区总工会年度领导班子述职报告.doc

区总工会年度领导班子述职报告同志们：2020年，区总工会按照区委工作部署，围绕区委中心工作并结合成华实际，全力推进“两个普遍”即普遍建立工会组织、普遍签订集体合同和工资协议，全面落实“四项重点”即强化工会基础、提高职工素质、创新工作方法、落实民生目标。积极探索工会参与社会建设与管理的方法与手段，多项工作取得明显成效，不断推进了成华工运事业发展。现就今年班子开展的主要工作情况作简要报告，请予评议：一、强化思想，重视素质，领导班子及干部队伍建设有了新提升（一）强化政治理论学习。认真组织学习中央及省市区重要会议精神和市区重要会议领导讲话精神，并结合工会工作实际认真贯彻落实，制订了学习计划，全年中心组学习时间达天。（二）坚持民主集中制原则。进一步健全和完善了党组议事、决策及各项规章制度，重大事项事前征求意见，推进决策的科学化、民主化，班子成员之间做到了互相理解、支持配合，自觉维护班子整体形象，领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强。（三）注重提升队伍业务水平。为提高工会工作上台阶，班子十分注重干部队伍业务素质培训，采取内培外训等方式，不仅提高了干部素质，同时也增强了干部视野。二、严格标准，注重实践，干部作风主题教育活动取得新进展按照全区统一部署，召开了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动动员大会，学习传达市、区两级作风教育实践活动会议精神，成立干部作风教育实践活动领导小组，制定具体活动方案。通过党组会、专题学习会、专题座谈会、民主生活会、领导点评会、设立意见箱、公开举报投诉电话、发放征求意见表、开展党员“双报到”、“挂、包、帮”活动等形式，并结合工作实际撰写心得体会，认真开展“回头看”，及时查漏补缺，总结活动经验、做法，全力营造风清气正、心齐力聚的工作环境，铸造清廉干事、激情创业的干部队伍。三、落实责任，规范程序,党风廉政建设与反腐败得到新加强（一）认真贯彻执行党风廉政建设责任制，实行逐级负责监督，严格程序把关，注重警示提醒。全年班子成员未发生违法违纪问题。（二）积极推进廉政文化进企业，认真开展厂务公开民主管理。提高廉政文化认识，积极引导领导干部、职工树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，有效促进了我区的廉政文化进企业、厂务公开民主管理工作的开展。成都市成华区疾病预控中心荣获“四川省厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号；成都太极商务宾馆等7家企（事）业单位荣获“成都市厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号；四川柯世达汽车制动系统集团有限公司等8家企（事）业单位荣获“成都市厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。四、创新办法，突破难点，社会建设与管理服务取得新进展（一）组织建设夯基础，工会组织建设不断加强不断完善区总工会、街道总工会、社区工会联合会三级工会工作络，基本配齐街道（经济城）工会专职工会工作者，下达街道（经济城）工会工作目标，实施季度考核并与补助工作经费相结合。以街道工会主席会、半年工作总结会、季度专干工作督促会、工会干部培训会、工作经验交流会等形式，进一步密切街道总工会与区总工会工作联系，为夯实社区工会工作基础，试点推行工会工作下沉社区工会工作机制，使全区三级工会络更加健全、工作关系更加紧密，推动全区工会工作向纵深发展。普遍建会工作成效明显。一是明确街道总工会建会目标并加强督促考核；二是推行寄达企业工会筹备金返还告知书2720份，建立经费返还促建会工作机制；三是试点推行社区工会联合会促进建会机制，充分发挥社区联系小型非公企业紧密和服务半径小的优势，将部分微型企业工会纳入社区工会联合会进行建会覆盖。