学生会成员量化考核标准.doc

xxx学生会成员量化考核制度为提高xxx学生干部队伍的整体素质，完善学生会体制，更好地发挥学生干部骨干作用，培养优秀的学生干部队伍，特制订学生会全体成员的行为准则以及工作考核标准。第一章 思想道德要求一组织观念1.坚决拥护党的领导，贯彻执行党的基本路线和各级方针政策。2.具有较强的组织观念，并且严格遵守组织纪律，坚持实事求是。3.具有顾全大局，团队协作精神，严格执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的方针政策，不搞特殊化。二.遵纪守法1.遵守学校的各项规章制度，不寻恤滋事，有背于校纪校规，坚决与违法违纪现象作斗争。2.自觉执行上级组织的决定，服从分配，加强道德修养，虚心接受老师和广大学生的监督。三.思想汇报1.认真学习科学文化知识，做到德、智、体、美、劳全面发展，经常向上级汇报交流。2.树立正确观念，坚决站在真理一边，及时提出一切有益于组织发展的合理化意见、建议。3.与组织保持一致性。对组织忠心，言行一致，并切实开展批评和自我批评。四.精神面貌1.必须具备优良的政治品质，高尚的道德修养和良好的工作作风。2.保持奋发向上的精神风貌和积极旺盛的工作精力，教育和影响广大同学身体力行，作好带头榜样作用。五.道德修养1积极开展自我批评，正确评估自己，严于律已，宽以待人，团结互助，尊重他人，诚实守信，克已奉公，文明礼貌，尊敬师长。2建立优良的道德修养，树立正确的人生观、价值观、世界观。六.群众工作1密切联系广大学生，积极宣传学院的教学方针理念与决策决定，帮助同学提高道德修养，坚持“从同学中来，到同学中去”的路线方针。2虚心听取广大学生的意见建议，了解他人的心声，及时向组织反映，尽快解决。3急他人所急，想他人所想，想方设法为同学排扰解难。七.奉献精神1坚持组织利益高于一切的观念。2坚持全心全意为广大学生服务的宗旨，讲究奉献，率先垂范，关心他人疾苦，乐于助人，不计较个人得失，用忘我奉献的精神激励自己。第二章 工作态度要求一.完成本职1.热爱本职工作，有较强的工作责任心，在现有的岗位上最大限度地完成本职工作。2.工作积极性高，能及时出色的完成上级交由的任务，以身作则，办事不拖沓，在工作中严禁出现营私舞弊、弄虚作假现象，做到公正、公平、公开。二.工作能力1.能正确领会上级和组织的指示精神，准确把握工作职责的范围和目标，能独立自主地开展工作，又能与各部门保持联系，加强合作。2.有良好的工作作风和行之有效的工作方法，不怕挫折，知难而进，正确处理好个人与组织间的关系，协调解决好工作中的困难和矛盾。3.工作主动，勇于创新，积极进取，工作中出现的问题应及时的向上级汇报。三.工作成效1.办事效率高，效果显著，且得到上级的肯定和同学的好评，工作思路清晰，不闹无原则纠纷，不曲解和散布不利于工作开展、组织和谐的言论。2关心学院及系部建设和管理，积极大胆地协助上级组织的决策，多想合理化建议，为学院各项工作顺利实施“保驾护航”。 秉承着以上的道德观念和基本行为准则，学生会干部要在自己任职期间努力做好本职工作。下面将各个部门的职责明确化，对学生会成员的工作表现以及日常行为制定量化考核标准。第三章 机构组成电信学院通信工程系学生会机构成员包括：系主席一名；系团支部总书记一名；办公室主任一名，副主任23名，委员若干；部门有：组织部，科技创新部，学术实践部，外联部，宣传部，通讯部，生活部，文艺部，体育部（每个部门一名部长，12名副部长，委员若干） 系主席1、主持学生分会日常工作，协调各部门的工作，对系学生分会全面负责，接受学生会及全系学生的监督。2、定期召开学生分会日常工作会议和各班学生干部大会，讨论和研究工作。3、监督各部的工作情况，对失职的成员，建议执行罢免程序。4、经常了解全院学生的思想工作,学习,生活等情况，帮助解决有关的问题，并及时向上级反映情况，想同学之所想，急同学之所急，领导学生会为同学多办实事，多做好事。5、负责与本院其他系学生会保持横向工作交流。系团支部总书记协助团委书记、学生会主席的工作。根据系党总支、院团委的工作部署和要求，协助团总支书记做好本系团组织的工作，拟订本系团组织的工作和学生工作计划并组织实施，召集主持团总支各部及各团支部会议负责团委和学生会思想政治、干部作风、精神文明等工作、办公室 办公室是通信工程系学生会的一个重要组成部分，它负责管理、调配本会的各类事务，积极指导各部门的的工作；认真组织筹备各部所开展的活动；同时对各部工作进行监督与检查；还加强与兄弟院校的联系，沟通信息，增进友谊。