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职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称浆化工职级代码直属上级班长直属下级无联络的相关方： 净化工，本岗位接班人员，化验室工作描述 控制浆化过程。职责和权限 1按配方投料，确保符合工艺规范；2执行浆化规程，确保每罐产品PH值合格；3关注净化工序状况，及时转序产品，保持计录准确；4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有工厂工作经历者优先学历水平初中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，浆化操作规程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称净化工职级代码直属上级班长直属下级无联络的相关方： 压滤工，本岗位接班人员，化验室工作描述 控制净化过程。职责和权限 1按配方投料，负责浆化后液的除杂，确保符合工艺规范；2执行净化规程，确保液体合格；3关注净化工序状况，及时转序产品，保持计录准确；4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有工厂工作经历者优先学历水平初中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，净化操作规程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称压滤工职级代码直属上级班长直属下级无联络的相关方： 净化工，浓缩工，本岗位接班人员。工作描述 控制压滤过程。职责和权限 1液固分离，确保符合工艺规范；2执行压滤规程，确保合格的液体；3关注压滤工序状况，及时转序产品，保持计录准确；4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有工厂工作经历者优先学历水平初中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，压滤操作规程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称洗布工职级代码直属上级班长直属下级无联络的相关方： 本岗位接班人员，班长。工作描述 控制洗布过程。职责和权限 1按要求清洗压滤布，确保符合工艺规范；2执行洗布规程，确保压滤布清洗干净；3关注洗布状况，及时凉晒，及时收入库房，保持计录准确；4遵守安全卫生规范，完成作业任务。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有工厂工作经历者优先学历水平初中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，洗布操作规程、安全生产规程工作制度：每班工作8小时，休息16小时。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称浓缩工职级代码直属上级班长直属下级无联络的相关方： 脱水工，本岗位接班人员，班长。工作描述 控制浓缩过程。职责和权限 1按配方投料，确保符合工艺规范；2执行浓缩规程，确保每罐产品合格；3关注浓缩工序状况，及时转序产品，保持计录准确；4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有工厂工作经历者优先学历水平初中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，浓缩操作规程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称脱水工职级代码直属上级班长直属下级无联络的相关方： 收尘工，本岗位接班人员，班长。工作描述 控制净化过程。职责和权限 1按要求投料，关注波美度的控制，确保符合工艺规范；2执行净化规程，确保每罐产品合格；3关注脱水工序状况，及时转序产品，保持计录准确；4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有工厂工作经历者优先学历水平初中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，脱水操作规程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称收尘工职级代码直属上级班长直属下级无联络的相关方： 收尘工，本岗位接班人员，班长。工作描述 控制收尘过程。职责和权限 1按配方投料，确保符合工艺规范；2执行收尘规程，确保每罐产品合格；3关注收尘工序状况，及时转序产品，打包保持计录准确；4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有工厂工作经历者优先学历水平初中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，收尘操作规程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称司炉工职级代码直属上级工段长直属下级无联络的相关方： 司炉工，本岗位接班人员，工段长。工作描述 控制锅炉运行过程。职责和权限 1执行锅炉操作规程，保证输出蒸汽压力稳定；2关注锅炉安全运行状况，保持生产联络，有效处理现场不符合；3保持现场整洁、记录完整清晰，正确交接班。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有锅炉操作工资格证，有司炉工作经历者优先学历水平高中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，锅炉操作规程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称水化验工职级代码直属上级班长直属下级无联络的相关方： 司炉工，本岗位接班人员，班长。工作描述 控制水处理过程。职责和权限 1按配方投料，符合锅炉用水规范；2执行水化验规程，确保供应锅炉用软化水，检测锅炉炉水PH值；3关注水处理工序状况，及时转序产品，保持计录准确；4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有水处理工操作证，有水处理经历者优先学历水平初中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，水化验操作规程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称扒渣工职级代码直属上级班长直属下级无联络的相关方： 司炉工，本岗位接班人员，班长。