



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工程部经理岗位职责1、 全面负责本部门的日常管理工作。二、全面负责工程建设项目的管理工作,负责监督和指导施工单位、监理单位,按照设计图纸要求完成工程内容,对项目的质量、安全、进度进行有效控制。三、负责工程项目开工前后各种手续的办理及施工合同的签署工作。四、负责新技术、新材料、新工艺的引进、推广和应用。五、负责审核施工单位工程预算、施工设计、拟定施工合同,提出工程项目的资金、材料、工期计划。六、负责签署各类工程文件,协调处理施工过程中存在的各类疑难问题。七 、 负责审核施工单位工程结算、各类工程款项的申报及初审,上报公司上级领导。八、负责主持召开工程管理例会,全面安排工程管理的各项工作。九、负责组织工程检查、竣工验收与移交、资料备案等工作。十、推进公司文化建设,维护公司在当地的良好形象,代表公司与政府部门和其它单位进行沟通、交流。工程技术部部长岗位职责一、制定本部门管理制度并实施、确保日常管理工作的正常运转。二、指导、支持部门员工的工作,给予技术开发专员足够的技术支持,保证新技术的开发。三、负责编、复、审工程项目的实施性施工组织设计。四、负责工程项目施工进度计划的审核,提出合理化建议,并实施动态管理与监控。五、负责工程项目施工安全,全面监管工程质量,及时协调处理工程施工过程中的各类问题。六、负责工程技术部内部的组织管理工作,控制部门预算,降低费用成本。七、负责制定工程技术部月度、季度、年度工作计划,并组织实施。八、负责签署工程文件,配合工程部经理做好各类工程手续的办理及施工单位所提交材料的审核。九、负责指导部门员工制定阶段工作计划,并监督执行,组织部门员工内部培训及学习。十、树立部门形象,配合公司抢险部门做好应急救援工作,配合运营部门做好工程移交工作,协助其他各部门工作,完成公司领导交办的其它工作,保证公司工作流程正常运转。工程部技术员岗位职责一、在工程部长的领导下,认真遵守公司的各项规章,努力工作,认真执行城镇燃气规范、质量评定标准、管道工艺标准、技术操作规范,代表公司对所负责工程项目的现场管理工作。二、全方位监督、管理公司开工的所负责的工程项目,协调施工现场的“三通一平”、图纸会审以及管线的验线工作,要求并监督施工单位各类资料的提交。严格执行设计文件,并负责协调管道工程的设计变更后工程和材料的签证工作,负责协调施工现场各项调解工作。负责监督、检查监理公司对工程的监理工作情况。三、全过程的现场监督项目工程的施工质量,负责分项工程的检查验收工作,对于在施工过程中发生的工程安装质量问题及时处理,并向工程部部长及分管领导汇报。四、积极将新技术应用到开工项目的建设中,做到有计划、有措施,科学的组织施工,加强安装工程质量的督促与管理,确保工程项目各项指标的完成。五、对项目工程使用的原材料、辅材、半成品或成品设备等质量有权进行检查、抽查、审核。对于发现的不合格材料有权责令施工单位停止使用,对使用不合格材料的分项工程有权令其返工,同时报公司主管领导。六、制定动火作业的报告、负责动火现场的监护,确保动火作业的安全。七、全方位实施兼职安全员职能,参与工程中发生的质量事故的分析和处理工作,全面做好各类安全问题的记录。八、对施工单位所报工程施工进度进行检查,负责监督落实已竣工的安装项目及资料呈报,确认施工单位自检合格后进行工程验收。九、认真做好各项隐蔽工程的质量及工程量的验收工作,遵守先验收签证,再做下道施工工序的原则,严禁签署回忆性工程量签证,同时检查施工单位隐蔽工程资料,确认资料和工程量的及时可靠、真实有效。十、做好施工日志,每天要检查工程计划进度实施情况,施工进度及质量问题做好总结每周五上午书面呈交于部门负责人。十一、积极参与公司应急救援工作,协助配合其他部门工作,完成领导安排的其它工作。十二、积极参加岗位及安全培训及学习,提升业务素质。工程部资料员岗位职责一、认真贯彻执行国家、公司的各项规章制度,严格按照档案管理规范和制度管理各种档案。二、负责各种原始记录和统计资料的收集、汇总及保管工作,同时做好各类工程资料的初审。三、按时填写各种资料、统计报表,及时上报部门及公司领导。保证各种工程数据齐全、完整、准确、可靠。四、负责工程档案的分类、建卡、保管及借阅登记工作。负责档案的防盗、防火及防潮等安全保管工作和到期档案的鉴定工作,提出销毁意见,编写销毁名册。五、遵守保密制度,未经领导同意,严禁工程资料外借。六、上岗期间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网络招聘信息管理办法
- 税务稽查门店管理办法
- 纽约公寓出租管理办法
- 电子公文盖章管理办法
- 2025政治理论时政热点知识试题库(含答案)
- 软件外包创新-洞察及研究
- 北京市密云区2024-2025学年八年级下学期期末道德与法治试题(含答案)
- 出差安全培训课件
- 2025房屋租赁合同(大产权)
- 2025家居采购合同
- 2025年人教版音乐六年级上册教学计划(含进度表)
- 2025年重庆中考道德与法治试卷真题解读答案讲解(课件)
- 2025年新高考1卷(新课标Ⅰ卷)语文试卷(含答案)
- 共青团员信息登记表(打印版)
- 预防和拒绝虚开增值税专用发票
- 中国石油资金集中管理案例课件
- crh5a型动车组四级检修修订改
- 纯净水生产项目可行性分析报告
- 3.1《太阳系大家庭》课件
- 全屋定制家居整装安装师傅专业安装服务技巧培训指导手册
- 部编版语文七年级上册古诗文默写填空及答案
评论
0/150
提交评论