




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 1 如何实现有效的激励 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 2 什么是激励 激励是一种激发我们付出行动的力量,它本身不是一种看得见的现象,而是隐藏在最終行为背后的动力。 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 3 激励 操纵 所有的激励原动力都来自 爱、希望、信心 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 4 激励的定律 自己先被激励,才能激励别人 需要有明确的目标 每个人都有激励的引线 激励奏效后不会持久 看到自己进步,可以激励自己 有赢的可能,挑战和竞赛才具激励性 团队归属感的激励作用 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 5 使用激励的工具书、歌、录 音带、录像带 内外表建立自信 自我暗示 搜集过去成功的记录 透过激励他人进而激励自己 多使用积极正面的词汇 , 看待你做的 一切 建立自信激励自我 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 6 设定目标进行激励 列出你的欲求 选择目标 定义出你的目标 想像成就 设定完成期限 携带备忘录 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 7 能被激励者拥有的特质 在乎自己的形象 对生活充满热情 态度积极 期望成功 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 8 无法被激励的原因 缺乏自信心 焦虑 负面的讯息 我觉得我不重要 错误的认同 “ 这里没有未来 ” 的感觉 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 9 激励团队 建立团队的愿景 创造良好的职场环境 给予每个人努力的目标 记住每个人都是独立的个体 创立团队的识别系统 分享成果 确保团队的正面气氛 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 10 激励的原则 不忽视金钱的力量 -物质激励法 精神比物质重要 -荣誉激励法 计划与目标同等重要 -目标激励法 相信永远是最重要的激励守则 -信任激励法 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 11 激励的原则 听比说重要 肯定比否定重要 发掘优点比挑剔缺失重要 -情感激励法 以身作则、肯定达到成功的人 - 行为激励法 提供参与的机会 -参与激励法 IMM03
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年静脉输液耗材项目资金筹措计划书代可行性研究报告
- 2024年腈纶扁平丝项目资金筹措计划书代可行性研究报告
- 2024年地震观测设备项目投资申请报告代可行性研究报告
- 2023安全生产标准化特殊作业管理试题库含答案
- 《高等数学》上册课件14-05拉普拉斯变换的应用举例
- 《婚姻家庭继承法第六版》课件婚姻家庭法第六章
- 2025年国际商业交易与法律政策考试试题及答案
- 2025年中小企业融资与投资管理测试试卷及答案
- 采购岗位培训
- 为销售提供产品培训
- 施工费用控制管理制度
- 律师事务所数据管理制度
- 2025年卫生系统招聘考试《职业能力倾向测试》新版真题卷(附详细解析)
- 大学生心理健康教育导论
- 河南省洛阳市2024-2025学年高二下学期6月期末质检物理试卷(含答案)
- 浙江理工大学《统计学与R语言》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 安全生产奖罚管理制度
- 2025年全省民政行业职业技能大赛(孤残儿童护理员)备考试题库(含答案)
- 南京鼓楼医院合作协议书
- DB32/T 3375-2018公共场所母乳哺育设施建设指南
- 规培指导教师考试试题及答案
评论
0/150
提交评论