全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
矿业工程系五四青年演讲比赛总结稿 策划单位:矿业工程系组织部 时间:2012年5月15日五四演讲比赛活动总结 为丰富校园文化生活、提高校园文化品位,创造和谐、奋进、创新的校园文化氛围,积极倡导社会主义荣辱观,倡导青年立远大志向,竖世纪新风,以积极的人生观、价值观投身学习及工作中去,投身于学校的创新发展中,顾全大局,拼博奋进, 传承五四精神,争做世纪青年,实现自我理想,在广大师生青年中进行热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育,进行社会主义核心价值体系教育,同时引导广大青年深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,加强社会主义核心价值体系教育,进一步坚定广大青年紧跟党走中国特色社会主义道路的信念。充分展示当代青年在党的领导下朝气蓬勃、奋发向上的时代风貌,激励亿万青少年在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的实践中建功立业、成长成才。充分展示共青团紧紧围绕党的中心工作、团结带领广大团员青年投身改革开放和现代化建设的生动实践,推动各级团组织和广大团干部深入学习贯彻党的要求,奋发有为推动共青团事业实现新发展,激发大学生继承并发扬革命前辈的爱国精神,创造时代责任使命感,构建和谐校园一、活动流程1、4月27号进行初赛2、5月4号进行复赛3、5月9号决赛为了总结此次成果,分析活动中存在的不足,以便进一步完善,我们及时对活动效果、活动意义进行了总结,大家积极发言,勇敢批评,并分工合作将活动写成文字总结以便支部存档和上报支部。二、自我评估总体来说,我们这次以“五四青年节”为主题的演讲比赛活动,各个阶段的活动都十分成功,成功的原因我们总结为以下几点:1、 准备较充分“凡事预则立,不预则废”在这次活动中得到了充分体现,正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备,这次活动才有了成功开展的前提。如我们提前几天工作人员就进行了探讨,并且在活动开始之前我们就有了详细的计划及活动部署。2、 密切配合多方面的积极协助和努力,是活动得以完成的保证。如在活动 开始前我部成员细心支部入场选手和观众的入组问题。活动中,全力维持好活动纪律,为比赛顺利进行 创造了良好的比赛氛围,感谢其他部门如宣传部、纪检部、社会实践部、学习部、生活部和文艺部的帮助。3、分工具体安排合理 在活动没有开始之前,领队就已经将工具、劳动任务合理分配,同时也注意到宣传支部及工作时间的协调。事后,同学们普遍反映良好。4、活动善后活动结束后,整理好会场的桌椅的摆放。将借来的东西有序归还。在成功的背后,我们也认真反省思考了我们的不足。1、活动虽然经过具体分工,详实安排,但在实际过程中由于人数较多,场面有点混乱,个别成员没有完成自己的分工。2、安排上存在不足。主要体现在活动中个别支部成员不够积极,对分配的任务不能及时保证质量的完成,这与管理和分工上的失误有一定关系。3、在活动中仪器调节不是太完美,导致PPT播放时偶尔出现蓝屏。4、在计算最后成绩时由于工作人员失误导致排名出现问题漏掉一名同学,这是工作人员粗心的结果。三、 活动结果及意义爱国主义是五四精神的源泉,民主与科学是五四精神的核心,勇于探索、敢于创新、解放思想、实行变革是民主与科学提出和实现的途径,理性精神、个性解放、反帝反封建是民主与科学的内容。而所有这些,最终目的都是为了振兴中华民族 。五四精神代表着诚实的,进步的,积极的,自由的,平等的,创造的,美的,善的,和平的,相爱互助的,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026辽宁沈阳辉山经济技术开发区管理委员会招聘6人备考题库附答案详解(预热题)
- 2026中共广西壮族自治区委员会党校(广西行政学院)教师岗位招聘25人备考题库及完整答案详解一套
- 2026黑龙江绥化市青冈县招聘政府专职消防员(参照事业单位人员管理)2人备考题库有完整答案详解
- 2026福建漳州市中医院高层次人才招聘13人备考题库及参考答案详解一套
- 2026重庆社会主义学院教学辅助岗招聘2人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026中交疏浚(集团)股份有限公司招聘备考题库及答案详解1套
- 2026重庆社会主义学院教学辅助岗招聘2人备考题库及1套参考答案详解
- 2026江西南昌市社会福利院招聘备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026湖南娄底冷水江市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才22人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026广东中山阜沙镇教育系统招聘中小学教师9名备考题库附答案详解(能力提升)
- 新疆金大禹环境科技有限公司长丝无纺布配套技改20万吨-年差别化低熔点聚酯纤维项目环评报告
- 超声引导下动静脉内瘘穿刺技术培训课件
- 乡镇镇卫生院建设项目可行性研究报告
- 图情专硕复试题目及答案
- T/CEMIA 033-2023半导体制程8英寸(200 mm)12英寸(300 mm)用石英玻璃炉管
- 突发事件应急通信保障保障预案
- 《肝癌中医药》课件
- 2024-2025年北京市高三语文一模卷《红楼梦》试题汇集附答案解析
- 医院三合理一规范培训
- 5MW-10MWh储能系统技术规范书 2022版
- 食品过敏原控制培训资料
评论
0/150
提交评论