加强项目宣传报道工作的思考与实践.doc

2013年公司党建暨思想政治工作研讨会交流材料之 加强项目宣传报道的思考与实践宣传报道工作是企业上下联系沟通的桥梁及纽带，有着营造良好舆论氛围，发挥正确舆论导向的作用，可以凝聚力量，统一思想，达到明理、鼓劲、造势的效果。近几年，公司对于宣传报道工作越来越重视，也相继出台了多个关于加强宣传报道工作的方法和措施，并起到了很好的效果。作为项目办公室人员，我接触宣传报道工作多年，在几个不同的项目，负责项目部内部期刊的编辑、整理、上报工作，在项目的宣传报道工作中，有过成功，也遇到过失败，对于如何加强项目的宣传报道，我有自己的一些深切体会和认识，具体总结如下一、 项目经理必须重视并支持宣传报道工作 俗话说：光干不说是笨孩子，会干会说才是好孩子。作为项目经理来讲，肯定希望自己的项目既干得好，又宣传的好，要说不重视宣传报道工作，那是不可能的事情，但所谓的重视不是简单地停留在口头上，而是要付诸在行动上，真正的落实好以下几个问题：1 为负责宣传报道的部门提供好的影像设备 “工欲善其事必先利其器”，要想宣传报道工作做得好，提高公司甚至局里的上稿率，好的影像设备可以说是必不可少的。公司很早就提出，各项目要配备单反相机，但我走了这么多项目，单反相机为何物，至今还未能“一睹芳容”，更不用说使用了，在有些项目，即使最普通的数码相机也只有工程部才有，需要照照片时，还要去工程部提前预约，见缝插针的使用。照相机尚且如此，摄像机就连想都不要想了。由于没有好的相机，导致上报公司的稿件往往因为照片质量差，而不能登载，感觉非常遗憾。2 对于宣传报道工作的奖罚一定要分明为了做好项目部的宣传报道工作，我相信各项目肯定都成立宣传报道小组并制定项目宣传报道奖惩办法，对于项目采纳的稿件给予一定的奖励，对于不投稿或者投稿质量差的部门及个人给予一定的处罚。看似简单的事情，但由于项目经理的原因真正执行起来，却困难重重，一方面，该给予职工的差不多也就1000多元的稿费，迟迟不批，或者拖个两三个月再发，另一方面，对于该处罚的职工，更是不了了之。那么这种做法直接导致的结果，就是职工们都很默契的选择“淡定”，非常的淡定，不论你怎么催他们投稿，他们都很真诚的告诉你“我这阵子很忙，等我有空了就写”。你会发现，信息小组还在，投稿的人没了！很让人无语，又无可奈何。3 对于项目期刊，多关注文章质量现在各个项目都有自己的期刊，我经历的几个项目也不例外。职工投稿以后，经过编辑、整理、排版后打印成册，第一份肯定是要给经理看的，我发现，很多经理看到给他的期刊后，并不关注里面的内容，而是让办公室好好地排排版，越精美、显得越专业越好，最好是和市面上的杂志有的一拼。在感叹，排版我们不专业的同时，下一次出期刊，也不得不把大部分精力放在排版上，精美的封皮、唯美的画面，确实让人赏心悦目，但具体到里面的内容质量，却大不如前，公司上稿率自然也不会有大的起色。二 加大宣传报道奖罚力度 对于项目的稿件，我一直信奉“数量决定质量”这个原则，只有大家投的稿件多，才能出现好的稿件，才能提高公司刊物的上稿率。为了很好的保证稿件的数量，我在项目前期制定的项目通讯报道管理办法，一般都要求，以部门为单位，每部门每月至少上报两篇，现场技术员，每月至少上报一篇通讯，再加上个别通讯报道小组成员多写的稿件，那么每月的通讯报道数量应该是可以保证的。