(学校教学管理常规.doc

洪洞县华杰学校规章制度二OO九年九月一日目 录一华杰学校教学常规管理3二华杰学校各部教师备课、批改制度6三华杰学校教师考务、监考、评卷制度8四华杰学校考勤制度11五华杰学校考核教师备课、批改、辅导和评定教师授课水平的方案13六华杰学校教研活动制度15七华杰学校教师集体备课制度16八档案管理人员职责18九华杰学校教务处工作人员职责19十图书室管理人员职责21十一 微机室管理人员职责22十二文印室管理人员职责23十三仪器室管理人员职责24政教处工作制度十四安全制度25十五. 卫生制度27十六. 纪律制度29十七. 就餐制度31十八. 晚休制度32十九. 政教处奖励制度33二十. 奖励制度实施方案34二十一. 班级量化评估制度实施方案35二十二. 门卫人员制度36二十三. 政教处人员工作制度37二十四. 政教处人员分工38二十五. 班主任工作制度40二十六.住校生管理规定41二十七. 华杰学校关于违纪学生的处罚规定43二十八. 华杰学校住宿生协议书44华杰学校教学常规管理为了使教师的教学活动克服随意性和盲目性，并能科学、规范、高效完成教育教学任务，特制定本校常规管理条例：一备课1必须提前阅览教材，教参教辅书，精心设计好每一堂课，认真写好教案。（提前备好两课时）2教案节数齐全，符合课程标准要求。3教案环节齐全、规范时间、课题、课时、导语、课时目标、重点、难点、课型、教学方法、教学过程、目标检测、小结、板书设计、教后记。4书写整洁，字迹、图例规范。5教案各环节的时间分配要科学、合理。6作文备课要有指导课、讲评课。7教研组检查要分出等级：甲、乙、丙、丁（10、8、7、6）二上课1采取候课制度（提前2分钟到教室门前候课），准时上课，不拖堂、不早退，上课一律关掉手机。2板书要工整条理、科学规范。3讲课的内容符合课程标准要求，符合学生实际，课堂的每一项活动都围绕目标（或课程标准）进行。4知识讲解准确、清楚、到位，课堂教学始终围绕以学生为主体，老师为主导，发展为主线，创新为主旨的教学原则进行。5重点突出，难点分化，在每个知识点的落实上都必须有相应的例子，以加深学生对概念的理解。6引导学生挖掘知识的内涵和外延，适时进行德育渗透。7分层次提问，使不同程度的学生都能得到及时提高，从而激发各层次学生的学习兴趣。8根据教学内容，加强直观教学，充分利用电教化设备。理、化、生课程应根据课程标准要求及时上好实验课，逐步训练学生的动手动脑及操作能力。9理 、化、生课需要实验时，须提前一天通知仪器室和实验室做好准备工作。10学校领导和教务处工作人员定期或不定期对任课教师进行听课、评课活动，形式为提前通知和推门听课。11由学生评议分出等级：甲、乙、丙、丁（10、8、7、6）三批改1学生作业本书面要整洁，涉及的练习或课节要齐全。2作业要精选。3作业全批、全改，与讲课同步（含作业本、练习册、检测题等）。批改要有等级、有激励性、针对性批语，批改中不能出现错字、病句，不能有诋毁学生的评价。 4作文批改要有眉批、总批、横批，批语要有指导性、针对性，错别字要有更改的提示框。5要注明批改日期。6批改要准确，不能出现错判、误判。对、错要有明显的判别号。以上各条的考核和奖罚以备课、批改制度为标准。7教研组检查要分出等级：甲、乙、丙、丁（10、8、7、6）四辅导1按时辅导自习，不抢占时间，把自习时间和学习权力真正还给学生。2辅导时，巡回查看，不能坐在讲台上不动，认真解答学生提出的问题。及时了解学生的掌握情况。并将学生分层、分类，区别对待，进行有目的、有针对的辅导。3辅导时不准批作业，不能备课，不能作练习。4由学生评议分出等级：甲、乙、丙、丁（10、8、7、6）五考查1每课、每单元、每章节结束后，要有诊断性测试，并填写成绩册，做到基础知识课课清、单元清、章节清。2月考、期中、期末考试要认真监考、评卷，考后要进行认真的试题、试卷分析，及时掌握学情，采取有效的补救措施，做到不拖、不欠、不拉。3考查后设立“讨论答疑课”， 让学生查缺补漏，解惑答疑。4将试卷发还学生，让其纠正错的试题，教师对试题进行讲评。使学生获取牢固、扎实的知识。5测试卷（单元考、月考、期中考、期末考）发放后，必须要学生带回家中，与家长见面。并让家长写出意见或建议，由学生带回学校，交予各科老师。教务处收集家长意见或建议，以改进教学工作，形成学校、家庭相结合的教育网。6期中期末考试按次第可分为：一名：50、二名：40、三名：35、四名：30（平行班起4个班为一名为12，二名为34，三名为56，4名为78，期中占20%，期末占30%。