机关部室绩效考核标准.doc

. 综合事务部考核标准 项目 考核内容 评分标准（满分100分） 完善安全管理制度、完善安全生产责任制、设置安全组织机安全生产基础建设 构及安全管理人员、建立安全生产台帐。出现不符合情况，每项扣0.5分。 安全 定期组织安全专项活动、定期开展安全生产检查和隐患排管理 加强安全生产控制 查、组织安全生产例会、督促落实安全教育培训。出现不符合情况，每项扣0.5分。 完善应急处置预案、编制应急演练计划、定期开展危险源评完善安全应急管理 价控制活动。出现不符合情况，每项扣0.5分。 完善设备管理制度、制定设备操作规程、落实设备购置、报完善设备基础管理 废及大修审批程序、建立设备台帐、编制设备管理计划。出现不符合情况，每项扣0.5分。 设备 定期组织设备管理检查、定期组织设备盘点。出现不符合情加强设备使用控制 管理 况，每项扣0.5分。 定期汇总设备报表、落实故障停机率考核、组织落实车辆成完善设备数据分析 本考核，完善设备运营分析。出现不符合情况，每项扣0.5分。 按规定进行合同审、建立合同台帐、或法律纠纷案件卷宗。合同管理 出现不符合情况，每项扣0.5分。 法律 按规定建立健全法律纠纷案件预防机制；发生法律纠纷案件事务 案件管理 后，未按规定组织落实相关人员及时处理；出现不符合情况，每项扣0.5分。 内部发文、收文格式内容，要达到公司公文规范性要求，出规范公文格式 现不符合情况，每项扣0.5分。 公文 档案 公文处理时间要符合公司相关要求、并及时建立公文电子档公文处理 案。出现不符合情况，每项扣0.5分。 对部门报送稿件进行初步审核，并及时完成上报。出现不符稿件报送 合情况，每项扣0.5分。 信息 宣传 按期对各部门投稿、中稿稿件进行统计，出现不符合情况，稿件统计 每项扣0.5分。 建立健全部门管理小组,定期研究信访工作；设置专兼职信机构健全，信息畅通 访工作信息员，职责明确，联系畅通；出现不符合情况，每项扣0.5分。 信访 落实动态排查上报制度，遇有重要、紧急、异常信访信息及管理 开展信访隐患排查调处和上报工作 时上报；出现不符合情况，每项扣0.5分。 按照分公司工作安排，及时开展各类信访专项活动，内容翔开展信访专项活动 实、资料齐全。出现不符合情况，每项扣0.5分。 人力资源部考核标准 项目 考核内容 评分标准（满分100分） 定期组织员工考核，考核过程公正、公平、公开，程序完备、合理；考核内业资料完整、规范，建立和完善员工考核档案（包括考核记录、考核结员工考核 果、反馈和面谈记录等）；严格按员工绩效考核等级兑现绩效工资；出现不符合情况，每项扣0.5分。 综合管理 按规定程序及时与员工签订、续签、解除或终止劳动合同，台账规范；特劳动关系管理 殊工种人员持证上岗，建档管理；出现不符合情况，每项扣0.5分。 按规定做好员工考勤的收集、整理；按规定对员工请销假手续进行审核；考勤管理 出现不符合情况，每项扣0.5分。 有针对性的开展思想政治工作与研究，按要求完成党员干部远程教育学思想政治工作 习。出现不符合情况，每项扣0.5分。 党务纪检监察 落实党风廉政建设责任制及纪检监察和效能监察工作，做到有制度、措施、 党风廉政建设 检查、专人负责；做好厂（政）务公开制度的落实；定期组织政治理论字习；出现不符合情况，每项扣0.5分。 制定精神文明创建活动方案、按方案步骤定期组织专项创建活动；出现不创建活动 符合情况，每项扣0.5分。 创建工作 根据公司工会工作精神，定期组织各种竞赛、文体活动；出现不符合情况，工会活动 每项扣0.5分。 规范员工 完善员工培训程序、加强培训过程管理、对部门培训材料进行审核、指导；员工培训 培训 出现不符合情况，每项扣0.5分。 计划财务部考核标准 项目 考核内容 评分标准（满分100分） 严格执行股份公司和分公司的各项财务管理制度；严禁私设小金库；制度落实 出现不符合情况，每项扣0.5分。 台帐登记及时、准确、完整，账实相符；按规定建立专项经费的使用帐务管理 台帐；严格预算管理；出现不符合情况，每项扣0.5分。 财务 会计凭证真实合法；原始凭证和记账凭证制做要符合装订相关要求；凭证管理 综合管理 出现不符合情况，每项扣0.5分。 完善资产管理制度、完善物资出入库是否手续；定期组织清查盘点；物资管理 出现不符合情况，每项扣0.5分。 定期对部门财务制度落实情况进行检查、指导；出现不符合情况，每管理控制 项扣0.5分。 信息分中心考核标准 项目 考核内容 评分标准（满分100分） 完善信息管理制度、设置信息系统管理人员；出现不符合情组织管理 况，每项扣0.5分。 加强系统管理，定期进行系统检查维护；严禁私自接入网络系统管理控制 设备、改变网络结构；严禁利用网络系统查阅、传播违法违信息 纪信息；出现不符合情况，每项扣0.5分。 综合管理 完善网络安全管理制度、定期查处网络安全隐患，积极防范系统安全防护 网络病毒、黑客攻击；出现不符合情况，每项扣0.5分。 按信息设备管理规定，做好对信息化设备的清洁维护工作；信息设备管理 出现不符合情况，每项扣0.5分。 信息机电设备出现故障，要及时落实维修，达到设备完好率信息 机电设备使用维护 考核标准；出现不符合情况，每项扣0.5分。 设备管理 定期组织对供电设备进行检查、落实安全检测、加强安全防供电管理 供电设备使用管理控制 护；出现不符合情况，每项扣0.5分。 运营管理部考核标准 项目 考核内容 评分标准（满分100分） 按路政综合管理考核内容，定期对路政业务、指标完成情况路政业务管理 况进行检查指导；出现不符合情况，每项扣0.5分。 路政 按照安全质量标准化内容要求，定期对路政安全生产管理情综合管理 路政安全生产管理 况进行检查；对作业现场管理、应急管理、人员培训、设备安全运行情况进行检查；出现不符合情况，每项扣0.5分。 按养护综合管理考核内容，定期对养护业务、指标完成情况养护业务管理 进行检查指导；出现不符合情况，每项扣0.5分。 养护 综合管理 按照安全质量标准化内容要求，定期对养护安全生产管理情养护安全生产管理 况进行检查；对养护作业现场、应急处置、施工队伍、施工人员的安全管理情况进行检查；每项扣0.5分。 按收费综合管理考核内容，定期对收费质量目标完成情况、收费业