安徽大学学生会总章.doc

安徽大学学生会部处制度以及职能学生会秘书处成员守则一、坚持全心全意为同学服务的原则。凡属中文系学生会成员职责所在不得推辞，在工作中要热心帮助他人。二、注重自身形象，严于律己。各成员应起到模范带头作用，自省自律。会议时不迟到，不早退。三、有牺牲和奉献精神，具备公正无私的品格。服从组织的活动安排，义务为同学服务不收任何报酬，不谋私利。四、倡导负责、高效、创新的工作作风，认真踏实，诚实守信，决不拖延工作。五、勤奋学习、自强不息、追求真理、崇尚科学、严谨求实；积极实践、珍惜时间、学业有成。六、勤俭节约，艰苦奋斗。珍惜他人和社会劳动成果，办公过程中杜绝浪费财物。七、严守组织纪律，团结一致。各成员应严格遵守学校及中文系学生会的各项规章制度；在工作中协调一致。八、以上守则学生会成员应自觉遵守，如有违反加以处罚；情节严重及影响恶劣者经主席团决定予以开除。秘书处例会制度为了提高本部处办事效率，使全体成员更好地了解学生会的工作，执行主席团的决议，特制定以下条例，所有成员必须严格执行：（一） 每周一下午六点十分学生会办公室召开部门例会。（二）与会者须着装得体，精神饱满。（三） 准时参加会议，无特殊情况不得擅自缺席、迟到或早退。若有特殊情况，须提前以书面形式向部长请假或者先向部长请假，如果会议迟到或无故缺席，则会议结束后向部长说明原因，如真有特殊情况缺席者可补交请假条。（三） 参加例会成员签到（不可代签）或者由会议记录小组点名。（四） 会议期间严肃认真，要认真做好会议记录，手继续调成静音或震动模式，若有问题反映须示意，经许可后方可发表意见。（五） 保持会议现场卫生，并在会议后予以打扫、清理。秘书处值班制度1值班时间为每周一至周五(上午8:3011:50、下午14:0017:00)。 2值班人员要按时到岗，及时签到，不准无故迟到或早退，因故未到者须提前向部长请假。 3值班期间不得无故离岗，认真做好值班记录；值班记录要简明扼要，遇到重大问题应及时汇报。 4值班人员应注意仪表，着装整洁大方，值班时保持办公室肃静，严禁吸烟、大声喧哗、吵闹等。5遇到来访人员，应热情接待，妥善安排，并做好记录。6 值班人员必须爱护公共财物，不得私自带出或借出物品，外借东西必须经主席团同意批准后才能借出，值班人员需要做好登记。7 值班人员须保持工作台整洁有序，保证值班环境清洁干净，同时做好学生会的卫生打扫工作。8 若违反以上规定，则依学生会奖惩制度进行相应处理。9 本条例自宣布之日生效。调研处工作职责以及奖惩制度一、 工作计划【对学生会内部】1、 监督（1） 听例会：本部处派12名记录员列席其他部处会议，与其他部人员进行交流，做好会议记录，包括会议是否召开，成员出席情况（迟到、早退、缺席、请假），会议内容以及对会议氛围，干部、干事的表现的评价，作为部处评优，干部考核评优的依据。（2） 值班监督：日常值班时，我部值班人员记录各部值班人员缺席、早退、迟到等情况，并参照秘书处值班签到表进行统计，并公布各部人员值班情况。（3） 评优监督：在部处评优、干部评优时，与秘书处一起进行票数统计，一旦各部队结果有异议可以向本部处提出申请，向主席团复议。2、 统计（1） 统计干部在本处每周的签到次数（2） 统计每周干事签到、值班签到，并公布（3） 统计每周例会情况，发现重大问题上交主席团3、 考核（1） 完善干部考核制度。明确标准考核，考核公开公正并作出优劣评定，给予奖罚，促使各部处负责人正视考核，严以律己。（2） 完善干事考核制度。协助各部处进行干事考核，精简人员4、 其他（1） 协助秘书处制定相关制度，并协助主席团监督执行学生会各项规章制度（2） 协助主席团建立健全学生会各项评奖和奖惩制度（3） 每学期结束之前，各部处干部填写学期总结表，健全学生会人事制度【对学生会外部开展活动】1、“绿色行动”：以调研、座谈、交流等形式开展关注同学学习、生活等方面问题，以“绿色充满校园”为宗旨，服务我校同学。2、“情系夕阳”以关爱老年人为宗旨的“情系夕阳”是前年调研处打造的品牌活动，在过去两年的工作中取得了可喜的成绩，但也有很多地方需要进一步完善。在今后的工作中，我们要加大宣传力度，积极与其他部门沟通，争取广泛支持，扩大“情系夕阳”的影响。在此基础上，我们还将开展其他活动，紧密关注校园和学生动态，为同学及时解决遇到的困难和问题。二、奖惩制度依据考核结果对调研处09干事的表现进行优劣评定，并制定相应的奖惩措施，最大限度的调动干事积极性。【考核标准】1、指导思想力求公平公正，在做好学生会下发各项工作的同时始终秉持培养新干事，提升他们的个人能力和素养，丰富他们生活经历的原则。