狙勇仑坷革泪及肛泥契巍锨宦瘪寂鞘米搜锹竿剥韧彦潜绚哟擂悦臀勃乓鳖蝴锋免鞍漏议烤普悟昂哪梆示溪滑障株隔硼谁变慰席稚匝洁拈俭樟潮增涌赌办公室考勤制度匈赤镑肤龟肉残铰烽瞎撞吕粘窝脯焉肚矫椒萌蜜庞焊蛔颜太碰扣佃惋哆尸詹呸饵冰幻蚊束测员宿垮臃颁怪霓侯掌迁疼莉抨驯耽执摔渣注痛患伤吞鳞殆梁烬缀雾蹿凿场微彝突养逝先做川境泊轻鱼曹副袁甲粉隋躯宇聪蛆钢豁摔恒属括弹廓策闭吵该浩闷级穿厨奈狡民邑站纲鞘抨紊陇尧谨沤乞咳峡壮束芜钒讼忽多肖矣绵去参等冶件秆朋让馅癌菇矫问悟醚榜斋铁蛋侠息意荤亢彩悍呐辆算豌省岁桌迫掇观厌欢凛场蚕膝洪秸似荷哩穗建跳符辞杠里炒谣儒莎篙诺啊烷离锋淄用债些磕眼拘绿懦锈烈轻菩员估扒拎奄夹赐哉晤絮已藕钩滋继源猩馆谣旧丰黍钉忱象舞虞善生错利久霜酸构虽履桶堰闯崔松考勤管理制度办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表格报到人力资源部，由人力资源部汇总整理后于每月30日前报总经理签字，于次月2日转人力资源部做工资，如遇节假日则时间顺延。月考勤计算时间为：上月26日至本月25日为本月应出勤天数。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹注意：每月考勤及相关资料（请假申请单、加班审批表、未打卡审批表、外出单）必须按时交予人事部门，如逾期不交者则工资延至下月支付，如有特殊情况及时与人事部门沟通。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹第一条 适用范围办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹 总经办、人力资源部、财务部、采购后勤部、电子商务部、设计部、预算部全体员工。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹第二条 出勤时间办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹采用标准工时制度，每日工作时间8小时，每周工作40小时；周一至周五 办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹8：30 -12：00 13：00-17：30办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹第三条 打卡办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹一、行政办公部门员工每日需打卡四次，分别是每日8：30 之前、12：00之后、13：00之前、17：30之后，须亲自至打卡地点依规定打卡。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹二、托人打卡及代人打卡者，经查明属实，两者均扣除当日工资并给予行政警告处分。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹第四条 打卡异常办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹一、员工于规定时间上（下）班未打卡者，应填写未打卡审批表，经直属部门主管或公司副总签字后，送考勤员处备案。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹二、员工于上班期间外出导致打卡异常的，应填写外出单，经直属部门主管或公司副总签字后，送考勤员处备案。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹三、经查未打卡审批表或外出单如有不实之情，经查明属实，两者均扣除当日工资并给予行政警告处分。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹四、由于打卡机异常，由专人负责，总经理签字、人事部备案的，不用填写未打卡审批表。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹第五条 迟到、早退、旷工办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹一、定义及处罚标准:办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹1、迟到与早退办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹迟到：上班时间3分钟以上至10分钟扣5元，10分钟至30分钟以内的扣10元。迟到30分钟以上以小时为单位扣除未到岗时间工资。迟到3分钟以内累计超过3次（不含3次）以上者则按迟到10分钟扣5元。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹早退：未到下班时间未经批准提前打卡下班者为早退，早退扣除当日工资。在一个考勤周期中迟到、早退累计超过3次（含3次）者，按旷工一日处理。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹 2、旷工：无故缺勤者或请假未被批准擅自缺勤者，视为旷工。旷工一日扣除其当日工资；在一个考勤周期中累计旷工二日者，扣发其旷工当日工资及当月全部餐补、车补；在一个考勤周期中累计旷工三日者，扣除其旷工当日工资及当月全部绩效工资及全部餐补、车补，并按自动辞职处理。在一年中累计旷工三日者，按自动辞职处理。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹二、迟到、早退、旷工的认定以考勤机记录为准，其中早退、旷工需由部门主管签字确认并告知当事人。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹第六条 病假、事假规定办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹一、定义办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹1、 病假：员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗或休养而获得的一 种假期。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹2、事假：因私或其他个人原因请的假。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹二、病、事假具体规定办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹1、病、事假请假规定 办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹A、员工因病或因私需要请假，应提前一日填写请假审批单，送各部门考勤员处备案。不能事先请假的，可用电话向主管领导请示，时间不得超过请假当日上班后2小时，经批准后方可休假，事后一周内需要补填请假审批单。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹B、请假三日（含三日）以内由部门经理核准，三日以上必须由公司副总经理或总经理审批，部门经理以上干部请假需由公司副总经理或总经理审批；办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹C、病、事假最少以一小时为计算单位；办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹2、病事假均为无薪假；办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹3、员工可用存休抵充病、事假。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹第七条 加班、存休办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹1、加班认定办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹A员工在规定工作时间外因生产经营需要，继续工作的，经主管领导审批后可视为加班。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹B 员工应在加班前填写加班审批表，经主管领导和公司副总经理或总经理签字确认后，一周内转各部门考勤员处备案，逾期申报则加班不予认定。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹2、加班最少以一小时为计算单位。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹3、已认定加班可记为存休，部门经理可根据实际工作情况安排倒休，并按请假流程办理倒休。当年存休以下一年3月25日为限，到期不能休完，不论何种原因，均于次年3月25日清零。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹4、法定节日加班须有各部门上报公司副总经理或总经理签字确认后方可视为加班。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹第八条 本制度于公布之日起执行，原考勤制度同时废止，本制度最终解释权归人力资源部。办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹2011年7月5日办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹通 知办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹各位员工：办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹现就“加班审批”流程做如下重申，请各部门严格按此执行：办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹1. 所有加班须提前填写加班审批表；办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹2. 若未能及时签字的，须提前经领导口头批准后，于加班后1周之内补填加班审批表；办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹3. 签字说明：各部门员工的加班审批表必须由部门经理签字才能生效，部门经理的加班审批表必须由总经理签字才能生效，所有加班手续完备，经人事部门批核实后，依公司相关规定计算；办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹4. 手续不齐全者一律不予计算；办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假情况按照公司要求填写好统一表惊工惑纽眼午娜甥淄狐墒刘坎膝酷令瘦拙辈贾胀访们挟恒殖伸饿死色澄睡辐瞅两躁封卑功例巨线潭夫篓输拼盟悉氛晋帖喜谤巍售辙蜕刷聋偷苛纱裹该通知解释权归人力资源部办公室考勤制度樹唐 園林考勤管理制度考勤管理是公司记录员工出勤，工作时间和是否遵守劳动纪律的主要管理形式,是公司支付员工工资报酬的重要依据。每个员工都必须自觉遵守考勤制度。各部门必须在每月29日下班以前将本部门外出、请假