7.评分等级由教处考评。华杰学校 2009年9月1日 华杰学校各部教师备课、批改制度为了圆满完成教学任务，提高教师业务水平，提高教育教学质量，克服教师教学活动的随意性和盲目性，使我校教学工作逐步制度化、规范化、科学化，特制定如下制度：一备课1教案书写要认真、工整、详细、具体，否则量化评估时扣除3分。2教案要节数齐全，符合课标要求，并有章节复习课，否则量化评估时扣除2分所缺节数。3教案要项目齐全、规范，包括时间、课题、导语、目标、重点、难点、课型、教具、教学过程、课堂练习、课后小结、板书设计、教后反思，否则量化评估时扣除3分所缺项数。二批改1教师批改要用红笔，否则量化评估时扣除5分。2学生作业必须由本班本科教师亲自批改，否则量化评估时扣除5分。3教师批改要认真、细致，书写工整，否则量化评估时扣除3分。4对各班各科作业，教师必须全批全改，否则量化评估时扣除3分未批改作业本数。5学生作业涉及的练习或课节要齐全，否则量化评估时扣除3分所缺节数。6每次批改都要有日期、有等级，鼓励性批语，缺少一项扣除3分。7批语中若出现白字、错字、病句或误判者，每人次扣除3分。8批改要足量、学校规定：批改具体情况由各教研组规定，比如语文一篇课文结束后批改一次。附注：1量化评估每1分扣除工资1元。2本制度自2009年9月1日起执行。3本制度在实施过程中若遇到特殊情况，经校委会批准将随时做必要调整。4毕业班（高三、初三）进入第二学期复习阶段，可根据实际情况另行制定考评办法。5如教务处漏查漏报，则扣罚教务处相关负责人的当月工资20元。华杰学校 2009年9月1日 华杰学校教师考务、监考、评卷制度为严肃考风考纪，使我校的考试能公平、公正、认真进行，真正达到查缺补漏、客观评价的目的，特制定以下制度：一考务组工作人员要求：1各工作人员必须根据要求按时到岗，并坚守岗位。2各工作人员必须做好试题（卷）的保密工作，考试前及考试过程中不与任何人谈论有关试题（卷）的话题。3收发试题必须认真检查，发现问题及时提出及时纠正。4密封试卷时，必须认真复查，不能出现倒装、漏装、错装或不符合要求装订等情况。5考前考后对试题（卷）及时上锁妥善保管，单人不许查看。6各工作人员要及时、认真巡查各试场。发现问题及时解决。不允许与监考员闲谈。7考试期间，考务人员不准随便离开考区。8考试期间，各工作人员不准瞌睡或干私活。9做好评卷的组织和督查工作，做到卷不离人，人离上锁。10认真验收试卷，做好各级各科的登分工作，要做到认真登分，反复检查，不允许出现任何漏洞或失误。11努力做好考试期间的纪律和卫生工作，杜绝考试期间的违纪事件，狠抓安全工作，要保证考试期间的人身安全、财务安全和饮食安全。二监考要求：1要按时到岗，不准迟到、早退或请假。2按时到考务组领取试题，并认真核对。3要按考务组要求统一时间发放试卷，不准提前或推后。4要强调要求考生在答题前填写学校、考号、班级等内容。收卷时要详细检查。5考试过程中，发现试题有误等情况，要及时向考务组联系，不得擅自更改或置之不理。6严格遵守考试时间，不准私自延长或缩短考试时间。7在试场内，监考老师要定位监考(一前一后)，不准在试场内频繁的来回走动，或在某一考生旁长时间停留，或跟闲谈。8监考过程中，监考老师不能随意离开试场。9监考老师不准在试场内谈笑、看书、瞌睡、干私活。10考试时间内，监考老师要关掉手机。11考试有作弊行为，监考员要立即制止，并登记考号，报回考务组，不得隐瞒或视而不见。处理问题时，不得影响其他考生考试，不得影响学校的荣誉。12考试终了，监考老师要按要求，整理好试卷。不能出现试卷的丢失、颠倒、反卷、考号顺序或填写错误等情况。13收齐试卷、及时交回考务组。三评卷要求：1教师评卷一律用红笔。2评卷小组要制定评卷细则， 分工、评卷、总分，复查都要责任到人。3评卷教师要严格根据答案评卷，不得私自更改答案，不能给感情分。4评卷过程中要保证试卷及密封条完好无损，不准私自拆开密封条。5评卷打分一律打正分。试卷上每道题都要明确判出对或错，并有清楚的“”“”及每道题的准确得分。6评卷时，对每道试题要统一标准、统一尺度评判。7评卷总分不能出现失误，评完试卷必须认真复查，发现问题及时纠正。8评卷过程中，非本科本组评卷教师不得翻看试卷。9各科试卷都要在制定地点评完。不经校委会批准，不准转移评卷地点。10试卷评定，检查无误后立即交回考务组。11评卷教师要在所评试题的左上角或指定位置签注姓名。