2、适用对象调研处09新干事3、考核方式考核分为两大部分：一是表现分，满分100，一是绩点，最高绩点为1.5计算方法：考核分=表现分绩点4、评分细则【表现分】分三部分：干事互评分（60分）、部长评分（30分）、工作潜力分（10分）（1）干事互评分：每名干事对部内其他干事进行评分，每名干事的满分为100分，计算方法： 干事互评分=其他干事评分的平均分60%（2）主任评分：由各调研处三位负责人对每位干事进行评分，三位主任每人10分，计30分，最后三人所评分之和即为干事此项的最后得分。（3）工作潜力分：即干事在近期来的工作表现【绩点】绩点以干事参加的活动数量和质量为依据，其标准如下：1部内例会：基础分0.2，全勤不扣分，迟到减0.1，早退减0.1，请假两次减0.1，缺勤减0.22日常签到：基础分0.2，每周均签到五次加0.1，4-5次不扣分，少于4次减0.23策划书：基础分0.2，评定为优等的加0.1，迟交减0.1，未交的减0.24监督：基础分0.2，例会缺勤一次减0.1，参与活动监督加0.15趣味运动会：到场加0.1，参赛加0.2，未参与为06迎新晚会：基础分0.2，表演人员加0.1，请假减0.1，早退减0.1，缺勤减0.27检查卫生：参与者加0.18部内联谊：参与一次加0.1依据上述考核方法计算出来的最后得分进行奖惩【奖惩方法】1考核分在前三的干事颁发“学生会优秀干事”奖状2开会无故迟到的以分钟计算写检讨，100字/分3主任在发通知时务必注明“收到请回复”字样，如不注明出现通知疏漏，由主任做好检讨工作，在部内例会时说明；部员接到短信需第一时间回复，如不回复，部长将继续发短信通知。收到不回者，在例会时做好检讨工作4多次无故缺席会议，不参加部内乃至学生会的活动，视为工作态度不积极，情节严重者作开除处理宣传一部成员考核制度及奖惩制度一、基本思想：考核制度满分100分。完成值班、签到，例会按时到场，按时完成负责人分配的海报、策划等任务的，可得及格分60分，以60分为起始分开始加减分数，低于45分的可由负责人对其提出辞退或者以其他方式处理。二、日常事务：1、签到制度。2、例会、值班及日常会议的到场。3、板报及海报的及时高质量完成。4、积极参加部内各项活动。5、各项活动的策划、考核评比。6、以部处名义的校内各项活动。7、物品的管理。8、日常的一些临时的任务要求。三、具体评分：1、签到：每周签到5次，少签到一次扣1分。代签一次双方均扣5分。一次多签者，扣5分。若一星期内一次都没签到者给予辞退（特殊情况经允许除外）。2、例会、值班及日常工作到场：无故迟到或早退者扣1分；缺席者扣2分（请假除外）；缺席达3次者予以辞退。请假条应得到负责人的允许。每周例会被表扬者，可加2分，加满10分为止；被批评者扣2分，扣完为止。3、海报及板报：每组必须按质按量地完成部里的相应的工作，考核组定期检查海报或板报质量。若未能按时按质完成海报或板报任务，组长及无故缺席组员各扣2分，其他组员扣1分。优秀小组到场成员加1分，参加工作的其他小组成员亦可得到1分的加分。4、积极参加部内各项活动：部里不定期地举行一些集体活动，所有参与部员均可加2分；若是比赛性质，前三名再按3、2、1追加分。对于按质上交活动策划的部员加2分；方案采纳者可加3分；若所策划的活动规模大、影响好，可由负责人提出表扬，再追加2分。该条款不实行扣分。5、以部名义的各项活动：凡宣一部员以宣一的名义参加安大学生会或其他活动，如辩论赛、检查卫生等，参加者可加1分，比赛性质的活动获奖或获取名次者加2分。6、各小组分工及物品管理：应遵循管理细则，违反者扣2分，遗失物品者扣3分。具体条款以管理细则为准。7、日常的一些临时活动：对部里的临时性活动，无特殊原因，拒绝安排的扣3分；对主动积极参加者根据工作完成的质量，给予14分加分。8、实行投诉制度：凡部员在值班、工作或参加活动时做出如赌博、大声喧哗、不按时值班及对来访人员态度冷漠等一系列有损宣一及学生会形象的情况，均可以无记名进行投诉，一经查实，被投诉者扣5分，投诉者加2分。被投诉超过3次者予以辞退。9、本制度不完善处可由成员增加条款，经2/3部员通过后方可生效。四、奖惩形式1、奖励：在例会中口头表扬，予以加分。每月统计得分，每组得分最高者，优先考虑担任组长。每学期末统计得分，得分较高者优先考虑被评为优秀干事。2、惩处：在例会中口头批评，予以扣分。违反宣一及学生会各项条理者，在例会上以书面及口头形式检讨；犯严重错误者，直接辞退。每学期统计得分，低于45分需在例会上作书面及口头检讨。低于40分者及连续两次低于50分者直接辞退。宣一成员守则一、宣一签到制度1、宣传一部的全体成员每周一至周五到学生会办公室签到，需签满5次。每天签到时间不得晚于21：30。2、宣传一部全体成员于每周一至周五按值班表的安排轮流到校学生会办公室值班，并到调研处签到。3、不得出现代签、一次多签的现象。4、有事请假者，需书面上交假条，并由部长签字。5、违反制度者按奖惩制度处罚。二、宣一办公室值班制度1、正副部长负责值班的安排与监督。2、值班人员要按时到岗，认真做值班记录，接待来访，并将信息记录，及时向有关人员传达。认真完成临时交办的各项任务。