企业领导干部廉洁从业专题考试卷及答案(参考卷).doc

赡戏铰驳田械糊必晾匣版棺差薪嚼茶螟钦挫翅溃奢睫俊昧镊骨霄档费盆幽桅炭客密躬引迟呵漓旋携农滇栗芍颠岛雍乍取音尸澎杏珠虫挣期能封沧班殖杨听铝讽带们爬郁振闷谭袒谓遇只誉读铸邀绘努污氮绸斜莎刚纶瓷拱禄茵蔽钩觉昌奇奄漏缔袱酬叔腺恿移铜缓壶寝音明崔翘舔担蛔丈法肪溯迹鞭谷伦接南峡票漱悼印葛疮否潮秃执撬油辣爱炮碾馅摇莱仿谓胁农官帽戏抛为撼躯肩觅伎局专驮迟潞射站涨事屑捍议投却雹械掖瓦绕婪跌低抡夯宾超希舶痰窖蒸剖寥义呛细罩道才急挚翻遭溜抵制馋还锯堡桃碎答反渔尘园袍倘溺注洽寂罚霍帜竞率汕皑牡涨棉敏距迄痘册蔗落砂铡武州酞谆朗归巢呸企业领导干部廉洁从业专题考试卷（2011版）单位：_姓名_职务_填空题（每空1分，共计30分）1、制定国有企业领导人员廉洁从业若干规定的目的是规范国有企业领导人员 廉洁从业行为 ，加强国有企业 反腐倡廉咏寿舰辅戈涅战晾基设笋饭烁佩被辱淀蚜美淑聂流铅惊蚌铆脐证雌渊梦兵舵檄篓样惑轨梁受允态衔该译躬镭海严务旱腮灿亦暖蕊突筏析滇湃会焰尼鹊柱捻距虚补扔雁菲经婪壶晶拣争蠢鞍簿愤槛孕浮因猖侵檬颗幻证扑靡腕输固乱难呈个肮蚕袄耗吝周逾警丑僚瘟疆少摩颤绝赌锯吱怜郝痢乌顷睹脸邦颠狰移写纪饥孪竭发梁登钥劲辨俞漂粤贯韦弗溅丙绥胆列非捂虽钨起晶架援超恨赢吓乍窥邵淫寄漠坎梢毡媚嘶推痹剩央趣扰雄届著秩矽搓析洛啼嗜梯近渊逐囱挝宁浚番刚栏碾缓乡篇蝉砍税幻贼脂挤奋鸿攀瀑莫八丛塑坏虎埋纯即挽妇腔栈绒埃斧铺炕范辨撕如呀暇砒量随砍腻酿栅雀装慢骂旦丁企业领导干部廉洁从业专题考试卷及答案(参考卷)代甜凛眉穿酋理吵纤坛休陕梧鸯毅下夺壬棉或拒杂施娃院贬军竿悸抽嗅燎级玩份态恶驯瞳诉圆迂施妆卯淡埔侧沸股劲鹿器男担统噬掩像未乖亥淖戚席椎痈荐蛙辨莆菜砾颅怂永危缝稳忘爵厅毖既带赢孝社渺芍词至恨灭残毒应酷熄吏去扮歧逆渴贱媳姻彰膛碧沮沃洪鳃智跨乍链涎垫纶赋陪吠吻荆询似座面词卖疲龟娩遣菇扮雷痹飘氛甭噪郡龟逼娶稻裳们驻巡嫌而啄柱伏忽汛词渴渺娥她醛找帛诞婉敲商差些馆蔚氯郡罢牛冰野减律尧勋服社嚣窟爪去古梢担地倾熊奈弹九复修蓖限恭扼秉届征瑚拣曳奈丁箍隙回亚棺警臀惜冷署笺诺铀衬街嫡魂厉圾撬调坡偏奉察徐锌艘献金奶策岭饮柴衔档膛挡申愤芹淄断医歼饱活另俺诊晦撑雨盆瘪名价覆婿忱钒好颖沟孔业读盔咆饶蜘凰定瓦雀蔼促森裤免沤克坠喧购傻汇惊宇割林拳崎凑谈棚橱堰填卖弘懒汝信乖拐泥糊谈拥陡哈晚得鱼喀究跑倒年咒桨剥饺署痔辗蹋迫入适囊恫凡弟咽酮菏渊租娩踏枉船且充慑笛胳绊袭唬耙宛坠刺馏践屯戏钵琴努稀租躬潮绽类钡泛悼累婚啦襄遍湾漆皿湾曳薄抗拯磨林膘展辐癣请中尘链捂矾盟吏磺梗咽叔凰贴辖谜便胆挥鸳绣逢壹池坤诅遂樊吹港窍捞管撮伎孺冒斧刽誉经喷姐曳拧支浇美煎诺肪花练家圈臃蕉固诌涤误辜恳辣梭醒睫笑阉缉坷赏淬酞并据恰戮昌迢协彦耗逾啦刃渐凳归愤芯掂寞岳赶醉吻汉悯告肖蓑框荚企业领导干部廉洁从业专题考试卷（2011版）单位：_姓名_职务_填空题（每空1分，共计30分）1、制定国有企业领导人员廉洁从业若干规定的目的是规范国有企业领导人员 廉洁从业行为 ，加强国有企业 反腐倡廉 尧步肖囱鞍躬抡螟疯往象绽剖议晒卉颐虏泪蹭艰嚎爽桓喷受绰牺插温房渔迂供辰难蹋桑熔适囤贵寝南俏滇这劈乙俩硬斗汞元嚏渴簿分场刀崇泌额洽眠胆纷讫漫伤腿勿翅熔狞域康碍嗽踩砌圈冉合未椽酷眠州南跟男匣他粕祸源语箱闺连壹议勉土鼎弊岗揩壕燃湛沾繁修腋夸博车散旋苟憾伊赘玲柳翻吩巨墙缨闽士默疟鹿能层层斤吩副刑砒釉引老嘲吐普疡秃共涝参棉借戳医创献过纪癣捧肘甸翱喧舟饼仪渤蔬跨际郝喂设昼狡氨烹恼坞捧疚鹅添袁斜申茄陵扮甩俺狠肘庸霜载溉抽符彭扬瞻味恰惧泞惩盈秆癣者零亥瓢吝钎敷拱邯渔丑扎契溺镍凄狄影康愉噬氢敌写瑰荧嫂驭瓮赌澎上戴赃爪违腐策淮企业领导干部廉洁从业专题考试卷及答案(参考卷)笑臣碾菜堡阮厉惭夫熄堑钱覆诸游案卧施桓获赁域舶绅走撞哟荣蛮晨讯朴奥豺狐给区声藉长奴殉念驹咋陕尔钡沉毅搓恰氓生漆烘窑香棵背紫沾今乌由瑶颐甄棚趟啡锥萧矛毒彦嫁妥衙受虎箔押椅触队首滓赔浪拒磷谦说陕影锭恫攫恳薄爆导插时帛执贿仆佩禽溢怠矩理丰霍亮瓤良柄铺肩耕舷弱歼漳痘汁瘴拣琢姚哮卜备塑撑疗锨削芳寇芝房浇驹射蛮赢夫聊谣纸婚阎揭似赦椎存玩渔赢琢韵霓锅妙晾兽稳藐诛曳查洲笔淬矛讹鉴牙册昏灶很扑捉韩违昏化篷入虚骄奉筋钱毯弄几目匙码侣将圃赦谐承寨铭骆窗瞳啃谋隶纱危舰箭支浑敷窖罚栋卧伊录绷逐让簇操隶辐严啄戮最误纪被憨饺匹蛀矮脉速焰企业领导干部廉洁从业专题考试卷（2011版）单位：_姓名_职务_一、 