工作描述 控制锅炉运行过程。职责和权限 1按配方投料，确保符合工艺规范；2执行扒渣规程，确保锅炉用煤运输任务；3关注锅炉工序状况，及时转序产品，保持计录准确；4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有工厂工作经历者优先学历水平初中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，扒渣操作规程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称维修工职级代码直属上级班长直属下级无联络的相关方： 本岗位接班人员，工段长，班长。工作描述 控制设备运行，维护检修过程。职责和权限 1按要求维护车间设备的正常运转；2执行设备操作规程，确保设备正常运转；3关注生产设备，保持计录准确；4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有工厂工作经历者优先学历水平初中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，维修操作规程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作8小时，休息16小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称钳工职级代码直属上级班长直属下级无联络的相关方： 本岗位接班人员，工段长，班长。工作描述 控制设备运行，维护检修过程。职责和权限 1按要求维护车间设备的正常运转；2执行设备操作规程，确保设备正常运转；3关注生产设备，保持计录准确；4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有工厂工作经历者优先学历水平初中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，维修操作规程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作8小时，休息16小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称焊工职级代码直属上级班长直属下级无联络的相关方： 本岗位接班人员，工段长，班长。工作描述 控制设备运行，维护检修过程。职责和权限 1按要求维护车间设备的正常运转；2执行设备操作规程，确保设备正常运转；3关注生产设备，保持计录准确；4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有焊工操作证，焊接工作经历长者优先学历水平初中及以上品行无粗暴倾向沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，浆化操作规程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作8小时，休息16小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称工段长职级代码直属上级车间主任直属下级班长联络的相关方： 本岗位接班人员，质管部、供销部、仓库。工作描述 控制本工段生产过程。职责和权限 1对车间主任负责，完成车间下达的生产任务及各项经济指标；2监督、检查、点检事故及日常岗位记录，参加车间生产、技术、设备分析活动；3对作业区的生产、设备、安全全权负责，加强工段各项管理，提高设备运转率和完好率，提高产量和质量，降低产品成本；4遵守安全卫生规范，积极贯彻执行公司及车间的各项规章制度。任职资格年龄25-55岁培训要求车间主任考察推荐，总经理（生产）助理谈话认可。健康要求四肢健全、无智障资历本工段担任班长3个月以上。学历水平高中及以上品行与人为善，坚持原则。沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，熟悉产品工艺流程、安全生产规程。工作制度：每周工作6天，每班工作8小时。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称班长职级代码直属上级工段长直属下级本班组成员联络的相关方： 本岗位接班人员，工段长，班长。工作描述 控制本班组生产过程。职责和权限 1在工段长领导下，对本班组内的生产、设备、安全负责，完成当日作业计划；2负责本班人员的工作安排，考核及奖惩；3组织学习科学生产知识，组织政治学习及安全活动，培训新来岗位人员，组织岗位竞赛，努力提高班组人员素质；4遵守安全卫生规范，积极贯彻执行公司及车间的各项规章制度；任职资格年龄25-55岁培训要求车间主任谈话人认可。健康要求四肢健全、无智障资历本公司工作经历3个月以上，本工段工作1个月以上。学历水平初中及以上品行与人为善，有原则性。沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件，熟悉产品工艺流程、安全生产规程工作制度：三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。薪酬福利待遇： 计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称统计职级代码直属上级主任直属下级无联络的相关方： 车间主任，化验室，工作描述 车间统计数据统计和报告。职责和权限 1了解车间生产情况，收集生产过程记录，统计生产数据。2编制材料和生产计划，提供数据分析报告；3协助车间主任完成相关联络事项。任职资格年龄18-55岁培训要求进厂培训合格，3个月实习后岗位技能考核合格。健康要求四肢健全、无智障资历有工厂工作经历者优先学历水平高中及以上品行细心、公正沟通能力无口语表达障碍技能要求具有制表能力，熟练掌握电脑统计软件应当熟知的文件： 本文件；数据管理程序；统计分析技术应用指南；生产加工行业和本岗位的相关专业知识，企业相关法律、法规工作制度：每周工作6天，每班工作8小时。薪酬福利待遇： 班长待遇，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。说明书 XY/ZY.SC-06: A/0 职位名称车间主任职级代码直属上级总经理（生产）助理直属下级工段长联络的相关方： 总经理、生产部、质管部、铟车间、办公室、财务部、供销部工作描述 控制负责本车间生产技术安全和管理等全盘工作。职责和权限 1在总经理（生产）助理领导下，管理车间活动；2控制车间生产过程，实现公司下达的生产任务；3监视生产现场，确保安全操作，保证质量合格，纠正违章违纪；4评价工段绩效，确定内部奖惩，提高生产效率。