永丰小学2013秋班主任考核细则.doc

永丰小学20122013学年度班主任工作考 核 方 案一、指导思想为了加强我校管理，规范学生行为及教师的工作方法，促进教师的工作进度，端正教师工作作风，向管理要质量，向40分钟课堂要效率，根据纳教字（2009）83号文件和新教字（2012）11号文件精神，结合我校实际，特拟定此实施方案。二、具体操作办法1、 根据教务处每月月底对教师工作和班级管理情况进行依次考核，量化成分数，综合评价到班级上。2、 各自材料自己收集好，以便抽查。每月考核在下月1号前结束。 3、每月班级考核成绩的计算公式如下：班级（班主任）考核成绩=班主任工作得分+其他情况加分-其他情况减分4、班主任全学期的得分算法如下：班主任全学期的得分=全学期班主任工作考核得分的平均分80%+班主任知识考试10+学校校委对班主任的测评得分10%考核成绩大于或等于90分，且是全校班主任工作分第一的，评为优秀等次；考核成绩在8090分之间的（不含90分），评为良好等次；考核成绩在6080分的（不含80分），评为中等次；考核成绩在60分以下的，评为不合等次，不享受班主任津贴。5、 根据每月的综合考核成绩，奖惩方式如下：A、奖励方式（1）分数在大于80分小于85分的不奖，也不惩。 （2）综合考核成绩在85-92分的班级，41-50人按照学生数 0.55元的标准予以奖励；51-60人的按照学生数0.65元的标准予以奖励；61-70人的按照学生数0.75元的标准予以奖励；71-80人的按照学生数0.85元的标准予以奖励； 81人以上的按照学生数1元的标准予以奖励。（不包含90分） （3）综合考核成绩在92-95分的班级，41-50人按照学生数0.65元的标准予以奖励；51-60人的按照学生数0.75元的标准予以奖励；61-70人的按照学生数0.85元的标准予以奖励；71-80人的按照学生数0.95元的标准予以奖励；81人以上的按照学生数1.1元的标准予以奖励。（不包含92分） （4）综合考核成绩在95-100分的班级，41-50人按照学生数 0.75元的标准予以奖励；51-60人的按照学生数 0.85元的标准予以奖励；61-70人的按照学生数0.95元的标准予以奖励；71-80人的按照学生数1.05元的标准予以奖励；81人以上的按照学生数1.2元的标准予以奖励。（不包含95分） （5）综合考核成绩在100分以上的班级，41-50人按照学生数0.85元的标准予以奖励；51-60人的按照学生数0.95元的标准予以奖励；61-70人的按照学生数1.05元的标准予以奖励；71-80人的按照学生数1.15元的标准予以奖励。81人以上的按照学生数1.3元的标准予以奖励。（不包含100分） B、惩罚方式 （1）综合考核成绩在80-75分的班级，41-50人按照学生数0.5元的标准予以惩罚；51-60人的按照学生数0.45元的标准予以惩罚；61-70人的按照学生数0.4元的标准予以惩罚；71-80人的按照学生数0.35元的标准予以惩罚；81人以上的按照学生数0.3元的标准予以惩罚。（包含75分） （2）综合考核成绩在75-70分的班级，41-50人按照学生数0.55元的标准予以惩罚；51-60人的按照学生数0.50元的标准予以惩罚；61-70人的按照学生数0.45元的标准予以惩罚；71-80人的按照学生数0.40元的标准予以惩罚；81人以上的按照学生数0.35元的标准予以惩罚。（包含70分） （3）综合考核成绩在7060分的班级，41-50人按照学生数0.6元的标准予以惩罚；51-60人的按照学生数0.55元的标准予以惩罚；61-70人的按照学生数0.5元的标准予以惩罚；71-80人的按照学生数0.45元的标准予以惩罚；81人以上的按照学生数0.4元的标准予以惩罚。