四川省初级会计职称《经济法基础》模拟试卷A卷 (附解析).docVIP

四川省初级会计职称经济法基础模拟试卷A卷 (附解析)考试须知：1、 考试时间：90分钟，满分为100分。 2、 请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、 本卷共有四大题分别为单选题、多选题、判断题、不定项选择。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 姓名:_ 考号:_ 一、单选题（共24小题，每题1.5分。选项中，只有1个符合题意）1、根据印花税法律制度的规定，下列合同中，不予免征印花税的是（ ）。A、财产保险合同B、同业拆借合同C、出版合同D、委托代理合同2、根据票据法律制度的规定，下列事项中，属于汇票任意记载事项的是（ ）。A 、保证人在汇票上表明“保证”字样B 、背书人在汇票上记载“被背书人名称”C 、出票人在汇票上记载“不得转让”字样D 、承兑人在汇票上签章3、根据消费税法律制度的规定，下列各项中，应征收消费税的是（ ）。A 、超市零售白酒B 、汽车厂销售自产电动汽车C 、地板厂销售自产实木地板D 、百货公司零售高档化妆品4、在中国境内无住所但取得所得的下列外籍个人中，2017年度属于我国个人所得税居民纳税人的是（ ）。A. A国曹先生，2017在华工作8个月B. B国刘先生，2017年3月1日入境，2017年12月31日离境C. C国关先生，2016年11月1日入境，2017年12月31日离境，其间3次临时离境， 每次20天D. D国张先生，2016年3月1日入境，2017年3月1日离境，其间一次临时离境40天5、某酒店2007年12月份取得餐饮收入5万元，客房出租收入10万元，该酒店未在规定期限内进行纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍未申报。根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关有权对该酒店采取的税款征收措施是（）。A采取税收保全措施B责令提供纳税担保C税务人员到酒店直接征收税款D核定其应纳税额6、单位内部的会计监督的任务主要由（ ）领导。A.单位负责人B.总会计师C.财务处长D.会计科长7、根据会计基础工作规范的规定，单位负责人的直系亲属不得在本单位担任的会计工作岗位是（ ）。A. 会计机构负责人B. 稽核C. 会计档案保管D. 出纳8、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，免征增值税的是（ ）。A.农业生产者销售自产的蔬菜B.企业销售自产的仪器设备C.外贸公司进口服装D.单位销售自己使用过的小汽车9、纳税人自产的应税消费品用于换取生产资料的，计算征收消费税的计税依据为（）。A纳税人同类应税消费品的最高销售价格B纳税人同类应税消费品的最低销售价格C纳税人同类应税消费品的平均销售价格D纳税人同类应税消费品的加权平均销售价格10、下列项目中，不属于民事责任承担方式的是（ ）。A.停止侵害B.返还财产C.支付违约金D.罚款11、甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议，甲选定A仲裁员，乙选定B仲裁员，另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员，3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据仲裁法的规定，仲裁庭应当采取的做法是（ ）。A. 按多数仲裁员的意见作出裁决B. 按首席仲裁员的意见作出裁决C. 提请仲裁委员会作出裁决D. 提请仲裁委员会主任作出裁决12、根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于税务行政复议决定的表述中，不正确的是（ ）。A.复议机关应当自受理申请之日起180内作出行政复议决定B.具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，行政复议机构作出维持的复议决定C.具体行政行为适用依据错误的，行政复议机构作出撤销、变更该具体行政行为或者确认该具体行政行为违法的复议决定D.被申请人不履行法定职责的，行政复议机构作出要求被申请人在一定期限内履行的复议决定13、会计职业道德是通过（ ）力量的作用体现为人们自觉的行动。A.法纪强制 B.制度落实 C.领导命令 D.意识和信念14、2019年3月甲药酒厂生产240吨药酒,销售140吨,取得不含增值税销售额1000万元,增值税税额160万元。甲药酒厂当月销售药酒消费税计税依据为（ ）。A、1000万元B、1160万元C、240吨D、140 吨15、下列对法所作的分类中，以法的的空间效力。时间效力或对人的效力进行分类的是（ ）。A成文法和不成文法B根本法和普通法C一般法和特别法D实体法和程序法16、在下列账目中，出纳人员可以登记的是( )。A.费用明细账 B.收入明细账C.固定资产明细账D.债权债务明细账17、下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（ ）。A.法是由国家制定或认可的规范B.法是全社会成员共同意志的体现C.法由统治阶级的物质生活条件所决定D.