科学把握新形势下离退休工作的特点和规律 全面做好离退休工作.doc

科学把握新形势下离退休工作的特点和规律 全面做好离退休工作 来源:离退休工作处发表日期:2009-04-15 落实科学发展观，就是要随着事物的发展变化，研究发展中的新情况新问题，从中把握特点和规律，并采取相应的办法和举措来做好各项工作随着社会经济的日益发展，人口老龄化进程也在不断加快，目前，我校离退休干部人数已迅速增长至620多人，其中离休干部37人和部分退休人员已进入“双高期”，离退休工作从内容到形式发生了根本变化。落实科学发展观，就要在把握新形势下我校离退休工作的特点和规律上下功夫，在转变观念上求突破，从创新思路中找举措，从而全面做好离退休工作。一、认真学习实践科学发展观，为转变新观念、把握新形势打牢思想基础和实践基础我们要把握新形势下离退休工作的特点和规律，首先就要认真学习贯彻科学发展观。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在领导全国人民开创社会主义现代化建设新局面的进程中形成的重大理论创新成果，是马克思主义与时俱进的理论品质在当代中国的又一次生动而具体的展现。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是全面做好离退休工作的根本指导思想。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本，以最广大人民的根本利益为本，体现在离退休工作上，就是要以广大离退休人员的根本利益为本。广大离退休人员是离退休工作的主要服务对象，不断满足他们的各种需求，保障维护他们的权益，既是离退休工作人员应尽的职责，也是离退休工作部门管理服务的体现。高校离退休工作要突出离退休人员在高校离退休工作中的主体地位，把实现好、维护好、发展好离退休干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点，这样才能体现科学发展观坚持以人为本的本质和核心。因此，我们要坚持以科学发展观为离退休工作的指导思想，坚持以人为本这个本质和核心，来把握新形势下我校离退休工作的特点和规律，拿出新思路新办法，高质量地开展工作。二、研究新情况、解决新问题，努力探索离退休工作的新思路新办法1、以加强与改进离退休党支部建设和建立离退休行政小组为抓手，不断加强新形势下离退休人员的思想政治建设。随着我国社会主义市场经济不断发展，城乡发展、地区发展、经济社会发展的不平衡问题更加突出，统筹兼顾各方面利益的难度日益加大，各种矛盾和问题无疑会对离退休人员产生影响，无疑会反映到离退休工作上来，为使离退休人员政治坚定、思想稳定，对他们做好经常性的思想政治工作既十分艰巨又十分必要，而抓好党支部建设是做好经常性思想政治工作的主要组织形式和途径。为此，我们根据离退休党员居住分散等特点，打破原单位界线，对399名离退休党员采取就近划块办法成立了17个离退休党支部，并为每一个离退休党支部配备了一名在职人员作为书记助理，协助支部书记更好地开展党支部工作。在离退休党支部中，开展了创建“五好”支部活动，通过创建活动使离退休党支部组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常，使每位离退休党员政治坚定、理想永存，真正做到离职离岗不离党，永葆党员先进性。同时，根据离退休人员数量多、居住分散的特点，在建好离退休党支部的基础上，按照“集中、就近、利于管理”的原则，成立了26个行政小组，把每一个离退休人员都纳入到行政小组中，保证了每位离退休人员组织有归属，思想有人管。同时坚持每月举行一次时事政策通报会，组织他们深入学习党的“十七大”精神，传达学校有关文件。还充分利用“夕阳红”网站、离退休工作信息等有效载体，大力宣传党的重大决策和我校的新形势、新成就，宣传老同志的先进典型。2、针对离退休人员的精神文化需求，开展丰富多彩的文体活动。