负责起草有关文件、报告等（1）做好办公室日常工作，包括文件起草，存档、宣传、调查研究、文书摘制、文书处理、安排会议会务、接待来访人员等；（2）充分发挥办公室的作用，加强对外联络；（3）配合各部组织大型活动，做好宣传发动工作；（4）指导考核本会各部门的工作，监督各部门对各项决定制度的执行；（5）监督考核本会干部、干事的工作；组织部：是协助团委加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部和党员干部的培养和管理的重要职能部门。（1）熟悉掌握全院团组织和党组织的基本情况，了解基层党团组织的活动；（2）严格做好团员、党员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、党团员组织关系转接等工作； （3）负责团校、学生干部培训班的组织工作； （4）督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作； （5）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作； （6）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； （7）期末班干和学生会成员考评时，负责统计最后信息，宣布评比结果；（8）完成学生会交办的其他任务。科技创新部：（1）主要的职责是提高全系乃至全院同学的计算应用和其他方面水平以及充分挖掘同学们的创新才能。（2）积极组织或响应各中各样的比赛，如网页、动画设计大赛、微星超频大赛等等。（3）组织定期的活动与培训，进一步提高我系的同学的创新能力与操作水平。为我系学生提供有关技术方面的帮助，解决现实存在的问题。 学术实践部（1）在系指导教师指导下，协助本会有关部门搞好教学管理工作；（2）配合学生科做好考勤工作，严格执行“早晚自习评分标准”，及时公布成绩；（3）定期召开学习委员会议，了解各班学生学习情况及同学的要求，分析各班的考试结果，并作及时反馈；（4）根据院德育计划及同学的要求，组织开展同学喜爱的活动和知识讲座，引导本系优良学风的形成；（5）组织有专业特点的座谈会、辩论赛、交流会等活动，提高校园的文化含量；（6）结合我系情况开展各种专业技能学习讲座，组织实践活动，提高我系学生专业素质;（7）组织有关的知识竞赛、作文比赛、演讲比赛等活动，每次活动要做好活动总结和活动记录（8）配合辅导员做好期末考试和各类与学习有关的活动安排，如数学、英语竞赛等;（9）完成学生会交办的其他任务。外联部：（1) 发挥本部门特色，加强与通信工程系其他部门的联系以及院学生会外联部的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。并协同各系外联工作走向合理化、高效化、统一化。 (2) 对外 联系扩大系学生会及电信学院和通信工程系系的影响力，提高学院的知名度。为我院系学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。 (3)配合各部工作需要，为各活动联系商家，签订合作协议，获得赞助经费，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。 (4) 努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为院系学生会的发展提供资料、经验及方案。 宣传部：(1) 及时准确地宣传学校、学院的决定、政策，并将同学们的思想动态加以反馈，做好“上传下达”的本职工作。(2) 办好学校学生宣传橱窗，及时使同学获悉学校、学院的各方信息，开辟让同学倾诉心声的栏目。(3) 加强学生宣传队伍建设，提高宣传干部的技能技巧与自身素质。(4) 用海报、宣传板、条幅等多种宣传方式全方位多层次地开展宣传工作做好我系新闻的对外宣传，围绕学生会各个时期的主要任务和活动，做好宣传工作，提高活动的宣传力度，突出特色，创出效应。 生活部 要做的就是管理好学校宿舍、组织关于宿舍各方面的检查，评比。 负责收集住校同学对于宿舍餐厅等学校设施方面的建议，然后提出自己的想法，交给学校，学校会根据学生的建议和学生会的想法作出修改和提高。 负责定期组织一些贴近学生生活的活动。 负责有关奖学金，助学贷款以及助学金等的发放和人员的信息统计，整理。 