南通经济技术开发区镇.doc

附件1：南通经济技术开发区镇、场、街道安全生产目标考核细则项目考 核 内 容标准分检查方式扣分标准得分一、安全生产控制指标完成情况（180分）1辖区内层层下达安全生产控制指标和建立目标考核体系。20分查文件、台帐资料。未落实的或无考核办法扣20分。2全年辖区内工矿商贸企业（含建筑）死亡人数控制在管委会下达的指标以内。120分查事故汇总报表。每超1人扣60分。发生一次死亡2人以上（含2人）的实行一票否决。3各类事故起数和死亡人数双下降（与去年同口径相比）。遏制较大事故发生，杜绝重特大事故。40分查事故汇总报表各类事故起数和死亡人数每升1个百分点扣20分。二、安全生产工作部署和落实情况（120分）1镇、场、街、企业认真贯彻落实有关安全生产方针政策以及有关会议精神；积极参加并及时贯彻区安全生产有关会议、文件精神。40分镇、场、街查发文、会议纪要；企业查收文情况和贯彻文件、会议台帐。镇、场、街、企业未及时参加有关会议的有一次扣10分；一次落实不到位扣10分。企业只有台帐记录，没有具体落实情况的一次扣2分。2坚持安全生产例会制度，镇、场、街道每季度召开一次常务会议研究安全生产工作；按照南通开发区2009年度安全生产监督管理责任书，镇、场、街道增加或保障安全生产投入。20分查镇、场、街党政会议记录和同级财政年度预算。镇、场、街安全生产党政会议全年不得少于4次，少1次扣10分；安全生产投入未增加或未保障的扣10分。行政正职不参加会议的一次扣5分（查领导参加会议现场照片），会议纪要少一次扣5分。3实行行政正职安全生产年度报告制度，并通过一定形式予以公布。20分查书面汇报材料及公布实施情况。未实行或无书面汇报材料扣10分，未公布扣10分。4把安全生产作为干部绩效考核的重要内容，实行年度评优“一票否决制”。20分查相关文件资料。未实行的扣20分。5、按要求及时向管委会、区安委办报送相关材料和信息。20分查相关文件资料。相关材料和信息未报送缺1次扣5分，迟报1次扣1分三、安全生产责任制落实情况（60分）1认真履行领导干部安全生产“一岗双责”，各分管领导和各职能部门安全责任制明确；目标层层分解到基层，并制定措施加以落实。30分查安全生产责任书等文件资料。未签订（安全、消防、交通）安全生产责任书的扣20分；责任书签订到各部门、各村（居），每少一家扣5分；目标、责任和措施不明确的扣10分。2认真落实责任追究制和奖罚措施。30分查相关文件。无责任追究制和奖罚措施扣10分；内容不完善扣10分；发生事故后对责任单位和责任人，应追究而未追究责任的，有一起扣10分。四、专项整治工作情况（70分）1安全生产、消防、交通专项治理责任制任务目标分解落实到各牵头责任部门。制定专项整治工作方案、整治计划、整治措施和时间表；专项整治工作会议全年不少于4次。40分查专项整治工作方案和实施到位情况。任务目标未分解到各牵头责任部门和未按要求部署扣40分；无方案扣20分；目标不明确扣10分；整治措施不到位扣10分；专项整治专题工作会议少一次扣10分。2专项整治项目目标完成情况。30分对照整治项目目标考核完成情况。无考核验收资料的扣10分；无总结的扣10分；交通安全“五进”活动资料台帐不完善的扣10分。五、安监机构和安全生产经费落实情况（100分）1镇、场、街安全监管所组建工作完成；安监机构和人员、经费、设施设备落实到位；村（居）委会必须配备1名以上专（兼）职安全人员。30分到镇、场、街，村（居）委会现场检查。安全监管所未成立或按通开发编（2007）5号文配备专职安全监管人员未到位的缺一项扣30分；村（居）委会未配备专（兼）职安全管理人员的发现一例扣20分。弄虚作假的不得分。2生产经营单位按照安全生产法第19条规定，配备专职、兼职安全监管人员。20分查有关生产经营单位安全员档案。并到现场核对证件。有一个单位未按规定配备的，扣1分，安全员未持证或与所提供资料不符的有1例扣2分。