瓦斯超限事故责任追究制度.doc

瓦斯超限事故责任追究制度预防瓦斯事故，必须遏制瓦斯超限，瓦斯超限就是事故。为此，特制定瓦斯超限事故责任追究制度如下：一、瓦斯超限事故的分级1、一般事故：瓦斯浓度达到或超过煤矿安全规程规定的。2、较大事故：瓦斯浓度达到35。3、重大事故：瓦斯浓度大于5或发生煤与瓦斯突出的。（煤与瓦斯突出的判定标准执行煤与瓦斯突出矿井鉴定规范5.1和5.2条款）二、瓦斯超限事故的追查对瓦斯超限事故的追查实行分级管理。1、一般瓦斯超限事故,由各矿井组织追查分析。由矿安检部门组织追查分析，安全副矿长、矿总工程师必须参加，因机电原因造成的瓦斯超限事故，机电矿长必须参加，一月内发生三次及以上瓦斯超限事故矿长必须参加。2、发生较大或重大瓦斯超限、瓦斯超限频繁（10天内发生3次以上瓦斯超限）及集团公司认为性质严重或有必要追查的瓦斯超限事故，由集团公司安监局牵头、通风处、生产处、机电处、资源环境局等相关业务处室组成事故调查组进行追查分析。三、瓦斯超限事故的责任追究1、一般瓦斯超限事故由各煤矿生产、建设单位建立制度，矿安检部门按制度进行责任追究，必须问责到业务科室及超限头面的队长、跟班副队长、当班班长、瓦检工、防突员、安检工等。2、高瓦斯矿井发生较大及其以上瓦斯超限的，低瓦斯矿井发生一般及其以上瓦斯超限的，当月内发生三次（含三次）以上瓦斯超限的，事故单位的主要负责人(矿长、资源整合主体的董事长或总经理、基本建设矿井的负责人)在次日集团公司早调度会上作检查，并在集团公司召开的安全讲评会议上剖析瓦斯超限事故的原因、教训，并汇报采取的措施。3、因供电系统无计划停电、停风造成的瓦斯超限，非本矿原因的不追究本矿责任；否则追究机电副总工程师、机电副矿长的责任。4、瓦斯超限事故的奖惩：(1)年度内高瓦斯矿井发生一次较大瓦斯超限事故、低瓦斯矿井发生一次一般瓦斯超限事故对矿领导班子成员及通风副总工程师各罚款3000元，罚款以现金形式交财务中心。(2)年度内高瓦斯矿井发生两次及其以上较大瓦斯超限事故、低瓦斯矿井发生一次较大瓦斯超限事故，对矿领导班子成员及通风副总工程师各罚款5000元，罚款以现金形式交财务中心。(3)年度内每发生一次重大瓦斯超限事故，矿领导班子成员及通风副总工程师年薪下浮5，此项工作由安监局负责提供责任人名单，人力资源管理中心执行。 (4)年度内发生两次及其以上煤与瓦斯突出事故的,给予矿总工程师、安全副矿长警告处分。(5)年度内发生三次及其以上煤与瓦斯突出事故的,给予矿长警告处分, 给予安全副矿长记大过处分,免去矿总工程师职务。(6)高瓦斯矿井季度内无瓦斯超限事故的，矿班子成员及通风副总工程师按人均1.5万元奖励，年度内无瓦斯超限事故的，另奖励矿班子成员及通风副总工程师人均4万元，半年内无瓦斯超限事故的奖励矿250万元，年度内无瓦斯超限事故的奖励矿500万元；低瓦斯矿井半年内无瓦斯超限事故的，矿班子成员及通风副总工程师按人均1万元奖励，年度内无瓦斯超限事故的，另奖励矿班子成员及通风副总工程师人均3万元，奖励矿250万元。其它人员由各矿进行奖励。集团公司对矿井总额奖励，矿制定考核奖惩方案报集团公司通风处备案，由矿上进行具体分配。奖励只对9个现生产矿井，其它子公司对所属矿井的奖励额自定，奖金自筹。奖励不纳入年薪或正常薪酬。(7)集团公司瓦斯超限事故责任追究到现生产矿井、沁秀公司、资源整合主体和基本建设矿井，各矿井和子公司应按照本制度制定本单位的瓦斯超限责任追究制度，并上报集团公司通风处备案，各资源整合矿井和沁秀公司所属矿井的罚款由资源整合主体或沁秀公司处罚，安监局、通风处要进行监督考核。四、其他1、发生瓦斯超限事故，矿井必须立即向集团公司调度室和通风调度汇报。对故意不上传监测监控信息的及瓦斯超限事故故意瞒报者，一经查明，对有职务的责任人就地免职，其他人员开除留用。2、瓦斯超限事故必须在超限后