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文档简介

施工作业人员工资发放方案根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、建设领域农民工工资支付管理暂行办法等等有关规定，为确保农民工的工资不受拖欠，保护农民工的合法权益，减少或避免农民工因工资被拖欠或克扣问题引起的上访，建立平安和谐的社会，特制订本方案。（一） 管理保证措施1） 劳务队伍的选择为保证工程的顺利施工，劳务队伍的选择非常重要，要选择信誉好或长期同本公司合作的队伍中选择。2） 进场管理劳务队伍进场要排除不适合从事建筑行业作业的人员（年龄超限或有疾病），合格人员进行身份证的收集存档，特殊工种证件的审核、三级教育，暂住证的办理（排除网上通缉或在逃犯罪分子），劳务合同的签订几安全、文明、质量方面的技术安全交底。3） 监控制度建立工资支付的监控制度，全面监控和重点监控相结合，保证农民工能及时拿到自己的辛苦钱。4） 人员管理完善施工作业人员的考勤制度，对劳务用工进行造册登记，造册登记采用实名制，各劳务分包队伍上报每月作业人数，项目部专人到施工现场进行核对，以免在工资发放时发生麻烦（同存档相结合）。5） 保证措施工资直接支付给农民工本人，不将农民工工资拨发给不具备用工主体的组织和个人代表，工资以法定货币形式支付，不以实物或有价证劵抵付。（二） 发放实施方案1） 成立农民工工资发放监督小组：组 长：副组长：成 员： （包括分包作业带班及项目人员） 2） 根据公司项目部与作业班组签订的工程施工协议结合工程形象进度，计算出本月工程进度款，扣除应扣款项，得出实付工程款。3） 要求作业班组上报作业成员工资表，并附上各成员身份证复印件（同项目部收集人员几考勤记录相符），此工资表应由每位员工签字认可，班组长签字认可，及专业考勤人员认可。4） 监督小组按上报工资表，对各班组每个成员进行逐一核实，汇总需发放的工资总额，确定发放时间，通知项目部到现场发放。5） 工资发放时项目部配合进行全程录像记录。6） 第一次支付核实后的工资款发放给每个作业员工。7） 第二次支付承包人的剩余工程款。8） 农民工工资表存档备查。（三） 应急预案1） 成立应急预案的领导小组：组 长：副组长：组 员：2） 相关机构职责财务部门：负责欠薪应急事件的配合处理；安全部门：负责维持现场秩序，预防制止违法犯罪行为；材料部门：负责做好劳动者的思想宣传工作，稳定劳动者情绪；项目经理：负责召集各相关单位负责人到场，协助调查核实，责成支付民工工资。3） 相应及处理 信息的报告：应当在1小时内上报上一级领导小组，报告内容为实发事件的起因分析，性质判断和影响程度预测，实发事件发生后所采取的措施及处理情况； 启动预案：事件发生后，应急预案领导小组要下令启动应急预案。4） 后期处理做好预案的后期处置，协调监督尽快恢复生产秩序，完备用工管理。5） 其他事项事件结束后，要对事件进行分析，评估后果，总结教训，提交处置报告，有关成员单位之间应建立应急联系工作机制，保障信
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