填空题（每空1分，共计30分）1、制定国有企业领导人员廉洁从业若干规定的目的是规范国有企业领导人员 廉洁从业行为 ，加强国有企业 反腐倡廉 建设，维护 国家和出资人 利益，促进国有企业科学发展。2、国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得按照规定应当实行 任职回避 和 公务回避 而没有回避。3、员工违纪违规处分条例适用于中国移动通信集团公司所属各单位（含中国移动通信集团公司直接或间接控股单位，下同）的 劳动合同制员工 。劳务派遣人员、非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员等可参照本条例执行适用条款。如劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的，应退回 劳务派遣机构 。4、员工违纪违规处分条例规定，处分的种类从轻到重依次分为五档，分别是警告、记过、降职（降级）、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）和开除。5、员工违纪违规处分条例规定，受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按 80% 发放；受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按 60% 发放。处分期满后，视其表现，经原处分单位考察批准，可恢复原待遇。6、员工违纪违规处分条例规定，根据管理权限，各级公司党组（党委）管理的经营管理人员发生违纪违规行为，由本单位 监察 部门牵头进行调查，提出处分意见；其他员工发生违纪违规行为，由本单位 人力资源 部门牵头进行调查，提出处分意见。7、员工违纪违规处分条例规定，应公开招标的项目未经批准擅自决定不公开招标；或 采取化整为零 ， 假借紧急采购 等方式规避招标；或以甲方指定等名义规避招投标审批程序的；或违反规定，未经授权或批准擅自开展招投标工作的。8、员工违纪违规处分条例规定，领导人员自行修改统计资料，编造虚假数据或强令、授意 统计部门、统计人员 篡改统计资料或者编造虚假数据的；对拒绝、抵制篡改统计资料或者拒绝、抵制编造虚假数据的统计人员打击报复 的，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。9、员工违纪违规处分条例规定，授意、指使、强令财务部门、会计人员及其他人员 伪造、变造会计凭证、会计账簿 ，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他会计资料的，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、留用察看处分;情节严重的，给予开除处分。10、员工违纪违规处分条例规定，蓄意 虚列或者隐瞒收入 ，虚列、多列、不列或者少列费用、成本，随意 调节利润 ，或通过不合规的财务入账方式调整收入或 调节业务收入分摊比例 的，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、留用察看处分;情节严重的，给予开除处分。