完成学生会交办的其他任务 体育部（1）在院学生会体育部的带领与指导下，配合学校搞好群众性的体育活动。（2）定期或不定期开展全校性各大体育比赛及课外活动，并根据季节变化和同学们的要求自行开展体育活动；（3）和班级文体委员加强联系，落实各班文体委员职责，和班委合作搞好系里各班级的体育活动开展。（4）做好系学生会分配的其他工作。文艺部(1) 负责文艺部工作计划的制定、检查和落实。 (2) 组织学生参加校、院、系各类文艺活动，配合有关部门搞好文艺活动，积极准备筹划迎新晚会，送大四毕业晚会等各类文艺活动，保质保量完成。 (3) 与院校团总支文艺部合作，配合学校或学院搞好大型文艺汇演。利用课余时间多开展同学喜爱的文娱活动，丰富校园文化。根据我预案系实际和学生特点策划组织开展全系各类有益文艺活动，活跃校园文艺生活,以文艺活动的方式积极宣传我系.（4）和班级文体委员加强联系，落实各班文体委员职责，和班委合作搞好系里各班级的文艺活动开展。（5）做好系学生会分配的其他工作。通讯部（1）对院系举办的各类活动及时写出通讯稿，发至校团委邮箱或者是院系团委邮箱，做好对活动的宣传总结工作，扩大活动在校院里的影响力（2）在校或院运动会举行的过程中，及时提供通讯稿，发布出去。（3）做好系学生会分配的其他工作。第四章 xxx所有部门基本要求1、每部门设正部长一名，副部一到两名（特殊情况除外），防止人员臃肿，机构庞大。各部门正副部长名单由主席通过方能上任。各岗位职责明确，分工合理，各大部门自觉的相互配合，确定真正的上下级关系，不越级，不违命。2.开展对委员的考核工作。委员的试用期为半年，不能挂科；推选优秀委员，其成绩是重要指标。 3、工作时要促进人员交流，建立学案。加强新进成员的培训以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新；部内成员之间加强交流沟通，大家互帮无助，使宣传部团结起来，成为一个和睦温馨的大家庭。4、办公室每周召开部长级会议，总结上一段工作情况，部署近期工作安排；各部门要不定期开展会议，总结短期工作，并向各成员交待近期工作计划，提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使各部门的工作开展得更加顺利。5、办公室和组织部监督学生会各大部门的日常工作，有权提交赏罚或辞退学生会任何干事与干部的决议。6、学生会全体大会定期召开，各部门应在会议上汇报本部门情况，使学生会的计划以及完成情况完全公开化。7、每次活动计划书应提前一周写好并上交系学生会主席，活动结束必须上交活动总结。工作流程严格制度化，规范化，科学化。8、学生会各部门每学期工作开始都应向系学生会主席呈交一份详细的工作计划，作出本部门在未来一学期内的各项工作设想。一阶段工作结束后要做出活动总结，交予主席团。在举办大型活动前，做出可行性报告，活动后，需作出详细的书面总结和财务报告，交由办公室备案。9、各类档案是对各部工作表现作综合评价的重要依据，也是对学生会成员进行考核和评优的依据。遇有学生会成员新调入、工作调动或辞职离任时，要及时报办公室备案，并上报主席团 。10、学生会集体获得的奖品、纪念品以及报刊文献，由办公室集中保存。11、其他情况可在执行过程中考虑决定方案第五章 量化考核细则为加强通信工程系学生会的组织和管理，提高学生会的凝聚力和战斗力，充分调动学生会干部的积极性和能动性，为了提高学生会的工作效率和干部的综合素质，激发学生干部的工作热情，按照“能者上，平者让，庸者下”的原则对学生会干部进行系统化管理，特制定如下考评规则。 一、考核人员 本考核办法由系组织部具体负责执行，此考核对主席团负责。 二、考核办法干部考核结果将作为各类学生干部推优入党及奖励的重要参考。对表现最优异者给与内部通报表扬，学期末予以表彰奖励，对表现最差者给予内部通报批评、警告、严重警告，取消学生会干部评优资格,并作撤职处理。 三、考核内容1、思想道德考核（此点考核标准与班委相同）考核是否坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策；是否热爱社会主义国家，拥护党的领导；是否自觉遵守公民道德建设实施纲要的要求，尊师重学，爱校如家；是否服从组织领导、关心集体，反对个人极端主义，积极热心为集体服务，坚持理论学习，用先进科学的理论知识指导自己的言行。