第七课 个人收入的分配1.doc

第三单元 收入与分配第七课 个人收入的分配第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存【考纲要求】【理解】我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的客观必然性【了解】按劳分配的基本内容和作用【了解】按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配【考点整合】考点1：我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的客观必然性（1）生产决定分配，在我国社会主义初级阶段， 总体水平比较低，发展不平衡，呈现出多层次的状况，决定了实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。（2）生产资料所有制决定分配方式，我国以 的基本经济制度决定了实行按劳分配为主体、多种方式并存的制度。（3）是发展社会主义市场经济的客观要求。市场经济的有效运作，是以市场主体的多元化为条件的。（4）我国经济发展的实践证明，坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，加快了我国经济发展的速度，为实现共同富裕起到了促进作用，与过去单一的分配方式相比较，它极大地激发了社会成员的积极性、创造性，资源得到合理利用。考点演练：我国在社会主义初级阶段，坚持以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这两种制度的关系是 前者决定后者 后者决定前者 二者相互决定 二者都与我国现阶段的生产力发展水平相适应A B C D 【答案】 （思路引领：生产关系三方面中，谁起决定作用？生产关系作为一个整体是由什么决定的？）考点2：按劳分配的基本内容和作用（1）基本内容和要求： 。按劳分配的存在性质： 制度下。按劳分配的适用范围： 。按劳分配的分配尺度： 。按劳分配的分配对象： 。按劳分配的分配结果： 。（2） 客观必然性：（1）前提： ；物质基础： 直接原因： （3）作用有利于 ；激励 ；体现了劳动者 、 （平等/平均）分配的社会地位。思考：目前我国为什么既不实行按需分配，也不平均分配，却实行按劳分配呢？（4）按劳分配在所有制结构中的地位： 。原因是： 考点3：按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配；1按个体劳动者劳动成果分配（1）含义： 。（2）特点： ； 个体劳动者劳动成果受国家保护。2按生产要素分配（1）含义： 。（2）内容： A 储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。B 如土地、房、屋的租金和转让金C 技术入股、专利使用、技术转让的收入D 私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。E 企业的管理人员凭借其管理才能在生产经营中的贡献而获得的收入。F 提供市场信息、管理方案（点子）的收入。（3）意义： （4）目前我国为什么确立按生产要素参与分配？（5）“按劳分配”与“按劳动要素分配”的关系 名 称 项目按劳动要素分配按劳分配不同点所有制 基础不同在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入仅公有制经济内部个人消费品的分配方式劳动者在生产中的地位和相互关系不占有人生产资料，在生产中处于被雇佣的地位，受一定的剥削是生产资料的主人，劳动者是平等互助合作的关系体现的分配原则按生产要素分配按劳分配在我国分配制度中的地位是我国分配制度中的重要组成部分之一主体联 系1、都是由我国社会主义初级阶段的国情及客观经济条件决定的。2、都是发展社会主义市场经济的客观要求。【要点探究】1、按劳分配并不意味等量的劳动必然获得等量的报酬按劳分配是以劳动为尺度向劳动者分配个人消费品，其重要的原则是多劳多得，少劳少得。从表面上看，似乎只要劳动者付出了等量的劳动，必然获得等量的报酬，其实并不然，按劳分配并不承诺等量的劳动获得等量的报酬，按劳分配实现程度是同其所在企业的经营状况密切相关的，在社会主义市场经济条件下，作为市场主体的企业都是自主经营、自负盈亏的，每个企业的经营状况不可能完全一样，在这种情况下，不同企业里付出同等劳动的劳动者，其分配所得不可能完全相同。等量的劳动获得等量的报酬的情形只存在于同等经营状况的企业里，这并不违背按劳分配的本意。2、不能把 “社会主义初级阶段的分配方式”等同于“社会主义的分配方式”社会主义初级阶段的分配方式是指我国目前所存在的各种分配方式，即以按劳分配为主体、多种分配方式并存的这种分配制度；社会主义分配方式是指能体现社会主义性质的分配方式，即在公有制范围内实行的按劳分配，它主要包括在仅有制企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴及农村集体经济的分配。