法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力18、依据有关法律制度的规定，在股份有限公司中，对公司的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是（ ）。A. 主管会计工作的副总裁B. 财务总监C. 财务经理D. 公司的法定代表人19、根据增值税法律制度的规定一般纳税人选择简易办法计算缴纳增值税后，在一定期限内不得变更，该期限为（ ）。A.12个月 B.36个月 C.24个月 D.18个月20、下列各项中，不属于法律关系客体的是（ ）。 A、土地 B、非物质财富 C、生产经营行为 D、自然人 21、湘江贸易公司进口产品一批，关税完税价格140万元，关税70万元，该商品消费税税率30%，增值税税率为17%，则进口该商品由海关代征增值税（ ）万元。A. 90B. 51C. 63D. 35.722、下列各项中，属于增值税征收范围的是（ ）。A. 提供通信报务B. 提供金融服务C. 提供加工劳务D. 提供旅游服务23、( )是登记会计账簿的依据。A.取得的原始凭证 B.外来原始凭证C.经审核无误的会计凭证D.自制的原始凭证24、根据民事诉讼法律制度的规定，下列各项中，属于诉讼时效中断事由的是（ ）。A 、继承开始后未确定继承人或者遗产管理人B 、权利人被义务人或者其他人控制C 、权利人提起诉讼D 、不可抗力 二、多选题（共15小题，每题2分。选项中，至少有2个符合题意）1、下列各项中属于法律行为的有（ ）。A.订立合伙协议B.签订合同C.签订和解协议D.签发汇票2、下列各项中，属于单位建立与实施内部控制应遵循的基本原则的有（ ）。A.全面性B.重要性C.成本效益D.实质重于形式3、关于承诺的叙述，正确的有（ ）。A. 承诺的内容应当与要约的内容绝对一致B. 受要约人对要约的内容作实质性变更的，为新要约C. 受要约人对要约内容作非实质性变更的承诺有效D. 受要约人对要约内容做出变更的仍然构成承诺4、下列关于石油天然气生产建设用地城镇土地使用税征收管理的表述中，正确的有（ ）。A、地质勘探、钻井、井下作业、油气田地面工程等施工临时用地免征城镇土地使用税B、企业厂区以外的铁路专用线、公路用地免征城镇土地使用税C、城市以外工矿区内的消防设施用地免征城镇土地使用税D、企业拥有并运营管理的大型体育场馆，用于体育活动的土地，减半征收城镇土地使用税5、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，免征增值税的有（ ）。A.学生勤工俭学提供的服务B.企业转让著作权C.个人销售自建自用住房D.外国企业无偿援助的进口物资6、根据仲裁法的规定，下列情形中的仲裁协议，属于无效的有（ ）。A.甲、乙两公司在建设工程合同中依法约定有仲裁条款，其后，该建设工程合同被确认无效B.王某与李某在仲裁协议中约定，将他们之间的抚养合同纠纷交由某仲裁委员会仲裁C.郑某与甲企业在仲裁协议中对仲裁委员会约定不明确，且不能达成补充协议D.陈某在与高某发生融资租赁合同纠纷后，口头约定由某仲裁委员会仲裁7、根据车辆购置税法律制度的规定，下列各项中免征车辆购置税的有（ ）。A、外国驻华使领馆、国际组织驻华机构及其外交人员自用的车辆B、设有固定装置的非运输车辆C、城市公交企业购置的公共汽车D、购置1.6升及以下排量的乘用车8、某合伙企业成立时，下列哪些人员不能成为合伙企业的合伙人（ ）。A. 甲为限制民事行为能力人B. 乙是商业银行工作人员C. 丙是一年前被开除的人民警察D. 丁三个月前刚被刑满释放9、根据船舶吨税法律制度的规定，下列各项中免征船舶吨税的有（ ）。A.应纳税额在人民币50元以下的船舶B.自境外取得船舶所有权的初次进口到港的空载船舶C.非机动驳船D.军队、武装警察部队专用或征用的船舶10、根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（ ）。A.与本单位订立无固定期限劳动合同B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的11、根据劳动合同法制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。A、确认劳动关系争议 B、工伤医疗费争议 C、劳动保护条件争议 D、社会保险争议12、根据契税法律制度的规定，下列各项中，应当缴纳契税的有（ ）。A. 房屋买卖B. 房屋出租C. 国有土地使用权出让D. 土地使用权抵押13、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，可以作为增值税进项税额抵扣凭证的有（ ）。A.增值税专用发票B.农产品收购发票C.海关进口增值税专用缴款书D.农产品销售发票14、根据增值税法律制度的规定，下列关于增值税纳税义务发生时间的表述中，正确的有（ ）。A.纳税人进口货物，为报关进口的当天B.提供租赁服务采取预收款方式的,为租期届满的当天C.采取托收承付和委托银行收款方式销售货物,为收到银行款项的当天D.从事金融商品转让的,为金融商品所有权转移的当天15、下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（ ）。A、公平原则 B、平等自愿原则 C、协商一致原则 D、诚实信用原则 三、判断题（共10小题，每题1分。对的打，错的打）1、（ ）我国会计年度每年公历1.1-12.31。 2、（ ）甲公司向乙公司签发银行承兑汇票的行为属于法律事件。