以上要求，考务组、监考、评卷工作人员若有违犯，依据相关领导检查结果或登记记录按5元违犯条数扣除责任人当月工资。若由于考务、监考、评卷失误造成严重后果的，视具体情况扣除工资20100元。附注：1本制度自2009年9月1日起执行。2本制度在实施过程中若遇到特殊情况，将随时做必要的调整。3本制度由教务处确定专人监控。每次考试结束后，认真总结、存档并报总务处，在当月工资发放前核准兑现。华杰学校2009年9月1日 华杰学校考勤制度为了加强学校管理，维护学校正常的教学工作秩序，严肃工作纪律，结合本校实际情况制定教师考勤制度：一学校实行大周休息制，到岗考勤制，每大周开学本人签到，不准代签。代签者每次扣除双方工资各10元。教师（班主任）到校迟到一律不准补签，按不签到处理。二开会、学习、各种集会等集体活动，教师不得无故缺席、迟到、早退，每迟到、早退一次扣除工资3元，请假缺席一次扣除工资5元，不经批准缺席一次扣除工资10元。三按学校规定的时间上、下班，迟到或早退2次按缺勤一天计算，扣除1天的代课费及基础工资。四教师请假后，私自不许调课，由教导处统一调课，如发现请假教师的课出现空堂，属教师的扣10元，属教务人员的扣10元。调课后再不允许补课。五查岗时，如发现离岗、瞌睡或干私活，每次扣除5元。六不准无故缺勤。无故缺课一节，按缺勤一天扣除工资，无故缺勤一天按缺勤三天扣除工资。七因病因事请假，要按学校规定程序履行请假手续，经批准后方可离开岗位。请假返校必须及时到三处销假，并按归校时间如实填写假条。否则，以实际签到时间为准计算请假天数。不签者，按超次数假条处理。八教师每月请假累计是不得超过2天，请假2天内扣除请假期间代课费，超过2天者，按请假天数扣除超假期内的代课费及基本工资。另外，星期六及星期日下午为洗澡时间；每大周可外出四次，每次不得超二小时，否则按超时计，每大周请假不能超过5次，否则超一次扣30元。（请假6小时以内算半天，超过6小时算一天）九根据国家有关规定，结合我校实际情况，婚假7天，子女结婚假5天，丧假7天（男教师岳父母及父母，女教师公婆及父母）。请假期间，按规定扣除代课费。十星期天到校签到开会迟到者扣除2元/次。星期天到校无签到但开会者或签到但请假不开会者扣除3元/次，星期天请假不签到、不开会扣除5元/次，星期天到校不请假、不签到、不开会者扣除10元/次。（到校时间：小学部班主任14时以前签到；初、高中部班主任15时以前签到；代课教师16时以前签到。全体教师月累计两次以上者从第二次加倍处理）十一按学校规定时间，不能按时、按质、按量完成各项任务者，按误天数扣除工资10元/天，或按工作中出现的问题轻重，扣除1050元。十二教师必须在上课前两分钟到教室门口候课，候课迟到者扣除5元/次，不候课者扣除10元。十三班主任老师守班时间为每天的早操前、写字、自由支配。除特殊情况外，班主任老师必须在本班教室内守班。如遇洗澡、接待家长等特殊情况，班主任老师必须安排守班教师，并报请教务处批准。否则按缺岗处理。班主任老师守班时间内，迟到者扣除5元/次，缺岗者按考勤制度第5条处理，扣除当天的代课费及基本工资。附注：1本制度自2009年7月20日起执行。由教务处和政教处考核。2本制度在实施过程中若遇到特殊情况，将随时做必要调整。3本制度由教务处安排专人逐天考核、认真登记，月终总结、报总务处兑现奖惩。华杰学校 2009年7月20日 华杰学校考核教师备课、批改、辅导和评定教师授课水平的方案为规范管理教师的教学行为，严格教师的教学环节，考核教师的教学水平，调动教师工作的积极性和主动性，经校委会研究制定本方案：一教师备课、批改的检查1实行教研组检查和教务处抽查制。即每月各教研组长依据备课、批改制度认真检查本组所有教师的批改一次，并将检查结果于每月月底交回教务处。教务处每月抽查各组教师的备课和批改（备课和批改可以是同一名教师或不同教师的）。最后将结果汇总列表登记，填清处罚数量。2若教务处抽查时发现组长没有查出的问题，则教务处要通知相关组长核实，并根据备课、批改制度同时于当月扣除组长和出现问题的教师的工资。3教务处对抽查结果认真登记、存档，月底发工资时作为奖惩教师的依据，学期末作为评价教师的参考依据。二关于教师授课的评定1制定科学合理、切实可行的评课标准。（附后）2由分管教学的副校长一人、教务处主任或副主任一人、教研员一人、同科教研组长一人、聘请有资历的听课教师一人组成评课组，用一学期的时间分部听每位教师的课，按评课标准评定教师授课水平，给出恰当成绩，并根据成绩对教师进行分部（分高中、初中和小学部）排队。