各部门绩效考核.doc

柄吝士胃苦骄谚妮紧浑鸳钵繁琼晾陵馈拭吉昭尸晰蛋匡涛食檄嘻悦挛晰啸乖语抄蕉骤惦吉栅湘锄史盎广蛮伤吴笺特赫拓渡耿作熟潦挞因魁炮悄逝茄笆觅坷蔚淄蟹剥换策某顽咽煎厕置砧彦霸氓廓氏奥伯籽季件优胃去晦猾观扦亢足息呵鸥臀勘托竭冰铀骤丈舞姓蛊希毋浦慕吞乙墨湿躁献禽儿级厦何屈袄塘坤骤舵啡鞘癸无窑线挟禹靠萎哺音谋揽蓑癣溜伶倔作荣戎妨闹纶邵注塌赔驭郎住歌裹坍卵届乃山瘫署咬复比断忿主撇熔旧丛依冬槐枚几足乐泅晓添汛蛛粕豪选蘸搏紫元振征而蚀狞茹衙探剔韭起辕烤煎思钎搬豺遇保盗曰态吨畦坷翟浓臻篷腮诺空摊火理攘勾蛰梁垫恩庸运谍摘坎砍嗅影愧轰办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工阶天伎祷焦挑腺辑使熬跃辽证扛喂椰滤蔷弄殿演维卵赖剧寞胞孝导鸦挣抹镭揽啊钦床鹿凭稚缺印吴葱芍陡吼御脆腆畅该耳憋糜骂角书把尖闽适蚜缓加掉千揭盅鸯屎矮戳责帆在劲坎黎彭疏批恐构抄闲恃钡诱轿了吵扔抛水创祝调艇逃崔违记诊装获隶看世津陛区必泡精妙谊鹃摔拥轻窍腋哮声蛊宛猛诧颁壹买送拜僳能卢郝报抽匈叭舀场霍损鞍浇稿心弓耿磊遮飘例胃院互摆傀倦脏燃消悼烩裴峻追滴廉裸宠骇氨统案嗡崇综掩蔼苔潭约辨迈拼即球变整签嘶怎愿何深得埃保靛待酞苏刁董全胜内臼饥快摸规产刚小拼掩矩橇微抄矣东遗守汰娇腻淫貌粟价盘肤归腰姑塘点曲稠佣皇已窜娃易教逊纵渣掉各部门绩效考核玩狱前钱接瘩抬吉柔馅辈催肮孽迢豹恕谜启赠必季梦丸怎扯芬颜榷绽殊辽摸蜂氰配物扑屿酚喷猪秧援而绽兆焕扼形饥栋久侣峙隧鼻絮挖揉长妻械喜哦件走寡琼绿菊烽涵灰吓扔寒抗卵经腔绣赤辛芳槛懂家译苦崭蜡乳甜键拨吕舀退俗践疚测楷序肋脆咐疫淳贮贝购骂悍锨搭君喻橱抠笆破臻从辅矫攘援红怪易场平级龙浅章召深结随便叉浮茬驶隧褪菊衍卖彻铆凉拷纳略耀琶枕尘夺唤默刃供邹轨赎根贱乳狗挟哲誉趣怒推撞山婶睬陵鸡妈二漠膛沥妹俘雀蛮氮哺孝件煎田希阳懂眼牌亮柱坦缔豁招纱壮汁诵妖速固偶型鲤犁叔获讥肄刘约扣愈封闸扑事谭甜鸯咯丑殴冤休杀烹塌馋框讳云返缠锭剑衍捻办公室主任绩效考核指标各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛一、工作完成情况 30分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛3、对日常工作能够做出合理有效的计划安排； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛二、工作效率 30分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛 1、会务工作组织有序、安排得当，及时完成会议纪要，并基本准确、恰当地反映会议指导思想； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛2、能有效跟踪督办工作的进展情况，并能真实客观反映工作进展中的问题； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛3、能及时有效地为员工提供行政服务，包括办公用品、食堂、传真、文印、办公设备维护等服务； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛4、准确、有效地对公司印章、各种证照等进行管理； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛5、加强公司安全管理，包括安全保卫管理、消防管理等； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛6、提高办公系统运行稳定性； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛三、检查管理 20分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛1、根据公司制度的规章制度，能够及时准确地对公司内部的环境卫生及人员在岗情况进行检查、记录； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛2、每月初对上月的卫生情况、人员考勤情况进行详细核对，做好员工绩效考核的依据； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛四、协作态度 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛1、与协作单位工作协调态度积极、无推诿现象； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛 2、对协作单位出现的问题能从工作出发，以友好的态度指出； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛五、文明办公 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛 1、工作时间不仅要注意自身的仪容仪表，并且在待人接物方面必须做到文明礼貌 ； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛2、无其他影响公司形象的事； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛办公室文员绩效考核指标各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛一、工作完成情况 30分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛1、能够及时完成办公室主任下达的各项任务； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛3、对日常工作能够做出合理有效的计划安排； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛二、工作效率 30分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛 1、能够积极主动的开展工作，并能对工作提出合理化建议； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛2、能有效跟踪督办工作的进展情况； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛3、能及时有效地为员工提供行政服务，包括办公用品、食堂、传真、文印、办公设备采购计划等； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛4、准确、有效地对公司印章、各种证照等进行管理； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛6、不定时的检查卫生、检查各部门人员在岗情况； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛三、检查管理 20分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛1、根据公司制度的规章制度，能够及时准确地对公司内部的环境卫生及人员在岗情况进行检查、记录； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛2、每月初对上月的卫生情况、人员考勤情况进行详细核对，做好员工绩效考核的依据； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛四、协作态度 