3按照2009年安全生产责任书要求，政府设立安全生产专项经费使用和落实情况，并列入财政预算。交通、通讯等费用明确。安委办有全年经费使用计划并得到实施。30分查阅政府有关资料和同级财政年度预算，以及同级安监部门经费到帐情况。未设立的不得分；未足额到帐的少1万元扣5分；未实施专款专用扣20分。专项经费无使用计划或未按计划实施的扣20分；无交通、通讯等使用明细的扣10分。4镇、场、街组织部署并实施高危行业有关安全生产经济政策，如风险抵押金、安全专项经费的提取、使用和落实情况。20分查有关文件，有无组织到高危企业现场检查实施情况。未组织实施扣20分；组织实施未达到50%的扣10分，达不到80%的扣5分。六、安全生产基础工作（80分）1镇、场、街安全达标率达100%；“平安农机安全乡镇”达100%。30分查资料镇、场、街达标考核少于95分的，扣20分； 发生一起农机安全事故的扣10分。2认真开展“安全村（社区）”达标工作，达标率达90%。 30分查“安全村（社区）”达标活动资料未开展“安全村（社区）”活动的不得分，未考核的扣5分，达标率未达90%的扣10分。3对所有企业分级评估，并努力培育市级A级企业，年内市级A级企业确保三镇各5家、农场3家、其他1家以上。20分查阅评估记录，现场检查。未开展所有生产型企业分级评估的扣20分；市级A级企业未达到要求的扣10分。七、隐患排查整治工作重大隐患排查（240分）1、按照通政发200964号文件要求，建立重大事故隐患排查制度，每季度至少组织一次排查和召开一次防范重特大安全事故工作会议，每季度更新一次辖区内生产经营单位基本情况，并按季进行统计汇总上报；发现存在重大事故隐患立即向上级报告。按责任书要求完成上报任务。市、区挂牌隐患整治工作有方案，并按序时进度完成整改任务。跨年度整改的隐患方案落实，责任落实，资金到位。70查台帐未建立重大事故隐患排查制度扣10分；未每季度至少组织一次排查和召开一次防范重特大安全事故工作会议各扣10分；未按季进行统计汇总上报少报一次扣10分；未按责任书要求完成隐患上报任务的扣20分；无排查计划的扣5分；有一个挂牌隐患未在规定时间整改到位的扣10分。2.高度重视事故隐患排查治理工作，认真贯彻落实国家总局16号令和南通市生产经营单位事故隐患报告制度。工作扎实、推动有力、效果明显。建立排查治理长效管理机制。督促企业认真做好事故隐患排查治理工作。按季上报事故隐患排查治理报表。120分查报表、台帐、事故隐患排查登记表未按国家总局16号令和南通市生产经营单位事故隐患报告制度要求执行的，每发现一家扣5分。未按季上报事故隐患排查治理报表的，每少一次扣5分。镇、场、街、企业未定期、经常开展隐患排查治理工作，每少一次扣5分。事故隐患治理率未达100%的，每降1%扣5分。对不能按期治理的、未采取有关预防措施的，扣20分。3、生产经营单位安全生产状况。30分现场检查生产经营单位生产经营单位存在明显隐患而又无防范措施的有1处扣5分。4按要求及时查处人民群众的举报和来信、来访的情况。20分查有关资料对交办的信访案件、隐患举报查处情况缺一次扣10分，迟报一次扣5分。八、安全生产教育培训和宣传情况（70分）1扎实开展安全生产教育培训工作，大力推行电视安全知识培训，做到经费、培训工作、培训人员“三落实”。企业主要负责人和安全管理人员持证上岗；特种作业人员持证率达到100%。30分检查教育培训台帐；现场抽查企业相关资料。电视安全教育人数未达到责任书上承诺要求的扣20分。每发现特种作业人员1人未持证扣1分；单位主要负责人、专业安全管理人员每发现1人无安全资格证的扣2分。抽查企业发现有“三级”安全教育率未达到85%的扣10分。