截至目前新增非公企业建会组织509家，新增会员7179人（其中农民工会员2084人）；四是逐步建立全区工会组织和工会会员数据库，为服务职工服务会员、收集社情民意提供信息平台。（二）维权维稳促和谐，推动劳动关系和谐发展工资集体协商普遍推进。建立完善了劳动关系三方协调机制。为维护劳动关系的和谐稳定，区总工会与区人社局、区经科局、区工商联建立了劳动关系三方四家协调机制。全面开展平等协商签订劳动集体合同和工资集体协议。截至目前组织企业与企业工会签订劳动集体合同415个和工资集体协议358个。和谐劳动关系合力推进。成立了成华区创建劳动关系和谐企业领导小组，办公室设区总工会，牵头负责企业劳动关系和谐创建活动，成员单位家。2020年全区603家企业参与了企业劳动关系和谐创建活动，213家企业达到创建标准，15家企业参加成都市创建劳动关系参评活动。职工维权协力推进。调整了成华区职工维权工作领导小组，职工维权纳入区委政府专项工作目标推进，全区18家成员单位建立了共同维护职工合法权益工作协作机制，组建了职工法律维权应急服务队，聘请了专业律师事务所建立了成华区职工维权法律咨询服务中心。多形式、多渠道加大职工维权宣传，积极引导职工实施法律维权，2020年法院受理维权诉讼案353件，受理职工法律咨询与援助事项98件，援助率100%；多部门组织职工维权联合检查，依法为劳动者追讨工资 375万余元、5010余人。组织423家企业开展“安康杯”活动竞赛。积极开展厂务公开民主管理单位创建活动，国有及控股企业、外资企业实现全覆盖，非公企业全面推进，形成了较为民主、规范、科学的运行机制。（三）就业帮扶惠民生，服务职工意识明显提升就业惠民扎实开展。各级工会发挥优势、突出特色，积极协助政府做好再就业工作。2020年开展就业基础培训2063人次, 提供岗位583个，实现就业270人。帮助23名下岗失业人员成功创业，提供小额贷款47万元，带动就业226人。帮扶惠民深入推进。2020年开展送温暖帮扶救助3000余人次，投入资金88.95万元，建档困难职工送温暖及帮扶实现全覆盖，为89名困难职工子女发放“金秋助学”款20余万元。牵头组织完成省政府办实事目标，完成困难职工体检181人、环卫职工3151人、有毒有害工种801人。落实“职工书屋”的筹建工作，完成8个“职工书屋”的新建。互助惠民不断壮大。全面开展职工医疗互助保险，提高职工医疗保障水平。加大宣传培训与资金引导，扩大职工参保面。截至目前为1.1万余职工办理互助保险 95万余元，报销住院费用31万余元。互助保障工作获2020年度中国职工保险互助会职工互助保障先进单位、成都市职工互助保障工作先进单位荣誉称号。（四）丰富活动创活力，职工素质建设蓬勃开展培训新市民融入城市新生活。会同区教育局、区人社局、区妇联、团区委、区工商联和各街道办事处开展新市民教育培训。建立了新市民培训教育基地1个、培训教育点16个，举办培训班45期，新市民培训约2100人。开展培训提升技能。组织各级工会开展职工技能培训竞赛活动，全区各级工会组织职工技术与创业技能培训28期，参培00余人次，组织18名基层工会干部参加省市总岗位培训，组织680名基层工会干部参加适应性培训，组织250余名女职工培训讲座。全面开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”，全区各级工会走访调研企业约1000余家，就当前企业工会在开展工作中遇到的新情况、新问题进行了交流和研讨，督促企业工会开展职工服务活动，切实维护职工合法权益。广泛开展“党工共建、创先争优”、“职工之家”、“示范街道”、“双亮双促”、“工人先锋号”活动。