但问题是，规定和执行总是存在差距，因为部门主管投稿的人非常少，而各部门人员的素质又是千差万别，怎么样让他们每月按时完成该交的稿件呢，那就是加大这方面的奖罚力度，特别是对部门主管的奖罚力度，经过多年的实践，我认为这个办法可以说最为有效。 06年在商漫高速的时候，我项目规定，凡是部门完不成稿件任务的，部门主管罚款50元，结果每个月，各部门几乎都能按时交稿。尽管所投稿件可以说五花八门，良莠不齐，不过，有总比没有强。记得有一次，测量队投的稿件，A4纸打了满满三页，都是些专业术语，计算公式之类，我翻来覆去看了好几遍，也没看明白到底怎么回事，一问才知道，他们为了怕罚款，实在没办法了，就把以前写的一篇论文，打印出来给我交差，无奈之余，我从文章中摘抄出一些内容，附上自己的一些文字，编辑好以后，随项目稿件一起发到了公司。令人意外的是，不仅公司发表了这篇文章，而且公路工程报居然也发表了，还给文章加了顶帽子项目技术创新。 如果说通过罚款能保证稿件数量的话，那么通过一定的奖励就能提高稿件的质量，并能稳定投稿人队伍。记得09年在沿海高速的时候，拌和站站长加上他下面的几个临时工，若说文化程度，平均在初中二年级左右，为了怕罚款，拌和站站长也是要求下面的一个工人写稿，记得第一次投稿，稿件是写在一张废纸上给我送过来的，尽管字写得有些惨不忍睹，给人一种蚊虫满天飞的感觉，但我最终还是明白了他写的意思，是说拌和站换零件，本来下午能干完，但遇到困难，楞干到凌晨3点，很辛苦。我重新把文章编辑了一下，改成了为不耽误正常施工生产，拌和站加班到凌晨3点。后来这篇文章还在公司发表了，写稿的小伙子也因此得到了项目给的将近100元的稿费，此事过后，几乎每个月他都投稿，一次比一次认真，一次比一次写得好。可见，奖励的力度大小，直接决定着职工投稿的积极性。三 主管通讯报道的人员一定要发挥应有的作用 各项目都有主管通讯报道的人员，一般情况下，项目各部门上报的信息都是先交到主管通讯员那里，由主管通讯员进行把关，对各简讯、报道进行编辑、整理，最后上报公司。那么从某种意义上说，主管通讯员的能力大小，文化水平高低直接决定着项目部的通讯报道水平。因此，项目主管通讯报道的人员一定要发挥其应有的作用，具体做好以下几个方面：1 努力提高自身的文学水平各项目部虽然都提倡职工业余时间多学习，但大多是指专业知识、业务能力方面的学习，真正喜欢文学，肯在提高文学修养上下功夫的职工可以说凤毛麟角。职工们平时所投稿件的文笔，大多还是上学时残存的一些根底，文学水平参差不齐，真正能写出好文章的职工可以说各项目都有，但确实不多。这就要求主管通讯员要对大家所投稿件进行精心的编辑、整理，对某些稿件的内涵还要进行提炼和升华，达到公司发表的相关要求，显然，对于主管通讯员文学水平的要求就要比普通的职工高一个层次。怎样提高主管通讯员自身的文学水平呢，在这方面，公司下了不少功夫，不但定期召开通讯员培训班，而且还发放一些相关的书籍，而对于通讯员本身来说平时要多看一些文学方面的书籍、杂志，多看一些关于写作方面的辅导书。只有自身的文学水平提高了，才能使项目部稿件的质量得到全面提升，增加公司上稿率。2 把握原则、不怕得罪人项目宣传报道的内容不限、题材不限，但要反映真实的职工生产、生活、经营等方面的情况，这可以说是最基本的要求。个别职工为了应付交差，投的稿写的是天马行空，不知所云，更有的直接从网上下载诗歌、散文，或者从网友的个人空间里，看到哪篇文章不错，直接来个复制、粘贴，此类文章语句相当华美，但往往和本项目部建设风马牛不相及。