2安全生产法、江苏省安全生产条例、生产安全事故报告和调查处理条例、消防法、交通安全法宣传贯彻情况； 20分抽查镇、场、街台帐，了解企业员工知晓率镇、场、街开展安全生产法、江苏省安全生产条例、消防法、生产安全事故报告和调查处理条例、交通安全法宣传活动资料不完善的扣2分；企业职工对以上法律知晓率低于80%的扣5分3“安全生产月”、“安康杯”、 “119消防日”、交通安全宣传等安全生产宣传活动开展情况。20分查镇、场、街及企业有关工作通知、活动开展实施方案、总结材料及现场图像资料等。镇、场、街“安全生产月”、“安康杯”、“119消防日”、交通安全宣传活动计划、总结不全的扣5分；抽查企业、村（居），无具体活动计划、小结的有一家扣1分，有50%以上职工、村民不了解活动内容的扣5分；九、应急救援预案制定及事故处理情况（80分）1制定重特大事故应急预案和建立应急救援体系（或建立应急救援组织和救援队伍）；按责任书要求落实人员、经费和必要的装备，应急救援演练每年不少于一次。20分查有关应急预案和救援方案；抽查重点单位应急预案制定及演练情况。未制定应急救援预案（或未指定应急救援人员）扣20分；预案内容不完善，针对性和可操作性不强的扣5分，未演练的扣10分。2生产经营单位事故应急预案制定和修订及时，内容具体，针对性和可操作性强。20分抽查生产经营单位预案制定情况。生产经营单位事故应急预案针对性和可操作性不强的有一家扣5分，有一家未制定或未及时修订的扣10分。3辖区发生死亡1人以上安全生产事故，主要领导按规定及时赶赴现场，做好善后处理和牵头进行事故调查；重伤以上事故按“四不放过”原则及时到现场调查、取证，材料及时上报区安监部门，不得私了。20分查相关资料。发生死亡事故，主要领导未到现场组织处理，有一次扣10分；重伤以上事故未按“四不放过”原则进行调查取证并上报区安监部门的，有一次扣1分。4事故快报及事故统计报送情况。20分查事故快报及劳动、安监联合事故统计报表。事故快报及事故统计未按生产安全事故报告和调查处理条例和江苏省安全生产事故快速报告程序暂行规定、江苏省安全生产信息调度和事故统计业务规范（暂行）等规定上报的，发现一次扣1分。十、加分项1、体现公平合理原则。兼顾镇、场（街道）安全工作量。查相关资料辖区内8人以上的企业数以50家为基数，每超过50家，加5分。2、积极向企业宣传、应用区安全生产网，踊跃向区安全网及以上投稿，丰富网站内容。全年信息数见安全网镇、场、街每成功投入一篇信息加2分；辖区内企业每成功投入一篇信息加1分。3、钢丝绳专项整治工作。查台帐钢丝绳专项治理成效显著加10分。总计1000分考核得分考核人签字注：考核满分为1000分，有加分项则可超过1000分。得分900分以上方可评选安全生产目标管理奖，得分700分以上为合格。以上各项考核内容按总数1000分标准进行扣分，扣完为止。得分900分以上方可计算加分。年度内发生一起死亡2人以上事故为年度评优的否决项。 附件2： 南通经济技术开发区机关部门及驻区机构安全生产目标考核细则项目考 核 内 容标准分检查方式扣分标准得分一、安全生产控制指标完成情况（180分）1层层下达安全生产控制指标和建立目标考核体系。20分查文件、台帐资料。未落实的或无考核办法的扣20分。2管辖范围内安全生产事故死亡人数在控制指标以内。120分查事故汇总报表。每超1人扣40分。3各类事故起数和死亡人数双下降（与去年同口径相比）。遏制较大事故发生，杜绝重特大事故。40查事故汇总报表各类事故起数和死亡人数每升1个百分点扣30分。二、安全生产工作部署和落实情况（100分）1积极参加并及时贯彻落实全国、全省、全市安全生产电视电话会议及区有关会议精神。50分查有关资料。未按要求参加会议的，有一次扣10分；不落实的，一次扣20分；10天以内未贯彻的，发现一次扣10分。2坚持安全生产例会制度，职能部门每季度召开一次安全生产专题会议。30分查会议记录。职能部门全年不得少于4次，少一次扣10分。3把安全生产作为干部、职工考核的重要内容，实行年度评优“一票否决制”。20分查相关文件资料未实行的扣20分。