



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
古城中学理科教研组常规管理制度一、备课为加强集体备课管理和检查力度,特制定此项制度1.集体备课时间:先周进行,每科每周一次,每次至少5课时。2.集体备课要求:每学期开始,备课组长要制订集体备课计划,确定集体备课时间、地点、内容、首席发言人。集体备课要做到“一个发挥,两个结合,四个统一”。即发挥集体智慧;课堂研究与课题研究相结合,集体备课与个人备课相结合;统一教学设计,统一练习题,统一拓展深度、统一单元测试。集体备课要做到“三备”、“四精”。即“备课标、备教材、备学情”;“精心设计学习目标、精心设计导学问题、精心设计例题和习题、精心设计学法和教法”。3.集体备课的步骤:第一步,分工。集体备课前,备课组长按进度计划将课时备课任务分给组里的每个教师,提出总体要求和重点内容。首席发言人自主备课,完成教学设计的初步设计,准备好备选练习题。第二步,讨论。集体备课时,由首席发言人介绍自己的教学设计设计思路(目标、重难点、学习内容和环节设置、拓展延伸的程度),其他教师参与讨论研究,讨论重点放在教学的重要环节上,达成共识,形成统一的教学设计。第三步,补充。讨论后,将共同的意见和自己的风格特点结合起来,在教学设计上补充引导语、过渡语、学习活动指导语、重难点及学科方法的点拨提升等内容,形成个性化教案。不能直接将现成的教学设计作为个人教案。第四步,完善。经过上课,将课堂上精彩的地方和存在的问题写在教案后反思处,作为以后改进的依据。4.教研活动:教师要积极参加教研活动,学校每学期至少要组织一次教学开放周活动或较大规模的教学研讨活动,积极参加各级各类的讲课、评课活动。二、作业1.批改要求(每两周检查一次):凡布置的书面作业都应收交检查,作业原则上应全批全改。教师必须及时检查和批改学生的作业,及时订正,日期明确,全批全改。教师批改作业要注意示范性,书写要工整,符号要规范。2.各科要建立纠错本和好题集锦。3.数理化作业必须分层次布置、区别对待。4.除星期天、节假日,按国家规定有关规定布置适量的课外作业外,其他学生在校上课时间原则上一律不准布置课外作业,减轻学生课业负担,以腾出更多的时间和精力进行自主预习和复习。三、辅导与测试:1.教师应正确面对学生差异,坚持一个都不能少和从最后一名学生抓起的原则,及时主动地予以课外辅导,包括“补差”辅导和“培优”辅导。要做到缺什么补什么,长什么辅什么,每个学生的基础知识和基本技能都要一一过关,力求做到“堂堂清、周周清、月月清”。“培优”辅导和“补差”辅导的比例一般应分别控制在学生数的10%以内。要经常通过不同途径对学生进行辅导、谈心,并做好记录。2、从严限制考试次数,力戒出现偏题、怪题,原则上考试所用试卷必须要教师自己编题、组题,不搬用滥用复习资料和试卷。每次考试后要认真进行试卷评析和同步训练。四、教师专业发展:1、教师要积极参加教研活动,努力学习教育理论,积极参加课题研究,探索提高本学科质量的途径和方法。积极参加课堂教学改进行动研究,努力打造高效课堂。每位教师每学期要进行教学经验总结,积极撰写论文或案例,每学期至少有1篇论文或案例在报刊发表或获奖。2.教师要按学校要求完成听课任务,并积极参与听后评课,做好听课笔记。在教学活动中,听课和评课是教师之间进行交流、相互切磋、取长补短,共同提高教学质量的好办法。每学期各类人员听课的最少节数如下:教师每学期听课不少于15节,教研组长每学期听课不少于17节。要做好记录和简评,并积极参加
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 项目团队项目管理方案范例
- 2025江西九江武宁县总医院人民医院院区招聘6人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 长大后的梦想我的职业规划议论文14篇
- 吉林省“BEST合作体”2024-2025学年高一下学期7月期末地理试题(解析版)
- 2025江西吉安市青原区两山人力资源服务有限公司招聘临聘人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 综合型企业社会责任报告模板
- 合同管理流程与电子签名工具
- 保证提升效率与效果服务承诺书(9篇)
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘HRBP岗人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025河南郑州市新密市国有资产经营有限公司下属文旅板块子公司招聘模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 1.2.2单细胞生物(教学设计)生物苏教版2024七年级上册
- 2025-2026学年大象版(2024)小学科学三年级上册(全册)教学设计(附目录P208)
- 艾媒咨询2025年中国新式茶饮大数据研究及消费行为调查数据
- 雷达式水位计安装单元工程质量验收评定表
- 招商银行笔试题库及参考答案
- 挂靠公司走帐协议书范本
- 2025年中国电信集团校园招聘笔试模拟试题集
- 全屋定制经销商合同协议
- 2024年仁怀市辅警真题
- 知道智慧树有礼同行伴礼一生-大学生礼仪修养满分测试答案
- 2025-2026学年苏科版(2023)小学劳动技术四年级上册教学计划及进度表
评论
0/150
提交评论