长期以来，我校一直坚持认真落实离退休人员的政治、生活待遇，做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾。但随着生活水平的不断提高，老同志们对精神文化生活方面的需求越来越高。为此，我们以老干部活动中心为主阵地，依托“夕阳红”艺术团、书画协会、柔力球队等十四个团体，积极组织开展多种形式的文体活动，适时组织外出考察活动，有效地丰富了老同志们的精神文化生活。3、围绕学校重大决策和中心工作，积极引导老同志支持学校建设。坚持用维护大局、支持大局的要求来凝聚老同志，用服从大局、服务大局的理念来深化离退休工作。树立离退休工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力的新观念。我校现有离退休科技人员达300多人，他们既具有较高的科研能力，又是资深科技人员，充分开发这一人才资源，不仅可以缓解我校服务地方经济社会科技人才供需矛盾，而且还具有科研项目上的连续性、科技远景目标上的开拓性以及新老交替上的互补性。比如：2003年5月从学校旅游学院烹饪与营养教育专业教师岗位上退休的杨春丽同志，继续发挥特长，先后被济南市劳动和社会保障局评为“突出贡献高级技师”、“济南市首席技师”，为烹饪与营养教育专业青年教师的成长贡献经验、智慧和力量，为旅游学院的发展作出了突出贡献。因此，我们还要进一步拓展好老同志“建言献策”发挥作用的平台，引导他们积极发挥余热，为社会为学校做出新贡献，从而增强老同志的满意感、快乐感和价值感，提高老同志的幸福指数。4、针对双高期老同志的特点，积极加大亲情服务力度。目前，我校37名离休干部的平均年龄在78岁以上，普遍进入了高龄期和高发病期，退休人员中年龄在70岁以上的也有近200人，这对我们的工作提出了新的更高的要求，需要我们投入更多的精力，做出更大的努力。因此，我们基本实现了离休干部医疗保健的方便、快捷，建立健全了健康档案；对儿女不在身边的、有慢性病的、家庭不和的、有特殊要求的，都因人视情，责任到人；对易地安置的离休干部，定期走访慰问，认真解决他们看病难、医药费报销难等实际问题。同时，我们也在不断加大对退休人员的服务力度，开展适合他们的各类文体活动。根据新情况新问题我们要不断优化服务模式，细化服务内容，拓宽服务渠道，扩大服务范围，增强服务功能，完善服务措施，以亲情服务为实践载体，扎实细致地做好各项工作。三、适应新形势的要求，不断加强离退休工作部门和工作人员的自身建设。在当前新的形势下，对离退休工作部门和工作人员的自身建设提出了更高的要求，离退休工作处党委要深入学习党的十七大精神和科学发展观理论，不断提高领导科学发展的能力。对影响离退休工作发展的热点、难点和重点问题加强调查研究，不断提出解决问题、改进工作的新举措。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，从日常行为规范入手，牢固树立艰苦奋斗思想，自觉遵守廉政建设各项制度和规定，以身作则，率先垂范，使党委班子凝聚力、战斗力不断得到加强。处党委班子的全体成员和所有工作人员要坚持在学习中提高，自觉加强能力建设，着力增强创新工作的能力、维护稳定的能力、依法执政的能力和促进和谐的能力，并努力遵循五项行为规范：一是牢固树立全心全意为离退休人员服务的职业宗旨；二是恪守尊老、敬老、爱老、助老的职业道德；三是发扬带着感情、带着责任，不怕困难，淡泊名利，甘于奉献，坚持不懈地做好离退休工作的职业精神；四是要坚持做实、做深、做细、做好工作、脚踏实地地解决问题的职业作风；五是塑造谦虚、诚信、文明、热情的职业形象。把心思凝聚到本职工作上，把精力集中到为离退休人员办实事上，把功夫下到抓好离退休政策的落实上，把本领用到开创离退休工作的新局面上，让学校党委放心，让老同志满意。总之，离退休工作虽然不是大局，但是影响大局，虽然不是中心，但是牵动中心。我们要学会从政治的高度、大局的高度判断形势，把握大势，坚持把是否体现科学发展观作为思考问题的出发点，把是