记得在沿海项目的时候，就有一位女同志，交了篇描写筑路工人下班回家场景的诗歌，筑路工人工地确实不少，诗也绝对是好诗，但描写的场景是戈壁滩，而我们工地四周除了虾池子就是盐池子，和戈壁滩可以说是八竿子再加一竿子都扯不上关系。还有一位职工，交了一篇诗歌，题目是：丫丫，你别走。 整篇文章都在无病呻吟，最后，丫丫还是走了。我怎么看，怎么感觉这篇文章和我们的项目部建设沾不上边，而且主人公丫丫，项目部也确实查无此人。我相信此类文章，各主管通讯员都会遇到，一般我遇到此类文章，都会找到投稿人，姑且不论文章出自何处，直接告诉本人，他投的稿不合格，以后该写什么类型、内容的稿件，尽管这样做很容易得罪人，但大家心照不宣，效果也是显而易见的。否则，一味的听之任之，那么项目部的“文学爱好者”将会不断涌现，只不过要在“文学爱好者”的前面加一个大大的“伪”字，这对项目部的通讯报道工作将百害而无一利。3 以身作则，多投稿俗话说：榜样的力量是无穷的，在项目通讯报道工作中，也是如此。如果作为主管通讯员都不怎么写稿，甚至不写稿，那么其他通讯员慢慢的也就不写了，此项工作的开展，也很可能是无疾而终。4 真心付出，懂得谦让职工投的稿，有时候质量太差，不得不做大的改动，我就经常对一些稿件从第一个字一直改到最后一个字，然后再附上职工的姓名，还有的时候，自己写的稿和别人投的稿，内容冲突了，毕竟项目部就那么大，发生的事情大家都知道，遇到这种情况，我也总是采用别人的稿件。只有真心的为大家付出，才能得到大家的认可，才能提高职工的投稿积极性，因为大家相信你，感觉无论自己写作水平高低，有你的存在，让他们的稿件也可能在公司发表。5 善于调动职工的投稿积极性俗话说“众人拾柴火焰高”，通讯报道工作也是一样，所以作为主管通讯员要根据项目实际情况，善于调动职工的投稿积极性。我在工作中发现项目部许多职工潜意识里都认为通讯报道工作是项目办公室的事情，自己写稿就是在完成任务，熟不知写稿不仅是对撰稿人最好的宣传，而且在提高自身写作水平的同时还能获得一定的稿费，稿件写得好，项目领导及职工也会对他另眼相看，真可谓是一举多得的事情。我把这个显而易见的道理不断地和大家讲，来调动大家的投稿积极性。投稿的人多了、相应的信息源、素材就多了，就容易出好的稿件。另一方面，还要放宽眼界，善于从职工中发现乐意写东西的人，及时的给予鼓励、支持和培养，以壮大项目部的宣传报道队伍。四 职工投稿时应该加强的的四种意识 尽管职工文化水平高低不一，所投稿件的质量千差万别，但如果职工在写稿时能有下面的四种意识，我想项目的通讯报道工作，必定有大的起色，并达到事半功倍的效果。1 大局意识通讯报道是为项目、为企业服务的，所以职工在写稿时，要从这个基本点出发，写一些积极向上的东西，不要自己想写什么就写什么。同时注意不要就事论事，要善于透过现象看本质，有大局意识，从大局的角度看问题，才能够做到“高屋建瓴”，使所写的文章有“精气神”。2 超前意识 对于一些肯定要发生的事情，提前做好投稿的准备。比如，每年的十月一，项目工会都会组织一些活动，那么今年项目部的活动，会有什么呢？有什么与往年不一样的地方？需要照哪一方面的照片或者特写才能体现项目特色？把这些问题提前考虑到，在十月一当天，有的放矢的多注意、多观察，那么一篇高质量的稿件肯定是信手拈来，水到渠成。3 群众意识 最贴近生活的，才是最真实的。写稿时，一定要深入到职工群众中去，多沟通，多了解，善于发现职工们身上的闪光点，或者及时了解工地的施工进展情况，发生了什么新鲜事等等。如果每天足不出户，天天“闭门造车”，所写的稿件也会非常空洞，没有生命力。4