已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 1 如何实现有效的激励 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 2 什么是激励 激励是一种激发我们付出行动的力量,它本身不是一种看得见的现象,而是隐藏在最終行为背后的动力。 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 3 激励 操纵 所有的激励原动力都来自 爱、希望、信心 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 4 激励的定律 自己先被激励,才能激励别人 需要有明确的目标 每个人都有激励的引线 激励奏效后不会持久 看到自己进步,可以激励自己 有赢的可能,挑战和竞赛才具激励性 团队归属感的激励作用 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 5 使用激励的工具书、歌、录 音带、录像带 内外表建立自信 自我暗示 搜集过去成功的记录 透过激励他人进而激励自己 多使用积极正面的词汇 , 看待你做的 一切 建立自信激励自我 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 6 设定目标进行激励 列出你的欲求 选择目标 定义出你的目标 想像成就 设定完成期限 携带备忘录 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 7 能被激励者拥有的特质 在乎自己的形象 对生活充满热情 态度积极 期望成功 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 8 无法被激励的原因 缺乏自信心 焦虑 负面的讯息 我觉得我不重要 错误的认同 “ 这里没有未来 ” 的感觉 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 9 激励团队 建立团队的愿景 创造良好的职场环境 给予每个人努力的目标 记住每个人都是独立的个体 创立团队的识别系统 分享成果 确保团队的正面气氛 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 10 激励的原则 不忽视金钱的力量 -物质激励法 精神比物质重要 -荣誉激励法 计划与目标同等重要 -目标激励法 相信永远是最重要的激励守则 -信任激励法 IMM0351010717 (海量营销管理培训资料下载 ) 11 激励的原则 听比说重要 肯定比否定重要 发掘优点比挑剔缺失重要 -情感激励法 以身作则、肯定达到成功的人 - 行为激励法 提供参与的机会 -参与激励法 IMM03
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校食堂早晚餐采购制度
- 上海闵行职业技术学院《中国古代文学史》2025-2026学年期末试卷
- 唐山幼儿师范高等专科学校《中医耳鼻喉》2025-2026学年期末试卷
- 上海工艺美术职业学院《能源经济学》2025-2026学年期末试卷
- 上海交通职业技术学院《语言学概论》2025-2026学年期末试卷
- 山西老区职业技术学院《金融学概论》2025-2026学年期末试卷
- 山西晋中理工学院《国际营销概论》2025-2026学年期末试卷
- 朔州职业技术学院《新中国史》2025-2026学年期末试卷
- 上海财经大学《商法》2025-2026学年期末试卷
- 山西电子科技学院《高等学校教师职业道德修养》2025-2026学年期末试卷
- 2026福建福州壹刻钟城市运营服务有限公司招聘1人笔试参考试题及答案解析
- 2024-2025学年度江西工业职业技术学院单招数学模拟试题含答案详解【B卷】
- 学校资产管理自查报告及整改措施
- 2026年康复辅助器具行业应用标杆场景打造方案
- 2026春统编版语文 7.我不是最弱小的 教学课件
- 3.12.2024新苏教版小学科学三年级下册第三单元第12课《石头上的植物》同步课件
- 金华义乌市供销联社下属企业2026年招聘6人笔试模拟试题及答案解析
- 2026届湖北省武汉普通高中高三3月调考数学+答案
- 2026年《必背60题》 公共管理硕士(MPA)26届考研复试高频面试题包含详细解答
- GB/T 222-2025钢及合金成品化学成分允许偏差
- JJF 2119-2024低气压试验箱校准规范
评论
0/150
提交评论