全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
触屏手套产业 刮起礼品市场旋风如果从99年脑白金的出现,节日送礼的概念第一次明目示人算起,中国的礼品行业走过了15年的历程。如果再往前退10年,89年改革开放,普通的民众有了富裕的物质,可以互相赠礼算起,那么实际上中国礼品市场已经发展超过20年之久。自改革开放以来,能够在中国爆发的行业,10年是一个节点,煤炭行业如此,钢铁行业如此,房地产行业同样如此。如果这是一个规律,礼品行业在经历黄金10年,或者是“向上20年”之后,也开始面临这样的节点。这是转型的节点。转型可以使技术升级、厂商转变,也可以是消费习惯的改变或者流行趋势的转向。礼品行业的转型,正是综合了以上这些因素。房地产销售有“金九银十”之说,而对于礼品行业来说,冬季节日是销售的旺季,但是对于2013年的冬季礼品市场来说,行业分化的表现刮起了四股旋风。 高端礼品:寒风 从2005年开始,高端礼品开始进入爆发期。表现为传统的高端礼品销售火爆。例如名烟名酒,价格节节攀升,甚至还会出现断货情形。例如高端节日食品礼品,端午的粽子、中秋的月饼、情人节的巧克力、过年的年货等等,这些高端食品在节日期间成为广告的主力。同时一些国外的奢侈品也借助高端礼品行业上升期,顺势上位,奢侈女包如LV,欧洲名表如劳力士,一段时间似乎成为了送礼必须考虑的对象。这样的爆发期在2013年年初,截然而止。原因是中央“八项规定”的出台,让公务礼品消费瞬间急刹车,紧随其后的商务礼品消费只能放缓车速。这就导致了高端礼品市场的震荡。不必举出国内高端礼品企业目前正在面临的困境,连欧洲的瑞士手表企业也认为中国高端礼品市场发展的停滞,让其感受到了市场的丝丝寒意。 生态健康:春风 希腊的哲人曾经说过:没有思考的人生不值得过活。对于今天这样一个消费社会来说就是:没有品质的生活不值得追求。什么才是生活的品质?首先便是健康。我们曾经以为人参、燕窝、鱼油之类的保健品能够促进健康,但是这些礼品却不断出现重金属、硝酸盐甚至微量核辐射。“礼品行业应该将促进健康生态,作为基本的底线”,上海触族贸易有限公司的一位研发工程师如此说道。该公司是一家触屏手套的研发和生产企业。其研发的触屏手套触族,采用天然纤维进行纺织,满足了人们对于环保、绿色的向往,同时该手套由于在指端植入了导电纱,能够实现触屏的功能。“长期玩手机的白领,经常会感觉到手指的僵硬以及腕部的轻微的疼痛,这主要就是由于触屏滞后造成的,触族采用的第四代导电纱可以倍速提升触屏的灵敏度,减缓长期使用手机以及平板电脑对于关节造成的伤害”,触族的该工程师解释说。正是由于绿色纺织,以及功能上能够提升健康,所以触族一上市,就在冬季礼品市场站稳了脚跟。在2013年8月份北京秋季礼品展上,触族日接待客商达百余人,每天的订单在千余单。可见,礼品行业健康生态的春风,正在徐徐而来。 科技礼品:热风 科技礼品是礼品行业最近两年兴起的概念,即包括主流的个人消费电子产品,如智能手机、平板电脑,也包括一些周边的电子产品,例如智能手表、手机彩壳等等。后者因为价格不贵,并且往往创意十足,比主流的电子礼品更受欢迎。这类的周边产品特别适合在圣诞以及春节等节日期间,作为朋友之间的互赠小礼品。科技小礼品是否流行,主要取决于两点,一,是否创意十足并且实用,二,价格是否合适并且实惠。触族触屏手套一直在追求这两点。触族手套能够实现带着手套使用触屏产品,解决了冬季玩手机或平板电脑冻手的问题,实用兼具创意。为了满足不同消费者的需求,触族邀请了国际的艺术家进行手套的设计,可爱风、御姐范、酷帅型,一应俱全,消费者可以根据送礼对象及不同价位,选择适合对方的风格款式。 线上线下:台风 随着电商和社交的兴起,礼品行业的渠道格局发生了变化,消费者的消费习惯也随之改变。人们更少进出礼品店,而是选择在网上购买礼品。但是网上礼品存在着无法体验的问题,以及对于质量难以辨识的考量。一些礼品厂商开始另辟蹊径。上海触族贸易有限公司就力图打通线上和线下,消费者可以在线上支付、选购,也可以在线下体验、购买。为了打通线上和线下,触族一方面建立了网上商城,例如天猫旗舰店。另一方面以低门槛吸收各地的经销商,加入触族只需低至2000元的进货额,即可成为触族的一员,享受
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 齐齐哈尔市富裕县2025届四年级数学下学期期末综合测试试题(含解析)
- 黑龙江省黑河市嫩江县2025-2026学年四下数学期末调研模拟试题含答案解析
- 2025广东广州机场建设发展投资有限公司招聘13人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025年蚌埠自贸区城发人力资源有限公司第六期招聘11名笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025年福建省晋江文旅集团有限公司及其权属子公司招聘12人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025年浙商银行成都分行暑期实习生招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 黑龙江省鸡西市梨树区2025年数学四年级下学期期末检测模拟试题含答案
- 营养科医护人员医院膳食考核试题
- 2026电信实操考试题库及答案
- 2026电驱制造考试题及答案
- 2026广西正远监理咨询有限公司第二批项目制用工招聘47人笔试模拟试题及答案详解
- 2027届高三启航学生动员大会上校长讲话:把极限刻在 2027 的坐标上
- 2026年湖北省综合评标评审专家库专家考试在线题库及答案
- 2025年芜湖市繁昌区区属国有企业招聘考试试卷真题
- 设备购买意向性合同
- 正确刷牙方法指导
- DL∕T 5210.6-2019 电力建设施工质量验收规程 第6部分:调整试验
- 初中生未来规划主题班会
- 副主任护师专业技术工作总结
- 《预算绩效管理》课件
- GMP制药专业英语词汇
评论
0/150
提交评论