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文档简介

芙蓉区民办学校年度工作考核办法第一章 总 则第一条 为认真贯彻落实中华人民共和国民办教育促进法，努力构建“开放、优质、和谐”的芙蓉教育新格局，建立科学的管理体制，提高管理效能，促进民办教育健康发展，特制定本办法。第二条 考核的原则是：实事求是，客观公正；注重实绩，分类评定；定量考核与定性考核相结合；平时考核与年度检查相结合。第三条 年度工作考核每年实施一次。考核对象包括全区正式注册的民办学校。第二章 考 核第四条 组织机构教育局成立民办学校年度工作考核工作领导小组，组织相关人员实施考核。第五条 考核内容考核内容主要包括常规工作目标和年度检查目标。（一）常规工作目标考核包括：日常管理、教育管理、安全管理三个方面。（二）年度检查目标包括：学校管理、办学条件、办学效益三个方面。第六条 考核反馈及结果呈现方式 采取及时反馈与阶段性相结合的方式进行，以量化评分的方式呈现各项考核结果，其中，年度检查目标占考核结果的60%，常规工作目标占考核结果的40%。第七条 考核程序（一）年初，由教育局向被考核单位公布考核方案。（二）每年1次年1月，由考核组织机构结合常规工作进行考核；（三）次年23月，由考核领导小组组织年检：（四）确定等级，实施奖惩。第三章 结果评定及应用第八条 根据年度总成绩，年度工作考核设先进单位、合格单位和不合格单位三个等次。按下列办法确定：（一）年度工作考核先进单位：总分在90分以上（含90分）。（二）年度工作考核合格单位：，总分在60分以上（含60分）的单位；（三）年度工作考核不合格单位：总分在60分以下的单位； 第九条 奖惩办法教育局设年度年度工作考核奖，对年度年度工作考核合格和先进单位，教育局为其办理年检手续；对年度工作考核获得先进的单位，教育局将予以表彰；对年度年度工作考核不合格的单位，暂缓办理年检手续；对有严重违法违规的学校，按中华人民共和国民办教育促进法的有关规定处理。第四章 考核纪律第十条 考核人员应认真履行考核职责，按照规定的程序和要求实施考核，全面准确、客观公正地反映考核对象的情况。第十一条 在考核的过程中，考核人员应当实地检查，杜绝闭门造车；应当面向全体，杜绝以偏概全；应当公平公正，杜绝营私舞弊；应当实事求是，杜绝浮夸捏造；重内容，轻形式；重实质，轻表象；树立科学绩效评价观，避免评价走过场。第五章 附 则第十二条 凡过去的
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