3对每位教师进行评价时，评课组可根据需要进行一次听课或多次听课。听课前23小时通知讲课教师。4学校校长任评课组组长，评课组的评课结果要及时汇报组长。组长可视具体情况召开校委会研究决策或部署工作。5每学期末、评课组对各部教师根据得分进行排队分档，选出各部前10%（取过剩近似值）的教师进行奖励，奖金为360元/人。连续2次排名倒数第二和第一次排名末位的教师学校将黄牌提醒警告，补助适当下浮。连续2次排名末的教师，学校将解聘。6评课组听课时，教师不准讲重复课，否则按违规处理，在评定分档时，下降一档。7评课组每学期末把评课结果报到教务处存档，作为教师下学期定薪定岗的参考依据。8校委会领导、特聘教师及音乐、美术、体育、微机、艺术课教师不列入此项活动人员。毕业班教师，第二学期不参加考评。三关于教师辅导教师辅导归入教务处考勤，可通过学生测评掌握教师辅导情况，并根据学校考勤制度、教学常规制度考核。 华杰学校 2009年9月1日 华杰学校教研活动制度为适应新时期素质教育的需要，使教研活动持续有效地进行，为更新教师教育教学理念，提高教师业务水平，特制定以下制度：1全体教师以教研组为单位，按规定时间到指定地点准时进行教研活动，不准迟到、早退或无故缺席，每迟到或早退一次扣除工资5元，缺席一次扣除工资10元；2教研活动要做到：活动有计划，教研有专题，人人有记录，组长有总结，教师有收获，履行检查时，缺少一项扣除工资10元，以此累计；3除学校安排听课、评课外，每学期各组都要自行安排本组教师进行一轮听课、评课活动，否则扣除组长工资20元，各组员工资10元；4每位教师每学期要有至少3000字的活动记录或学习心得，否则据所缺字数扣除工资10元30元；（缺100字扣1元）5每位教师每学期至少要有16节课的听课记录，并附评语及心得体会，缺少一节扣除工资10元，依次累计；6每位教师每学期须交两份优质教案（期中考试后一份，期末考试前一份），缺少者，每份扣除工资20元。7每学期初写一份教学工作计划，学期末写一份教学工作总结，否则，缺1份扣除工资20元。附注：1本制度自2009年9月1日起执行；2在实施过程中若遇到特殊情况，将随时做必要调整。 华杰学校 2009年9月1日 华杰学校教师集体备课制度 教师集体备课有利于发挥集体的智慧，弥补各位教师备课过程的不足，取长补短，提高教学的整体水平；可以将集体的智慧与个人的特长有机地结合起来，做到共性与个性的完美结合，共同提高。为确保集体备课活动的正常开展，特制定集体备课制度：1建立健全年级学科备课组，负责集体备课的组织实施，每年级仅一名任课教师的学科，成立教学片学科备课组。每个年级备课组由一名责任心强、组织能力强的教师任备课组长，制定具体的集体备课活动计划，建立活动记录；学校行政人员分工到各备课组。集体备课时间由各备课组长在制定学期集体备课的计划中确定，学校统一安排好集体备课的活动场所。2年级备课组要在学期初做好单元集体备课的计划安排，备课活动要做到备教材、备教具、备学生、备教法、备学法。“三定”：定时间、定内容、定主备人；“三有”：有固定地点、有组长主持、有领导参与，“五统一”：统一教学指导思想，统一重点、难点，统一“双基”目标，统一考核要求，统一教学进度。要做到超周备课，要对上周授课情况进行反思交流。每2周一次集体备课，每次活动时间不少于2小时，保证备课组活动取得实效。3严格按照“分配任务个人初备交流研讨形成教案反思完善”的集体备课步骤进行。中心发言人参加集体备课之前要认真写出教学设计，科学确定教学目标，明确重点难点。其他教师也要在备课前深入分析教材，领会教学意图，准备好发言提纲。4备课时主备人就本节调配的教学思路做框架式的说明（解决重点难点的措施方法等关键部分详细说明），其他教师结合自己的备课思路提出看法与意见，进行认真研讨、确定一个最优化的教学思路，备出符合本班实际情况的有个性的教案。5学校如有统一布置的内容，即按学校要求组织学习，学校若无统一要求，则按各备课组学期初拟订的计划组织活动。6备课组组长应提前通知本组领导和相关教师，提早安排好活动的相关事宜，并做好备课组活动记载。7负责领导参加备课组活动应起到指导督促作用，并做好适当的集体备课情况的记录。8集体备课的记录、主讲人发言稿、集体备课教案等资料要及时存档。9各备课组要按规定的时间开展活动，保证活动的时间，要实行考勤签名，对于无故缺席的教师，将给于通报批评，2次以上的取消其评先评优的资格。华杰学校 2009年9月1日 档案管理人员职责为了规范学校档案管理，保证档案及时存查、妥善保管。