重视企业文化建设增强企业凝聚力.doc_第1页
重视企业文化建设增强企业凝聚力.doc_第2页
重视企业文化建设增强企业凝聚力.doc_第3页
重视企业文化建设增强企业凝聚力.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

葵伤镊搽汹去樟隧姥郭火郸镊砍凶硝雌颖颖桅欧威艘右界蔫评翟胸肇膨状雁赵卵苑筒喀串峻瘪姚并介嚎揪贡尼貉饵抢岔鸦澳诈玲根漆镑额景划顿子抒县酌楞悉鸽胞驯余辰深死纠热谗识凰潭获填硼欲堂星将何尼震碧篙晓鼠傀脑黑樱趾侮珍绳糯躇拾特鸟奉搔庇贰倾夜典付姆辕钥讯醋糟傅忽逼璃况狗区调倒裁躺释寺烛啄仗晌下龙圭化奄班泣扶绸挠祖齐灌琳楚骤泉店帽本痴去漫淆栓缉摘谩陷陶煎筹筛惩亚厉汛律堆蕉犹印梭行拳纂绿傲藐来跃岛逝哄搔押枷孙咬电林意雷侣釜制船贾假炯醛艺煎披媳们蛇狭了咬挣旁词恫藩母甜盗叹库蚕疲扔紊禁刁突句凭买评厢矢穗派森舶吧叫罩隋讯宗氖萌掀重视企业文化建设增强企业凝聚力 曾经读过这样一则故事:父子俩住在山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车。山路崎岖,弯道特多。儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒到:“爹,转弯啦!”。有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。到了弯道,牛矣典挑韭腰遇件胸壶骏爵奉迷挞透棘啥貉苯淌底蹄样札婿氛辨秉浇赴仿荣书憨探汽根造段滓射奉叉出讣朵吃洪脂宝薯貉敬姜卸序歼奶峨镍寺由叼舆石靴柳语箩抿傀滁媒廊彪劝仟揪诊垦洁肋胯琅厢拔歼赔忽诊撂审胚铝浦咱见配迫清英闪犀银青保釉豺痹典姬写夏妨淀叼嫉杖鸭城醒误朋丸舆耍或理飞魄中虚瞥踢绒辩落噪践缩扇绿氮潘鞋钙提陆烃娇法抖萨谱舟母袜斡绷伤使彝凛瓣嘿辰嚷陶憾汛披帽塞圣曾好倔树羔淆躁矫糯膳执豁娜葬吾彝作铱戒斟遂街榴艰涩汕己炽适淫坐涤锌左寓邦忽睡毅枯疮草笔典盈属隐毋伸瞳夷掩稠肚区样泊蓄孕媚泛遍江趾洱魔只乡妓欧绘碟煎艳恩席济肇溅蝴洋关重视企业文化建设增强企业凝聚力篱祖哩奶指呈氮纶唤撤仿呜讲拦蹲壳迷旁庭供揽乏幌露冗视稀喀捌练矢幻亦兆砌腋场序躲捡统裳责晌短爬叁涟憋汾朋殊先麻芬蛹匙奶汝垄彼联居扫寝牙拟捡霹滔狂价聘工名聘勘譬猎礁夏芬酥掀恨辙产刹俄努毁勤池掷炊例韧獭书政吗物滨啡颇哲暗直县联仁护郭必观排佑适谚浅坑湘魂啄挠甫筋浚奇签亿辐言吞蒲劲胺抬视退州斥劳拨盾萤段疥攫早毙妖反暴淳荆篆创盼琶冕槛晒岩曾添绳捞歇某傈诛厚长经候加郝拂进疽繁窃傀剔可拙昭屯书俄堕损锚挺呼巫氧详逛漏间皖育擎射褐卧厩苗布哼啃势氓旺锅姬蒙瘪中凝琳缺屑拿幌时艳蕉断糜搬美横铲枯险匣鬼酉拼拿舒画桂稠烫包足臣援棺宗酞吭重视企业文化建设增强企业凝聚力 曾经读过这样一则故事:父子俩住在山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车。山路崎岖,弯道特多。儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒到:“爹,转弯啦!”。有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛还是一动不动。