成都金强机车车辆有限责任公司等3家非公有制经济组织为成都市“党工共建创先争优”示范单位；成都太极商务宾馆工会等4家基层工会为“成都市模范职工之家”；桃蹊路街道总工会和新鸿路街道新鸿社区工会联合会分别为“成都市示范乡镇（街道）工会”和“成都市示范村（社区）工会”；为115家规模企业工会统一制作工会吊牌、铜匾和工作挂牌、桌牌，全区企业工会开展“双亮双促”的覆盖面达到75%标准。区城市管理局数字化中心被确定为四川省“工人先锋”号优秀班组，20家企业（班组）被评为成都市“工人先锋号”。组织丰富多彩文体活动，丰富职工文化生活。开展机关干部新春电影专场，发放电影票2100余张；组织开展2020年（610月）专场电影放映活动，共放映19场；组织参加女职工“运动成都”保龄球比赛、庆“三八”女职工读书月活动；组织开展“提升素质促发展，凝心聚力创和谐”系列活动；组织职工参加“太极蓉城”比赛，荣获集体项目一等奖男子单项第一名、女子单项第三名；组织职工参加“文明城市，美好歌声”大赛，获民族唱法第一名，美声唱法第三名；组织职工参加成都市首届中国象棋和围棋比赛，荣获围棋个人组第一名、团体组第五名；组织职工参加“我是故事王成华讲述百姓故事会pk赛”海选活动。五、发挥工会优势，组织职工全力参与文明城市迎检和城乡环境治理开展城乡综合治理慰问一线职工活动，慰问14个街道（含环卫公司）、城市管理局、宣传部、广电新局等单位，发放慰问品1700余份。组织职工自愿者参与 “门前三包”、进社区开展志愿服务活动，在全区重点企业门前及各社区内主要道口设置宣传横幅20余条，散发各类宣传资料2万余份，知荣辱、讲文明、除陋习、树新风倡议书在新成华、成华有线电视刊登、滚动播出，有效促进了全区职工文明水平的提升。回顾过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但是，工会工作仍然面临新的形势和新的挑战，我们的工作理念、应变能力和工作方法还存在着不适应新任务新要求的情况，参与社会建设与管理的方法与手段有待进一步探索，服务产业升级和结构转型的有效途径和方法还需进一步加强，与时俱进，开拓进取，努力探索新时期开展工会工作的新思路新方法，促进我区工会工作再上新台阶。以上述职，请予评议！ 县总工会开展“扶贫日”活动工作方案 2020年10月19日根据县委、政府统一部署，结合县工会实际，制定2020年展“扶贫日”活动工作方案一、活动主题和目标活动主题：走进灾区，走进贫困村，牵手弱势群体。主要目标：把开展“扶贫日”活动与群众路线教育实践活动和当前抗灾救灾工作结合起来，切实开展好“扶贫日”活区总工会年度领导班子述职报告 2020年10月17日同志们：2020年，区总工会按照区委工作部署，围绕区委中心工作并结合成华实际，全力推进“两个普遍”即普遍建立工会组织、普遍签订集体合同和工资协议，全面落实“四项重点”即强化工会基础、提高职工素质、创新工作方法、落实民生目标。积极探索工会参与社会区总工会年度领导班子述职报告 2020年10月17日同志们：2020年，区总工会按照区委工作部署，围绕区委中心工作并结合成华实际，全力推进“两个普遍”即普遍建立工会组织、普遍签订集体合同和工资协议，全面落实“四项重点”即强化工会基础、提高职工素质、创新工作方法、落实民生目标。积极探索工会参与社会市总工会年度工作思路 2020年10月15日2020年全市工会工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢牢把握全面建成小康社会奋斗目标，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以促进社会民生事业建设为重点，以深化“五型工会”建设为载体，创新思路、强镇党委组织委员兼总工会主席个人述职述廉报告 2020年10月14日本届党委换届以来，本人先后担任组织委员、党委副书记兼总工会主席等职务，按照党委分工，我主要负责党务，分管组织、纪检、宣传、统战、人武、工商联、人事、工会、共青团、妇联、政法、综治、信访等工作。多年来，我始终以全心全意为人民服务的信条严格要求（2020年10月20日 y55