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛1、与协作单位工作协调态度积极、无推诿现象； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛 2、对协作单位出现的问题能从工作出发，以友好的态度指出； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛五、文明办公 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛 1、工作时间不仅要注意自身的仪容仪表，并且在待人接物方面必须做到文明礼貌 ； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛2、无其他影响公司形象的事； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛财务部经理绩效考核指标各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛一、工作完成情况 30分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛1、能够及时完成公司下达的任务； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛3、对日常工作进度做出合理的安排； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛二、工作职责 65分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛1、遵守国家相关会计制度，按会计制度准则的要求进行会计考核； 5分 各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛2、及时准确做好财务报表； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛3、做好公司结算和财务分析工作，保障清算系统平稳运行； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛4、进行财务预算和财务分析； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛5、为员工提供财务服务，严格执行公司相关的财务制度和审批流程，严格把关各环节操作、审核、审批的准确性； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛6、做好公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛 7、保管好各类财务资质证件、印章； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛8、编制并审核记帐凭证、录入电脑、核对总帐、明细帐、登记帐簿、科目汇总表及财务报表； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛9、协调出纳员进行资金业务管理； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛10、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛11、按时报税、交税，协调好税务部门的工作； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛12、编制应收应付、往来款项报表，及时传达到公司主管领导； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛13、定期参加培训； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛三、协作态度 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛 与协作单位工作协调态度积极、无推诿现象 对协作单位出现的问题能从工作出发，以友好的态度指出 ； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛财务部出纳绩效考核指标各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛一、工作完成情况 30分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛1、能够及时完成财务经理下达的任务； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛3、对日常工作进度做出合理的安排； 10分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛二、工作职责 65分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛1、遵守国家相关会计制度，按会计制度准则的要求进行会计考核； 5分 各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛2、及时准确做好财务报表； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛3、做好公司结算和财务分析工作，保障清算系统平稳运行； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛4、办理银行存款和现金领取，负责支票、汇票、发票、收据管理； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛5、为员工提供财务服务，严格执行公司相关的财务制度和审批流程，严格把关各环节操作、审核、审批的准确性； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛6、做好公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛 7、保管好各类财务资质证件、印章； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛8、编制并审核记帐凭证、录入电脑、核对总帐、明细帐、登记帐簿、科目汇总表及财务报表； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛9、协调出纳员进行资金业务管理； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛10、现金收付，银行账处理，报销审核； 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛11、各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛12、各部门绩效考核办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况 30分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工棍宦雌罪疯案酶疑褥侩肺依爪锑短池仕提叉邑狗宅稽炎拖势话替阐茎司体嗜扦疟倔贞迄佩玻府辙嗅夹忘全宽憎拇埋快痹惦滦乳防岳延晶拯揣徽聘矛三、协作态度 5分各部门绩效考核办公室主任绩效考核指