3、值班期间如有人员借办公用品，应按以下步骤进行：首先确认来借人员的身份，双方共同确认所借物品状态良好，可以外接。值班人员暂扣有人有效证件，按照登记表详细记录，并妥善保存，将物品借出记录在值班日志上，并通知负责人。外接物品如有遗失，追究当日值班人员责任，并按原价赔偿。4、值班期间如有外来人员归还物品，应按以下步骤进行：检查所归还物品无误后，将物品放归原位。按登记审核，归还来人证件。出现任何问题由当时值班人员负责5、因事不能按时值班者，至少需要提前一天向负责人请假，对于擅自不到者，按奖惩制度处理。6、值班期间要严格遵循安徽大学学生会秘书处印制的安徽大学学生会值班制度。同时应保管好宣一物品，不经批准不得外借。值班完毕离开时应认真核对办公物品；及时、准确、认真发放宣一有关文件；值班时遇到小事件时应学会灵活处理，重要事件应及时通知部长或小组负责人。三、宣一例会制度1、宣传一部会议于每周一晚9：30进行。2、例会五特殊情况定时召开，如有其他情况由负责人另行通知。3、开会时应带好笔记本和笔，提前510分钟到场，必须对通讯工具采取消音或关机措施；不得在会议期间随意进出会场，不得在会议期间随意交谈，保持会场纪律。4、各类会议开始前进行点名，并做好记录。5、凡不能准时参加会议的干事，须在会议前以书面形式向负责人请假（假条需经负责人批准），如有紧急情况，先口头请假，事后补假；凡迟到、早退者，按成员考核方案处理。6、在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议讨论阶段或会后提出，有负责人做好相应记录。四、宣一成员学习制度1、各成员认真学习安徽大学学生会的各项规章制度，并严格遵守。2、各成员应认真学习宣传一部的各项规章制度，并严格遵守，对于有待完善处，可提出切实建议。3、不断提高工作技能，包括平面宣传技能、活动策划与落实能力等。五、劳动制度1、按值日表安排，由值日人员认真打扫学生会办公室2、每位值班人员在离开前要保证办公桌的整洁。3、各小组出完海报后，自行打扫地面、桌面，以保持办公室的整洁。六、财务制度1、资金由部长保管，接受全体成员的监督。2、资金入账、出账由第四小组记录。记账做到项目明确，包括时间、用途、经手人、金额等。每位成员均有查账权，保证财务的公开性以及经费的严密性。3、内部人员一律凭有效报销凭证（发票）统一报账，报账时发票背面注明用途、日期和经手人。发票最终需交至学生会秘书处，经校团委批准报销。4、内部成员的娱乐消费一律不予报销。注：以上程序同时进行。七、物品管理制度（一）宣一物品分类1、办公用品：记事本、水笔、各类文件袋、文件夹及文件、大头针。2、主要宣传消耗品：红纸、白纸、马克笔、毛笔、排笔、铅笔、橡皮、颜料、单面胶、一次性纸杯、调色板等。（二） 统计、清点物品1、所有物品要在宣一物品登记表中作具体的记录。2、所有物品均得标号并贴上标签。3、每两周对物品进行登记、清点。清查时需有第四小组以外的干事在场。清查时应核实所有物品的实际数量、耗用情况。各小组每次使用物品后，对已消耗物品的用途进行详细的阐述。清查人员做好详细记录，如发现物品使用有不符合实情时，应及时汇报并查找原因。（三） 物品的添置以及报废1、添置：每学期开学之初，第四小组应对本学期维持正常工作的物品进行预算。开始工作的两周内向部长提出申请。部长审查后，报至秘书处，由校团委审批经费。若有特殊情况，可先购买，后报销。申请物品应先列明清单，写明申请的日期、所要购买的物品名称、数量及用品规格。对添置的物品要进行详细登记，登记物品名称、规格数量等。2、报废：报废物品先由第四小组组长审核，再经由部长同意，确定不可使用，则可舍弃。对报废的物品，要认真做好登记，阐述报废时的物品状态，物品的使用过程等。3、采购过程：执行采购任务的成员，应尽快完成任务（一周内），尽量做到所购物品物美价廉。购买过程中，需乘坐交通工具的，要保留车票。尽量避免打车前往。（四） 部内物品使用1、公共物品、办公设备、宣传消耗品等数量有限，所用物品必须做到物有所用；在使用过程中应妥善保管，避免损坏流失，注意节约。使用物品时须认真完整地做登记，由值班负责人或该组组长签字，登记须写明一下内容：（1）使用时间（2）使用目的（3）使用物品名称、型号及数量（4）使用人姓名及所属小组2、使用后应将所用物品清洗干净并放回原位，由值班人员注明归还情况。宣传一部对外物品管理方案1、借用物品。经值班人员同意后方可借用，借用物品时需在物品借还登记簿上签上借用人的姓名、所属部门、所借物品名称及数量、借用时间、借用事由。非一次性物品应在期限内（最多一个星期内）归还；如需续借，应在归还期限前办理续借手续；归还期限一到，如所借物品尚未归还，借出时的经手人负责督促催还。2、各部门借用物品时，办公室值班人员作为经手人也需填写物品借还登记簿，并监督借用人的登记。3、若出现借用物品不明损失的，由借用人负责赔偿；如借用人不明，则由经手人负责赔偿。