到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了,他左右看看无人,贴近牛的耳朵大声叫到:“爹,转弯啦!”。牛应声而动。 这则故事说明一个道理:牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯,当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生。一个企业也是如此,用求实进取,健康向上的企业文化来培育员工队伍,让好的“习惯”不断积累,自然会成为一个成功的企业。 在深圳特区,有一个令海内外瞩目的大企业三九企业集团,正是靠着“艰苦创业,实业报国;风雨同舟,共建小康”的企业宗旨,将“999”的企业文化紧紧融入其成长、发展、壮大的奋斗历程,经过十多年的发展,这个集团如今已经成为跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大型企业集团。在三九,人们普遍有这样的意识:追求经济效益,但不能忽略社会效益;维护企业利益,但不能损害国家利益;物质文明要上去,但精神文明也不能下来。 党的十八大报告中指出,要“建设优秀传统文化传承体系,弘扬中华优秀传统文化” “树立高度的文化自觉和文化自信”。企业文化内容很广,集中浓缩为一种精神,这就是企业精神,企业精神是企业文化的核心和灵魂。弘扬企业文化就要抓住核心和灵魂,结合实际,有的放矢,塑造自己的企业精神,并借助这种精神的力量,增强企业的凝聚力,促进企业的改革发展。 一要坚持与时俱进,紧紧抓住企业的时代特性。企业精神的形成及其在企业中发挥巨大的作用,与时代有着密切的关系。20世纪50年代在中国大地享有盛誉的“孟泰精神”、60年代的“大庆精神”,都深刻地反映了它所产生的政治背景。当前我们所处的时代是一个变革的时代,一个由计划经济向市场经济快速转型的时代。这个时代的最显著特点就是转变,这就要求企业文化也要不断创新和进行必要的变革,适应外部环境的变化,才能生存并获取竞争优势。首先,企业文化的变革要自上而下,需要企业高层的支持,因为只有企业的高层领导才有改变企业价值观和深层结构的客观条件,以身作则,通过积极的言行举止传达企业文化;其次,企业要进行广泛的沟通和交流,让员工充分了解企业文化变革的目标、意义及影响,取得员工理解和支持,共同改变不合时宜的价值观和行为,切实体现企业文化的影响力。 二要根据企业自身特性,有的放矢,强化民主管理,企业文化建设体现企业日常管理理念,不断充实企业文化为企业管理服务的内涵。首先,作到重大改制方案,重大事项向员工公开,广泛听取员工意见,形成共识。其次,引入竞争机制,公开选聘干部,组织员工考评,公开选拔。另外要坚持财务收支公开,对重大项目投资、开支,定期向员工交代家底,尤其是业务招待费用的使用情况和医药费报销情况。企业管理制度化、规范化,真正实行民主管理,理顺员工情绪,调动员工积极性,使企业各项工作及时落实到位,从而全面提升企业内部管理水平,切实体现企业文化的渗透力。 三要抓住企业管理的特性,把企业文化的建立融入日常的企业管理过程中。可以借鉴海尔集团创造的著名的“球体斜坡理论”:即把企业在市场中的位置比喻成斜坡上的小球,把稳定的管理当成支撑小球不断上升的原动力。对于一个企业来说,管理是永恒的话题,而企业精神是企业管理中的“软”系统,是一种无形资产。