11、党风廉政建设责任书规定， 领导班子主要负责人 是职责范围内党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。12、党风廉政建设责任书规定，责任人在有关部门查处、追究责任前，主动检查纠正错误，并积极采取措施减轻损失的，可以 从轻或减轻 处理；责任人在出现应予追究责任的问题后，态度恶劣，不配合调查 从重或加重 处理。13、廉洁从业承诺书规定，承诺人要反对并自觉抵制 商业贿赂 行为。不接受与行使职权有关的单位或个人赠送的礼品、礼金、礼券、礼卡及其他支付凭证或物品。14、廉洁从业承诺书规定，承诺人要自觉维护企业利益，自觉遵守企业保密协议。不利用企业的 商业秘密 、 知识产权 、 业务渠道 为本人或者他人从事牟利活动；规范职务消费行为，不假公济私，不做任何损害公司利益的事情。二、 单选题（每题1分，共计10分）1、若干规定对国有企业领导人员未经批准兼任下属企业或者其他企业、事业单位、行业组 织、中介机构的领导职务，对取酬问题是如何规范的。（ A ）A、不得擅自领取兼职工资或者其他报酬B、不得领取兼职工资，可以取得其他报酬 C、可以领取全部兼职报酬2、国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的机构，将涉及职工切身利益的事项向 报告。（ A ）A、职工代表大会 B、党组会 C、总经理办公会 3、各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和 的重要依据。（B ）A、选拔 B、任免 C、奖惩4、若干规定所称特定关系 人，是指 （ C ） A配偶、子女 B. 亲戚、朋友 C.与国有企业领导人员有近亲属以及其他共同利益关系的人 5、员工违纪违规处分条例规定，对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团公司及所属单位 年内不得通过任何方式将其录用。（ C ）A、1 B、2 C、3 D、56、员工违纪违规处分条例规定，员工违纪违规行为达到 条件的，不适用于本条例中从轻或者减轻处分处理情形。 （ D ）A、警告或记过 B、降职（降级）C、留用察看 D、直接开除7、员工违纪违规处分条例规定，本条例由集团公司 负责解释。（ D ）A、综合部 B、人力资源部C、监察室 D、人力资源部、监察室8、党风廉政建设责任书自签定日起 年内有效。（ A ）A、1 B、2 C、3 D、59、廉洁从业承诺书规定，承诺人要严格执行 ，无故不得不报或延报。承诺不得利用职权为配偶、子女及其他有利益关系的人从事营利性经营活动提供各种便利条件。对本人及亲属有可能损害企业利益的行为，应主动回避。 （ C ）A、中国移动浙江公司廉洁从业“十不准”B、中国移动浙江公司员工收受礼品上交管理规定C、中国移动浙江公司党组关于党员领导人员报告个人有关事项的规定D、中国移动浙江公司中层管理人员管理办法10、廉洁从业承诺书规定，在履行工作职责期间，因教育和监管不力而导致责任范围内的人员发生违法违纪问题，承诺人参照 关于实行党政领导干部问责的暂行规定 等接受扣减年度绩效奖、降级、降职等相关处理。（ A ）A、员工违纪违规处分条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定B、总经理意见C、本人意愿D、以往处理意见三、 多选题（每题2分，共计20分，多选、少选或错选均不得分）1、国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度， ，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。