三、安全生产责任制落实情况（100分）1认真履行领导干部安全生产“一岗双责”，职能部门内部安全生产责任制明确，并制定措施加以落实。20分查安全生产责任书等文件资料。未制定职能部门内部“纵向到底、横向到边”的安全生产责任制不得分；安全生产责任保证书未签订到基层或所属单位的，每少一家扣10分；目标、责任和措施不明确扣10分。2认真落实责任追究制和奖罚措施。20分查相关文件。无责任追究制和奖罚措施扣10分；内容不完善扣10分；贯彻落实不到位扣10分。3明确部门安全分管领导和安全生产联系人，并按要求参加有关会议、检查、培训。60分查相关文件无文件明确的扣10分，未按要求参加有关活动的，少一次扣10分。四、专项整治工作情况（80分）1按文件要求制定专项整治工作方案、整治计划、整治措施和时间表；专项整治工作会议全年不少于3次。40分查专项整治工作方案和实施进展情况。未按要求部署不得分；无方案扣20分；目标不明确扣10分；整治措施不到位扣10分；专项整治专题工作会议少一次扣20分。2专项整治项目目标完成情况。40分对照整治项目目标考核完成情况。未按要求完成不得分。五、安全生产基础工作（200分）1认真履行安全生产工作职责，依照有关法律法规和部门安全生产工作职责，对职责范围内的安全生产工作实施监督管理。40分查有关资料。未认真履行安全生产工作职责，对职责范围内的安全生产工作未实施监督管理，发现一例扣10分。2按照通政发200964号文件要求，建立重大事故隐患排查工作制度，每季度至少组织一次排查，每半年组织一次对涉及安全生产审批事项的监督检查，按季进行统计汇总上报。按照责任书上的承诺完成排查的隐患上报任务。建立隐患排查治理长效工作机制。160分查阅有关文件资料、工作通知、会议记录、查隐患情况档案和整改报告书，检查现场。未建立重大事故隐患排查工作制度扣20分；未每季度组织一次事故隐患排查的扣40分；未每半年组织一次监督检查扣40分；未按季进行统计汇总上报少报一次扣10分。未按责任书承诺上报重大事故隐患的少报一个扣20分。有1个重大隐患未按时整改扣40分；未建立隐患普查档案扣30分。 六、安全生产教育培训和宣传情况（120分）1积极开展安全生产法律、法规、标准的宣传普及。60分查阅有关工作通知、会议记录、计划总结等有关资料。未制定工作计划不得分，未按计划开展宣传普及工作的酌情扣分。2“安全生产月”、“安康杯”、“119消防日”、“交通安全法”等安全生产宣传活动开展情况。60分查阅有关工作通知、总结材料等。“安全生产月”、“安康杯”、“119消防日”、“交通安全法”等宣传活动无计划、总结扣20分；活动内容缺乏针对性、效果不明显各扣10分。七、应急救援预案制定及事故处理情况（120分）1建立应急救援体系（或建立应急救援组织和救援队伍），并开展应急救援演练。60分抽查职能部门应急预案制定及演练情况。未建立应急救援体系（或未指定应急救援人员）的扣50分；预案针对性不强的扣20分；未演练扣20分。2事故处理情况。发生死亡事故时，主要领导按规定及时赶赴现场，按“四不放过”原则调查处理。30分查有关事故处理及结案报告，现场询问发生较大事故，主要领导未到现场组织处理，一次扣20分；事故未能及时处理结案每次扣20分；现场询问发现未按“四不放过”原则处理，一次扣20分。3事故快报情况。30分查事故快报表。事故快报未按生产生产事故报告和调查处理条例，重伤以上事故必须在规定时间内及时上报的，发现一次扣20分。八、区安委会综合考评（100分）1按要求开展或参加全区各类安全检查活动和培训活动。40分查有关资料。未按要求参加、组织的，缺一次扣10分。2按要求及时向区安委会、安委办报送相关材料和信息。30分查有关资料。相关材料和信息未报送缺一次扣10分，迟报一次扣5分。3按要求及时查处人民群众的举报和来信、来访的情况。30分查有关资料。对交办的信访案件、隐患举报查处情况缺一次扣10分，迟报一次扣5分。