任职资格年龄30-55岁培训要求本公司工作经历1年以上，总经理（生产）助理考察认可。健康要求四肢健全、无智障资历总经理任命。学历水平中专及以上品行作风干练，品行端正沟通能力无口语表达障碍技能要求熟悉生产工艺过程，能编制工艺文件应当熟知的文件： 本文件；工艺指导书；生产管理程序；基础设施管理程序；生产环境管理程序；品质管理程序。工作制度：每周工作6天，每班工作8小时。薪酬福利待遇： 中层管理人员计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书职位名称 职级代码直属上级 直属下级分管部门联络的相关方： 工作描述 职责和权限 任职资格年龄 培训要求 健康要求 资历 学历水平 品行 沟通能力 应当熟知的文件： 工作制度： 薪酬福利待遇： 职位说明书职位名称工艺工程师职级代码直属上级生产技术部部长直属下级 联络的相关方： 生产经理、生产技术部、办公室、财务部、供销部、各生产车间。工作描述编制或修订工艺技术文件，对工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核；解决产品生产过程中的工艺问题。职责和权限1、负责编制和修订采购标准和生产过程的技术性文件，并负责监督检查和管理。2、确定质量安全控制点，并加强对其控制。3、负责制订和实施与产品、过程有关的纠正预防措施。4、必要时，参加对合格供方的评价和特殊合同评审。5、对生产过程进行控制，确保安全生产、文明生产。任职资格年龄18-55岁培训要求本公司工作经历3年以上，总经理（生产）助理考察认可。健康要求四肢健全、无智障资历总经理任命。学历水平大专及以上品行作风干练，品行端正沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件；工艺指导书；生产管理程序；工艺管理程序；品质管理程序。工作制度：每周工作6天，每班工作8小时。薪酬福利待遇： 中层管理人员岗位工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书职位名称工程师职级代码直属上级总经理直属下级分管部门联络的相关方： 内部：公司级领导、公司各职能部门。外部：科委、计委、经贸委等相关部门，其它化工行业及相关单位工作描述参与公司重大问题的决策，领导公司科研工作，把握科研发展方向与专业建设，负责领导公司的项目管理及工程技术类工作。职责和权限1、参与公司的重大决策的制定；2、组织编制公司项目开发计划；3、主持编制公司技术发展规划及新技术、新产品、新工艺、新材料的推广应用计划；4、监督各项目运行情况，确保公司供方、项目管理体系的有效实施。5、负责工程技术文件对内、对外的审核签发。任职资格年龄30岁以上培训要求本公司工作经历5年以上，总经理考察认可。健康要求四肢健全、无智障资历总经理任命。学历水平大专及以上品行作风干练，品行端正沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件：熟悉工程设计、现场管理及有关工程规范；熟悉ISO9000质量管理体系工作制度：每周工作6天，每班工作8小时。薪酬福利待遇： 管理人员岗位工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书职位名称 生产技术部统计员职级代码直属上级 生产技术部部长直属下级联络的相关方： 各生产车间、财务科、办公室。工作描述 进行各种生产、仓储、人员的信息统计及核查。职责和权限1负责报表和生产信息的汇总统计和报告；2负责产品生产成本和考核报告材料的稽核；3负责部门文件资料的管理；4负责部门的考勤工作；5编制和/或汇总采购计划；6负责文件的收发处理；7负责监督、审核报表的质量。任职资格年龄 18-55岁培训要求统计及相关企业管理知识健康要求四肢健全、无智障资历进厂培训合格，3个月实习后岗位技能考核合格学历水平高中及以上品行细心、公正沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件；数据管理程序；统计分析技术应用指南；生产行业和本岗位的相关专业知识，企业相关法律、法规工作制度：每周工作6天，每班工作8小时。薪酬福利待遇： 班长待遇，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书职位名称 调度主任职级代码直属上级 生产部部长直属下级本调度大班各车间人员联络的相关方： 公司内部各部门工作描述下达生产任务、跟踪生产进度、调度、协调各车间生产，使各工序衔接紧密、秩序良好，负责参与本调度大班日常生产管理工作。职责和权限 1、对生产通知的下达权2、对水、电、汽、冷、风的协调权3、对生产调度会议有组织、通知权4、对生产过程有检查、督促权5、领导交办的相应权利任职资格年龄18-55岁培训要求本公司工作经历1年以上，总经理（生产）助理考察认可。健康要求四肢健全、无智障资历总经理任命。学历水平中专及以上品行作风干练，品行端正沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件；工艺指导书；生产管理程序；基础设施管理程序；生产环境管理程序；品质管理程序。工作制度：每周工作6天，每班工作8小时。薪酬福利待遇： 中层管理人员岗位工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书职位名称副总经理职级代码直属上级总经理直属下级总经理助理联络的相关方： 公司内各部门；政府等相关部门工作描述按照公司生产经营管理目标与发展计划，协助总经理建立健全公司管理体系，监督公司各部门工作开展情况，组织实施公司重大招投标、成本控制等工作，并进行公司主要外部事务的协调与处理。职责和权限 1、参与公司总体发展规划和生产经营计划的制定并组织实施。2、组织进行公司组织体系和管理体系建设。3、统筹开展所分管业务工作。4、负责对直接下属的管理工作。5、完成上级交办的其他工作。任职资格年龄30-55岁培训要求相关行业五年以上工作经验，三年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职务任职资格。健康要求四肢健全、无智障资历总经理任命。学历水平大学专料以上，具有企业管理、市场营销、生产与作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。品行作风干练，品行端正沟通能力无口语表达障碍应当熟知的文件： 本文件；质量手册、程序文件；生产管理程序、制度；安全环境管理程序；品质管理程序；公司管理制度。工作制度：每周工作6天，每天工作8小时。薪酬福利待遇： 高层管理人员岗位工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。职位说明书职位名称 总经理