创建无烟单位实施方案.doc

创建无烟单位实施方案为将本单位建设成为无烟单位，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定、结合本院实际，特制定本工作方案。一、创建无烟单位目的(一)为患者和单位职工创建无烟环境。(二)建立和完善单位控烟组织和制度，推动单位控烟工作持续开展。(三)提高医务人员控烟意识，掌握控烟方法和技巧，降低单位职工的吸烟率，保护医务人员的身体健康。(四)总结探索单位控烟经验，推广并带动全社会的控烟工作。二、总体目标(一)创造单位无烟环境。(二)全体医务人员不吸烟并积极参与社会控烟工作。三、实施步骤(一)加强领导，健全组织。1.成立无烟领导小组，由院长担任组长，其它院领导为副组长，职能部门负责人为领导小组成员，下设控烟工作办公室，负责制定单位控烟工作计划、实施方案、管理制度和奖惩办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。2.各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长为副组长，控烟骨干为组员的科室控烟管理小组，各科室控烟管理小组根据单位工作计划开展控烟管理工作。3.院办公室负责控烟实施方案的组织、实施、协调、制度的制订与宣传信息工作；院感防保科负责控烟健康宣教与培训，调查摸底，整理分析，整改总结工作；总务科负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻与沟通协调工作。4.设立控烟督导员和巡查员。设立控烟督导员（由单位控烟领导小组成员和科室控烟管理小组成员组成），负责指导和监督控烟工作。设立控烟巡查员（由单位保安、保洁人员等组成），负责加强巡视和规劝。(2) 调查摸底，掌握信息 对全院职工中的吸烟者和非吸烟者进行分类调查，具体针对吸烟情况、控烟知识、戒烟态度和立场、戒烟难的原由、控烟活动的支持率进行调查摸底，掌握信息作为单位推动禁烟工作的重要参考；对单位进行全面巡查，掌握全院范围的禁烟标识、吸烟情况和烟头情况，明确巡查的重点地段，规划需完善的禁烟标识。调查结果进行收集、整理、汇总和分析。(三)制定控烟计划和实施方案。1.根据调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施方案，并将建设无烟单位纳入单位发展计划。2.建立健全单位控烟制度和管理办法。(1)制定创建“无烟单位”领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执行情况。(2)将无烟单位建设纳入单位的发展计划，将创建工作结合到单位的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。(3)制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。(4)制定医务人员简短戒烟劝导规定，明确单位全体员工劝阻吸烟的责任和义务。(6)制定戒烟医生工作制度及职责。(7)制定室外吸烟区设置和管理办法。(四)开展控烟宣传，创建无烟环境。1.召开创建“无烟单位”动员会，发出控烟倡议，由科主任代表科室签约创建“无烟科室”责任书，在全院掀起创建无烟单位的热潮。2.通过媒体等多种形式向社会宣布单位开始创建“全国无烟单位”，接受社会各界的支持、理解和监督。3、单位室内全面禁烟，在室外根据区域设置若干个吸烟区。(1)单位内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部门，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、电梯、地下室、停车场等公众场所全面禁烟。(2)在单位大楼的主要入口处等明显位置设置醒目的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知单位员工、患者、家属及来访者不得在单位室内吸烟。4.进行控烟知识宣传：(1)在导医台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传吸烟的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。(2)利用单位网站、宣传栏、内部通讯、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。(3)每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。(4)医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。5.单位室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。6.单位内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。7.负责健康宣教的科室指导开展控烟促进活动，发放控烟宣传资料，宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务。(五)进行控烟干预活动。（5月1日12月30日）1.对员工进行控烟培训。(1)培训目的：加强员工控烟能力，了解吸烟对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低单位员工吸烟率，提高控烟参与意识。(2)培训形式：单位控烟负责人组织控烟专家对单位控烟领导小组成员、科室主任、护士长和控烟骨干进行培训；(3)培训与内容：全院员工培训内容：单位控烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定，吸烟者数据库的建立和管理；如何指导、监督、检查各科室的控烟工作，控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导，戒烟方法和技巧（包括：如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾性知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防止复吸方法的技术指导和安排随访）；规劝技巧等等。(4)培训方法：实行院、科两级集中或分散培训。利用晨会、业务学习、继续教育，采取面对面交流、课堂讲授、网络、同伴宣传等方式进行培训；将控烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。2.进行控烟干预：(1)向医务人员发放控烟知识材料。(2)开展其他多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、文化论坛、征文、征集控烟短信、绘画等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。(3)医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议。(4)每月由单位控烟工作办公室对全院各科进行控烟检查，记录检查结果，根据单位控烟奖罚办法进行相应奖罚。（六）提供戒烟指导和服务。1.各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。2.戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。3.对戒烟者进行定期随访，及时