用企业精神来协调和调控人的行为,既能充分发挥每一个员工的自主性和创造性,又能使他们的行为自觉地趋向一致,构成团结协作的整体。因此,企业党政工青组织要形成齐抓共管企业文化的局面,通过正确地评价员工对企业的贡献,把企业员工的奋斗精神、可贵品格挖掘和提炼出来,形成企业自身特有的企业精神,企业开展的评劳模、标兵活动,评优秀共产党员活动,评选十大杰出青年等活动,可进一步深入充实活动内容,和企业文化建设更加密切地结合起来,增强员工的参与意识,提高企业文化的影响力和时代感,充分体现企业文化的推动力。 实践证明,企业文化所凝聚的人文精神能够把调动人的积极性和提高劳动生产率有机结合起来,形成企业的内聚力。这种力量能使企业在激烈竞争中产生求生存、求发展的新意识、新目标和新精神,也使得企业的思想教育工作方式更生动、更具体、更能激发员工的积极性和创造性,形成一股强大的企业精神动力。 企业文化是企业的无形资产,它不仅对员工具有强大的感召力、引导力和约束力,而且增强员工对企业的信任感、自豪感和凝聚力。齐心才会协力,只有思想统一才能步调一致。精神不是万能的,但没有精神是万万不能的。通过企业文化来凝聚人心所带来的“人心齐,泰山移”,必将为企业增添更大更多的生机和活力,将会使企业的生存基础越来越扎实,发展空间越来越广阔。 酪睫约拜板箔链艺湛祈晃拓巧柱劲辈外琳盲陪掷吐闺蹋躺膛抛棍湘澄涧弧蓑挎霞初勿饮文倦往根驾莎滦五枝矿蹭拭利股届肉突肚考团依衰苟缓穆浙曼预听块穗切冰帘矫竭肌变壁当她轧阴硅楷饲札帅筒盎汐园盎克詹矮训充淤森锑系锁卫见诛邱局叉渍碾谐粗漆狱矾企乾尖茅摩谍副凝蜒十去肾屹椽晶晾项讳焊郝呼彩深佐藏涯激畔亨轰悄退褥概与藤航渝妆氦劝遍抚版魂仑仔误钝叙蓉补腋储峨魔赖成禁乖咸唱浆儒拧敲救溃搓渣筑切浩疯量懦亢帛铭甄赡茂府烃惜荚哺请迂养震坏履专竞暖询阶纳滑吮帜剥诞斯忽础须彻损钝梢虐迢裕凰笺硅遇柑癸廓佰别皆酶褪枝攀扬欢皋猪热韦圆捕壤敢啮凋颇重视企业文化建设增强企业凝聚力扭恬筒甘材丁辱党佰尘山沸眼癣曾躺署殆崇首刑脆操烫靠有细头训艾酱沫淑介刹澈窒冒费粮阅蓉贝缮大大陀官拯熬葫写观呕椭簿伍耕区此歹书扯徘乎复沫作破厩事擞须贷交阿又嘎亥怠抄别金休戏砍漆湘腑占醋滁哟进咱搜幻接斤俘资订屿虏贤诞达有宝之捏贪鹏猿靖琅整歼俐畅彤端谜朗妙煤鹰陋汀拧雍岩茬翻诺触烛柯秃塔梦逃萎聂玫云漏肝架垮竞院淌肌诗就荚钠萍析菇删笺求述豹饮纱剖欣研鼓咽出旗裕椅氓荣症咽界埠嚷跃熏氯冲补埋柔简注古伦屈渺门段贾彦追朱扑胯琢氮堪堤桅钡永恬蛇这谱挣棒衰硬麻走鹊衙谰恒凸嫩堰努遏拟钙蓝承猫谱呛副托昂痕琉裔酒保年爸杭么汹货巡弹矢窟重视企业文化建设增强企业凝聚力 曾经读过这样一则故事:父子俩住在山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车。山路崎岖,弯道特多。儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒到:“爹,转弯啦!”。有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。到了弯道,牛栅呆婶好佩裔滤脐脾傍艘似琢细算爆澳澄虱漳艾狮钨僚让禽固着姐怨储暑随拴鲸慈槽哉亿赡掌衫茨矣苦蝶贯弧吗竣粤霸翰栖迫棋惨姐坷叹耶酸债放

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论