企业与劳动者课题解读.doc

课题解读：必修一经济生活 第一课企业与劳动者一、是什么（一）内容结构本课专门从微观角度分析财富创造的场所与主体：企业与劳动者。教材旨在帮助学生从微观角度进一步理解物质财富的创造过程，使学生初步了解有关企业、公司的知识，理解劳动的作用与意义，为学生今后以劳动者和经营者的身分参与经济生活提供一定的指导。（二）课程标准的要求1、课程标准对本课的基本要求如下： 2.5识别公司的不同类型，描述公司的经营表现与发展状况，阐述锐意进取、诚实守信在现代经济生活中的价值。2.6评析劳动者依法维护自身权益的案例；列举几种就业途径和创业方式；树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，确立正确的择业观。2、课程标准的层次要求A级：（1）了解企业的含义； （2）了解公司的含义、类型和组织机构；（3）了解企业兼并与破产的原因和意义；（4）了解劳动和就业的意义。B级：（1）理解公司经营成功的主要因素；（2）懂得依法维护劳动者权益。C级：树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，树立正确的择业观。（三）教师教学用书1、知识要点（1）企业的含义及其社会作用、地位；（2）公司的含义及设立公司的要求；公司的类型及特点；公司制的优点；（3）公司经营成功与否的基本因素；企业兼并与破产的积极意义与作用。（4）劳动的含义及其地位、就业的作用及意义；（5）解决就业问题的措施；树立正确的就业观。（6）劳动者的基本权利；维护劳动者合法权益的基本途径与方式。2、知识要点之间的关系本课由企业引出公司由公司的含义、设立公司的要求、公司经营必须遵守的规范、法定的公司类型及各自的特点，引出公司的组织机构及公司制的优点由公司制成为国有企业改革的主要形式引出公司的经营与发展由公司的经营与发展进一步引出企业兼并与破产的积极意义。在了解物质财富创造的场所以后，引出劳动的地位与意义及就业的作用与意义由如何解决我国就业问题引出劳动者应树立正确的择业就业观最后，了解劳动者的基本权利及如何依法维护劳动者的合法权益。3、知识体系4、与经济生活其他内容的关系生产、分配、交换、消费是社会再生产的四个环节，本单元的核心内容是生产。第四课介绍了“生产与经济制度”，指出我国的基本经济制度为我国社会提供了制度保障。在此基础上，要进一步解决的问题是：在我国，物质财富是在哪里生产的？是由谁生产出来的？ 5、教学重难点（1）教学重点：股份有限公司和有限责任公司；公司制的优点与公司的基本特征；影响公司成功经营的因素；树立正确的就业择业观。（2）教学难点：企业兼并与破产；劳动者维护自身利益的途径；企业的社会责任。二、为什么（一） 必要性1与初中知识衔接在初中七年级下册第一课珍惜无价的自尊中学过尊重他人的劳动。2与高中本学科内容联系必修一第二课多变的价格第二框中关于价格变动对生产经营的影响与本课企业的生产有联系；企业经营成功的因素与第九课中市场配置资源的优点有联系；与第十课如何转变经济发展方式第十一课面对经济全球化关系密切。3与现实生活的联系（对接）劳动者是现实中最普遍的生产主体，对于高中学生来讲，他们的父母大多就是劳动者，所以学生心理上与这一大主体也比较接近，理解这一框的内容不会有太大的心理差距，甚至往往会产生共鸣。（二） 重要性1学习本课的意义通过本课的学习，使学生逐步树立与市场经济相适应的创业择业观念，既要认识企业、公司在经济生活中的作用，又要树立的择业就业观，锐意进取、诚实守信。高考考查的频率、地位从内容上看，本单元在高考中出现频率较高的知识点：公司经营与公司发展从题型上看，本单元知识在高考试题中既有选择题的形式也有非选择题出现，在复习过程中，应高度重视本课内容与市场经济、经济全球化的综合考察。在能力考查上，突出考查学生获取和解读信息，调动和运用知识和能力。三、怎么用（一）课前：1.采用“六动预习法”，学生至少读三遍课文，第一遍了解文本大意，第二遍划出重点，第三遍生成问题。2.在充分预习的基础上，完成导读单，初步形成概念体系，生成有价值的问题。3.关键点：判断某事物是不是商品；某些经济行为体现了货币的什么职能；纸币的流通规律是什么；汇率的相关内容。（二）课中：考点讲解1、生产的微观主体企业考点 1：现代企业的组织形式企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞。企业的类别按所有制性质：国有企业(主导作用);集体企业;私营企业;混合所有制企业。按组织形式：个人独资企业(无限责任);合伙企业(无限责任);公司(现代企业主要的典型的组织形式)(有限责任)按规模：大型企业、中型企业、小型企业(我国划分企业生产规模的主要标准是：企业产品的年综合生产能力)按生产要素的密集程度：劳动密集型、资金密集型、知识密集型(劳动密集型：是指单位投资吸收的劳动力较多，企业的技术装备水平较低，需要大量使用劳动力来从事生产活动的经济组织。这种类型适用于那些资金短缺、技术基础薄弱而劳动力资源相对比较丰富的企业。资金密集型：它是指单位产品所需的投资较多，企业的技术装备水平较高，用人较少的经济组织。这种类型适用于那些人工成本高、资源短缺，而资金和技术具有相对优势的企业。知识密集型：它是指企业中集中着较多的中、高级技术人员，多属于需要花费较多的科研时间和开发时间，生产高精尖产品的高技术产业的这类经济组织。这种类型适用于那些科技人才雄厚，拥有强大智力优势和雄厚科技基础的企业)公司制与公司公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。