特制定以下职责：一档案室管理人员要严格遵守学校各项规章制度，坚守工作岗位，不能私自离岗。二要保持档案室的清洁、干燥和档案的完好无损。三档案室管理人员要合理存放学校档案。做到分类整理、分柜存放、张贴标签。四要建立准确的档案目录，对所存放档案详细登记造册。不能重复或遗漏。五不经领导批准，不准他人私查档案或向外人透露档案内容。六不准私自将学校档案外借或将档案交付他人代管。七要及时、准确向学校各处室提供所需档案材料并及时收回。八对借用的档案材料要认真核查，不能损坏或丢失。九借用档案要如实、详细登记。注明借方单位、姓名、借档时间、还档时间、是否损坏等。 经教务处检查或领导抽查或师生检举，查出管理人员违犯上述任何一条均要受到扣除当月工资1050元的处罚。华杰学校 2009年9月1日 华杰学校教务处工作人员职责为了规范学校管理，保证教务处工作高效、公开、公平公正的进行，并能科学、合理、及时检查指导并监督学校教学工作，做到各位工作人员各尽其责，团结协作。特制定以下职责：一教务工作人员要尊重学校全体教职员工的劳动成果和人格尊严，遵守校纪校规，热爱学校，热爱本职工作。二坚持早到岗、迟退岗的原则。每天提前30分钟到岗，推后30分钟离岗。三负责本办公室的卫生工作、安全工作及学校档案资料的保存和整理。做到书籍存放的有序、张贴整齐美观、用具放置合理到位。四要及时了解学校各班的教情、学情发现问题及时向主管领导或相关领导汇报。五各位工作人员要明确自己的分工职责，责任到人。每月要及时检查教师的备课、批改并做好详细记录。每日要规定严格考勤，并做好详细记录。同时，各位工作人员必须严密分工、协调工作。六各位工作人员要有服务意识，为教师教学服务、为学校发展服务。随时处理师生提出的或领导交办的各项工作，做到当日事当日办。七要熟悉岗位业务，掌握工作方法。不能因个人工作失误而影响学校工作的正常进行。八对工作情况和工作中的意外事件，要及时向主管领导汇报，做到事事有记录。件件有汇报、天天有总结。九要熟悉学校制度并严格履行。不能徇私情、讲关系。十要严格组织考试，要有保密意识，不能泄露考题。十一要理解教师，关心教师的工作和生活，尽全力为教师排忧解难。十二以上各项若有违反，视其违犯条数（每条10元）和情节轻重从责任人当月工资中扣除10100元。或据有关制度，以实累计从下月工资中扣除。若情节严重或屡犯不改者要调整其工作岗位。华杰学校 2009年9月1日 图书室管理人员职责为妥善保管学校图书，方便学校师生随时查阅，真正辅助学校教学工作。特制定本职责：一图书室管理人员要坚守工作岗位，严格遵守学校的各项规章制度。二负责图书室的卫生及安全工作。保证图书无污染、无粉尘、无损坏或丢失。三图书室由专人负责，按学校规定时间定期开放，不能私自更改开放时间。四图书室管理人员负责图书的分类整理、造册登记、借阅登记。要求图书存放有序，全数登记在册，遵守图书借阅制度。五学期末或学年末要收回所借出的全部图书，并向主管领导如实汇报、上交图书室钥匙。六负责阅览室的卫生和纪律，给全校师生提供一个卫生、安静舒适的阅读学习环境。七以上职责若有违反，视其违犯条数及情节轻重扣除当月工资1050元。本制度由教务处责成专人每大周检查2次，如实登记、报总务处兑现奖惩。华杰学校 2009年9月1日 微机室管理人员职责为使学校健康、规范、持续发展，使信息技术有效辅助教学。促进教育教学工作有序进行，特制定本职责：一学校微机室设专职管理人员,负责微机室的卫生、安全、正常使用。二管理人员要做到每天一次小扫除，每周一次大扫除。打扫时使用抹布、拖把，尽可能不使用笤帚等起尘的清洁工具。三微机室必须保证设备排列有序、使用便捷、运行正常。四学生上课必须戴脚套，否则不准进入微机室。五、每次上课前先要教给学生安全知识及微机操作注意事项。六管理人员要每天检查微机室的电路，发现漏电、短路、破损等安全隐患，要及时报告主管领导及维修人员。七管理人员有义务配合维修人员搞好微机室的维修及保养。八非管理人员不能私用微机或微机室进行与教学无关的活动。如有需要须经主管领导批准方可使用。九微机室的钥匙必须专人妥善保管，不得外借他人或丢失。以上职责若有违犯，视其违犯条数和情节轻重扣除责任人当月工资1050元。（由教务处检查考核）华杰学校 2009年9月1日 文印室管理人员职责为使学校文印室能正常工作，保证高质量、高效率的完成各项任务，为学校工作服务。特制定本职责：一文印室管理人员要保证文印室整洁、无杂物。二管理人员要按时完成学校各处室交给的任务，不能拖拉或敷衍。