（1）坚持党的基本路线和四项基本原则，有较高的政治觉悟和理论修养加3分；（2）若符合条件参加党课培训,并获得参加党课培训的机会,要按照要求完成党校培训，在培训期间缺一次课扣2分，两次扣5分，并交予上级处分；（3）具有优良的道德品质和高尚情操，作风正派，言行一致，不滥用职权，做学生的楷模，加2分；（4）不尊敬师长，不服从师长管理者扣2分/次，行为及其恶劣者，扣5分并交予院系领导处分；穿着打扮行为举止，不适合学生干部身份者扣2分/次；（5）有损害通信系荣誉行为扣3-8分/次。3参加思想政治教育活动情况无故缺席校，院，系组织的思想政治教育活动扣2分/次（1）有重大活动须事先向辅导员或者系学生会有关负责人请示，不得擅做主张或事后才请示，凡事后请示扣2分/次，不作请示扣4分/次，因擅自行动造成严重后果的，扣810分/次，特别严重，损害集体利益的，取消其学生会干部职务；（2）执行决议，按时按质按量完成工作者不予加分；不及时完成扣2分/次，不执行扣5分/次；2、工作方面(1)各干部必须在规定的时间内完成学生会下达的各项任务（条件不足时，要想办法创造条件完成。确实有困难时，应及时向上级部门汇报，以便及时解决）， 无故拖延者扣1分人次，不按时完成者扣2分人次，工作被动且不能以身作则，造成不良后果者，扣3分人次。 对圆满完成任务的部门，主要承担人加3分，协助完成任务者加2分。 对不能完成任务或不按时完成又没有向办公室解释原因的，主要承担人扣3分，有关人员扣2分； 工作创新且卓有成效（如主动开展特色活动，建议被学生会采纳并推广等）对学生会工作有突出贡献者加5分/次(2)干部中有违反校纪校规行为，同学反映差，经查证属实者，视情节分别给予内部通报、直至撤职处理。内部通报批评一次扣3分人； (3)抽查部长对干事的活动组织与考核情况时，考核不认真扣2分。学院或学生会要求组织的各项活动时，不服从上级工作安排（正确情况下）扣3分； （4）在工作中积极性提不起来或经教育还是没有改观的扣3分； （5）各部必须把每次搞好活动前后后的一星期内交活动总结材料由各部部长统一收集。把本部成员的工作计划和工作总结在规定时间之内交给办公室，办公室统一交予主席团。没按时交给部长，拖延者， 部长和未交者均扣2分，有未交者，部长和未交者均扣4分；（7）各部或个人，随意损坏、丢失学生会纪录档案、学生会财物等，扣分人次，并给予相应赔偿； （8）上交学生会的工作计划、总结以及各类材料等必须书写整洁，敷衍了事者扣5分/次。（9）各部长接到活动或会议通知令，若没及时通知到本部成员导致本部成员无故缺勤者，部长扣3分/人次；（各部成员亦可直接向主席请假）3、例会制度 （1）时间：每周一晚7：00（2）地点：系学生会办公室或根据通知地点进行。（3）参加人员：按照通知行事。（4）请假制度： 事假（须在开会前2小时以书面形式或电话形式请假。） 病假（须医院证明）等各项假条均须交办公室处 迟到扣2分/次,无故早退扣2分/人次 无故缺勤一次扣5分，三次或事假三次以上，视为自动退出系学生会，且其他校院学生会不予接收。（5）例会纪律 ： 例会应定时，准时召开。包括各部部门会议。不能定期召开会议，导致工作不能顺利进行者，有关负责人视情节严重程度扣3-5分/次。 每次例会参加会议人员要带上记事本作好记录，会议记录包括：时间，会议要点及决议，不作记录者扣2分/人次；抽查各会议情况记录时，记录不清楚，敷衍了事者扣1分/人次； 例会其间，不准交头接耳，他人发言时勿插话，自觉关闭手机或调至震动模式，保持会场安静。扰乱会场纪律者扣2分/人次. .特别是听到手机铃声的写1000字检讨，交于办公室,并扣3分/次 不准随地吐痰，乱扔纸屑，不准抽烟，违者扣2分/人次。 衣冠整齐参加例会，穿着不合学生干部身份者扣2分/次。 会议上鼓励畅所欲言，发表独特见解和想法。以上几种情况仅限于学生会日常会议，若为大型会议或活动时，将酌情扣分。如关系重大，影响会议进程和活动开展，除酌情扣分外，还要根据情况给于不同形式的批评教育，直至撤职处理。4、办公室财物及卫生方面办公室公物不得随意搬动、损坏或带出办公室，否则扣分人，损坏者照价赔偿。办公室的东西必须经办公室同意方可借出，否则扣分人；借用办公室时要保证办公室的卫生，不得对办公室造成污染，视情节严重给借用者扣1-5分人次。5、宿舍卫生方面（1）学生会成员所在的宿舍在宿舍卫生评比中出现一次未达标者扣该人3分人次，若多次不达标者，将被做撤职处理。（2）优秀宿舍所在班级的学生会干部加2分/人。（3）宿舍卫生以生活部检查