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文档简介

公寓管理制度为提高员工福利、激励员工创优争先的斗志，经公司研究决定，为优秀员工提供免费公寓入住，具体管理办法如下： 一、入住条件1、销售部员工销售额达到50万元者；2、获得优秀员工称号者；3、各部门主管及以上人员；4、经常需在公司加夜班且离家较远者；满足以上任意一条者，可以到人力资源部填写申请表，人力资源部根据申请情况统一安排。提交申请表二、入住流程人力资源部交押金500元学习“窝居”管理制度领取钥匙三、管理规定1、优先满足销售部员工的需求；2、入住者必须为单身；3、入住人员要服从正常合理的调配，不得占用公寓内的房间，不得无故阻止安排的其他员工入住，不得将个人床位私下转借他人，擅自调换床位和房间，违者取消入住资格。4、严格控制外来人员，不得留宿外来人员。5、房租、管理费由公司支付，卫生费、水电费、煤气费等由入住员工均摊，由人力资源部管理员按月收取。6、员工离职或终止使用权时应于离职之日起两天内搬离，搬出员工应将使用的床位，储物柜清理干净，并将领用的物品完好的上交，由人力资源部进行验收，确认无误后给予放行，退还住宿押金。 四、公物及基础设施管理1、室内所配备的设施（如电视、桌子、储物柜、卫浴设施、门窗、床铺等）责任到人，入住人员要爱护使用、妥善保管、不得损坏、不得将公寓内的家具搬出，如有丢失、损坏、照价赔偿。2、不准私拆电表，不准私拉、乱接电线、网线或私改墙体电源开关。3、严禁改变居室或附属设施的原有形态，如有人为损坏，由房间内所住人员按原价双倍赔偿；属于自然耗损的，应及时申报维修。4、入住人员不得私自更换房间门锁及钥匙，一经管理人员发现，有权制止处理，不服从处理者取消入住资格。 五、卫生管理 1、室内卫生由入住员工自行打扫，轮流值日，值日员负责当天清扫地板，随时打扫室内卫生保持室内整洁。2、每周组织一次大扫除，保持门、窗、玻璃干净。3、清理卫生应认真负责，所有人员遵守统一的清理标准： （1）房间门口走廊应做到无杂物、无垃圾堆放、地面干净。 （2）室内卫生保持地面干净、垃圾应做到当天清理干净。 （3）室内桌面保持干净、物品摆放整齐。 （4）卫生间每天清理，保持整洁干净，做到无异味。 （5）床铺叠放整齐，干净整洁。 （6）私人物品（如衣服、包等）一律放于储物柜内，不准乱放。 以上六条标准，人力资源管理人员将不定时的进行检查，如不按标准执行的每项视情节给予5元至50元罚款。 六、安全管理 1、入住人员严格使用煤气灶、电磁炉、大功率电器等，注意用电、用气安全。 2、房间内的安全由入住人员负责，离开房间，随手关门上锁，避免物品丢失。 3、严禁在公寓内携带、藏匿管制刀具等危险器械及毒品等不利于身心健康的有害物品。4、禁止在公寓内聚众酗酒、不得从事黄、赌、毒等违法活动。七、附则1、人力资源部是公寓的管理部门；2、制度解释权归人力资源部。申请表姓名所属部门职务入职日期
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