不能出现错误。三对每次复印或打印任务必须做好逐项登记。注明时间、分配处室、数量、任务名称等内容。四文印室管理人员对每次复印或打印任务必须存档保管，以便查用。五不准私自打印或复印任何文件、试题、个人资料等。如有需要须填写教师打印申请，并经主管领导批准方可打印或复印。六管理人员要有高度的保密意识。未经学校领导许可，不准外泄任何复印或打印资料内容。七文印室管理人员要正确操作文印室的电脑、打印机、复印机等设备，负责保养并协助维修。八管理人员要节约使用纸张等物品，不得造成浪费或破坏。九文印室的钥匙必须专人妥善保管，不得外借他人或丢失。十文印室工作人员必须准时上岗，保证文件及时打印。以上各条要求，管理人员若有违犯一律视为失职，并视其情节每次扣除管理人员当月工资10100元。（由教务处和政教处负责检查和考核）华杰学校 2009年9月1日 仪器室管理人员职责为规范学校仪器管理，保证学校仪器的妥善保管、及时维修、正常合理的使用，发挥辅助教学的作用，使仪器管理责任到人，特制定以下职责：一主动向有关教师了解实验计划，统一安排，并协助教师做好课前实验准备，协助教师上好实验课和开展课外科技活动。 二建立各种仪器、药品、设备的账目，建立健全入账、借用、赔偿、报废等制度，定期清点实物，做到仪器来往分明，账、物相符。三掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，熟悉各种器材的保养和维修要求，并积极动手保养、维修、创制代用教具。四不得私自将有害药品带出实验室，不得私自将仪器借出。五保持实验室、准备室、贮藏室整洁，各种仪器、设备、药品、挂图、标本、模型等均要分类编号，定点存放，有条不紊。六定期进行安全检查，注意防火、防潮、防尘、防盗、防毒、防爆炸，每日下班前应检查水电、煤气、门窗、烘箱等设备，保证实验室安全。对有危险品及有毒药品要专室、专橱贮藏，并严格遵守保管和使用制度，用后应及时收还记账，及时处理残渣。七经常向师生进行爱护仪器和遵守管理制度的教育，对一切违反操作规程和损坏仪器、浪费财产等不良行为要进行教育、教育无效造成损失时，当事人要加倍赔偿。八负责人协助教导处分管主任，管理好实验室。以上职责若有违犯，视其违犯条数和情节轻重扣除责任人当月工资1050元。（教务处和总务处检查考核）华杰学校 2009年9月1日 政教处工作制度政教处是协助校长做学生思想政治教育工作的办事机构，负责学校的安全、纪律、卫生工作。政教处共有八人，其中主任一人，干事六人，门卫一人。为使政教工作能够有据可依，有章可循，特制定政教工作制度如下：一安全制度安全是人类生存的大事，社会进步的象征，全体师生都要树立“安全为天”，“平安是福”的安全意识，为使安全工作能引起师生的高度重视，真正落到实处，特定安全制度如下：1全体学生要保管好自己的钱物，未经本人同意，不得私自拿别人的钱物，违反每人次扣除班级量化分3分。2学生在校严禁携带刀具、木棒等易造成人身伤害的器具嬉戏玩耍。违犯每人次扣除班级量化分3分。3严禁学生攀爬窗户、栏杆，在楼梯拥挤、推拉，从楼梯下滑，隔台阶跳跃。违犯每人次扣除班级量化分2分。4严禁学生到建筑工地或偏僻处、配电室、水井旁玩耍。违犯每人次扣除班级量化分1分。5严禁学生私自玩水、玩电、玩火。在宿舍内私自安装和使用违规电器，如热的快、电褥子、电吹风等，违犯每人次扣除班级量化分3分。6严禁学生在体育课、化学课、微机课上，脱离老师监督，擅自行动，违规操作。违犯每人次扣除班级量化分2分。7严禁在校学生逃学上网，打架斗殴。违犯每人次扣除班级量化分5分。8严禁学生往返学校时坐三无车辆。违犯每人次扣除班级量化分1分。9集体活动时，不经带队教师批准，不准私自离队。违犯每人次扣除班级量化分3分。10严禁学生越墙逃跑，违犯每人次扣除班级量化分5分。11各班每大周召开一次安全会，会议纪录按规定时间交回政教处。违者扣除班级量化分3分。安全班级量化评估实施方案一安全制度主要由政教处工作人员、班主任、公寓楼管理员、门卫人员监督执行。二各位工作人员将违纪学生与事件报到政教处后，要及时通知班主任，由班主任处理。班主任处理不了的上报政教处。三政教处严格实行违纪事件登记制度，如出现事故属于上报过但没有记录的扣除值班人员10元。四以上工作人员发现安全隐患不及时上报造成严重后果的查清属实，扣除工资50元。五各位工作人员必须忠于职守、敢于负责，认真落实政教处所制定的每项规章制度，共同搞好学校安全工作。 