



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
濠城镇中心小学2013-2014年度第二学期教导处工作计划一、指导思想以固镇县教育局教研室小学教学教研基本要求为指导,以提高教师业务素质、教学能力为依托,以全面提高教育教学质量为总目标,打造学校管理过硬、师资力量过硬的全镇窗口性学校,使教育教学质量再上新台阶。二、工作目标1、规范教育教学流程管理2、加强教研管理,提高课堂教学实效3、加强教学质量检测,促进教学质量稳重有升三、工作要点(一)加强教学流程管理,规范教学行为1、备课:严格按照小学教学教研基本要求,以“五备”为切入点,精心备好每一节课,每位教师所任基础科(语文、数学、英语)按单元做好不少于三分之一的课时教学反思,规范反思格式;2、上课:以上好高效课堂为标准,精心上好每一节课。注重利用班班通教学资源,做到有用必录。杜绝无备课进课堂。3、作业:按照教育局各年级作业设置配足各年级作业;规范各科作业书写格式;统一课堂作业笔色,一二年级统一使用铅笔,三六年级统一使用蓝色钢笔,坚决杜绝课堂作业笔色不统一现象;认真做好作业批改,进一步规范作文批改符号及其他科目作业批改符号;规范作业质量评定用语,三六年级一律使用“优秀” “良好”两个等级,不细化等级分类,一二年级采用鼓励性符号进行作业质量评定。4、教学质量检测单元教学质量检测:认真做好教学质量单元检测,每一单元有记录,有分析;期中期末监测:学校统一组织,在抓考风考纪上下功夫,做到考严、考实、考出真实的成绩,适时鼓励成绩优异的学生,以优促差,树立榜样作用;做好择优补差工作:既要择优,又要补差,还要促中间,为全面提高班级总成绩奠定坚实基础。(二)加强教研管理,规范教研行为1、健全四个教研组:以教导副主任石静为组长、语文教师为成员的语文教研组;以教导主任丁树才为组长、数学教师为成员的数学教研组;以邢胜男为组长、英语教师为成员的英语教研组;以任文超为组长,常识科、音体美教师为成员的常识教研组。每个教研组要把集体备课、课堂教研活动纳入学期教研活动之中,做好所属教研组科目的业务检查工作。2、加强集体备课及课堂教研活动:集体备课每个教研组每周一次,要定人、定时间、定主题,做到活动有主题,活动有记录;抓外出听课,回校上观摩课;除此之外教研组要把正常的教研活动纳入计划之中。抓青年教师培养,给青年教师压担子,促提高,力争在各类竞赛中取得优异成绩。3、加强教研论文撰写,鼓励教师积极投稿上级教育主管部门。(三)加强学籍管理1、对于学籍变动的学生,休、复、转学手续齐全,方可予以变动办理2、严控外转生,对不符合学校要求标准的外转生坚决不予接收。四、方法措施1、组织教师学习小学教学教研基本要求,明要求,促职责,做到干每项工作有标准。2、认真执行小学教学教研基本要求,为教学工作的开展提供有力保障3、狠抓教学常规管理,将问题解决到平时.教师业务教研组每月一查,包括:规范备课、上课、作业批改、订正、辅导等教师的教学行为,尤其要加大教师在教学中使用现有教学设备、工具的检查力度。做到有记录,有检查反馈,教导处及时督导各教研组业务检查。对于业务检查结果按照绩效工资方案进行奖惩。4、加大教研教改工作力度,提高课堂教学效益 。开展看优秀课例、集体备课、上研讨课、评课总结的课堂教学活动,求精不求多,力求实效,通过此种形式的活动,使教师的课堂教学水平得到提高。 5、做好期中期末两次教学质量监测,检测结果与绩效工资挂钩。6、做好材料的收集、整理,档案的装订工作,平时就注意收集,保存好档案资料,科学规范地做好档案的装订工作。五、具体工作安排月工作安排:二月份:1、做好开学初的各项准备工作。2、认真学习小学教学教研基本要求3、各教研组制订好教研工作计划。4、教研组督查学科计划制定情况三月份:1、教导工作安排(常规材料:教师各种计划、表册、教案、听课等)(教导处)2、教研组集体备课督查3、教研组教研活动督查4、教研组业务检查四月份:1、教研组集体备课督查2、教研组教研活动督查3、教研组业务检查4、期中考试安排五月份:1、期中检测并进行质量分析。(教导处)2、检查各教研组工作开展情况3、检查教案、作业。(各教研组)4、抽查教师听课笔记、业务学习笔记。(教导处)六月份:1、抽查各种记录。(教导处)2、各学科教师制定学科复习计划。(科任教师)3、撰写学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南中烟工业有限责任公司博士后科研工作站博士后招聘1人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025昆明市五华区人民政府普吉街道办事处选聘行政辅助人员(5人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025广西河池天峨县自然资源局公开招聘机关事业单位2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025年宿州市宿马园区两站两员招聘11人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025河南新乡某国有企业招聘人力资源部经理1名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025贵州省第二人民医院第十三届贵州人才博览会引才招聘13人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025河南洛阳师范学院招聘7人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025中国移动信安中心高层次人才社会招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025中国安能集团科工有限公司公开招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025大量陶瓷砖供应合同协议
- 2.1《整十、整百数乘一位数的口算和估算》(课件) -2025-2026学年三年级数学上册 苏教版
- 2025年四川基层法律服务工作者执业核准考试综合试题及答案一
- 招商银行ai面试试题及答案
- Z20+名校联盟(浙江省名校新高考研究联盟)2026届高三第一次联考化学及答案
- 大疆无人机培训课件
- 中级消防员维保培训课件
- 医疗机构医院全员培训制度
- 矛盾纠纷化解培训课件
- 加油站消防安全责任制度范本
- 病毒感染课件
- 涉案财物处置培训
评论
0/150
提交评论