总 计1000分考核得分考核人签字注：2009年度职能部门安全生产年度目标考核细则（二）考核对象为：向管委会递交2009年度南通经济技术开发区安全生产监督管理责任书的部门。考核满分为1000分，得分900分以上方可评选安全生产目标管理奖，得分700分以上为合格。以上各项考核内容按总数1000分标准进行扣分，扣完为止，如无所列内容的考核项目，则该项目不扣分。年度内职能部门发生一起2人以上事故为年度评优的否决项。附件3：南通经济技术开发区企业理事组安全生产目标协管考核细则理事组名称：序号考核内容标准分检查方式计分办法考评分1结合本理事组企业实际，做到五个一：一个年度活动计划，一个活动制度，一本工作台帐，一套电子台帐，一个工作总结。100查资料未制订年度活动计划、活动制度、工作台帐的扣40分，五个一有缺项扣10分。2按月举行一次理事组例会。帮助成员单位建立8项安全制度。100查台账全年每少一次扣20分；组员总到会率每下降10扣20分。抽查发现一个成员单位未建立8项制度扣50分3全年组织安全检查数不少于6次（含五一、安全月、高温季节、国庆节、春节等特殊时段）。100查台账每少一次检查扣40分。4区安委会、安监局组织的相关专题会议上通下达贯彻到位率达100%。100查会议签到及台帐每少一次扣20分，未及时贯彻落实，缺一次扣20分。5把隐患排查治理作为理事组的核心工作，建立事故隐患排查工作制度和计划，定期经常组织排查，按季进行统计汇总上报。全年排查（自查、互查）安全隐患数不少于200个，隐患整改率达100。按要求定期上报事故隐患排查治理报表。200查台账隐患排查数每少10个扣10分；隐患整改率低于100%，每少1%扣20分。未按季上报事故隐患排查治理报表。每少一次扣5分。无事故隐患排查工作制度和计划扣30分，无定期经常组织排查扣30分6以理事组名义组织安全演讲和征文竞赛全年不少于1次。全年向开发区安全生产信息网、报纸杂志报送发布信息不少于12次。100查网站统计及相关报纸杂志未组织安全演讲和征文竞赛各扣30分；安全信息上报每少一条扣10分。7督促、指导组员单位制定事故应急救援预案，并以理事组的名义组织演练每年不少于1次。100查资料未组织演练的扣100分。8向区安委办书面月报不少于6次，成员单位向组长单位书面月报不少于12次。90查相关台帐向安委办书面月报少报一次扣10分，成员单位向组长书面月报少一次扣1分。9按照上级要求，每年对成员单位组织不少于两次的目标管理考核，考核率达100%。60查资料未考核的不得分，考核率未达100%的，每降1%扣1分。10理事组及成员单位积极参加区安委会各项活动，做到不缺席。50查安委办签到情况每缺席一次扣10分。总计1000分考核得分考核人签字注：2009年度企业理事组安全生产年度目标协管考核细则（三）考核对象为：向管委会递交2009年度南通经济技术开发区安全生产协管责任书的理事组。考核满分为1000分，得分900分以上方可评选安全生产目标管理奖，得分700分以上为合格。安委办对700分以下的予以通报并限期整改。上述各项考核内容按总数1000分标准进行扣分，扣完为止，如无所列内容的考核项目，则该项目不扣分。附件4： （适用于非危化企业）南通经济技术开发区企、事业单位安全生产目标考核细则项目考 核 内 容标准分检查方式扣分标准得分一、安全生产控制指标完成情况（180分）1层层下达安全生产控制指标和建立目标考核体系。80分查文件、台帐资料。未落实的或无考核办法扣80分。2安全生产事故死亡人数在控制指标以内。100分查事故汇总报表。每超1人扣20分。二、安全生产工作部署和落实情况（100分）1积极参加并及时贯彻落实全国、全省、全市安全生产电视电话会议及区有关紧急会议精神。50分查有关资料。未按要求参加会议，有一次扣10分；一次不落实扣20分，10天以内未贯彻，发现一次扣10分。2坚持安全生产例会制度，企业每月召开一次安全生产专题会议。