



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教学资料范本有效教学要注意到哪些方面编 辑:_时 间:_把握教材.了解学生课堂教学的有效离不开教师的有效备课。首先教师要认真地钻研教材.即备教材.在钻研教材的同时.还要做到全面了解幼儿. 即更备幼儿。从目前状况来看.很多教师都忽视了备幼儿的工作。作为幼儿教师.我们要充分考虑到不同年龄阶段幼儿的心理特点.尊重幼体个体差异.关注幼儿的兴趣和需要.以及他们的已有认知。在此基础上.认真研读教材.设计教学环节.选择教学方式.努力做到因材施教.使每一个幼儿都能在原有水平上得到提高和发展。大班教育活动“认识标记”。教师的活动理念是让幼儿认识各种不同的标记.知道他们的用处以及发生情况后的使用方法。活动开始时教师运用了孩子们最喜欢的海宝引出几个标记.是复习的过程。在此之前孩子们已经认识了这些标记.用这种方法能引起孩子们的注意但不能激发孩子们的兴趣。如果在复习标记的过程中运用几次实地演习的方法.在出示新标记的时候让幼儿自己去发现标记的图案以及作用.这样会加深孩子们的记忆。总之.这节课对幼儿来说只是在原有经验上的重复.效果并不明显。因此.综合看整节课.教师充分钻研了教材.但备幼儿的工作没有做到位。有些幼儿在课堂上表现得兴趣乏味.注意力不集中.甚至会扰乱课堂秩序。对于这种状况.教师应在备课的过程中.结合幼儿的已知和生活经验.选择他们的最近发展区相关内容.以满足幼儿求知的需要。循循善诱.掌控课堂课前教师都能做到精心设计教学目标.制定教学环节.确立教学重点难点.选择丰富的教学方式.并明确教学进度。这一切都是教师为了在课堂中能更好地为幼儿的有效学习而服务。但幼儿园教学的对象有着其特殊的年龄和心理特点.教学中.我们也会发现.完美的教学方案.严密的教学流程设计.认真的活动组织.往往并没有达到事先预想的教学效果。究其原因.笔者认为.出现这种情况是因为教师缺乏控制课堂节奏、组织课堂纪律的能力.即课堂调控能力不够。在备课时.教师对所设计的活动既要精心预设.也要注重生成。课堂中.教师要充分注意幼儿的反馈情况.并及时对幼儿的反馈信息进行处理.积极的加以鼓励肯定.消极的予以正确引导.以确保课堂预定的教学目标顺利完成。例如一次中班美术课教学水滴画.上课伊始.教师用多媒体课件播放了各种各样用水滴做成的精美图案.幼儿一边欣赏着.一边发出了“哇.好美”的赞叹声.教师随机让幼儿谈谈刚看到画面的感受。接着.教师又启发幼儿说出这些画都像什么花.在我们平时的生活中见过没有。幼儿们兴趣盎然.纷纷举手发言.其中有一位幼儿手指着像星星一样的小花.满脸欢喜地说:“这是雪花。”教师马上纠正说:“教室里是根本不可能有雪花的.这叫满天星。”对于这个幼儿信心满满的回答.教师过分依赖课本.一下子就否认了.孩子也给失落地坐了下去.后面便再也没有举手发言。在观察了各种各样的花以后.接下来教师引导:“花这么漂亮.你知道它是怎么做成的吗?”幼儿畅所欲言.有的说是吹的.有的说是用水滴的。教师就介绍了水滴画的过程以及要注意的地方。然后分别请了几个小朋友上来试着滴了几幅水滴花.老师对这几个小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年4月广东深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025北京石景山区招聘社区工作者62人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 浙江国企招聘截止9月2日可笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025年兰溪市市属国企(交投集团)下半年公开招聘工作人员27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆公路客运联网售票中心有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025辽宁丹东宽甸汇鑫城市建设发展集团有限公司面向社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州黔东南州嘉穗供应链管理有限责任公司招聘工作人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建福州地铁集团有限公司社会招聘(二)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建漳州市市属国有企业高校应届毕业生专场招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽黄山市黄山区医疗卫生急需紧缺人才招聘5人模拟试卷有完整答案详解
- 2025年健康管理师试题及答案
- 2026年中考数学压轴题专项练习-四边形中的新定义问题(学生版+名师详解版)
- 乌兹别克语自学课件
- logo安装施工方案
- 四川能投合江电力有限公司员工招聘考试参考题库及答案解析
- 2025年山西省政府采购评审专家考试真题库(带答案)
- 宿管员业务知识培训内容课件
- 安全生产例会会议记录以及会议内容
- 眼视光技术介绍
- DB64T 2146-2025 工矿企业全员安全生产责任制建设指南
- 间歇充气加压用于静脉血栓栓塞症预防的中国专家共识解读
评论
0/150
提交评论