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文档简介

农业保险股份有限公司下半年农商险竞赛方案为全面达成年公司农商险任务目标，充分调动省分公司、中心支公司、支公司及营销服务部各级机构的展业热情，特制定下半年农商险竞赛方案。一、组织领导机构（一）总公司成立竞赛活动领导小组组 长：副组长：成 员：总公司农商保险部全体及各分公司财产保险部全体（二）职责1.副组长职责为本辖区农商保险业务计划达成的第一责任人。2.总公司农商保险部职责（1）负责制定竞赛方案，并对方案进行宣导；（2）每月对竞赛期间各级机构的达成结果进行通报；（3）负责对各级机构业务进行指导，并帮助解决在业务发展中存在的困难及问题；（4）负责对各级机构业务进行督导，确保全年预算目标的达成、获取成本的有效使用等。3.分公司财产保险部职责（1）负责做好对竞赛方案的宣导、落实工作，确保辖内中心支公司、支公司及营销服务部完全领会；（2）负责组织辖内机构积极参与下半年竞赛活动，并完成本级竞赛目标；（3）负责对辖内机构业务进行指导，并帮助解决在业务发展中存在的困难及问题；（4）负责对辖内机构业务进行督导，确保全年预算目标的达成、获取成本的有效使用等；（5）负责每月对辖内机构的达成情况进行通报。二、竞赛时间年7月1日至年12月31日三、参赛对象分公司、中心支公司、支公司及营销服务部四、参赛条件（一）省分公司1.完成年年度下达保费任务；2.保费收入较2012年同比正增长；3.非经总公司批准的应收保费为零。（二）中心支公司1. 完成年年度预算保费任务；2.非经总公司批准的应收保费为零；3.年度保费收入达到100万元以上的。（三）支公司及营销服务部1.完成年年度预算保费任务；2.非经总公司批准的应收保费为零。五、奖项设置（一）超额完成奖分公司奖励金额=（ 年年度实收保费年年度下达保费）*1%中支公司奖励金额=（年年度实收保费-年年度预算保费）*1%（二）支公司及营销服务部突破奖 按照各支公司及营销服务部下半年实收保费分档次进行奖励，详见下表参赛保费奖励额度25万元(含)-35万元200035万元（含）-50万元400050万元（含）-80万元800080万元（含）及以上12000（三）特别奖年度内对农商险业务发展做出特殊贡献的机构，年末根据农商险业务整体完成情况，给予特别奖励，方案另行制定。六、其他（一）奖励费用，由总公司拨付，不占年各机构预算指标。（二）对于各级机构单独考核，中支公司达到奖励目标不受分公司整体达标情况影响，支公司及营销服务部达到奖励目标不受中支公司达标情况影响。（三）奖金分配1.中心支公司将奖励分配方案报省分公司同意后，由分公司统一汇总本级及中心支公司、支公司、营销服务部的奖励人员明细上报总公司农商险部，总公司农商保险部向人力资源部备案后发放。2.支公司及营销服务部的奖励对象为本级机
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