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静悄悄的革命星卡激励性评价心得昌吉市第三小学 史艳荣近年来,星卡激励性评价制度在我校进入了全面铺开,创生了很多“本土经验”, 激发每位教师自主研究意识,鼓励教师从课堂教学、学生日常表现及学业测评等层面开展“星卡”个性化评价新探索,形成符合自己班级的“水土相宜”的特色操作。大家都知道任何一个新鲜事物在小学生的生活中都有一个周期,那么像“星卡评价”这种形式到底能保持多久,我们又该怎样有效地把握时间限度,使其不会产生情感疲劳?进而长期保持参与夺卡的热情,这就需要我们构建评价激励机制。1、 平时要鼓励学生积极争卡,学生每得到1张红星卡时,我便在班级星卡光荣榜上及时给予表彰,每个月大队部在学校宣传窗“星卡光荣榜”里公布获得红星卡同学的照片,给予表扬,以推动学生争卡的积极性。获得五星级少年的同学,他的名单、事迹及照片将公布在校园的显要位置。 2、 每学期期末,班委统计好全班及每位同学的红卡数,以学生获得红卡数作为星级少年评比的重要依据,每班评选出五星级少年,四星级少年,三星级少年,二星少年,一星级少年若干名(顾照到个别差异,鼓励后进生、跃进生为主。),并把星级少年名单上报大队部。学期末的结业典礼集中对这些学生进行隆重表彰,授给星级少年喜报。 3、 平时学校组织的一些学生活动,级别高的星级少年有优先权。可以参与班级的日常管理工作,还可以连聘。 4、 每学期期末星级少年可以累计积分,五星级少年5分;四星级少年4分;三星级少年3分;二星少年2名;一星级少年1分。我填写好星级少年积分累计表,作为学生的综合素质考核,上报大队部。 5、 每学期初,班级根据上学期星级少年的累计积分, 获的积分最高的少年,毕业前优先进入团的组织进行培训学习,他的照片、主要事迹将在校园进行宣传。星卡评价的评价内容涵盖学生的所有素质发展,关注了学生成绩,更主要的是关注了学生的综合素养;把学生的文化学习、行为习惯、思想表现、身体心理素质、创新意识与实践能力都融合在一起,让学生的行为成为了一种习惯,学生的行为规则一旦约定俗成,就不用三令五申,照章考核就行了。老师省去了许多简单的说教,还帮助学生自我反省。星卡评价的形式只设计小巧玲珑的卡片,便于携带和保存,教师可随时将星卡放在手包中,学生可将星卡放在铅笔盒、书包小袋中;星卡评价的内容涉及学生成长的方方面面,允许教师灵活运用,学校只作宏观调控,没有太多的条框限制,教师可视具体情况实施,即方便又实效。星卡评价尊重学生的主体地位,强调让学生体验到成功的愉悦,不仅仅是为了评价学生的过去和现在,更着眼于学生的发展,使学生能在成功后总结经验,从挫折中寻找不足,从而促进学生的智商、能力、人文情感的健康发展。正
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