4、没有办公室值班人员在场时，各部门不得擅自借用物品。如确实需要借用，应写借用凭条。5、借用完物品后，应及时清洗干净，放回原位，由值班人员检查无误后登记归还情况。6、学生会成员必须爱护学生会的财务，如人为损坏或弄丢物品，当事人应及时报于本部并做好赔偿记录以及负责赔偿；对情况严重或损坏物品丢失不报者，一经查实情况，除赔偿外还须追究其相应责任。宣传一部的工作职能1、对学生会的各项工作进行平面宣传工作。宣传一部主要通过海报、板报、广播等形式宣传校团委、学生会开展的各项活动，为广大师生提供最新、最快的信息，推动各项工作更有效地进行。2、积极配合各部处的工作，满足各种不同活动的需要。为各部处提供所需的高质量海报样稿以及优质服务。3、传播各种信息，丰富同学们的课外生活。主要通过海报、板报、条幅、传单等手段传播校园内外的各种信息，丰富同学们的学习生活。4、努力打造宣传一部的品牌活动，加强核心服务性。5、不断加强与学生会各部处及其它团学机构的交流与合作，打造不同的校园文化活动，扩展宣传一部的工作范围。6、遵循学生会各项制度，定期向主席团汇报工作。宣传二部工作职责1、网络文明建设：协助学校的网络文明建设，配合学校搞好学生会网站的建设、维护和管理工作。规范网络文明，丰富同学的网络生活。2、学生会信息管理：以新闻稿、广播稿、论坛等形式进行学生会信息收集、发布和反馈工作。及时更新学生会主页，加快新闻传递速度，力求尽最大努力让广大同学及时了解课外文化活动，丰富网页内容，不断完善学生会网站。3、建设学生会形象：定期发布学生会各部门工作计划、活动进展情况及工作、活动总结，增加学生会工作的透明度，促进学生会的形象建设；加强与学生会内外部门的合作，促进其他部处精品活动的开展，打造核心服务性。4、网络交流：密切联系团学新闻中心、安青在线和宣传一部，做好学生会工作和活动的网络宣传，发布同学感兴趣的学习、时事文本信息等，营造良好的网络交流氛围。5、扩大影响力：密切与校外媒体部门的联系，加强交流合作，扩大安徽大学及学生会的影响力。宣传二部工作制度 宣传二部是学生会面向广大同学的一扇窗口，其工作质量的好坏，直接体现学生会工作水平的高低，为更好的开展工作，对宣传二部的工作制定以下制度：一、岗位负责制 1、宣传二部内分宣传组、论坛组、网站组，实行岗位负责人轮流制，周期为三个星期。2、宣传二部工作每次活动确定一个负责人，所有宣传人员不得无故推脱；并认真保质、保量的完成，有应付工作情况的，按有关规定予以处理。3、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。4、部门各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。二、例会制度1、会议的内容要求：（1）传达学校有关部门的指示、文件精神、有关工作消息。（2）总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。（3）进行必要的思想政治学习，工作经验交流。（4）开展批评和自我批评。（5）调查、了解工作中出现的问题和有关消息。2、会议的组织要求：（1）会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序。（2）发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。3、会议的纪律要求：（1）每次召开例会，所有人员要提前5分钟赶到，不准无故缺席、迟到或早退，会议结束后公布考勤情况。不能按时出席的应提前向部长请假，不准代（销）假，确实有特殊情况的事后可向部长解释，并在会议记录上注明原因。（2）会议必须有记录，包括到会者的出勤情况以及发言记录。（3）要保持良好的会议秩序。开会时保持良好的精神状态。（4）会议上语言文明，衣着得体，整洁。三、值班条例1、宣传二部值班实行排班制，具体由部长安排。2、各值班人员应严格遵守值班条例，按时值班，并作好值班记录，处理好随机事务，并保管好公共财务。3、值班人员应作好以下几项工作：作好记录；文明礼貌对待来客；打扫好卫生；值班结束后关好门窗。4、值班人员不得无故早退、迟到或缺班。四、物品管理 1、电脑是学生会最重要的财产之一，宣传二部作为管理使用者，有义务对其安全负责。借用电脑需在值班人员同意下登记。2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品，厉行节约；所有物品使用完毕必须摆放整齐。五、其他要求1、宣传二部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生形象要求自己。2、本部成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。 