桥东区双创双树主题实践活动.doc

桥东区“双创双树”主题实践活动简 报（第19期）桥东区“双创双树”主题实践活动办公室2008年7月8日 彭后街道办事处四个结合全力做好“双创双树”工作的落实一是与“创建文明城市”工作相结合，以跑步式工作理念为创建工作增温。成立创建领导小组，书记、主任亲自挂帅，班子成员带头领跑，一般干部齐助跑，普通群众齐步跑，与各社区签订创建责任状，细化了工作，落实了责任，使创建工作有了机制保障。领导班子成员分片包干，科室成员分包社区，督促协助社区的创建工作。创建工作氛围正在形成，各社区制作条幅10余条，现已悬挂到位，橱窗更换创建内容，创建工作家喻户晓、人人皆知的氛围正在形成。二是与“迎保促”活动相结合，为各项工作呐喊、助威。高调唱响“住在彭后、热爱彭后、建设彭后、美化彭后”主旋律，开展“争先进、出特色、创精品”活动，充分调动街、居干部争先进位的工作激情，树立逢奖必夺，逢旗就扛工作意识，横比要特色，纵比要精品，确保圆满完成各项工作任务。三是与“三年大变样”工作相结合，营造安祥温馨的宜居环境。以拆违攻坚月为契机，狠抓城区整治，下大力度治理脏乱差，大力发扬“5+2”、“白+黑”连续作战精神，向“规定动作”要时限，向“自选动作”要规范，向“新编动作”要亮点。四是与半年工作考核相结合，推动各项工作不断争先进位。临近半年考核，各项工作有待归纳梳理，既要统筹兼顾，学会弹钢琴，又要加强领导，强化责任，以思想的不断解放，工作方法的不断创新推动各项工作指标按时保质地完成。中山东路街道办事处破除四种思想障碍 树立四种意识一是破除“得过且过”的思想障碍，树立干事、干成事意识。在办事处机关干部中，多多少少都存在得过且过的的思想苗头。捧着铁饭碗，没有任何危机感。为从根本上转变这种懒惰思想，树立干事并且要干成事的意识，党工委进一步强调要在其职则要谋其政，已治庸为目的，实行科学化、精细化管理，增强干事创业的实干意识。二是破除“畏难”的思想障碍，树立学习意识。要克服为难情绪，坚决去除工作任务面前推责任、卸担子，不去积极主动想办法的现象。着力提高干部队伍特别是年轻干部队伍的分析、判断和解决问题的能力，培养学习意识。三是破除“自满”的思想障碍，树立进取意识。针对一些干部在取得成绩后滋生的自满思想，各项工作没有新进展，形成了只见树木不见森林的狭窄思维。党工委明确要求大家要进一步认清当前工作形势，充分看到前有标杆，后有追兵，标杆是高水平的标杆，追兵是高层次追兵的现实，要有危机感、增强进取意识。特别是在维护辖区稳定，创建和谐中山，创造良好的工作环境等方面切实加大力度。同时要进一步加强与其他兄弟单位工作交流，从纵向上为干部职工提供了开阔思路的渠道，进而激发创新热情。四是破除“陈旧观念和惯性思维”的思想障碍，树立科学发展观。解放思想换脑筋，及时改进、调整和完善工作方式，积极探索适应新形势新任务的工作方法。不断创新工作理念，以思想理念的新突破，带动各项工作的新飞跃。 报：区四大班子领导，市委“双创双树”活动办公室发：区直各党委（党组）、总支、支部，