实行企业向理事组安全月报制。30分查会议记录。企业全年不少于12次，少一次扣10分。企业向理事组安全月报少一次扣1分。3把安全生产作为干部、职工考核的重要内容，实行年度评优“一票否决制”。20分查相关文件资料未实行的扣20分。三、安全生产责任制落实情况（60分）1认真履行领导干部安全生产“一岗双责”，企业内部安全生产责任制明确，并制定措施加以落实。30分查安全生产责任书等文件资料。未制定企业内部“纵向到底、横向到边”的安全生产责任制不得分；安全生产责任保证书未签订到基层或所属单位的，每少一家扣10分；目标、责任和措施不明确扣10分。2认真落实责任追究制和奖罚措施。30分查相关文件。无责任追究制和奖罚措施扣10分；内容不完善扣10分；一次贯彻落实不到位扣10分。四、专项整治工作情况（70分）1制定专项整治工作方案、整治计划、整治措施和时间表；专项整治工作会议全年不少于3次。40分查专项整治工作方案和实施进展情况。未按要求部署不得分；无方案扣20分；目标不明确扣10分；整治措施不到位扣10分；专项整治专题工作会议少一次扣20分。2专项整治项目目标完成情况。30分对照整治项目目标考核完成情况。未按要求完成不得分。五、安全生产基础工作（40分）1建设项目（工程）安全设施“三同时”审查开展情况。40分现场抽查有关建设项目，查阅相关资料。新、改、扩建企业未按规定进行安全预评价和“三同时”审查的，每发现一项扣10分。六、隐患排查（200分）1、按法律和规定定期开展重大隐患排查，符合重大隐患必须上报区安监局。50分查相关台帐未开展重大隐患排查的扣30分，有重大隐患未上报的扣30分。2.企业应自觉有计划，定期并经常性的开展事故隐患排查治理工作；发动各车间、科室开展隐患排查工作；按季上报区安监局隐患排查统计报表。150分查报表、台帐未不定期开展隐患排查的扣50分；未发动车间、科室排查隐患的扣50分；未按季向区安监局、理事组上报隐患排查统计表的扣50分。七、安全生产教育培训和宣传情况（130分）1扎实开展安全生产教育培训工作，做到经费、培训工作、培训人员“三落实”。企业主要负责人和安全管理人员持证上岗；特种作业人员持证率达到100%。80分检查教育培训台帐；现场抽查企业安全生产教育培训资质证件。查企业特种作业人员持证情况，每发现1人违规扣5分；企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员未按规定取得上岗资质证书，每发现一起分别扣20分。抽查中发现企业未进行安全技术培训或“三级安全教育”率未达到85%的扣20分。2积极开展安全生产法律、法规、标准的宣传普及。20分查阅有关工作通知、会议记录、计划总结等有关资料。未制定工作计划不得分，未按计划开展宣传普及工作的酌情扣分。3“安全生产月”、“安康杯”、“119消防日”、“交通安全法”等安全生产宣传活动开展情况。30分查阅有关工作通知、总结材料等。“安全生产月”、“安康杯”、“119消防日”、“交通安全法”等宣传活动无计划、总结扣20分；活动内容缺乏针对性、效果不明显各扣10分。八、应急救援预案制定及事故处理情况（150分）1建立应急救援组织和救援队伍，并开展应急救援演练。70分抽查应急预案制定及演练情况。未建立应急救援队伍的扣50分；预案针对性不强的扣20分；未演练扣20分。2事故快报情况。80查事故快报表。企业发生重伤以上事故未按生产生产事故报告和调查处理条例在规定时间内及时上报的，发现一次扣20分。九、区安委会综合考评（70分）1按要求开展或参加全区各类安全活动。40分查有关资料未按要求参加，缺一次扣10分。2按要求及时向区安委会、安委办报送相关材料和信息。30分查有关资料相关材料和信息未报送缺一次扣10分，迟报一次扣5分。总 计1000分考核得分考核人签字注：2009年度企、事业单位安全生产年度目标考核细则（四）考核对象为：向管委会递交2009年度南通经济技术开发区企事业单位安全生产管理责任书的单位。