3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。4、没有特殊情况，必须参加学生会的相关会议，有事及时请假，对无故缺席、迟到者，按有关规定严肃处理。5、开展工作要有效率，不能推托、延迟或拒绝执行学生会和本部已通过的决议，并且工作必须保证质量。6、本部成员应积极配合其他部门开展工作。宣传二部工作评分细则为了宣传二部工作有条不紊的进行，特制定以下评分标准来规范日常工作。希望各位干事在宣传二部各项工作中严格要求自己，锻炼自己，不断提升自身能力。一、 例会评分1、 有事请假者，扣2分2、 无故缺席者，扣3分3、 迟到者，扣1分二、部内其他会议或培训评分1、 有事请假者，扣2分2、 无故缺席者，扣3分三、值班评分1、 有事请假者，扣1分2、 无故不值班者，扣3分3、 因学生会其他事情而未值班者，不扣分四、签到评分1、 少于三次多于一次者，扣2分2、 等于或少于一次者，扣5分3、 签到五次者，加3分 五、活动参与评分标准1、 积极参与学生会部内外活动者，加3分2、 被要求参加部内外活动而未参加者，扣2分六、其他评分标准1、 值班时部内卫生较差者，扣1分2、 被学生会调研处警告者，扣6分3、 获得学生会颁发的荣誉者，加5分学习部工作职责和制度工作职能1、 服务性：坚持“快乐学习”的宗旨，服务广大师生，为师生提供更多学习交流的平台。通过举办各色助学活动，让安大校园内的学习不再单调，学习氛围轻松愉悦。2、 通达性：a、利用资源优势，为安大师生提供齐全的学习资讯。b、借助“我爱吾师”等师生交流活动，拉近师生距离，营造安大师生交流畅通的氛围。c、加强与各院系，以及各高校之间的联系，向他们学习，让安大无论是内部学习还是与外校的学术交流都能畅通无阻，增加宽松的学习氛围。3、 益智性：“快乐学习、学习无处不在”一直是学习部的宗旨。因此，我们要开展更多的益智活动，让安大师生快乐学习，让学习不再枯燥。从而在一定程度上丰富大家的生活。同时调动大家的学习热情。4、 遵守学生会各项制度，定期向主席团汇报。5、 和其他兄弟部处加强交流与联系，共同推进安大校学生会的发展。工作制度1、 每周每人签到不得少于4次：他人不得代签；本人不能补签以前记录或者预先签好未来的。2、 值班人员，须按时值班，值班前到秘书处签到，不得迟到早退。有事不能值班者须上交请假条。3、 每周例会按时出席，无特殊情况不得迟到早退以及缺勤。因故迟到、缺勤者事先请假。因故早退者提前说明缘由。4、 其他违背学生会章程的行为。5、 违反上述规定，情劫轻微者写500字检讨，多次违规者当众检讨，严重者开除学习部。生活部工作职责及工作制度安徽大学学生会生活部下属于安徽大学学生会，以服务于同学为宗旨，以为学生创造一个良好的生活环境为目的。 生活部是学生会的重要组成部分。“深入生活，贴近同学心声”是我部工作的一贯方针；“认真、细心、吃苦、耐劳”是我部成员工作作风的真实写照。我们的工作职责是积极倡导大家共建文明洁净的校园环境，坚持为同学们服务的宗旨，检查和监督全校学生寝室、食堂的卫生情况。同时深入同学们中间，关注同学们在学习与生活上的困难，收集同学们对学校建设的意见和建议，并及时向校方传达。此外，为学校的各种活动提供强有力的后勤保障。 一、工作职责我部的主要工作包括： 1、定期检查学生寝室的卫生情况。该项工作具体包括：每学期面向全校招募100名左右寝室卫生检查志愿者；每月月末的周三周四对全校的寝室进行检查，检查前三天发布通知，后一星期公布检查结果；每学期发放优秀寝室奖金。该项活动的主要意义在于：注重寝室卫生的保持和维护，引导广大同学养成健康、文明的生活习惯 。 2、定期检查学生食堂的卫生情况。该项工作主要包括：每月月末的周末检查全校食堂卫生，一周内在网站以及海报板上公布检查结果，接收全校学生监督。该项工作的主要意义在于：保证同学的饮食卫生，让同学们吃得放心，吃得开心。 3、意见箱的开启以及意见收集回复。该项工作主要包括：每周五开箱，收集同学们的意见，每月总结意见并立即向后勤管理中心汇报，一周内以海报形式反馈处理结果。4、每年开展爱国卫生月活动，意在倡导健康文明、科学的生活方式。增强广大学生的卫生意识，增加学生的卫生知识。 5、开展各种特色活动，丰富同学们的课余生活，配合学校各项活动的开展。 6、为学生会其他部举办的活动做好后勤保障工作。 二、工作制度一、总则自觉遵守学校的各项规章制度，自觉遵守学生会章程和一切工作制度。工作踏实、积极热情、有全心全意位同学服务的思想。二、例会制度对于生活部召开的每次会议部长及成员须做到以下几点：1、原则上不准请假，必须按时参加会议。2、有特殊情况不能按时参加者，需提前向部长请假。无故旷会、迟到及请假按干事考核制度减分。3、例会不许出现私下交头接耳、接听电话、发短信等扰乱例会秩序的行为，一旦发现按有关制度处理。