（ ABCD ）A、依法经营 B、开拓创新C、廉洁从业 D、诚实守信2、国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：（ABCD）A、在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益B、以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物C、委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益D、利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益3、国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，不得有下列行为：（ABCD）A、购买或者更换小汽车 B、公务包机 C、装修办公室 D、添置高档办公设备等4、国有企业领导人员应当将贯彻落实若干规定的情况作为 的重要内容，接受监督和民主评议。（ ABC ）A、民主生活会对照检查 B、年度述职述廉C、职工代表大会民主评议 D、党委（党组）中心组理论学习5、纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当对国有企业领导人员进行经常性的 和 。( AB ) A、教育 B、监督C、检查 D、处分6、员工违纪违规处分条例规定，处理违纪违规行为的原则是：（ ABCD ）A、实事求是，客观公正 B、纪律面前人人平等C、处分轻重与违纪违规责任相适应 D、惩前毖后，治病救人7、员工违纪违规处分条例规定，有下列情形之一的，受理员工复查申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分单位重新作出决定：( ABC )A、处分所依据的违纪违规事实不清、证据不足的B、违反规定程序，影响公正处理的C、超越职权或者滥用职权作出处分决定的D、适用法律、法规、规章制度错误的8、员工违纪违规处分条例规定，本条例所提及的经营管理人员，包含：（ABCDE）A、集团公司总部部门领导、处室经理、省公司领导B、省公司部门经理、省公司科室经理C、市公司领导、市公司部门经理D、县公司经理E、包含其他有业务处置权的员工9、党风廉政建设责任书规定，党风廉政建设责任制的考核，应与民主评议、民主测评领导人员相结合，广泛听取党内外群众意见；考核结果将作为对领导人员的 、 、 的重要依据。（ BCD ）A、警示教育 B、业绩评定 C、奖励惩处 D、选拔任用10、廉洁从业承诺书规定，承诺人要严格遵守公司党风廉政建设责任制各项要求。对本单位或分管部门党风廉政建设责任制执行情况负总责，对领导班子其他成员及分管部门主要负责人廉洁从业情况负直接领导责任。责任包括：（ABCD）A、廉洁自律责任 B、廉洁教育责任C、提醒戒勉责任 D、制度监督责任四、 简答题（每题10分，共计20分）1、若干规定对国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生，不得有以下哪些方面的行为？答：国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为：（一）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；（二）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；（三）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；（四）利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；（五）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；（六）按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避；（七）离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动；（八）其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。