（含60分）（4）综合考核成绩在60分以下的班级，41-50人按照学生数1元的标准予以惩罚；51-60人的按照学生数0.9元的标准予以惩罚；61-70人的按照学生数0.8元的标准予以惩罚；71-80人的按照学生数0.70元的标准予以惩罚；81人以上的按照学生数0.6元的标准予以惩罚。并且绩效考核评为不合格等次。6、期末综合奖惩A、奖励（1）期末综合考核成绩的总成绩获全校第一名的班级，予以300元的奖励。（2）期末综合考核成绩的总成绩获全校第二名的班级，予以250元的奖励。（3）期末综合考核成绩的总成绩获全校第三名的班级，予以200元的奖励。 B、惩罚学期考核均分在85分以上的，不受惩学期考核均分在85分以下的，按以下条例进行惩罚。（1）期末综合考核成绩的总成绩获全校倒数第一名的班级，予以250元的惩罚。（2）期末综合考核成绩的总成绩获全校倒数第二名的班级，予以200元的惩罚。（3）期末综合考核成绩的总成绩获全校倒数第三名的班级，予以150元的惩罚。 三、各项考核细则（一）班级常规管理工作（50分）1、班级管理（10分） 考核人：陈正红（1）成立班委会，分工明确。（2分）（2）认真上好班会课，有记录。（2分）（3）定期作好“问题学生跟踪分析”工作，有弄虚作假不得分。（1分）（4）每天早上第一节课后及时到办公室报学生到位情况。（3分，缺一次扣0.5分）（5）认真在规定时间内完成有关班级工作的临时性工作任务。（2分，未完成或不认真完成一次扣1分，可以随扣。）（6）认真搞好营养改善计划工作。营养餐未到场指导的一次扣1分。2、控辍保学工作（5分） 考核人：张朝军（7）辍学率控制在百分之1.2以内得3分（以学年初报表数计算）。（每超过0.2个百分点扣0.5分，扣完为止） 3、安全工作（10分） 考核人：陈正红（8）与家长签订安全责任书。（2分，每缺一份扣0.5分）（9）成立安全工作委员会，成立班级恶劣天气结队上放学路队。（1分）（10）认真拟写安全教案。（1分）（11）认真上好安全课。（2分）（12）认真作好日常安全工作记录，主要含有安全教育提示等，安全记录不详细的扣酌情扣分（2分）（13）认真处理班级各种事务，按学校的要求搞好各种安全演练，无安全事故发生，不搞一次演练扣2分（2分，有一例安全事故发生，安全工作不得分，还要根据情况追究责任。） 4、禁毒工作（5分） 考核人：陈正红（14）配合搞好上级要求的禁毒材料（3分）（15）认真上好禁毒教育课。（2分）5、财产管理工作（10分） 考核人：王兴明（16）班级上的桌凳无故损坏一张扣一分，并责令修复或赔偿。（1分）（17）班级上的玻璃无故损坏一张扣一分，并责令修复或赔偿。（1分）（18）班级上的门窗无故损坏一扇扣一分，并责令修复或赔偿。（1分）（19）班级上的卫生工具无故损坏一样扣一分，并责令修复或赔偿。（1分）（20）班级上的各项制度无故损坏一样扣一分，并责令修复或赔偿。（1分）（21）班级上的用电设施无故损坏一样扣一分，并责令修复或赔偿。（1分）6、图书借阅工作（10分） 考核人：左智荣（22）如不按时按期借阅和归还，每超一天扣班主任工作分1分；（23）如不完成任务有影响上级检查工作的，除责令完成任务外，每超一天扣班主任工作分2分；（24）如有损坏或丢失，除照价赔双倍价之外，每损坏或丢失一本扣班主任工作分1分；（25）每期要有读书笔记一篇，没有的，扣班主任工作分1分；以上各条可以扣出负分。7、“普实”工作（10分） 考核人：高 伟（26）学生按时参加分组实验，不拖拉，拖拉一次扣1分。（27）人为损坏实验仪器除双倍赔偿外，一人次扣班级分0.5分。（28）按时上交自制教具，每缺一人次扣2分。