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文档简介

*有限公司（注塑机）培训方案一 培训目的：帮助注塑机操作员了解公司文化，熟悉工作环境，掌握岗位技能，以便适应工作需要。二 培训对象：注塑机操作员三 培训时长：四 培训方式：理论培训与岗位实操培训相结合，其中部分岗位培训采用一对一师傅带徒弟培训。五 培训流程： 1、 入职当天参加公司举行的新员工培训序号培训时间内容负责人113：30-17：30公司简介与文化培训专员2规章制度3认识全新的自己4厂级安全教育安全专员2、 岗位技能培训（在岗培训）时间培训内容负责人第一天讲解新入职员工须知（30分）车间机器设备的简单介绍、车间区域的布局情况、车间安全因素预防、安全急救知识。（210分）车间、班组负责人第二天第一天学习知识进行考核，协助班组人员工作，熟悉工作环境（480分）车间负责人第三天讲解车间规章制度（60分）及车间安全规范班组负责人、车间师傅第四天钢材基本知识及热处理，焊接的定义及分类，及公司现有焊接概述（120分）理论老师第五天焊接电弧的概念及焊条的介绍（90分）理论老师第六天焊接工艺参数，之焊接接头及焊缝型式（90分）理论老师第七天对前三天的学习内容进行考核（笔试+实际辨认说明）（90分）车间负责人第八天焊接工艺参数，之焊缝代号工艺参数（90分）实操老师第九天焊接工艺参数，之工艺参数（120分）理论老师第十天第八天、第九天学习内容测试（60分）车间负责人第十一天埋弧焊的概述、焊接材料、焊接工艺（120分）理论老师第十二天埋弧焊实际操作（480分）实操老师第十三天气体保护焊（CO2）概述、特点、工艺参数（150分）理论老师第十四天气体保护焊实操（480分）实操老师第十五天电弧焊概述、特点、工艺参数（120分）理论老师第十六天电弧焊实际操作（480分）实操老师第十七天车间规章制度、车间安全规范、车间安全因素预防、安全急救等考核（90分）车间负责人第十八天实操测试（180分）车间负责人、实操老师备注：所有红色标记的考试必须合格（60分），如不通过必须重新学习后补考，所有测试合格后方可正式上岗员工培训签到跟踪表组织单位：地点：授课人：培训形式：培训对象：考核形式：培训主要内容：参加培训员工签到及培训时间序号签到培训时间考评得分签到培训时间考评得分签到培训时间考评得分1234567891011说明：1、凡笔试应附试卷，现场问答附问答问题，现场操作附操作项目 2、培训后在规定的时间将此表交于行政部培训负责人处 3、请详细填写培训主要内容一栏企业职工培训登记表姓 名工 号部 门职 位职 级入职日期培训课程培 训 内 容授课老师授课日期备 注学习考（试）评优良及格不及格职工签名说明：每期培训，需按以上各项内容进行填写及签名，此表
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