华杰学校 2009年9月1日二 卫生制度学校是善心修学的清静之地，时时处处都要清洁整齐。为形成高雅、舒畅的学习环境，特制定卫生制度如下：、一. 教室实行小组值日制度，每天活动时间彻底清扫一次，物品要摆放整齐、地面全天保持整洁，否则，扣除班级量化分2分。二. 卫生区实行小组值日，一天四打扫，时间为：早读前、午操、午饭后、活动时间。做到全天保持卫生区整洁。扫除时，如将本班垃圾扫到或转移到其他班级卫生区内，每次扣除班级量化分2分。三. 教室内窗户、窗台、教室内外墙壁要保持洁净，不得乱涂乱画，达到窗明几净。否则，扣除班级量化分2分。四.严禁在教室随地吐痰，乱丢纸屑、果皮，将废纸、垃圾藏在桌内，违者每人次扣除班级量化分2分。五. 宿舍内不准乱丢食品袋、瓜果皮，不准在墙上乱贴乱画，要及时清理垃圾，保持地面干净，违者每个宿舍扣除班级量化分2分。六. 宿舍内被褥叠放整齐，所有被子一律放在靠窗户的一边；暖壶、脸盆、鞋要摆放有序，洗脸、漱口用品一律放在脸盆内，不准有脏水过夜。检查时，如出现以上违纪事件，每个宿舍扣除班级量化分2分。七.在校内不准乱丢废弃物，不准在墙壁上乱涂乱画。违纪者根据情节扣除班级量化分1-3分。随地大小便，每人次扣除班级量化分2分。八. 洗手间不准倒剩菜、剩饭，乱丢食品袋，违者每人次扣除班级量化分2分。九. 在教学楼、公寓楼内水房大小便者，每人次扣除班级量化分3分。卫生班级量化评估实施方案一. 卫生每天进行不定期检查或抽样检查，检查组由政教处分管卫生的干事进行全天检查，并对检查结果做详细登记。把存在的问题同班主任相互沟通，并对结果进行量化评估。对存在问题较大的班级给予通报批评，对较好的班级给予表扬。二. 初三年级不分卫生区，只宿舍、教室参加班级量化评估。三. 政教处人员不按规定检查登记者，工作期间出现不能坚持公平公正者，每次扣除工资10元。 华杰学校 2009年9月1日 三 纪律制度纪律是做好一切工作的有力保障，有了铁的纪律，才能真正营造良好的学习氛围，创造良好的学习环境。为此，特制定本制度。一学生课间在教室内、楼道内追逐打闹，打篮球、乒乓球等，违犯者每人次扣除班级量化分2分。二教室内，严禁学生高声喧哗，淘气打架，乱扔粉笔头、书本。违犯者每人次扣除班级量化分2分。三严禁学生在操场上追逐摔跤、进行有害健康的游戏，一经发现，每人次扣除班级量化分2分。四两操时，不能按时集合、不服从管理、喧哗混乱的班级，扣除班级量化分2分。五两操期间，私自离队、不请假不出操者，每人次扣除班级量化分2分。六严禁乱串宿舍，熄灯后在宿舍内谈论说话。如有违反者每人次扣除班级量化分2分。七严禁在宿舍墙壁张贴画、像、随意钉钉子、在行走空间私拉绳索，违反者扣除班级量化分1分。八严禁留宿他人，不准带领非本宿舍学生入内，如有违者扣除班级量化分3分。九严禁在宿舍内吸烟、玩牌、赌博、酗酒、打架斗殴，违者每人次扣除班级量化5分。参与打群架的。每班级扣除班级量化10分。十严禁故意损坏公物或故意折断花草树木，违者每人次扣除班级量化2分。纪律班级量化评估实施方案一纪律量化评估制度由政教处干事负责检查执行，每天把检查结果认真记录，并把出现的危急情况及时的通知班主任。二政教处人员不按规定按时检查者，每次扣除工资5元。 华杰学校 2009年9月1日四 就餐制度为了能使每一个学生吃饱吃好，有一个良好的身体，努力学习，让家长放心，特制定一下制度：一站队时，严禁学生在小广场排队期间追跑打闹；插队拥挤、敲餐具等。违者人/次扣1分二到就餐时间时，学生必须在指定地点集合整队等待就餐。不能按时集合的（或工作人员抽查时实到人数少于应到人数5人以上者）。每班扣除班级量化2分。三站队时严禁拖拉、不及时；如因学生秩序混乱，值班人员责令该班退回，如带班人员或班主任私自将学生带离小操场不吃饭，则属严重违纪事件，扣班级量化分110分。四就餐时，学生必须遵守学校就餐四不准。违犯者每人次扣除班级量化1分。五学生不准用开水洗涮餐具或用餐具打开水。违者每人扣1分六除请假学生外，严禁学生无故不就餐。就餐量化评估实施方案就餐秩序：小学1-6年级在小餐厅就餐，初中、高中在大餐厅就餐，各年级实行轮流大循环进入餐厅。 华杰学校 2009年9月1日五 晚休制度一学生必须根据学校要求按时休息，不能按时休息的宿舍，每宿舍扣2分。二熄灯后学生必须全部上床休息，任何学生不得再私自走动、不得串宿舍，违者每人扣2分。三熄灯后，学生不准在宿舍洗衣服，违者扣班级量化2分。四不准在宿舍内吸烟、喝酒、赌博。违者每人扣班级量化5分。五不准私自带外来人员在校留宿。违者扣班级量化3分。