【课时作业】1、按劳分配在所有分配方式中占居主体地位，是因为我国的社会主义性质公有制在我国国民经济中占主体地位在公有制经济中就业的劳动者占多数实行按劳分配就能实现社会公平A.B.C.D.2、在大多数私营企业，老板对员工都实行计件工资制度，即多劳多得，少劳少得，这种分配方式A属于按劳分配 B体现了兼顾公平 C体现了效率优先 D兼顾了效率与公平3、某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制，在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。下面对该企业这一做法的认识，正确的是 A.它弱化了按劳分配，强化了按生产要素分配 B.它使该企业的国有经济的性质发生了根本变化C.这是探索在国有企业内部建立生产要素参与分配的新机制 D该企业已转变为集体所有制企业4、下图是我国某市居民2007年收入一览表：内容工资、薪金收入房屋、土地等其他收入国债收入股票收益利息收入比例()40297lO14注：财产性收入，一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。图表表明财产性收入已成为居民收入的重要组成部分 投资方式的多样化，导致居民收入来源的多样化按生产要素分配是我国的主要分配方式 我国多种所有制经济同步发展A B C D5、下列关于我国现阶段按劳分配与按生产要素分配的关系，正确的有都是由我国现阶段的所有制结构决定 都是社会主义初级阶段的分配方式都是社会主义的分配方式 都与我国现阶段生产力水平相适应A B C D6、在社会主义市场经济中实行按劳分配只所以能调动劳动者的积极性，是因为A它把劳动者的个人收入与劳动的数量和质量直接联系起来B它促进了生产力的发展 C它体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位D按劳分配是消灭剥削和消除两极分化的重要条件7、(07上海)13今年我国首次实行个人所得税纳税申报制度，在右图所示“所得项目”中属于资本要素分配的是A.B.C.D.8、某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是（ ）A29760元；17000元 B49760元；20000元 C48800元；20000元 D4420元；3000元9、下列对按劳分配原则的理解的选项中，正确的是按劳分配的物质对象不是全部的社会产品，只是其中的个人消费品 有劳动能力者以参加劳动作为获取个人消费品的前提条件 这是社会主义国家各种所有制经济必须坚持的分配原则 社会以劳动作为分配个人消费品的尺度A B C D10、我国还不可能普遍实行按需分配，必须坚持按劳分配，这是因为生产资料公有制是实行按劳分配的前提 我国还存在着个体经济和私营经济我国的生产力水平还不高 劳动还是谋生的手段A B C D1234567891011、有人认为，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与分配，会产生贫富差距，导致两极分化。12、李某一家5口人，李某本人承包了责任田，每年的都收入不错；李某的妻子开了个小店，纳税后也有不少收入；李某的儿子是国有商业公司的售货员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股赚了不少钱；李某的女儿是工程师，她利用双休日为一家私营企业当技术顾问，也有一笔丰厚的报酬；李某的母亲靠出租房屋也获得一定的收入（1）李某一家5口人收入各来自何种分配收入？（2）由上题可见，我国现阶段采取什么样的分配制度？为什么要采取这样的分配制度？（3）按生产要素分配要注意什么问题？按劳分配为主体 多种分配方式并存【参考答案】1A 2C 3C 4A 5D 6A 7C 8B解析：按劳分配是按劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，它是在公有制范围之内，工资、奖金、津贴属于按劳分配的内容，是由于王某的劳动而获得的收入，按股分红所得是按资金分配，专利入股获得的收入是按技术获得的收入，这两项是按生产要素获得的收入，而纳税和捐款不是收入而是支出。9C 10C11、有人认为，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与分配，会产生贫富差距，导致两极分化。【解题探究】本题考查对我国分配制度的分析理解，考查比较鉴别、辩证思维能力。解答时首先要指出我国现阶段的分配制度是什么，然后指出允许和鼓励资本、技术等生产要素参与分配的积极意义，最后分析辨题中的不合理的成分。题中的观点是不科学的。（1分）（1）在我国社会主义初级阶段，公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定了我国必须实行以按劳分配为主体多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。（3分）（2）允许和鼓励生产要素按贡献参与分配，能激励人们更有效地使用生产要素，提高生产要素的利用效率，发展社会主义的生产力，但同时也会造成社会成员之间的收入差别。（3分）（3）在社会主义初级阶段，我们把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先兼顾公平的原则，一方面我们要允许和鼓励一部分人先富起来，另一方面国家对社