3、（ ）经核准延期办理纳税申报、报送事项的，纳税人应当在纳税期内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款，并在核准的延期内办理税款结算。4、（ ）某外商投资企业的业务收支以美元为主，根据会计法的规定，该企业可以以美元作为记账本位币，但其编报的财务会计报告应当折算为人民币。5、（ ）某演员取得一次性的演出收入2.2万元，对此应实行加成征收办法计算个人所得税。6、（ ）国有控股公司应该设置总会计师。7、（ ）银行结算账户分为活期存款账户和定期存款账户两类。8、（ ）作为经济法主体的国家机关，主要是国家行政机关中的经济管理机关。9、（ ）企业计提的固定资产减值准备，可以在企业所得税前扣除。10、（ ）根据城市维护建设税暂行条例，只要缴纳增值税、消费税和营业税，就必须缴纳城市维护建设税。 四、不定项选择（共3大题，每大题8分。多选、错选、不选不得分，全部选对得满分，少选则得相应分值。）1、甲公司为增值税一般纳税人，主要从事建筑、装修材料的生产和销售业务，2015年10月有关经济业务如下：(1)购进生产用原材料取得增值税专用发票注明税额17万元，另支付运费取得增值税专用发票注明税额0.33万元。(2)购进办公设备取得增值税专用发票注明税额3.4万元。(3)仓库因保管不善丢失一批上月购进的零配件，该批零配件账面成本10.53万元，其中含运输成本0.23万元，购进零配件和支付运输费的进项税额均已于上月抵扣。(4)销售装修板材取得含税价款234万元，另收取包装费2.34万元。(5)销售一台自己使用过的机器设备取得含税销售额20.6万元，该设备于2008年2月购入。甲公司属于2008年12月31日以前未纳入扩大增值税抵扣范围试点的纳税人。已知：货物增值税税率为17%，提供交通运输服务增值税税率为11%，销售自己使用过的机器设备按简易办法依照3%征收率减按2%征收增值税;上期留抵增值税税额为5.6万元;取得的增值税专用发票已通过税务机关认证。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。1.甲公司的下列进项税额，准予从销项税额中抵扣的是（ ）。A.上期留抵增值税额5.6万元B.购进办公设备的进项税额3.4万元C.购进生产用原材料的进项税额17万元D.支付运输费的进项税额0.33万元2.甲公司当月丢失零配件增值税进项税额转出的下列计算列式中，正确的是（ ）。A.10.53(1+17%)17%=1.53万元B.10.53(1+17%)17%+0.2311%=1.5553万元C.(10.53-0.23)17%+0.2311%=1.7763万元D.(10.53-0.23)17%=1.751万元3.甲公司当月销售装修板材增值税销项税额的下列计算列式中，正确的是（ ）。A.234+2.34(1+17%)17%=40.12万元B.234(1+17%)17%=34万元C.23417%=39.78万元D.(234+2.34)(1+17%)17%=34.34万元4.甲公司当月销售机器设备应缴纳增值税税额的下列计算列式中，正确的是（ ）。A.20.6(1+3%)2%=0.4万元B.20.62%=0.412万元C.20.63%=0.618万元D.20.6(1+3%)3%=0.6万元2、2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月;试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。1.刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是（ ）。A.2013年2月3日B.2012年12月3日C.2012年12月10日D.2013年2月10日2.双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。A.试用期2个月B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同C.试用期月工资2000元D.试用期包含在劳动合同期限内3.双方在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。A.刘某的服务期为6年B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元C.甲公司支付培训费用100000元D.刘某月工资提高至5000元4.下列关于刘某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司无须向刘某支付经济补偿B.甲公司有权要求刘某承担赔偿责任C.甲公司无权要求刘某支付经济补偿D.甲公司有权要求刘某支付违约金3、2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是（ ）。A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期B.试用期2个月C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同D.试用期月工资3500元2.因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是（ ）。A.应提前30日书面通知甲公司而解除B.可随时通知甲公司而解除C.不需通知甲公司即可解除D.应提前3日通知甲公司而解出3.周某申请劳动