高职类院校岗位说明书.doc_第1页
高职类院校岗位说明书.doc_第2页
高职类院校岗位说明书.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

事业单位岗位说明书单位名称（盖章）： 内设机构名称本岗位名称专任教师岗位类别教师(副教授)岗位等级岗位职责任务：岗位职责: 积极参与系部专业发展规划、专业设置与调整等的决策；参与省级以上品牌、特色专业以及中心、基地、平台等项目建设；主持或主要参与专业教学团队建设工作，培养业务骨干；积极开展学术交流，开设本专业或学科前沿讲座；积极参与校企合作，承担教学科研或横向项目；积极撰写高水平的学术论文，申请专利；完成额定教学工作量，教学质量好。岗位任务：1、系统担任2门以上课程的全部教学工作，完成学院额定教学工作量；在学院开设公开课1次以上；2、承担教研室主任、实验实训中心、系办公室主任、班主任或其它管理性工作2年以上（年龄满55周岁教师可不担任）；3、承担青年教师教学、科研指导工作；承担市级以上科研项目（排名前二），或参与省级科研项目1项（排名前三），或主要参与省级教改课题1项（排名前二），或承担横向项目到帐经费自然科学类6万元以上，人文社科类2万元以上；在核心期刊发表论文1篇或在省级期刊2篇以上；校本教材副主编以上或高职教材副主编以上；每年举办学术讲座至少1次；4、公共课教师指导社团或社会实践累计6个月及以上；专业课教师到企业实践累计3个月及以上；或指导毕业设计、技能竞赛获得省级（教指委）二等奖以上奖项（有获奖证书）；5、省级教学团队（品牌专业、特色专业、实训基地、精品课程、双语教学示范课程）主要参加人（排名前四）（有正式的立项报告或聘任决定）；或院级相应项目主要负责人（排名前二）；或省级精品教材副主编；或获得省级教学成果奖（一等奖排名前五，二等奖排名前四）；或院级教学成果奖（排名第一）；或院级教学名师，或聘期内遴选为省“青蓝工程”学术带头人培养对象或市级以上中青年专家；6、完成学院交办的其它工作。备注：上述任务只作为进入副高级岗位最低等级的基本任务要求，若申请晋升副教授五级、六级岗位，须对照副高级各等级上岗条件，制定要求更为详细的个人计划。本人除完成以上岗位职责任务外，在本聘期内计划完成如下工作： 计划人签字： 年 月 日岗位工作标准：1、遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从管理，诚信守职，按计划完成本职工作。岗位聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）符合学院教师岗位设置与聘用实施细则规定的聘用条件。本人已知悉本岗位的工作职责任务和工作标准，同意上述意见。申请人签字： 年 月 日部门聘用意见： 负责人签字： 年 月 日事业单位岗位说明书（样表）单位名称（盖章）： 内设机构名称本岗位名称 岗位类别岗位等级岗位职责任务：本人除完成以上岗位职责任务外，在本聘期内计划完成如下工作： 计划人签字： 年 月 日岗位工作标准： 岗位聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论