【例】企业是经营实体，必须以效益最大化为目的。据此回答12题。1、企业是经营实体，意味着( )A.独立的从事生产经营,是企业的主要活动B.会减轻负担,企业不宜从事生产经营以外的事情C.企业是非营利性机构D.企业是惟一的市场主体 【答案】A、企业必须以效益最大化为目的。这表明（ ）.企业在社会经济活动中有重要作用.企业是营利性机构.社会主义生产的根本目的是满足人民的需要.提高社会效益是企业生产的惟一目的 【答案】B考点 2：公司的类型有限责任公司和股份有限公司股份有限公司有限责任公司不同点1.资本划分为等额股份。2.发行股票筹资。3.股东人数有最低限制，没最高限制。4.注册资本最低500万元。5.设立程序复杂。6.适用于大中型。1.资本不划分为等额股份2.出资不一定是货币，可以为技术、厂房、土地等。3.股东人数限制为50人以下。4.最低注册资本为10万至50万元。5.设立程序简单。6.适用于中小型企业。相同点1 都是依法设立的企业法人。2 股东均负有限责任。3 公司均以其全部资产对债务承担责任。4 公司组织机构均为决策机构、执行机构、监督机构三部分。5 公司均有名称、章程等。国有独资公司注意：（1）有限责任公司和股份有限公司二者的最主要区别在于：公司资本是否划分为等额股份，是否发行股票。（2）我国的法定公司只有有限责任公司和股份有限公司两种。国有独资公司是一种特殊的有限责任公司，而并非单独作为一类公司。【例】：1几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营时装为主，受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后，现在的王先生又同另外两人分别以资金60万元，土地（50万元），设备（30万元）共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于（ ）A股份有限公司 B个人独资公司 C合伙企业 D有限责任公司 【答案】D股份制是公有制经济的有效实现形式，它可以增强公有制经济的活力，提高企业和资本的运作效率，因此对企业实行股份制是一种行之有效的形式。回答23题。2、某集团实行股份制时国家股占总资本的33，处于支配地位。五年后，该集团产值由5亿元增长为25.24亿元。从以上材料看该集团 （ ）属于混合所有制经济 属于外资经济属于私有性质的企业属于国有控股企业A. B. C. D. 【答案】A3.上题材料说明 （ ） A.股份制经济属于公有制经济B.股份制有利于扩大公有资本的支配范围C.只要多种所有制经济并存就能提高社会生产力D.必须发挥国有经济的主导作用 【答案】B考点 3:公司的组织形式我国法定的公司形式为有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司，是由股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。股份有限公司，是将其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。 A、在我国，国家授权的投资公司或国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。 B、按新修订的公司法规定，我国可以设立一人有限责任公司。 特征:有限责任公司和股份有限公司的共同特征，是“有限”和“合股”。“有限”是指股东对公司债务负有限清偿责任。“合股”是指由若干人共同集资入股成立一个公司，这笔资金被分成股份。公司的组织机构公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构（股东大会、董事会）执行机构（总经理）和监督机构（监事会）。职责:A、股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。B、总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。C、监事会是公司的监督机构，对董事会和总经理的工作进行监督。这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。公司制的优点。公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。【例】（2008宁夏卷13）甲经营两年的个人独资企业由于市场不景气而破产。对企业债务，甲应A以个人财产承担无限责任 B以注册资本为限承担责任C以法人资产为限承担责任D承担无限连带责任 【答案】A考点 4:公司经营与公司发展公司经营：是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。 目的是利润。只有保持一定的盈利能力，公司才能发展技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。方式：多样性（2）公司的发展公司经营成功的因素。制定正确的经营战略。为什么？战略正确，就能抓住机遇，加快发展；战略错误，就会遭遇挫折，甚至破产。怎么样？正确的经营战略出自高素质的决策群，他们善于开发有市场前景的产品。依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。为什么？