三、日常工作制度1、日常值班不得无故缺席，有特殊原因需向部长请假；值班期间不许吃零食、大声喧哗及扰乱办公室纪律。2、周一到周五每日签到，不得无故缺签，或者代他人签到，一经发现按有关制度处理。3、值班及各类活动有特殊情况不能参加者，需提前向部长请假。4、工作认真仔细，寝室和食堂卫生检查做到清晰、高效；意见箱的意见及时汇总并向后勤反馈。5、工作过程中有原则，有较高的工作热情和踏实的工作态度，坚持个人利益服从集体利益。 实践部实践部的定位： 简单来说，就是一座桥梁，一座平台，桥梁与平台的核心-体验 具体来说，在新学期，我们将自己定位与于：忠于校团委的领导，配合主席团工作，自力更生、艰苦奋斗，致力于为广大同学提供体验机会，深刻体会到底什么才是同学们需要的、对同学们有意义的实践活动。集中极力开拓渠道不论校内校外，积极利用要中联系，为同学们争取到数量上尽可能多的、范围上尽可能广的、质量上尽可能高的，这样“三个尽可能”的实践机会。围绕“体验”，我们将开展一系列的工作，为同学们提供各种体验机会，可归纳为：工作体验学习体验爱心体验交友体验体验交换，这五个方面有分校内、校外两大方向，共四个阶段实行。例会制度1、例会每周进行一次，时间为每周三下午5：30，地点是学生会办公室。2、例会由三位部门负责人主持，要求每名干事都必须参加。3、每位到会人员不许迟到，干事每次迟到扣3分，并上交一份检讨（五分钟内1000字，超过五分钟3000字）。4、到会人员不许早退，干事每次早退扣3分。若有事需提前离开，须向三位部长请假并说明事情原由。5、干事不得无故不参加例会，一次未到扣5分。若有重要事宜不能参加例会的，须在例会前向三位部长请假，并说明事情原由。但每名干事每学期的请假次数不得超过3次，2次时会发出警告。6、例会过程中，干事不得做其他与例会无关的事，如吃东西、打电话且非讨论时间不得交头接耳。7、干事发言时需站起来，且要求声音洪亮、表达得体。8、要求每名参加例会的干事自带笔和本子，记下本周部内的工作。9、以上条款不仅要求每名干事严格遵守，三位部长也要求在各项规定方面做出表率。值班制度1、每名干事每周至少值班一次（一般不会超过两次），值班时间为两节课，地点在学生会办公室。2、干事值班时不得迟到，到学生会办公室后须先到秘书处签到，若干事值班迟到，每次扣3分；3、干事值班时不得早退，且离开前要确保调研处工作人员已做好考勤记录，若早退每次扣3分。4、干事不得无故不值班，缺勤每次扣5分，若有重要事宜不能值班的，须提前向三位部长请假，并请部内其他干事代值班。5、干事值班过程中不得无故离开办公室，如有事需离开，需先与秘书处或调研处工作人员进行沟通；干事值班过程中做出不恰当的行为，如大声说话、吃东西、大声讲电话等。6、在值班过程中，若有同学前来询问部内相关活动或报名参加活动，值班干事须礼貌接待，并向前来询问的同学耐心沟通或引导其报名。7、干事在值班过程中须保持好部内卫生，周五值班的人员还需对部内及学生会办公室进行打扫。8、以上条款每名干事须严格遵守，同时要求三位部长进行监督。干事签到制度1、每周的签到时间为周一至周五的8：3022：30，周六、周日不需要签到。2、每名干事要求每天进行签到，每周签到最少不得少于三次，少签一次扣2分。3、部内干事签到须由本人来签，不得让部内其他人员代签；同时部内干事不得代其他干事签到。4、若部内干事由于请假或是外出不在学校的，可以提前向三位部长请假、说明事情缘由，并将假条交至调研处。5、以上条款每名干事须严格遵守，同时要求三位部长进行监督。学习制度1、干事刚进入学生会的一个月内，要求每名干事积极参加学生会干事培训及部内干事培训。2、在刚开始的一个月内，干事需通过上网及查看部内已往的资料，逐渐掌握策划和工作总结等基本文档的写作，并要求每名干事在第三周之前交一份完整的活动策划。3、在例会上，通过给干事发言的机会提高干事的表达能力，通过会议记录的方式使干事的书面表达更加精简，通过听取其他干事的发言和表达来学习别人的思维方法，以团队讨论的方式培养并不断强化干事的团队意识。4、不仅要求干事在工作上积极表现，同时鼓励干事协调好工作和学习之间的关系，在认真工作的同时使学习得到保证。5、鼓励干事在课余时间多看书，以拓宽自己的眼界、增加知识的的储备。6、通过交谈的方式指出干事所存在的不足，并给干事更多的建议、帮助其完善不足。联络部部内工作制度部内制度：1、 例会制度：每周例会时间为周二下午5：20，地点为学生会办公室。2、 值班签到制度：值班人员务必准时到达部里，到秘书处签到；每周部内签到不得少于五次。不得代签，否则将在例会上点名批评。3、 活动组织制度：凡本部活动以及学生会活动，实行活动签到制度。4、 请假制度：凡需请假者，必须征得部长同意，不许以小事为由随意请假，或者未经三位部长同意之前就自行缺席任何活动。奖惩制度：1、 例会迟到者，一千五百字检讨；例会不到者，三千字检讨。连续三次例会不到者，以及五次例会迟到者，将对其实行劝退（请假者除外）。