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文档简介

员工培训制度1 目的为了提高公司员工的业务水平及专业技能，培养和造就各类人才，满足公司管理、服务工作的需要。2 适用范围适用于本公司全体员工的培训。3 职责公司总经办、管理技术部、各管理处负责各类培训方案的制订、实施及培训考核。4 工作程序41 公司将根据工作需要，对各部门、管理处管理员、专业技术人员、新入职人员和其他人员进行分阶段的入职培训、上岗培训和在职培训。42 员工培训由公司总经办、管理技术部、各管理处做出培训计划和组织实施，并根据不同时期、不同岗位制定不同的培训内容。4 3 员工入职必须接受由公司进行的上岗培训、试用期培训、常规培训，并就有关内容进行考核。考核成绩记入员工培训登记表中。44 根据岗位工作需要或政府有关部门的要求，公司将定期或不定期聘请有关专业人士对相关人员进行培训，或采用输送办法组织人员参加外部培训。45 参加外部培训且由公司支付培训费的人员，培训前须与公司签订培训协议，完成培训任务并获得资格证书者，其证书原件须交由公司行政及人事部保管，需要时应办理暂借手续。46 参加公司外部培训的人员，必须按下表的规定为公司服务相应之年限。如有违约者，将按培训协议的规定处理。公司出资培训服务年限一览表职位 服务年限培训费（元）三年五年八年部门主管500-10001000-15001500以上管 理 员300-800800-10001000以上技术工人300-800800-10001000以上一般员工200-500500-800800以上47 总经办负责对各类培训进行登记、跟踪并建立员工培训档案，员工的培训考核成绩将作为晋升、调薪的依据。5 相关工作文件和记录51 员工培训计划表02052 员工培训记录表01853 员工培训登记表019附件： 培训协议附件：培训协议 甲方：广州中信物业管理公司乙方： 甲方因工作需要，为培养和造就人才，经过考虑与选拔，决定选派乙方参加专业技术培训。培训期自 年 月 日起至 年 月 日止。培训费为 元，培训内容为 ，培训地点在 。为保障双方权益，明确相互职责，本着“平等自愿、公平合理”的原则，双方签订如下协议，并共同遵守。一、 甲方将负责乙方在培训期内所需的全部培训费用，并支付乙方在培训期间的工资。二、 乙方保证将培训期间自觉遵守培训单位的有关规章制度，努力刻苦学习，处处注意维护公司形象，圆满完成培训任务。三、 乙方保证将培训所学专业知识为公司服务，并负责为公司培养后备力量绝不保留。四、 根据公司的有关规定，乙方应为甲方服务 年以上。如未达到服务年限，则按其实际服务年限计算，由乙方赔偿甲方所支付的培训费。五、 若乙方因不可抗力而在规定服务期内终止服务或服务期满者，可不用赔偿培训费用。六、 本协议如有其它未尽事宜，双方可
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