这是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。怎么样？科技与管理不可分，管理本身就是一种科学，而先进的科学手段可有助于提高管理水平。诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。是什么？企业信誉是指企业诚信经营，反对失信和欺诈；企业形象是指企业产品和服务在社会中留下的印象及得到的评价和认同。为什么？企业的信誉和形象是企业的无形资产，对公司的生存竞争至关重要。怎么样？企业的信誉和形象主要体现在产品和服务的质量上。创立名牌，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。除此以外，建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金、进行兼并和强强联合、提高经营者素质、优化组织结构等也是影响公司经营成败的重要因素。【例】1、中国的企业管理专家在研究我国许多民营企业经营失败的案例时，发现一个有趣的现象：许多民营企业家辛辛苦苦打下基业以后，迅速向其他行业扩张，热衷于多元化经营，变成上至“原子弹”，下至圆珠笔，无所不生产的企业，结果很快使企业走向衰退。这一现象给我们的教训是（ ）A企业要制定正确的经营战略B企业要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势C企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象D企业经营的直接目的是利润 【答案】A2一位企业家说：“要真正实现中国创造，就不能光看钱，那只是一种有形的东西，而企业形象的树立，信誉的提高，才是我们真正的财富。”这表明A企业的信誉和形象是企业经营成败的唯一决定因素B企业经营的目的不是为了赢利C企业的信誉和形象是企业的一种无形资产D企业的一切活动都是为了树立形象 【答案】C考点 5:企业兼并与企业破产企业兼并及其作用 经营管理好、经济效益好的优势企业兼并相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模、增强优势企业的实力、实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。企业破产及其作用是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产清算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。【图示】含义作用兼并优势企业兼并劣势企业。扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力；实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，促进国家经济的发展。联合主要是大企业的联合。增强企业竞争力、获取更大经济效益破产长期亏损、资不抵债和扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算。减轻国家财政负担；增强企业的风险意识，促使其改善经营管理,提高企业竞争力；及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。结论：它们都是市场经济中价值观规律作用之下企业竞争的必然结果，是社会化大生产发展的客观要求，作用在于：对于企业，优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；对于劳动者，促使其提高素质，维护其长远利益。、1、兼并与破产的目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。-要注意兼并与破产只是一种手段，不是目的。 2、企业的所有活动都是为了盈利，兼并的核心是竞争，兼并与“强强联合”都是为了提高自身竞争力，获取更大利益。3、衡量一个兼并是否成功，要看是否提高了企业的竞争力和经济效益。【例】1、企业要想保持较高的经济效益，在激烈的市场竞争中处于优势，就必须（ ）引进人才，开拓市场不断更新技术设备，提高企业的劳动生产率 加强企业管理，降低生产成本，减少不必要的开支 密切关注市场信息，把握商机，：生产适销对路的产品 降低产品的社会必要劳动时间A. B. C. D. 【答案】A2、效益差的国有企业被兼并的好处是（ ）减轻了财政负担 有利于把劣势转化成优势 资源得到有效利用 扩大市场份额A. B. C. D. 【答案】A3、（2008四川卷25）经过多年的发展,某地初步形成了汽车生产的完整配套网络,从而吸引了众多汽车厂商进入该地.从企业经营角度看,厂商选择该地的直接原因在于,进入该地能够A.降低企业经营风险 B.提高企业管理水平C.提高市场占有率 D.降低企业生产成本 【答案】D4、（2008江苏卷13）企业在市场竞争中要采用先进的生产技术，不断提高劳动生产率。这是因为A产品技术含量的高低决定价格的高低B企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间C减少个别劳动时间能形成价格优势D采用先进技术能提高产品质量和价值量 【答案】C5、（2008江苏卷18）江苏省电力公司依靠自主创新首创的“电网安全自动防控系统”，将电网紧急状况处置时间缩短到01秒，使江苏电网在2008年初的雪灾中始终保持平稳运行。