2、 根据参加活动次数，在学期末进行考核，评出两名优秀干事3、 凡本部举行的活动，事先确定要参加的，不得缺席，否则与缺席理会同等；活动迟到者与例会迟到同等。4、 每人每学期请假次数不得超过三次。5、 三周签到次数不满五次，以及无故缺席值班一次，三千字检讨；三次值班未到则实施劝退政策。考核制度：1、 记录每人每周签到次数2、 记录每人每学期参加活动次数3、 三位部长与部内干事互相督促，每月在部内评出三名积极干事注：今后将严格按照此制度进行部内考核，并详细记录在案。联络部部处职能联络部，顾名思义，其职能以联络为主，以促进学生会内部交流，以及学生会与各大团学机构的互通有无，促进学生会整体工作的发展。总的来说，我部职能可分为以下几点：一内联工作：1促进学生会内部各部处之间的交流与合作，以期做到学生会内部的信息交流的通畅，促进学生会整体发展2收集各院系学生会以及各团学机构的联系方式，方便校学生会与院系学生会、各团学机构的合作与交流，保证各项活动保质保量的完成二外联工作：1与合肥市各大高校进行互助合作，及信息交流，建立安徽大学与各高校之间的深厚友谊，树立安徽大学的良好形象2为学生会内部活动拉赞助，支持学生会的存在三自办活动：1化装舞会2考研、留学指导讲座四办好团委及学生会分派的各项任务，支持学生会整体的进步。安徽大学学生会女生部部门简介安徽大学学生会女生部是我校学生会的一个重要部门，主要工作是丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。女生部力图打动每一个人，以真诚换取所有人的信赖与支持，我们将定期开展各类文娱活动及与兄弟系女生部联谊活动。因此，女生部是团结系各成员的重要力量之一。 女生部秉承的宗旨是：维护女生权益，树立新时代女生风姿，关心女同学的学习和生活，及时帮助她们解决力所能及的实际问题；在广大女生中大力宣传和倡导“自尊、自重、自爱、自强”的精神，为广大女同学的健康成长服务。部门职能 女生部倡导时代女性形象，活跃校园气氛，倡导新时代自尊、自立、自强的女性风范。关心女生成长，维护女生权益，展示女生风采，促进女生发展，丰富女生生活。女生部也会根据女生特点，围绕与女生生活贴近的话题，开展活动及讲座，其活动形式多种多样，讲座内容也丰富多彩，有女性安全知识、化妆技巧等。1组织女生开展健康有益活动，争做“四有”青年，强化女生自尊、自爱、自强、自主、自立意识，使女生全面发展。2根据女生自身发展和特殊利益及需要，提出相适应的工作计划并组织实施。3加强宣传教育，提高女生自身素质，协助解决与女生相关的各种问题，维护女生合法权益。4根据女同学的心理特点，设计并开展适合女同学需要的各种宣传教育和文体娱乐活动；以充实女生的校园生活，并引导女生以良好的心态迎接学习、生活的挑战。5.关心同学们日常生活的小事，给同学们温馨的氛围。6.积极配合其它部门工作。女生部工作制度为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度。岗位责任制一凡女生部成员必须遵守国家法律法规、校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序。对于违法违纪者，视情节轻重程度给予警告、记过或除名处分。各成员应严格自律，努力提高自身素质，维护女生部形象，为学生会的自身建设贡献自己的力量。二女生部成员必须具备责任心，倾力支持本部处和学生会各项工作；部员要积极主动的完成部长安排的任务。三女生部所有成员必须服从主席团调配，对于不服从调配的给予内部批评。四每次活动前要认真做好准备，专门人员要写好策划；活动之后要写活动总结，总结本次活动的不足之处。奖罚制度一各成员应准时出席会议，无故迟到两次或缺勤一次者，予以警告处分，无故迟到三次或缺勤两次或请假两次者，取消评优资格。二在一学期内值班无故不到 2 次，予以警告处分，无故不到 3 次，予以记过处分，取消评优资格，无故不到 4 次，开除学生会。值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会及女生部形象者，酌情予以劝退处理。三每次重大活动完后，进行总结： 1 ）对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，予以表扬。 2 ）对于在活动中作风散漫，不负责任者予以警告处分。 四对私自挪用学生会及女生部财物者，一次予以记过，两次予以除名处分。对女生部财物要妥善保存爱惜，杜绝铺张浪费。五干事评优制度包括干事个人总结（占30%）、本学期表现（占70%）；本学期表现包括出勤率和评分，各占30%、70%；评分又包括部长评分和干事评分，各占50%、50%。满分100分。六在学期末，根据该成员学期考核表对全体部员进行综合测评，优秀者获得“学生会优秀干事”证书。 