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文档简介

研发部经理岗位说明书岗位名称研发部经理岗位编号所在部门研发部岗位定员1直接上级总经理所辖人员直接下级设计科科长、工艺科科长、质检科科长、模具车间主任本职：负责产品开发、技术开发、技术服务及工艺技术管理。直接责任：（1） 根据公司发展，制定新产品开发、工艺技术改进计划制订研发部的年度、季度工作目标和工作计划经批准后组织实施。（2） 组织制订研发部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后施行并监督检查。（1） 主持重点新产品开发项目的研制。（2） 组织产品开发实施方案的论证并主持实施。（3） 收集国内、外汽车用品开发的技术信息并应用于实践。（4） 主持产品开发、工艺改进的日常管理工作。（5） 参与重大产品开发、重大工艺改进课题的攻关活动。（6） 参与较大产品质量问题及不合格品的审理。（7） 制订研发部年度培训计划经批准后协助培训部实施。（8） 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。（9） 在必要的情况下向所属下级授权。（10） 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况。（11） 及时向总经理汇报本部门的真实情况。（12） 定期向技术总监述职。（13） 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。（14） 指定专人做好技术部文件等资料的保管和定期归档工作。（15） 关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任：（1） 对产品开发、工艺改进的时效性、技术经济可行性负责。（2） 对及时了解应用国内外先进的汽车用品的技术信息负责。（3） 对研发部工作目标的完成负责。（4） 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（5） 对研发部预算开支的合理支配负责。（6） 对技术部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责。（7） 对研发部管辖的设备设施的完好性负责。（8） 对研发部所掌管的公司秘密的安全负责。主要权力：（1） 有对各部门纪律执行的监督检查权。（2） 对各部门事故处理的调查权。（3） 有对行政科所属员工及各项业务工作的管理权。（4） 业务范围内紧急事件的权宜处理权。（5） 对限额资金使用有批准权。（6） 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。（7） 对所属下级的工作有监督、检查权。（8） 对所属下级的工作争议有裁决权。（9） 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。（10） 有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力。工作协作关系：内部协调关系公司内所有部门外部协调关系政府及其他相关部门任职资格：教育水平大学学历专业经济管理专业及其他相关专业培训经历经验3年以上相关工作经历知识具备相应的管理知识、经济学知识技能技巧熟练使用Microsoft Office专业办公软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力
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