选矿厂党代表在行动.doc

完善工作体制搭建活动平台积极探索推进党代表任期制规范化选矿厂党委“党代表在行动”活动选矿厂紧扣“落实党代表主体地位，扩大党内民主，促进生产经营”主题，积极探索党代会闭会期间党代表发挥作用的途径和形式，拓宽了党代表履职空间，充分发挥了党代表、在闭会期间的经常性作用，推进了党内民主建设经常化、制度化、规范化进程。一、党代表任期制的含义与历史合理性2009年4月，包钢（集团）公司党委出台了中国共产党包钢（集团）公司代表大会代表任期制实施办法（试行），为包钢各直属单位推行党的基层代表大会代表任期制奠定了良好基础。二、主要做法1、抓学习，激发党代表履职动力。各党总支、支部采取以会代训、集中培训、辅导报告、理论研讨、经验交流等多种方式，组织党代表学习政治理论、政策法规、党建等方面的知识，夯实代表建言献策、参与决策的理论基础。厂党委为党代表统一印制了选矿厂党代表任期制工作手册，下发至各党支部，使党代表任期制深入人心。组织党代表开展“四个一”活动，即：读一次党章；讲一堂专题党课；谈一次学习体会和访一名困难群众。2、抓保障，切实维护党代表权利。一是实行党代表列席重要会议制度，厂党委召开重要会议时，邀请部分党代表列席会议，参与重大问题的决策讨论；二是实行党代表评价党组织和党的组织工作；三是实行党代表提议、提案制度，保障党代表的建议权。2011年以来，厂党代表共提出建议100余条。3、抓机制，夯实任期制运行基础。选矿厂党委制定了中国共产党包钢（集团）公司选矿厂代表大会代表任期制实施办法（试行），建立了选矿厂党代表提案、提议收集、整理、受理制度、选矿厂党代表调研视察制度、选矿厂党委重大决策征求党代表意见制度、选矿厂重要情况向党代表通报制度、选矿厂党代表联系党员群众制度等五项制度。每年组织开展一次党代表集中提议活动；采取实地观摩、听取汇报、个别走访等方式，每年至少组织1次党代表视察活动，填写党代表建议书提交党委参考；在重大决策出台前，通过走访面谈、召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱和电子信箱等形式，广泛征求党代表的意见和建议；通过简报、纪要、会议等形式，及时向党代表通报重要事项。4、抓载体，充分发挥党代表主体作用。一是搭建创先争优平台，大力开展党代表专题竞赛在行动。创造性地开展“党员示范岗”、“党员承诺”等活动，进一步引导和鼓励党代表争创标杆党员责任区，争做党员之星。二是搭建联系服务平台，充分发挥党代表的桥梁纽带作用。开展党代表“双联双促”活动，即每名党代表联系3-4名普通党员、1名困难群众，促使基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、促使党员充分发挥先锋模范作用。通过党代表走访慰问、结对帮扶等，实现了“党员有所呼，党代表有所应，党组织有所为”良性互动。三是大力开展党员创新创效活动，鼓励党员、积极分子开展跨区域联合攻关活动。2011年度，党员、积极分子共计申报创新创效计划书、创意书109项。四是搭建督查评议平台，充分发挥党代表的监督保障作用。通过领导班子民主生活会前征求党代表意见，每年向党代表报告工作，接受党代表的测评和评议，把党委班子及成员置于代表的监督之下；通过开展党代表调研视察，定期对基层党组织贯彻落实上级决策部署、完成重点工作等情况进行监督检查，把各级党组织和党员干部履职情况置于代表的监督之下，变“事后监督”为“事前监督”和“过程监督”，拓宽了党内监督渠道。五是开展党代表调研视察在行动。经初步梳理和归纳，反映的问题主要包括企业生产经营、降本增效、厂容治理、5S管理、党的建设和人事人才等6个方面共30多个问题及建议。三、实践体会与思考一是要注重增强党代表的“代表”意识。党代表的作用发挥不仅要在大会期间举手表决，还要在日常推进企业生产建设、党的建设中发挥作用，真正把“政治荣誉”转变为“政治责任”。二是要注重提高党代表的履职能力。要定期通过组织学习和培训，使党代