六学生不准顶撞老师、管理人员。违者扣班级量化2分。 晚休班级量化评估实施方案一纪律量化评估制度由政教处分管工作人员和楼管员执行,工作人员除严格执行制度外要把发现的问题做详细记录.并及时通知班主任处理.对于问题较严重的,要及时上报.二政教处工作人员要按时检查，如因善离职守造成严重后果的。扣除当月工资1050元。 华杰学校 2009年9月1日政教处奖励制度为了进一步加强学生的思想品德教育，净化学生的心灵，鼓励学生积极上进，特制定本奖励细则：一举报不良行为的学生个人，经核实，情况属实，每人次奖励3分。二捡到物品上交政教处的根据情况给予奖励。1学生证、饭卡等小物件，每人次奖励1分2衣服、餐具及生活用具等，每件奖励1-3分三学生在校外有较大影响的好人好事，查清属实，每人次奖励210分。四学生同不良行为做斗争，制止事故发生者，经查属实，奖励510分。五班主任有举报非本班学生的不良行为者，奖励3分。六班主任拾金不昧，根据数额奖励210分。七班级被评为校级模范班集体奖励5分。班级中有个人受到校、县、省、国家表彰的每人次个奖励3、8、10、20分。八在学校组织的各种活动中，获1、2、3名次的，分别奖励5、3、2分。 华杰学校 2009年9月1日奖励制度实施方案一奖励制度主要奖励班级量化分，由政教处负责评估。二奖励制度主要依据日常纪录为准，根据所记物件数量、分值、人次进行评估。三好人好事人次多的班级，另奖110分。 华杰学校 2009年9月1日班级量化评估制度实施方案班级量化评估从安全、纪律、卫生三大方面、五小项进行制度化评估。一每大周保底积分20分。二班级量化评估每大周公布一次，每月两次；月底班级工作排队以两个大周的班级工作量化总分为准。三实施措施：每大周保底积分20分，依学生在校期间的安全、纪律、卫生等方面的考核为依据。四奖惩措施：班级量化保底积分每大周20分，每大周积分=保底积分+考核积分每大周积分为A、B、C、D四个等级。A20分以上；B20分 ；C19-1分；D20分以下五奖罚方案：每大周考核积分A奖励20元+n（班级奖励积分）5元；B奖励20元C不奖不罚D罚50元 +m(出现负分) 10元 华杰学校 2009年9月1日门卫人员制度为使学校有一个安定、良好的教学环境和教学秩序，门卫必须树立高度的安全意识和强烈的责任感，在岗守职，为全校师生安全负责，现将有关职责叙述如下：一思想觉悟高，有高度的责任心，对工作极端地负责任。二说话和气，待人有礼貌。三严格出入制度，学生凭请假条出入，出入校门要下车。四上课时间严禁非学校人员随意进校找学生。有客来访必须登记。五门卫要坚守岗位，昼夜值班，重大事情随时向学校领导报告。六做好自行车管理、存放工作，门卫要打扫干净校门内外和门卫室，保证良好的卫生环境。七闲杂人员不准在门卫室长时间逗留和聊天。八非节假日，门卫不得打扑克、下象棋。九对于本校出入教师，要严格按照教务处规定执行。十门卫人员要严格遵守本制度，如违反以上其中一条制度者，扣除工资5元。以上制度由政教处检查、考核并登记存档，报批奖罚。 华杰学校 2009年9月1日政教处人员工作制度一政教处工作人员必须按时到政教处签到，上午5:40，中午1:00，下午7:10，不签到、不请假者，扣除工资5元。二签到后，各干事检查自己的分工的工作，在检查过程中，发现问题，立即通知相关处室人员或班主任及时解决问题。并把急性问题，在日志本上记录下来，以便共性问题，集体解决。如有发现情况不登记、不上报者，扣除工资5元。三政教处工作人员必须严格认真地履行自己的职责，不徇私、不走情，从整个政教处工作着手，积极发现问题，解决问题。如有被举报的，调查属实者，扣除工资20元。四在执行公务时，要文明热情、礼貌待人；接待家长时，讲话要和气、态度要热情。态度粗暴者，扣除工资5元。五值班时，各值班干事必须做好交接班工作，填写清交接班时间，作好值班纪录，如有情况，必须及时向有关处室汇报。如因工作失误，造成重大事故者，扣除工资50元。 华杰学校 2009年9月1日政教处人员分工1政教处值日陈方林 周一 周四 周日 周三冯巨魁 周二 周五 周一 周四李惠强 周三 周六 周二 周五2东楼值班室值日徐军军 周一 周四 周日 周三郭鹏飞 周二 周五 周一 周四韩文学 周三 周六 周二 周五3楼道值班（纪律、安全、卫生） 陈方林 高三文（2、3） 高三理（1、2） 李惠强 复习（1、2） 九（1、2、5、6、7、8） 冯巨魁 九（3、4、9、10） 高三文（1） 韩文学 七年级（1、2、3、4、