已阅读5页,还剩27页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
微课与微课程的区别 两者有区别与联系微课是微型课的代名词 来源于现实的课堂教学模式 是课堂教师授课的浓缩 搬迁与改版 本质上属于教师为中心模式 从教育技术视域考察 微课属于新一代教学课件范畴 微课程则是微型课程的代名词 其来源可汗学院的翻转课堂实验 是将原有课程按照学生学习规律 分解成为一系列具有目标 任务 方法 资源 作业 互动与反思等在内的微型课程体系 微课的含义与发展 黎加厚 中小学信息技术教育 2013年第4期 微课需要与学习单元 学生的学习活动等结合起来 才是一个完整的 微课程 微课程是课程改革与信息化进程中的学习资源创新 是学习内容与学习方式整合为一体的新型资源 微课与微课程的区别 微课是教师授课的电子浓缩版或课件改良版 与十多年课件教学的结局那样并不撼动传统教学方式与人力资源培养模式 微课程则体现课程改革要求 并且支持正在酝酿中的第三代课程改革 从学习模式上来看 微课程更接近于MOOCs MOOCs是一个完整的教学模式 有参与 有反馈 有作业 有讨论和评价 有考试与证书 微课程是与教学方式融为一体的 有利于创新人才培养 与未来的高等教育可能接轨得更加无缝一些 微课与微课程的联系 微课程中的资源与微课的呈现方式有着天然的联系 微课需要跳出技术与浓缩课的藩篱 走向微课程 在课程视野下 思考 微视频 的功能定位 使之与教学方式融为一体 微课的十大特征 主持人讲授性 主持人可以出镜 可以话外音 流媒体播放性 可以视频 动画等基于网络流媒体播放 教学时间较短 5 10分钟左右 最少的1 2分钟 最长不宜超过20分钟 教学内容较少 突出某个学科知识点或技能点 资源容量较小 适于基于移动设备的移动学习 精致教学设计 完全的 精心的信息化教学设计 经典示范案例 真实的 具体的 典型案例的教与学情景 自主学习为主 供学习者自主学习 是一对一的学习 制作简便实用 多种途径 设备制作 以实用为宗旨 配套相关材料 需要配套相关的练习 资源及评价方法 1 录制屏幕工具 CamtasiaStudio 软件下载地址 软件的优点 2 使用PPT自带功能进行录制 软件的优点 3 添置手写板 书写方便 可以记录各种笔画 4 使用iPad Educreations2 showme3 explaineverything 录制好的微课程是视频格式 可发送到邮箱 软件的优点 5 使用PC机 utgreat 用微博登录 微课录制完后 允许直接上传到云平台 简单易用录制功能非常完善 边录制手写同时录下声音 可以插入外部ppt pdf作为讲解图片直接导入 整个录制过程非常流畅 一键上传录制好的视频直接可以分享出去 同学们立马可以在平台内看到老师录制的微课程 省去了导出 上传平台等琐碎操作的麻烦 支持移动目前已经有支持winxp win7 win8的该软件pc程序 同时已有安卓版本的utgreat
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年燃气安全生产管理企业主要负责人考试练习题及答案
- 2026年绿色能源工程师资质认证试题及答案
- 2025-2026学年高中历史选必一教学设计
- 2026年污水站运维人员考试题及答案
- 2026年抗菌药物管理业务考核题库(含答案)
- 部编版五年级上册四季之美教学设计
- 小学二年级科学教学设计:推力与拉力的奇妙世界
- 高三生物教案 细胞中的蛋白质 第3讲
- 初中九年级英语中考写作方法与满分句型运用教学设计
- 高中劳动技术《非遗扎染:传统工艺的当代转化与创新实践》教学设计
- 2026年廉政知识专题测试题及答案
- 城乡教育公平之困与破局:现状、成因与路径探索
- 2026-2027学年人美版(新版)初中美术九年级上册(全册)教学设计(附目录p89)
- 2026年机关事业单位工勤人员计算机操作员高级工考试试题及答案
- 大连船舶重工集团笔试题目及答案
- 2026年中小学教师师德师风知识考试试题及答案
- T∕CSIA 022-2025企业体验式安全教育基地建设规范
- 2026浙江国检检测技术股份有限公司第一轮招聘员工拟录用对象笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- GB/T 5124.1-2026硬质合金化学分析方法第1部分:总碳量的测定重量法和气体容量法
- 华为运输包装设计规范(内容系统全面)
- 通辽医院医疗垃圾原位处理建设项目环境影响报告表
评论
0/150
提交评论