考核满分为1000分，得分900分以上方可评选安全生产先进单位，得分700分以上为合格。以上各项考核内容按总数1000分标准进行扣分，扣完为止，如无所列内容的考核项目，则该项目不扣分。年度内企业发生一起死亡1人以上事故为年度评优的否决项。附件5： 南通经济技术开发区化工、危化企业安全生产目标考核细则项目考 核 内 容标准分检查方式扣分标准得分一、安全生产控制指标完成情况（200分）1层层下达安全生产控制指标和建立目标考核体系。100分查文件、台帐资料。未落实的或无考核办法扣100分。2安全生产事故死亡人数在控制指标以内。100分查事故汇总报表。每超1人扣20分。二、安全生产工作部署和落实情况（100分）1积极参加并及时贯彻落实全国、全省、全市安全生产电视电话会议及区有关紧急会议精神。50分查有关资料。未按要求参加会议，有一次扣10分；一次不落实扣20分，10天以内未贯彻，发现一次扣10分。2坚持安全生产例会制度，企业每月召开一次安全生产专题会议。实行企业向理事组安全月报制。30分查会议记录。企业全年不少于12次，职能部门全年不得少于4次，少一次扣10分。企业向理事组安全月报少一次扣1分。3把安全生产作为干部、职工考核的重要内容，实行年度评优“一票否决制”。20分查相关文件资料未实行的扣20分。三、安全生产责任制落实情况（100分）1认真履行领导干部安全生产“一岗双责”，企业内部安全生产责任制明确，并制定措施加以落实。30分查安全生产责任书等文件资料。未制定企业内部“纵向到底、横向到边”的安全生产责任制不得分；安全生产责任保证书未签订到基层或所属单位的，每少一家扣10分；目标、责任和措施不明确扣10分。2认真落实责任追究制和奖罚措施。20分查相关文件。无责任追究制和奖罚措施扣10分；内容不完善扣10分；一次贯彻落实不到位扣10分。3按要求积级开展化工从业单位安全生产承诺活动。20分查相关资料未按规定积级开展化工从业单位安全生产承诺活动扣20分。4按要求及时上报化工生产企业主要负责人安全生产履职情况定期报告。20分查相关资料未按规定上报企业主要负责人安全生产履职情况定期报告扣20分，上报不及时的扣10分。5按要求认真执行领导带班、值班制度。10分查相关资料未按规定执行领导带班、值班制度扣10分。四、贯彻专项整治工作情况（100分）1贯彻落实区安委办关于化工专项整治工作方案情况。40分查专项整治工作方案和实施进展情况。未按要求部署不得分；无方案扣20分；目标不明确扣10分；整治措施不到位扣10分；专项整治专题工作会议不少于2次，少一次扣20分。2专项整治项目目标完成情况。30分对照整治项目目标考核完成情况。未按要求完成不得分。3按要求对危险工艺进行自动化监控或改造。30分查相关资料未按规定对危险工艺进行自动化监控或改造的扣30分。五、安全生产基础工作（100分）1建设项目“三同时”审查开展情况。40分现场抽查有关建设项目，查阅相关资料。新、改、扩建企业未按规定进行安全预评价和“三同时”审查的，每发现一项扣10分。2重大危险源普查及评估、监控实施情况。30分现场检查及查有关资料。未开展重大危险源普查不得分，未普查到位扣30分；未登记、上报扣15分；未落实监控措施扣15分。3按要求认真推进安全标准化工作。20分查相关资料未编制本单位安全标准化实施方案扣10分，未制定本单位安全标准化实施计划扣10分。4按要求认真落实危险化学品登记制度。10分查相关资料未按相关规定要求进行危化品登记扣10分，所涉及的危化品登记不全扣5分。六、隐患排查（120分）1、按法律和规定定期开展重大隐患排查，符合重大隐患必须上报区安监局。按法律和规定定期开展专家检查活动。20分查相关台帐未开展重大隐患排查的扣20分，有重大隐患未上报的扣20分。2.企业应自觉有计划，定期并经常性的开