体育部职能一览表1、致力于活跃校园体育文化，传达关于体育方面的理念，宣传体育工作的重要性，构建安大自己的校园体育精神。定期在校内外开展一系列的体育宣传活动，增强同学们的体育观念,促进群众性体育运动的发展，培养同学对体育的兴趣，活跃校园的体育文化，传达积极向上的体育理念，努力建设安大自己的校园体育文化和精神。2、做好对内和对外关于体育的联系工作，落实好与其它团体和部门体育交流活动的组织工作。加强与各院系学生会体育部的联系，通过体育加强与别的高校的联系，与其它社团和单位的联系，开展好学生会内部体育活动的组织，通过与其它团体和部门的体育活动交流，在体育竞技中，增强学生会的凝聚力。3、根据学校的总体需求，规划和组织各类普遍性极强的体育健身活动，努力打造精品活动，增强核心服务性，动员同学们积极参加体育锻炼，丰富同学们的课余生活。4、掌握学校体育教学方针,协助学校进行体育教学工作，指导各年级体育工作的展开，协助其它校内体育活动的举办。5、遵循学生会的各项制度，定期向主席团汇报工作。6、 组织体育骨干的培训活动，指导各类比赛的赛前训练，并为其提供必要的体育用品。负责保管好校学生会里各体育用品，并登记跟踪。文艺部规章制度文艺部的考评将依据本规章的各项条例来执行，实行百分制，即每位干事的初始分都是一百分。在今后的工作中，如果有干事违反以下条例，本部将依照此规章制度的相关奖惩条例进行处理。1. 每周应签到五次，不得低于四次。每少签到一次则减去1分。不得代签，补签，一经发现，严重批评，并减去相关人员各1分。每周签到低于三次的干事抄录安徽大学学生会干事章程一份。连续三周保持全勤的干事将会被加上3分。2. 值班期间不得吃零食，一经发现，则减去2分。要维持文艺部办公桌的洁净整齐。下午七八节课值班的干事离开前应将桌子收拾干净，桌下打扫整洁，各类文件分类放好。3. 值班的干事遇到有询问的人应起身回答，语气要礼貌但不失文艺部的风度。有自己不懂的问题，可以请教部长或直接让询问者联系部长。若有人反映我们部的干事在接待或答疑时有不礼貌举动等行为，如果情况属实，则减去该干事2分，并在例会上点名批评。4. 值班期间如有急事需离开，应找人代替值班。 未找人代值或没有请假而缺席值班的干事减去2分。值班人员不得在办公室内接电话，大声说话。5. 干事值班请假应填写学生会请假条，并由部长签字。例会或临时会议请假需交书面请假条备案。6. 例会不得迟或无故缺席。如需请假者，应提前向部长说明情况并写明缘由交书面请假条。例会迟到者减去1分，例会无故缺席者减去3分，抄录文艺部规章制度一份，并书面检讨。缺席三次者，予以警告。四次以上者则予以劝退。7. 在文艺部举办的各种活动中，应积极踏实做事，听从部长的安排，认真听其指导，不懂的地方要请教。如无法参加活动应及时向部长请假并说明缘由。8. 干事之间要友好和睦相处，将文艺部变成一个温馨的大家庭。干事间如有矛盾，应立刻找部长调解，不要影响文艺部的团结。9. 干事如对部长有任何意见和建议，可以在例会时直接提出，也可间接告知。我们欢迎各位对我们工作上的不足提意见，这样也方便大家共同进步。10. 要始终记住自己是学生会文艺部的一员，在外代表文艺部的形象。不要做有损文艺部形象的事。如有严重损害文艺部形象者，则立即予以退部处分，并在调研处备案。11. 和其他部处干事交往过程中，应避免狭隘的部门观。要知道文艺部像其他兄弟部处一样，也是学生会的一部分。文艺部职能1、开展各项文化艺术活动，营造浓厚的校园文化氛围协助学校有关部门开展校内文化艺术活动，定期组织开展各类文化艺术活动努力营造良好的校园文化氛围。2、扩大交流协助校文化艺术团建立起一支优秀的文化艺术队伍，积极参加各类学校间文化艺术交流活动及竞赛加强与其他学校的交流促进我校文化艺术事业的发展。并且开展一些各高校之间的联谊，促进我校和其他高校的文化交流，并提高我校的知名度。3、打造精品，活动贴近大众 。以同学们喜闻乐见的形式开展具有亲和力的文艺活动丰富同学们的文化艺术生活。4、开展学生会内部的文艺活动，如迎新晚会，趣味游戏活动等。促进各部处之间的交流，在轻松愉快的氛围下，增进学生会内部成员之间的友谊。4、 遵守学生会各项制度，定期向主席团汇报工作。权益部职能切实为同学服务，维护我校在校学生的切身利益，为促进我校各方面的和谐发展而努力工作。权益部是负责学校维权、普法方面工作的主要执行者，工作有其特殊性。工作中要把握发展方向，围绕“建设和谐校园”的主旋律，以和谐为工作的统揽，在工作中始终坚持这个主旋律。同时，创新思路，改进工作方法，使得活动更有针对性，强化理念的传承更有效果。时刻不放松部门建设，提高部门成员的素质和部门效率。在以上基础上，不断推动学校维权事业的发展。我们的工作就是维护大学生的权益，工作主要围绕学生的切身利益展开，及时有效地汇集同学的意见，并向上级有关部门汇报，并协助有关部门对同学的正当权益进行维护。部门的工作范围宽泛，涉及学习