中心安全生产目标考核.doc

北京市南水北调工程建设管理中心安全生产目标考核管理办法（试行）第一条 为进一步强化建管中心（以下简称中心）安全生产目标管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保证北京市南水北调配套工程建设顺利进行，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、北京市南水北调配套工程管理办法等有关法律法规和国务院南水北调办规章制度，结合北京市南水北调配套工程建设实际，制定本办法。第二条 本办法适用于中心安全生产目标考核。第三条 中心安全生产目标考核对象为考核对象为勘察（测）设计单位、监理和施工单位。第四条 中心组织的安全生产目标考核工作，由中心主管安全生产的领导和相关管理部门人员组成，可根据需要邀请调水办、质量监督站和有关专家参加。考核工作组成员在考核工作中应当诚信公正，恪尽职守。第五条 安全生产目标考核采用自查自评与组织考核相结合的办法。中心对勘察（测）设计、监理和施工（安装）等参建单位的安全生产目标考核每半年进行一次，上半年考核应在7月底以前完成，下半年考核应在次年1月底以前完成。并将考核结果报中心工程部。 第六条 安全生产目标考核分为通用目标和项目适用性目标。第七条 通用目标是考核对象应当完成的安全生产目标，考核采用合格制。考核组织单位可以在附件的基础上根据考核需要，经中心同意增加考核项目。通用考核项目中有一项不具备时，则考核结果为不合格。第八条 项目适用性目标考核是在通用目标考核合格的基础上，根据工程项目具体情况进行的评估考核。考核组织单位可以在附件的基础上根据考核需要增加考核项目以及细化考核内容和权重。第九条 安全生产目标考核实行百分制:项目部每半年对各勘察（测）设计、监理和施工（安装）等参建单位安全生产考核评比,占40分;中心安全生产管理部门对考核单位的历次安全生产巡查、每月的安全生产月报、半年一次的专家安全生产检查的结果,占30分;安全督察组等安全生产管理机构对考核单位的检查考核，由中心安全生产管理部门依据通知书内容和落实的具体情况，酌情给予打分,占30分。第十条 被考核单位应根据本单位具体情况和安全生产目标考核的标准，应制订安全生产目标考核实施方案，并在被考核前，完成自查自评。接收考核时，应同时上报自评成果，并按照考核标准中的要求分类、分项规范地准备好相关文件、资料。第十一条 安全生产目标考核按下列程序进行：听取被考核单位汇报，查阅有关资料，对项目管理层和作业层进行调查，考察已完工程。 第十二条 考核对象通用目标考核结果合格且未发生造成人员死亡或直接经济损失的一般及等级以上生产安全事故或事故非直接责任单位，适用性目标考核结果分为、四个等级，其中级，应当90%以上的考核内容评估为A级，没有D级；级，应当80%以上的考核内容评估为A级，没有D级；级，考核内容评估为D级的不超过20%；级，考核内容评估为D级的超过20%以上。考核结果为级的单位应当由考核单位责令进行整改。本条所称的“以上”包括本数。第十三条 中心将在考核结果为级或者总分在90分以上的单位中评选安全生产管理优秀单位，并对单位以及相关人员予以表彰。对考核结果为级或者总分70分以下的单位予以通报批评。第十四条 通用目标考核结果不合格的单位应当及时进行整顿，按照限期达到合格标准。发