（29）不支持学校“普实”工作一次扣一1分。8、值周工作。（10分）以值周工作考核细则执行 考核人：张朝军9、德育（养成教育、少先队）工作（30分） 考核人：谢 敏在学生违规监督工作中，我校教师人人有责，即人人都有监督的义务，发现学生有违纪行为，在认真记录的同时，要给予说理教育。1、预铃响后教室内无歌声的1次扣1分（测验除外）2、语言、行为不文明，每人次扣班级分1分。3、对外来人员围观尾随或态度恶劣，每人次扣班级分1分。4、不认真完成劳动任务的每次扣班级分1分。5、上体育课时不认真集合，纪律混乱一次扣班级分1分。6、在教室内、走廊上、楼梯间、花池、草坪内打闹每人次扣班级分1分。7、故意损坏公物、庄稼的，除照价赔偿外，1人次扣班级分1分。8、未经允许随便进入办公室、别班教室，或者趴在别班的窗台上影响他班上课的1人次扣班级分1分。9、不参加集会、做操的1人次扣班级分1分。（特殊情况除外）10、集会、做操解散后不按秩序的每次扣班级分1分。11、下河游泳、打架、翻围墙、乱拿别人东西或者爬栏杆的每人次扣班级分2分。12、敲打课桌凳、打珠珠、扇纸板、进台球室、玩不正当游戏或课间活动的每人次扣班级分2分。13、衣冠不整1人次扣班级分0.5分。14、在墙壁上乱刻乱画、踢脚印、抹手印等每人次扣班级分1分。15、在校园内放鞭炮、吹口哨、玩不安全物品、大声喧哗的每人次扣班级分1分。16、课间或午间买零食进校园吃每人次扣班级分1分。17、随地吐痰，乱扔杂物，浪费水电，乱拿别人东西，经查实每人次扣班级分1分。18、在校园内起哄、抽烟、喝酒的每人次扣班级分2分。19、男生流长发、女生染发、穿奇装异服等的一次扣1分。20、课间操未到场的一次扣1分，到场未指导，学生玩耍、讲话的一次扣1.5分。21、眼保健操不认真做一次扣1分，纪律乱一次扣2分。22、私自进办公室抱篮球等每人次扣班级分1分。23、借学校东西不还，除翻一倍赔偿外，每人次扣班级分2分。24、就餐时出教室一人次扣1分，纪律乱一次扣2分，就餐后把餐具摆放在教室不交会食堂清洗的一次扣5分。25、不戴红领巾一人次扣0.2分。26、大型集体活动缺一人次扣0.5分。27、不参加一次大队活动一人次扣0.5分。28、午间未打扫教室或清洁区卫生一次扣1分；清扫不干净一次口0.5分。29、午间扫地不洒水一次扣1分。30、每天卫生检查有一处低于6分一次扣1分。一周卫生检查获倒数第一扣2分（均分高于8.5的不扣）。（二）其他情况的减分、加分标准（从考核总分中加、减分）A、加分 统计人：谢 敏1、勇于揭发坏人坏事经学校行政人员查证属实的加3分。2、积极做好事，加分标准如下：A、积极参加献爱心活动，加班级分2分。B、拾到三角板、铅笔、本子、圆珠笔的一次加0.5分。（本班除外）C、拾到书、钢笔的一次加1分。（本班除外）D、拾到书包、衣服一次加1.5分。E、其他情况酌情加分。（本班除外）3、班级获流动红旗一次加1分。4、班级内有人获奖，按省、地、县、乡、校分别加5、4、3、2、1分。（包括教师、学生）5、被评为优秀个人，按省、地、县、乡、校分别加5、4、3、2、1分。（包括教师、学生） 6、有作品在刊物上发表，按省、地、县、乡、校分别加5、4、3、2、1分。（包括教师、学生）B、减分 统计人：张朝军1、任何情况的工作任务，不听安排一次，从总分中减去2分。2、酒后上课造成不良后果的一次减去2分。（经查实）3、不按时上交规定材料的（乡级以上一次扣2分，校级一次扣1分）4、有师德师风不良反映的一次减2分。（情节严重的减20分）5、工作失职造成上访等严重后果的一次减10分。6、未完成学校安排的任何一项临时工作任务扣3分。7、班级出现脏、乱、差一次扣3分。8、班级工作有一次不良记录扣3分。9、不按时参加上级组织的各级各