




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一网学-有课堂的远程培训:_5个用户喜欢的网页设计技巧我们都希望成功的设计改版能让网站重新焕发活力,不仅仅吸引用户,并且让用户愿意花更长时间浏览。要做到这一点,并不需要什么神秘的技能。下面就告诉你让你的网站更受欢迎的技能,接招吧,骚年一网学,致力于网页设计培训、UI设计培训、淘宝美工培训,平面设计培训,是最好的远程设计培训学校。我们都知道,吸引人的插图、有创意的网站布局和有说服力的内容能够吸引用户。可有时候好像又不是那么一回事。你也许也有过类似经验,得意地做出当下最时髦的页面却没有换来理想的浏览量。那种感受,你懂的。首先,我们先理清,正确是网页布局应该是这样的:先引诱观众去探索你的网站,让他们在你给出的信息上停留,最后交由他们采取行动。下面,进入正题,希望你能从这篇文章得到一些有用的信息。1让用户一见倾心组合图形和内容,让用户一见倾心,产生情感共鸣,被深深吸引。这里有两个方法(A)保持网页布局一致,以免访问者中途逃离。(B)利用抢眼的,引导性的高分辨率图形。学到了什么:创建统一的视觉体验,利用带有情感的色调和线条,调动用户的参与,再加上引人入胜的内容,就足够让用户惊喜了。【扩展阅读】如何利用形状在网页中制造动人效果2. 会说故事我们都喜欢茶水间里的八卦,朋友聚会时的段子。当我们在分享这些故事时,我们是多么的全神贯注。既然如此,为什么不在你的网站上讲故事呢?你可以借鉴一些电影网站的做法。 学到了什么:经过时间检验,这是提高用户参与性的好办法。关键是你必须是一个很会讲故事的人。学习些关于信息层次结构的知识,将帮助你更好地了解受众的心理,让你设计的网站获得更高的转化率。【扩展阅读】30个利用视觉说故事的网站3. 摆脱常规我们总被不寻常的事物吸引。头脑风暴可以帮助你找出让你的网页设计脱颖而出的方法。从高清图形和独特的版式开始吧,一个好的排版绝对可以强化你的信息传达。如果你一直做别人做的事情,你将永远埋没在人群里。然而,如果你的网站与众不同,你传达的信息就会脱颖而出,引起注意。新鲜的旅途总让人紧张,但一定值得你探索。学到了什么:当用户与你的网站互动时,要给他们留下不可磨灭的深刻印象。就像你心中最爱的冰淇淋口味一定胜过其他无数口味,你的网页布局就应该努力成为受众最爱的口味,让他们随时想回来。这里的关键是研究+创造力。是的,请把握住非常规和怪异之间的界限。【扩展阅读】30个非常规的新颖网站设计4. 重要信息放首屏网络竞争的常态下,我们很难获取新访客。所以,一旦用户登上你的网站,你一定希望把他们留在网页上久一点,更久一点。相对来说,不需要滚动操作的屏幕,人们愿意花更多的时间停留。所以设计要有效率。聪明地将响应动作、优惠信息或注册按钮放在这里,你就可以从用户反馈中受益。学到了什么:信息的安排,应该让访客迅速找到他们正在寻找的东西。甚至促进访客在得到他想找的信息之后,继续在你的网站流连。【扩展阅读】首屏设计:网站设计的版头5. 不断改善游戏高手也不可能每次都赢。我们都需要通过练习,微调技能,才能游戏中做到更好。调整你的网站设计,让目标受众着迷,也是一个循序渐进的过程。学到了什么:持续改善的老概念已经在日本推行了几十年。全力设计好你的网站,然后测试它,然后再次测试,看哪些页面最受欢迎。同样,你也可以找出跳出率较高的网页。成功没有捷径。【扩展阅读】迭代不管改善设计的质量和功能附送技巧:请像贪恋美色一样贪恋灵感寻找灵感,保持创作灵感,并创造你的灵感。谷歌“启迪灵感的网页设计”之类关键词,你将从不计其数的其他网站设计中得到喷涌的灵感。这将帮助你突破你的创造力瓶颈。请带着乐趣去设计,如果被卡住了,请让自己喘口气。学到了什么:偷空激发你的灵感。为了找到非常棒的想法,有时候你可能只要退一步。看看别人的佳作,你可能会开发出自己的另一面,发掘一项新技艺。你可能不一定会创作出杰作,但一定会有新收获。【扩展阅读】2013年20个网页设计趋势学到这些规则了?现在打破他们这就是创造!如果你已经有一个网站或正要做一个网站,现在看着它。去掉所有的干扰信息,去掉会影响和稀释阅读信息的内容,只保留必要的。当您将无用之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年致远学院第一批次人才引进考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025合同样本:购房定金合同示范文本
- 2025江苏宿迁市泗洪县卫健系统引进高层次人才33名模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025广东广州市百万英才汇南粤广州中医药大学第三附属医院招聘14人模拟试卷带答案详解
- 广西柳州市2026届高三上学期9月月考试题 物理 含答案
- 2025湖北恩施州宣恩县园投人力资源服务有限公司招聘多家企业人员人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 火力电厂考试题库及答案
- 电商直播考试题库及答案
- 海油电焊考试题库及答案
- 咖啡大师考试题库及答案
- NoSQL数据库应用与实践 课件 第1-6章 认识NoSQL - 增删改查
- DB37-T4868-2025 既有公路隧道结构健康监测技术规范
- 20世纪宋史研究:主要趋势、热点领域与未来展望
- 2025年度餐饮店知识产权保护与合伙人合同
- 《大掺量粉煤灰在混凝土中应用技术规程》
- 农行公务卡管理办法
- 2025河南水投资源开发管理集团招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 供应链金融视角下涉农中小企业信用风险评估研究
- 宁夏差旅费管理办法文件
- DB51∕T 3231-2024 公路隧道岩爆防控技术规程
- 新高考考试命题培训心得体会
评论
0/150
提交评论