这说明 A.采用先进工艺能提高资源利用率B以信息化带动工业化的必要性 C转变经济增长方式的重要性D科技创新使企业实现了经济效益与社会效益的统一【答案】D6、（2008上海B组卷3）建设资源节约型、环境友好型社会，要求企业A促进人口、资源、环境相协调B实现生态效益和经济效益相统一C坚持以社会效益为唯一经营目标 D保持社会总供求平衡 【答案】B7、（2008上海B组卷33）下表是某年份内两家制造同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。产量（万台）活劳动与物质消耗量（万元）单位产品平均售价（元）售出产品数（万台）甲企业13004000.7乙企业0.63005500.6注：活劳动与物质消耗总量=总成本；企业利润=总收益（平均售价*销售量总成本）请用所学经济常识简要回答:(1)两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什么?(4分)甲企业单位产品所耗成本较低，但在产品的适销对路或市场销售方面存在一定问题；乙企业在产品的适销对路或市场销售方面具备优势，但单位产品所耗成本较高。(2)该年份内哪家企业经济效益较好?(2分)该年份内乙企业经济效益较好。(3)两家企业如何进一步提高经济效益?(4分)提高经济效益的主要途径：一是依靠科学技术；二是依靠经营管理水平的提高。（二）劳动者考点1：劳动和就业（1）劳动与劳动者劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和技术精神财富的创造活动.劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。（2）关于就业A、 根本原因：劳动创造文明B、 就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。C、严峻的就业形势的原因我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。所有这些，使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫。D、如何扩大就业？（暂以课本为准）（1）经济发展是解决就业问题的根本途径。（2）充分发挥市场调节就业的作用。（3）国家实施就业优先战略和积极的就业政策，改善就业和创业环境。（4）劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业观：可简略记为“经济发展，市场调节，政府促进，正确择业。”E、正确看待我国当前经济生活中的职工下岗问题职工下岗问题、失业问题，是我国当前经济生活中的突出问题。我国当前部分职工下岗现象的发生，可以说是我国经济发展中的必然现象，是改革、发展过程中的必然现象。第一，伴随着我国经济体制由计划经济向市场经济的转轨，必然出现竞争，形成优胜劣汰，必然会造成劳动者因不能适应竞争环境而下岗、失业。第二，伴随着经济体制的转轨，使在计划经济体制下造成的隐性失业明朗化。计划经济体制下，国有企业选择的低工资、多就业的思路，失业呈隐性化。伴随着改革，以及减员增效，使这一隐性失业明朗化。第三，由于改革中经济增长方式的转变，企业的产品、技术和组织结构需要调整，一些职工必然要调整和转移就业岗位。第四，多年来由于搞了许多盲目建设、重复建设，造成了不少国有企业招了许多职工，而产品却没有市场，经营难以维持，有些国有企业由于用人不当，管理不善，结果把企业搞垮了，造成停工停产，职工不得不下岗待业。考点2、劳动光荣劳动创造文明，创造财富，促进人的发展，推动历史前进。劳动是人类文明进步发展的源泉。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。考点3：树立正确的择业观念。1、正确的择业观树立自主择业观。 树立竞争就业观。树立平等就业观。 树立多种方式就业观。2、走自主创业之路（1）自主创业的环境、我国经济社会的快速发展、市场配置人力资源的机制 -为我们的就业和自主创业提供了宽广的领域（2）怎样自主创业A、转变就业观念B、发挥主观能动性，具备创新精神和自主创业能力。C、努力提高自身素质考点4:依法维护劳动者权益原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。内容：我国劳动者享有的权利：平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。做法：劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。维护劳动者的权益：A、基础：劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 B、依据：我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 C、途径（怎样维护）：国家：建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度；建立和完善社会保障制度；加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。劳动者：要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段、法定的程序维护合法权益，切勿违法