青梦庄园工作制度.doc

黄集镇青梦庄园（大学生村官创业园）日常管理制度为把我镇大学生村官创业园建设成为创业人才的成长基地、创新服务的试验基地、科技成果转化的孵化基地，进一步规范对我镇大学生村官的管理，确保我镇大学生村官各项工作的高效运转，提高工作实效，改进工作作风，特制定如下制度。（一）工作制度1全体大学生村官的日常工作应以在村工作为主，不得以到园内工作为由拒绝到村工作。在完成村工作的基础上，经村主要领导同意可以适当增加到园内工作时间。2全体大学生村官应充分利用周六周日及节假日的时间，增加到园工作的时间，确保每周在园内工作时间不少于24个小时，确保每天下班后能到园内看一看。3全体大学生村官在园内工作期间实行签到制度，不得委托他人签到，也不准为他人代签到。如有紧急情况要离开的必须将工作交接清楚并履行请假手续。4全体大学生村官园内工作期间要积极发挥主观能动性，参与园区的生产、销售、管理等各方面事务。5全体大学生村官园内工作期间要遵纪守法，艰苦奋斗，增收节支，努力提高经济效益。要树立集体主义观念，积极为创业园的发展和振兴献计献策。要严格遵守创业园内部的各项规章制度，坚守岗位，尽责尽职，积极完成本职工作。6对每月既能保证村工作又能兼顾园内工作且取得明显成效的大学生村官给予100元的当月考勤奖。（二）学习制度7园区将定期邀请各个领域的技能培训人员，对我镇大学生村官和周边群众实行免费技能培训。培训每月组织一次，一般安排在每月第四周的周六，特殊情况另行通知。8全体大学生村官必须积极参加各级各类培训班学习，珍惜每次学习机会，不迟到早退，并及时将培训学习结束前进行的考试、考核结果报镇大学生村官管理办公室。9全体大学生村官需刻苦钻研专业技能，及时将所学技术进行推广，致富一方群众。对于表现突出的大学生村官，年终，镇大学生村官管理办公室将进行表彰奖励。10全体大学生村官应积极将所学技能加以发挥运用，在园内领办、创办、合办各类项目，以独资、合资、股份合作、融资创业、组团创业、大户带动创业等多种方式，积极开展创业活动。对于表现突出的，镇大学生村官管理办公室将优先推荐参加“市大学生村官创业明星”评比活动。（三）例会制度11园内工作例会每月至少召开一次，一般在月底周日召开，特殊情况可随时召开。12会议由园内全体大学生村官参加，由村官轮流主持会议。13所有与会对象必须准时出席，不得迟到、早退。有特殊情况可事先请假，事后要主动了解会议内容。14会前全体大学生村官要认真准备，广泛征求意见，确定会议要解决的主要问题，必要时可邀请镇村主要领导参加。15会议中充分发扬民主，针对集体和个人思想、作风以及工作上的问题，开展批评与自我批评，达到交流思想、沟通感情、化解矛盾、促进工作的目的。16会后要认真总结。对提出的问题制定出切实可行的整改方案，及时将会议情况书面报告镇大学生村官管理办公室，并在一定范围内将会议情况向园内工作人员通报。17针对存在的问题，对照整改方案，明确专人负责，限期整改，园内负责人要定期督办检查，确保收到实效。18会议要委派一名同志担任会议记录员，记录每次例会的相关内容，并形成台帐资料。（四）信息采集制度19全体大学生村官为本园区信息采集员。20要充分利用互联网，及时了解市场行情，拓宽本园区销售渠道。21要通过互联网及时发布本园区的最新动态，宣传园区特色产品。22凡通过信息发布使园区获得效益的，给以获取效益数额5%的奖励。（五）档案管理制度23按规定做好园区的各类台帐建档工作，并将档案分类排放、排列整齐。24保