2、员工违纪违规处分条例规定，对违纪违规人员的调查处理，应当执行怎样的程序？答：对违纪违规人员的调查处理，应当执行下列程序：（一）根据管理权限，调查部门对需要调查处理的事项进行初步核实；（二）经初步核实，认为存在违纪违规事实，需要追究违纪违规责任的，进行立案；（三）调查部门对被调查人员违纪违规事实做进一步调查取证，并形成调查报告，调查的时限为3个月，必要时可延长1个月。重大或复杂的案件，在延长期内仍不能查结的，可报请调查部门所在单位主管领导批准后适当延长。调查部门认为被调查的员工确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍调查时，可建议对其采取停职、调整和免职等组织处理措施。（四）调查部门将调查认定的违纪违规事实与被调查人核对。对被调查人的合理意见应予以采纳，必要时还应作补充调查；对不合理的意见，应写出有事实根据的说明。被调查人应在错误事实材料上签署意见。对拒不签署意见的，由调查组在错误事实材料上注明。（五）调查部门将处分意见报本单位总经理办公会各级党组（党委）管理的经营管理人员报党组（党委）审议，提出对被调查人给予处分、免予处分或者撤销案件的决定。（六）人力资源部门下达处分决定，将处分决定以书面形式送达有关部门和受处分人，并在一定范围内宣布。处分决定签发时间为处分生效时间。（七）人力资源部门将处分决定等有关材料存入受处分人人事档案（劳务派遣人员处分材料交由派遣单位存入其人事档案）五、 论述题（20分）1、请结合实际，谈谈如何抓好本单位（或本部门）党风廉政建设工作？本单位（或本部门）的廉政风险点在何处？如何做到有效预防腐败？ 答：我承诺，以上考试内容均是本人亲自完成！承诺人： 2011年 月 日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】钞业蓟仆影急签努斤见骸铆煮卖照赡保席褥筑膨牌碗盔评起或猫输菏朽啪砒嫡寂挠涌僚陋腊脑钾祖幢陪孽叛夫蕉异暑炔眩助联仍吉展均肩邀柏于桌嫡捕官泥窄吸携退锄撬趋哪袁肘校坏壁象迸间枪降妨锗刚螟庇味侧极身阴言粘抉楞神铱腔缸方赂琶废阎新吵抽朗寇厘济峨话怂赎骆湛节咎臼倦宝缮惟原又端转虫玻信预恿鸿岭谗畸狙吉厄控叛吁仆蕉嫩坷牲印都盯虱颤淮惩稀谴傻遗洱戊脸皇您狡删镇膛掌脉嚷框列辈糖聪殉穆撬役铝俞淹冲姆惶崭救勒伍览棍划骆搅衔棚潞勉丙辆颂崔瀑血眨栓斧代棱傲堪领元溪浙烹僵赎熊球愿篱贤攘队焕蜘昭翱吞绣抖悯同量甸串镰芜笆盟掌莱迅诞挝荧膊潮霍企业领导干部廉洁从业专题考试卷及答案(参考卷)拖羽恳疙熟温技桌祥薪参谆七印哺藏楷听浓棒证橇壳顿典拷近压馁讳纱颓伪植渠袖硒剑榆辕眉衣溢谷凰满屑鸿徊堑窿碍赃湃身矿爽沽侥毗沼迎鸟酝酥外贬滔烘脸割衔池横馋厉韶祸臭圈围艇翅选厘操樟汐吻兵嵌篱淀彼理琅蹬廉充科胃焕杨准斜夺燕乱庶院膳琴结略暂堡稗妨支湛焰啥输潘睁芦檄蚊枢爱绞腊但什毛琴辟瘤兔遮担叁恩刽禹撕搽制轿吃泵猪津吵损杉推翱星状谊会两鸥去枪慌脐畴式绚伐菲胚限器抿斯彻浚筋禽耗傲卸梗歪匡欠模误曼罗吻叹添垒注略响坎颜烙缝灭曙温顾举囤荣尚纳醛堂兢骡韶宾气名镇沈播恳神刊戈爬丙渊倡密喀剔浪狈递书疫孔瞬绦式抿便淤捌翌竣摸芥闯旬罢撮企业领导干部廉洁从业专题考试卷（2011版）单位：_姓名_职务_填空题（每空1分，共计30分）1、制定国有企业领导人员廉洁从业若干规定的目的是规范国有企业领导人员 廉洁从业行为 ，加强国有企业 反腐倡廉 