《专业技术人员的职业发展》复习题.doc

专业技术人员的职业发展复习题（一）一 、单项选择题 1、职业发展首当其冲的问题是（ ）A、职业意识 B、职业选择 C、职业匹配 D、职业知识2、职业发展应该（ ）A、强调组织发展 B、强调个人发展 C、涵盖个人和组织两个方面 D、选择自己真正的所爱3、霍兰德6种职业之间（ ）A、相邻的共同点较少 B、相对共同点较多 C、相隔的共同点最多 D、相对共同点更少4、关于职业发展论述错误的是（ ）A、定位包括大的定位与小的定位 B、要实现人事匹配C、首当其冲是职业选择 D、一切交由组织安排5、工作与职业关系正确的是（ ）A、工作就是职业 B、职业的起点是工作 C、工作比职业具有更深刻的意义 D、职业最大的特点是可变很大6、专业技术人员区别于其他职业群体的最大特点是（ ）A、专门人才 B、知识工作者 C、脑力劳动者 D、高技能人才7、如何理解职业生涯（ ）A、职业生涯分为内外职业生涯 B、内职业生涯最值得关注C、外职业生涯是内职业生涯的前提 D、外职业生涯是内职业生涯的主观层面8、职业指导之父是（ ）A、帕森斯 B、柯林斯 C、霍兰德 D、舒伯9、职业生涯规划的核心是（ ）A、职业素质分析 B、职业环境分析 C、职业生涯目标确定 D、实施策略与措施10、最早的职业辅导理论是（ ）A、职业性向理论 B、职业锚 C、SWOT D、人职匹配理论11、人的个性中最鲜明最重要的心理特征是（ ）A、性格 B、气质 C、兴趣 D、价值取向12、关于职业锚理论论述正确的是（ ）A、核心是人与职业的相互匹配 B、强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用C、是最早的职业辅导理论 D、为职业选择提供了最基本的指导原则13、有关自由职业者论述错误的是（ ）A、以中青年为主 B、大多集中于大中城市C、以是否在单位组织外谋生为标准 D、有突出的专业特长14、影响职业选择的主观因素有（ ）A、社会评价 B、家庭 C、价值取向 D、经济利益15、（ ）是评价管理者能力的最重要的基准。A、教育技能 B、沟通技能 C、改善的技能 D、专业技能16、被人们称为银领的职业是（ ）A、注册会计师 B、律师 C、高级焊工 D、个体户17、一般人力资本包括（ ）A、产业人力资本 B、创业人力资本 C、以往的工作经验 D、特定产业相关的技能18、自由职业者的特点是（ ）A、自我寻求发展 B、没有失业风险 C、有很强的归宿感 D、社会地位和声望较高19、单位人的特点是（ ）A、工作依赖于职业 B、工作依赖于单位 C、独立性很强 D、需要行业认可20、特殊的人力资本包括（ ）A、创业人力资本 B、教育背景 C、以往的工作经验 D、个性品质特征21、职业人格包括（ ）A、职业态度 B、专业规范 C、专业知识 D、做人做事符合专业要求22、成为单位人错误的是（ ）A、选择一个单位的理由 B、争取和创造机会 C、做事先做人 D、明确你想要什么23、经营能力较强的人一般（ ）A、喜欢参加集体活动 B、读书时代的尖子学生C、小时候固执、倔强 D、看问题比较悲观24、专业精神主要体现在（ ）A、不断提升专业技能 B、与职业需求匹配的性格 C、职业价值观 D、职业素养25、自主型职业优势（ ）A、将管理本身作为最终目标 B、只追求在专业领域内发展C、强调尽可能少地受组织限制 D、追求稳定安全的前途26、关于资源获取与转化论述错误的是（ ）A、主动的人能够获取更多的机会 B、从商业价值来说，着力点促进了公平正义C、项目管理专家偏重经营管理 D、没有特色就没有竞争力27、创造型职业优势（ ）A、最难以忍受重复而无新意的工作 B、追求稳定安全的前途C、将管理本身作为最终目标 D、要求尽可能少的受组织约束28、客观成功（ ）A、以他人评价为基础 B、个人从其所从事职业内部获得的满意度C、以个人对职业的期望为基础 D、即职业满意度、工作满意度29、专业继续教育通用知识不包括（ ）A、市场经济知识 B、技术标准与政策法规 C、知识产权保护 D、学习创新能力30、科学的幸福观不包括（ ）A、学会感恩 B、懂得利已 C、重视亲密关系 D、个体对环境的满意二、 判断题 1、广大专业技术人员应该将自己的专业融入自己的职业，力争干成一番事业。（ ）2、改行的事情难免发生，要因人而异不必强求一致。（ ）3、有了高级职称或职业资格就有了好的职业发展前程。（ ）4、工作从某种角度来说也可以理解为事业。（ ）5、外职业生涯发展是内职业生涯发展的前提，外职业生涯带动内职业生涯发展。（ ）6、人们一般把个人职业生涯规划的重点放在2年以内的短期规划。（ ）7、职业锚理论的核心是人与职业间的相互匹配。（ ）8、人格测试具有抽象性与隐蔽性的特点，难以把握。（ ）9、一般说来，兴趣爱好广泛的人，选择职业时自由度就大一些。（ ）10、在现实社会中普遍存在着职业有高低贵贱之分的认识，这种认识就是职业的社会评价。（ ）11、随着新经济的发展，一些与经济有关的职业将逐渐成为人们心中的热门职业。（ ）12、创业者需要的不是拥有资源，而是要控制这些资源。（ ）13、专业技术人员与管理人员相比更容易成为职业人。（ ）14、自主型职业优势的人倾向于选择能够保证自己在技术领域中不断发展的职业。（ ）15、执行资格是从事某一专业学识、技术和能力的起点标准。（ ）16、当今社会，专业技术人员的职业发展由不得自己，一切都要交给组织安排。（ ）17、职业定位要选择社会需要与个人长处的交汇点。（ ）18、职业发展就是要达到个人的职位的设计与组织的职业设计相互结合。（ ）19、职业是个人维持生存、发展自我和承担社会义务的集中体现。（ ）20、职称或职业资格确实反映了一名专业技术人员的职业发展历程。（ ）21、工作就是职业。（ ）22、专业技术人员与现代技术工人在职业上的区别可以简单概括为其工作是操作性的还是常规性的。（ ）23、帕森斯最先提出了“职业咨询”的概念。（ ）24、目标抉择是实现职业生涯规划的前提。（ ）25、多血质和胆汁质的人比较适合一些要求灵活反应的工作。（ ）26、职业价值观、个人兴趣和能力是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。（ ）27、专业选择是职业选择的前奏，它受家庭环境的影响。（ ）28、热门行业对于职场新人的职业化成长并不一定是最好的选择。（ ）29、做一个好的管理者就是要努力提高自己的智商，高智商有助于提高管理能力和领导力。（ ）30、作为专业技术人员，你的立身之本就是你的职业。（ ）三、简答题 1、外职业生涯与内职业生涯的关系。2、促进自由职业不断发展的原因有哪些？3、什么是职业人格？如何培养自身的职业人格？4、专业技术人员如何利用知识产权来促进资源的获取与转化？5、如何认识工作与职业的关系？6、影响职业选择的主观因素有哪些？7、从专业技术岗位转而担任管理性职务，需要做好哪些