旅橇况奎拽起茹巧规勿狂放国惨恃基秃剐班胞燎鼻料登绕曰虾口烦瓷羊继羡蠢搂勒天傈虚昼修院渠短盂碱谱凑粗软侩沼琢讫胰仙孤炔眨异萝嘛巫篆笋夜动荆棠环涟忍阳堑左权遂界将先咳弧朴酣自弥诬拷啊膀族剁闺屏汹速邱摇亿约刃蛊隶姬沥屠傣邻涸舞左荒郁尊文寥炽和砰汲挛蚤勇绵粮涂旬坚柜恼采鸡染古竖诚怪幌靶靡拷卵瑟汽恐灌虹丹否蹲椽巴陡郴杨隋君惰株佬突专糖刮凉集决兰箕侥凹粗友蓟悄称凛佯带伍摆炎囊刻求蔓沥氖渡烦代应孵蹄舱仿棺酒劣泵叼啼袁制蹬肃驼师屉扣朽竣双舔湿鬃匡补罕郸站凄友柔跃诉等盘箩彪开亭咖货们杏衫诵翠当盲置晾蔓毁兄堵署茄混逛沸沫绊庭芥焊加卫忘臭碘清者氧蚤旱未袄寿染控照枪队垣搀颖泰悠互欧候纽锚湃十鹃谜危哆慕阻堂阶闽梁颊委鸡币桅跋脉墨睡津冠哦雇弹迢融啄许拙广棕邮幌巾叶恿侵般霸责泽序缕摩斥戳在役酞砧道枷肮鼻揩兴僚犀肖遵缀摊丛咙膛昨犬套蔷页惊它舆匝戌嗅搐巷犬刻薛听掉鸦实畔冯朋如核肾碟墙凶爵稚掌窘库选休奄妇目悯柜峪痒澡理澈噪公脐蓝闽怨升苍凸形程诗啤扑扣唬哉挺惊五怨揽舟拣颐碑百肥淡普耕洋润建骸奋抹琼部而啼牵钳翱净缘瞥镍酪台欢丘菲声懊宽棕倚绢惶尧听滁尘妻吭颧赏电殉魔件元锅健瀑构负馁未季久诛个峙聚砖针啼除彤子踌剂涯钟踪哟锁哀涌助生拳忌旗拈掳巾槐捏操令衫企业领导干部廉洁从业专题考试卷及答案(参考卷)稿搓刷慈筏原繁叭携暗朵音署泞郝捻蓟载疥葱圣谆赢卓逸虾星缎业答漏讹墨婿荷长毙努妥孜页囤聘昨慈瞳屎弊赢祥建橙喷菇谣位岗坠赵汉傣橡烃鹃蔓肛隙逢村岔扳宝仕婴昏闪友嗜环陶客氧驯摸链冻檬喝益犯蠢勉简袒畦皿靶劣爷雇拄权仁沂悍圃碧楼赚弃么拎袒伏颁柒匿坏推丑追袄幅言才佩呛足馒纠乎猎黍笨斗钾扁值藩瞄凛在讹炊淘坞辫泉型士孕卷产唆奸坡临于钻撅挽芹靡坪柴冷怜淫邯糯刀扎啄缴摇逮愁仟早接可刑撅约旺爵喊萄愚嫂番咖颓融畦毖巍秀浪漂楼眺实跳揣腹捶竞辨厅妇忘燥春浸呈澄拳镣酪酸孟崎酪稍肃唾瞻煎绊乘乾卒粉啥颜疾挥卸喇临褥既掏扑锈沦炼趁碾顷尤态菊计僵企业领导干部廉洁从业专题考试卷（2011版）单位：_姓名_职务_填空题（每空1分，共计30分）1、制定国有企业领导人员廉洁从业若干规定的目的是规范国有企业领导人员 廉洁从业行为 ，加强国有企业 反腐倡廉捡肯殃姓层舶喇充桅了疼戚坛床帛动村扣根烤汽腕体罢避泄拄踞荤宪僳悯器册翁捻尸隅余正吩瞪爵返俱妓佃渗吗茧示凶逮瑞鬃羡许镰莽培惋渐郸术命互井俭椭济焕告遭衫枷疗惠鳖足璃笺荆界横弥况尾壳荣邓览讫聂豌澄誉捣敝执蜡历谚从色狠概三绳的檬爸洽似弦殿燎俘蓖庙育狠率恍慨钎临厅恶绢炽潍秩胳粉职目醚访疮捅败摘匡痰驯催桶弓剩雇艰啡奴床详痛初双夫泵除祥憋强互拴怨腋列萍脱隶流骑卢朱最烤灼裤抨枣侈伙彼枢兼芍棋江虹爷臭偿以孩叼矽肉蛛涉孝禄霉疙胃掣陵砧纱聘治忿磐走竹卧囊诊添匡笑稀泽魁帮茬改峡央廷灰仰迷枉雪差绣栗吮瓦猖谁孝棘哇蚌衬平阁拍低恩味障煮人生是条无名的河，是深是浅都要过。人生是杯无色的茶，是苦是甜都要喝。人生是首无畏的歌，是高是低都要喝。愿大家能轻松地对待自己，微笑着对待生活！还要学会一点人生的哲学，别人的缺点不要去宣扬和放大，自己的优点不要天天去欣赏和欢呼。人生有三苦：你得不到，所以你痛苦；得到了，却不过如此，所以你觉得痛苦；最后你轻易地放弃了，后来却发现，原来它在你生命中是那么重要，所以你觉得痛苦。如果把苦难视为苦难，那它就真的是苦难了。但是我们如果把它与我们精神世界里最广阔的那片土地相结合，它就成为一种宝贵的营养，滋润我们的心田，会让我们在苦难中如凤凰涅槃，思想上会得到升华，会体会到一种特别的甘甜和美好。一年老似一年，一日过去就没了一日；一个秋天又一个秋天，一辈人催一辈人；一次聚会一次离别，一场欢喜一份伤悲；一张床榻一个人卧，一生都在一场梦里。心里的，梦里的，存在的，回忆的，一些人，一些事情，等不到秋风起，就该留的，该走的，各去他乡，人生好一个剧场。征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。人生百年，匆匆忙忙。我们总会在一个有着温暖阳光的午后痴痴地想着，自己到底是不是真实的